某集團(tuán)會暨表彰大會方案

1、 contents 執(zhí)行流程 活動形式 活動內(nèi)容 活動目的 活動信息 1. 對2010年整個公司工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，并制定2011年公司的 總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標(biāo)。 2. 表彰業(yè)績優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個人，感謝公司員工一年來的辛勤工 作，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年 度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。 3. 通過年會活動，增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力，加深員工對公司的感 情，增進(jìn)員工、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，提 高公司綜合競爭優(yōu)勢。 contents 執(zhí)行流程 活動形式 活動內(nèi)容 活動目的 活動信息 活動時間：2011/1/20至2011/1/22 活動地點(diǎn)：新沂 參加對象

2、：公司領(lǐng)導(dǎo)、會議代表、先進(jìn)員工代表 參加人數(shù)：200人左右 活動形式：“會議+拓展培訓(xùn)+先進(jìn)頒獎+文藝表演+晚宴”形式， 演繹泰禾集團(tuán)2010成就，展望2011輝煌。 contents 執(zhí)行流程 活動形式 活動信息 活動目的 活動內(nèi)容 1 會議 2 拓展游戲 3 表彰 4 文藝演出、文藝演出、晚宴 年度總結(jié)年度總結(jié) 工作展望工作展望 主題論壇（待定）主題論壇（待定） 困境與思變困境與思變 謀略和突破謀略和突破 年會晚宴年會晚宴 cac cac大聯(lián)歡大聯(lián)歡 共慶好時光共慶好時光 分享快樂分享快樂 優(yōu)秀表彰優(yōu)秀表彰 分享成果分享成果 表彰先進(jìn)表彰先進(jìn) 鼓舞士氣鼓舞士氣 激勵后進(jìn)激勵后進(jìn) 困境（待定

3、）困境（待定） 拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練 團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)協(xié)作 活躍氣氛活躍氣氛 交流溝通交流溝通 day 1day 2day 2day 1 日期日期內(nèi)容內(nèi)容 第一天第一天 1月月20日中午日中午 會議報會議報到到 1月月20日下午日下午 戶外拓展戶外拓展 頒獎典禮頒獎典禮 第二天第二天 1月月21日上日上午午 年度總結(jié)年度總結(jié) 新年度展望新年度展望 1月月21日日中下午中下午主題大會主題大會 1月月21日晚日晚上上 聯(lián)歡晚會文藝表演聯(lián)歡晚會文藝表演 晚晚宴宴 第第三天三天 1月月22日日 返程返程 contents 執(zhí)行流程 活動內(nèi)容 活動信息 活動目的 活動形式 會議內(nèi)容：年度工作總結(jié)及新一年工作展望

4、 活動形式：方式沿用往年報告會模式 主題會議：待定 活動形式：分組進(jìn)行，氣氛活躍分組進(jìn)行，氣氛活躍。分組，30人一組，一名組長（由領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任）； 開放式； 擺臺方式：closing set up，如示例 30人人/組組*6 經(jīng)驗(yàn)交流，共享共進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，共享共進(jìn)： 傾聽討論提煉發(fā)言 交互式體驗(yàn) 獎勵方式：根據(jù)團(tuán)隊(duì)和個人表現(xiàn)給與獎勵 活動內(nèi)容：先進(jìn)表彰活動內(nèi)容：先進(jìn)表彰 活動形式：活動形式：模擬奧斯卡頒獎典禮模式，共設(shè)各類獎項(xiàng)32個（年度杰出貢獻(xiàn)獎1個，優(yōu)秀 團(tuán)隊(duì)獎5個，優(yōu)秀員工獎25個，安全生產(chǎn)班組獎1個）。所有獲獎團(tuán)隊(duì)和個人事先均需 制作vcr(工作情景視頻)，主持人宣讀名單時，vcr同步顯示在

5、大屏幕上，主持人畫 外音介紹事跡和獲獎理由，再由公司各條線領(lǐng)導(dǎo)揭曉各獎項(xiàng)獲得者，獲獎?wù)哳I(lǐng)獎并發(fā) 表獲獎感言 活動內(nèi)容：文藝演出活動內(nèi)容：文藝演出 活動形式：活動形式： 一、一、各企業(yè)需準(zhǔn)備類型不同的節(jié)目各企業(yè)需準(zhǔn)備類型不同的節(jié)目2個以上，可采用以下形式個以上，可采用以下形式 1、語言類節(jié)目：相聲、小品、朗誦、話劇等任選一項(xiàng)。要求活潑、健康、通俗易懂。、語言類節(jié)目：相聲、小品、朗誦、話劇等任選一項(xiàng)。要求活潑、健康、通俗易懂。 2、歌舞類節(jié)目：男女聲二重唱、舞蹈、歌伴舞等任選一項(xiàng)。、歌舞類節(jié)目：男女聲二重唱、舞蹈、歌伴舞等任選一項(xiàng)。 3、其他節(jié)目：、其他節(jié)目： 樂器演奏、模仿秀等，內(nèi)容形式不限，題

