規(guī)模羊場的制度管理

1、.規(guī)模羊場的制度管理規(guī)章制度是規(guī)模羊場生產(chǎn)部門加強(qiáng)和鞏固勞動紀(jì)律的基本方法。規(guī)模羊場主要的勞動管理制度有崗位制、考勤制、基本勞動日制、作息制、質(zhì)量檢查制、安全生產(chǎn)制、技術(shù)操作規(guī)程等。羊場由于勞動對象的特殊性，特別應(yīng)注意根據(jù)羊的生物學(xué)特性及不同生長發(fā)育階段的消化吸收規(guī)律，建立合理的飼喂制度，做到定時、定量、定次數(shù)、定順序，并應(yīng)根據(jù)季節(jié)、年齡進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以保證羊的正常消化吸收，避免造成飼料浪費(fèi)。飼養(yǎng)人員必須嚴(yán)格遵守飼喂制度，不能隨意經(jīng)常變動。 制度管理是羊場做好勞動管理不可缺少的手段。主要包括考勤制度、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)責(zé)任制、勞動保護(hù)、勞動定額、獎懲制度等。制度的建立，一是要符合羊場的勞動特點(diǎn)和生

2、產(chǎn)實(shí)際；二是內(nèi)容具體化，用詞準(zhǔn)確，簡明扼要，質(zhì)和量的概念必須明確；三是要經(jīng)全場職工認(rèn)真討論通過，并經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布執(zhí)行；四是必須具有一的嚴(yán)肅性，一經(jīng)公布，全場干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不搞特殊化；五是必須具備連續(xù)性，應(yīng)長期堅(jiān)持，并在生產(chǎn)中不斷完整。 (一)建立健全嚴(yán)格的崗位責(zé)任制 在羊場的生產(chǎn)管理中，要使每一項(xiàng)生產(chǎn)工作都有人去做，并按期做好，使每個職工各盡其能，能夠充分發(fā)揮主觀能動性和聰明才智，需要建立聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬的崗位責(zé)任制。技術(shù)人員、飼養(yǎng)管理人員應(yīng)簽定和執(zhí)行責(zé)任承包合同，實(shí)行定額管理，責(zé)任到人，賞罰分明；同時，技術(shù)人員、技術(shù)工人要相對穩(wěn)定，一般中途不要調(diào)整和更換人員。聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬崗位責(zé)任制的制訂要領(lǐng)

3、是責(zé)、權(quán)、利分明。內(nèi)容包括：應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任、生產(chǎn)任務(wù)或飼養(yǎng)定額；必須完成的工作項(xiàng)目或生產(chǎn)量(包括質(zhì)量指標(biāo))；授予的權(quán)利及權(quán)限；明確規(guī)定超產(chǎn)獎勵、欠產(chǎn)受罰的數(shù)量。建立崗位責(zé)任制，還要通過各項(xiàng)記錄資料的統(tǒng)計(jì)分析，不斷進(jìn)行檢查，用計(jì)分方法科學(xué)計(jì)算出每一職工、每個部門、每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作成績和完成任務(wù)的情況，并以此作為考核成績及計(jì)算獎罰的依據(jù)，從而充分調(diào)動每個人的積極性。推行崗位責(zé)任制，有利于糾正管理過分集中、經(jīng)營方式過于單一和分配上存在的平均主義。（二）勞動職責(zé) 1. 場長職責(zé) （1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)發(fā)展養(yǎng)羊業(yè)的法規(guī)和政策。 （2）決定羊場的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 （3）確定羊場年度預(yù)算方案、決

4、算方案、利潤分配方案及工資制度。 （4）確定羊場的基本管理制度。 （5）決定羊場內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、聘任或者解雇員工。 （6）決定羊產(chǎn)品價格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 （7）訂立合同，申請專利，注冊商標(biāo)，對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同。 （8）牽頭決定羊場合并、變更、經(jīng)營形式、解散等重大事情。 （9）遵守國家法律、法規(guī)和政策，依法納稅，服從國家有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。 2. 養(yǎng)殖主管的職責(zé) （1）按照本場的自然資源、生產(chǎn)條件及市場需求，組織羊場技術(shù)人員制定全場生產(chǎn)年度計(jì)劃和長遠(yuǎn)計(jì)劃，審查生產(chǎn)基本建設(shè)和投資計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，提出增產(chǎn)措施和育種方案。 （2）制定各項(xiàng)養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程，并檢查其執(zhí)行情況，對于違反技術(shù)操作規(guī)程和不符

