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文檔簡介

1、新員工滿月跟進記錄姓名： 跟進評估入司日期：日期：直接主管： 負責(zé)人：員工工作：意見直接主管： 公司管理： 簽字：改進 計戈U員工下一步為改進工作而做的計劃：直接工作能力：主管工作態(tài)度：評價發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D(zhuǎn)正：簽字：借調(diào)員工工作表現(xiàn)記錄表姓名：評價起止日期： 矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。員工性質(zhì)： 1新入司 2.分部員工序號內(nèi)容分值得分合計最好 J最差1行為表現(xiàn)20201612842工作能力20201612843工作態(tài)度20201612844團隊精神20201612845學(xué)習(xí)能力2020161284、6典型事例7特長8得分及備注備注：遵守規(guī)章制度歸入行為表現(xiàn)評價人：評價日期:試用員工轉(zhuǎn)正審

2、批表姓名單位試用 崗位試用類別試用起止 時間自年月日至年月日專業(yè)技能綜合考評平均分數(shù)意見與建議 分部營運處長處長簽字：年 月日官意 理見 處與建議處長簽字：年月日審核意見區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理簽字：年月日我正面談記錄面談人：部門（分部）領(lǐng)導(dǎo)：員工：年月日年月日說明：1、此表用于新入司員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、在崗試用。 用類別中填寫“ 1中的各類情況之一。員工轉(zhuǎn)正周邊評價表姓名：工作單位：試用崗位：得分：聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。評分等級：優(yōu)秀 100-90分；良好：89-80分；稱職：79-70分；基本合格：69-60分；不合格：59分以下。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭驟東。評價人簽名：項目內(nèi)容分值得分項目內(nèi)容分值得分最好 J取差取好 J取差工作能力（50 分）理解、判斷能力10108642工作態(tài)度（30分）主動、積極10108642對本崗位工作流程的熟 悉程度10108642任勞任怨，愿意承擔額 外的工作任務(wù)10108642溝通、協(xié)調(diào)能力10108642服從領(lǐng)導(dǎo)安排10108642學(xué)習(xí)能力10108642其它（20）團隊協(xié)作精神10108642對本崗位基本技能的熟 練程度10108642服務(wù)

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