6、材新穎有趣、不落俗套。樂器演奏、模仿秀等，內(nèi)容形式不限，題材新穎有趣、不落俗套。 二、指定節(jié)目（小合唱比賽）：二、指定節(jié)目（小合唱比賽）： 各企業(yè)需準(zhǔn)備小合唱節(jié)目一個，題材自選，內(nèi)容要求積極向上、健康活潑，小合唱成員在各企業(yè)需準(zhǔn)備小合唱節(jié)目一個，題材自選，內(nèi)容要求積極向上、健康活潑，小合唱成員在 參會代表中產(chǎn)生，人員在十人以上。參會代表中產(chǎn)生，人員在十人以上。 活動形式：采用拓展游戲和培訓(xùn)相結(jié)合的形式 活動主題：圍繞感恩及團(tuán)隊(duì)協(xié)作兩個主題開展 具體方案可采用下面例舉的一些實(shí)例 游戲舉例：待定（感恩類游戲） 游戲規(guī)則： 目的：培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠及“心懷感恩，快樂工作”的心態(tài) 游戲舉例：突破困境

7、（1小時以上） 游戲規(guī)則： 1、選擇一塊地面較軟的場地作為游戲場地，如果地面光滑而且堅(jiān)硬，圓木就會太容易滾 動，隊(duì)員們將很難在木板上站穩(wěn)。 2讓隊(duì)員們每8-10個人組成一個小組，給每個小組指定一個小組長。(如果你任命那些 非常內(nèi)向的人做小組長的話，將可以幫助他們改善自我形象。 3讓所有小組到起點(diǎn)站好，給每個小組發(fā)圓木、木板和繩子。 4告訴各小組他們的任務(wù)是用發(fā)給他們的材料，越過一片“危險”地段。在穿越的過程 中身體不得接觸地面。 目的：培養(yǎng)合作配合、共同解決問題的意識 游戲舉例：有始有終（1小時以上） 游戲規(guī)則： 1把隊(duì)員們分成若干個由1216個人組成的小組。讓每個小組都手拉手、面向圓心圍成一

8、圈。 2等每個小組都站好圓圈、拉好手之后，任意選一個小組，讓其中兩個隊(duì)員松開拉在一起的手， 把兩個呼啦圈套在其中一個隊(duì)員的胳膊上，讓這兩個隊(duì)員重新拉起手。對其他小組做同樣處 理。 3.吹哨開始游戲，同時開始用秒表計(jì)時。讓各個小組沿相反方向傳遞兩個呼啦圈。為了把呼啦圈 傳過去，每個隊(duì)員都需要從呼啦圈中鉆過去，如主圖所示。兩個呼啦圈重新回到起點(diǎn)后，本 輪游戲結(jié)束。 4第一輪游戲結(jié)束后，祝賀大家成功完成任務(wù)，并通報各小組完成任務(wù)所用的時間。重新開始 一輪游戲，并告訴隊(duì)員們這次要求大家能更快一些。反復(fù)進(jìn)行45次呼啦圈傳遞，確保隊(duì)員 們知道他們需要一次比一次快。 目的：在游戲中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)團(tuán)

9、隊(duì)凝聚力 游戲舉例：穿越曲徑（1小時以上） 游戲規(guī)則： 18-10人一組，把隊(duì)員們集中到一起。 2準(zhǔn)備好三根樹干和三段短繩，讓他們利用這些道具，搭建一個看起來像字母“a”的框 架。字母“a”中的橫梁要足夠結(jié)實(shí)，可以讓一人站立。 3隊(duì)員將繼續(xù)游戲的第二部分。必須把“a”結(jié)構(gòu)豎立起來，并讓一個人站到橫粱上。為 使結(jié)構(gòu)牢固，把另外六根繩子綁在“a”框架的頂端。除那個站在橫梁上的人外，不允 許其它人接觸框架。 4要求隊(duì)員們把框架移動30米，同時橫梁上還站著一個人，而其它人要遠(yuǎn)離框架3米之外。 并且在移動過程中，框架至少有一點(diǎn)要接觸地面。在距離框架頂端3米遠(yuǎn)處的繩子上， 扎一個彩色飄帶，隊(duì)員們可以很容易地識別界限。 目的：在游戲中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 contents 活動形式 活動內(nèi)容 活動信息 活