5、合技術(shù)的事項(xiàng)有權(quán)利制止和糾正。 （3）負(fù)責(zé)擬訂全場各類飼料采購、貯備和調(diào)配計(jì)劃，并檢查其使用情況。 （4）組織養(yǎng)殖技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)等工作。 （5）對于養(yǎng)殖技術(shù)中的重大事故，要負(fù)責(zé)做出結(jié)論，并承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 （6）對全場技術(shù)人員的任免、調(diào)動、升級、獎懲提出意見和建議。3. 獸醫(yī)主管的職責(zé) （1）制定本場消毒、防疫檢疫制度和制定免疫程序，并進(jìn)行監(jiān)督。 （2）負(fù)責(zé)擬訂全場獸醫(yī)藥械的分配調(diào)配計(jì)劃，并檢查其使用情況，在發(fā)生傳染病時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定封鎖或者捕殺病羊。 （3）組織進(jìn)行技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。 （4）及時組織會診疑難病例。 （5）對于獸醫(yī)技術(shù)中的重大事故，要負(fù)責(zé)做

6、出結(jié)論，并承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 （6）對全場獸醫(yī)技術(shù)人員的任免、調(diào)動、升級、獎懲提出意見和建議 4. 畜牧技術(shù)人員職責(zé) （1）根據(jù)本場生產(chǎn)任務(wù)和飼料條件，擬訂生產(chǎn)計(jì)劃。 （2）根據(jù)畜牧技術(shù)規(guī)程，擬訂飼料配方和飼喂定額。 （3）制定育種、選種、選配方案。 （4）負(fù)責(zé)羊場的飼養(yǎng)任務(wù)、畜牧技術(shù)操作和畜群生產(chǎn)管理。 （5）配合場部制定、督促、檢查各種生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況。 （6）總結(jié)本場的畜牧技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，傳播科技知識，填寫各項(xiàng)技術(shù)記錄，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。 （7）對于本場畜牧技術(shù)中的事故，及時報告，并承擔(dān)責(zé)任。5. 獸醫(yī)技術(shù)人員的職責(zé) （1）負(fù)責(zé)畜群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控和治療，貫徹防疫制度，制定藥

7、械購置計(jì)劃，填寫病歷和有關(guān)報表，實(shí)行獸醫(yī)記錄電腦管理。 （2）認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行疾病診治，充分利用化驗(yàn)室提供的科學(xué)數(shù)據(jù)，遇疑難病例及時匯報。 （3）每天巡視畜群，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 （4）普及衛(wèi)生保健知識，提高員工素質(zhì)。 （5）獸醫(yī)應(yīng)配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好畜群飼養(yǎng)管理，減少羊群發(fā)病。 （6）掌握科技信息，開展科研工作，推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)。 6. 飼養(yǎng)人員職責(zé) （1）按照不同畜群飼料定額，定時、定量按順序飼喂，少喂勤添，確保質(zhì)量。 （2）熟悉羊群情況、體況，不同的應(yīng)區(qū)別對待。 （3）細(xì)心觀察羊群的食欲、精神和糞便情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。 （4）節(jié)約飼料，減少浪費(fèi)，根據(jù)實(shí)際情況，對飼料的配方、定額及飼料質(zhì)量向技術(shù)人員提出意見和建議。 （5）每次飼喂前應(yīng)保證飼槽清潔衛(wèi)生，保證飼料新鮮，提高飼喂質(zhì)量。 （6）保管、使用喂料車和工具，節(jié)約水電，并做好交接班工作。 7. 配種員職責(zé) （1）每年年末制定下一年的每月配種繁殖計(jì)劃，參與制定選種選配計(jì)劃。 （2）負(fù)責(zé)發(fā)情鑒定、人工授精、胚胎移植、妊娠診斷、生殖道疾病診斷、治療。 （3）及時填寫發(fā)情記錄、