企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度【DOC可編輯范文】

1、企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度 目錄 概述.2 知識產(chǎn)權(quán)管理辦法4 專利管理辦法 8 發(fā)明創(chuàng)造專利申請表13 商標(biāo)管理辦法 16 技術(shù)合同管理辦法19 技術(shù)合同管理辦法.22 保密協(xié)議.26 科研檔案管理規(guī)定.29 0.知識產(chǎn)權(quán)獎勵辦法.33 1.發(fā)明創(chuàng)造獎評分表.35 成果排名分配系數(shù)與權(quán)重系數(shù)規(guī)定.38 3.附錄知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)名錄.40 概述隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)逐步融入 世界經(jīng)濟(jì)體系，在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)間 競爭乃至國家間競爭已實(shí)質(zhì)演變?yōu)橹R的競爭.技術(shù)創(chuàng)新是 企業(yè)發(fā)展的原動力，但如何在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿 冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，

2、這是當(dāng)前 企事業(yè)單位面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭使得企業(yè)要不 斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專利 為主的知識產(chǎn)權(quán)管理，特別是必須采取各種的競爭手段與保 護(hù)措施為適應(yīng)市場競爭需要而建立和發(fā)展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管 理體系，今天企業(yè)間的競爭已是對知識的產(chǎn)出、實(shí)施，轉(zhuǎn)化 等全方位的競爭.在發(fā)達(dá)國家的很多企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)制度 被視為是企業(yè)的生命線。在我國，越來越多的企事業(yè)單位也 意識到建立運(yùn)行良好的簇新制度，對于維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)、 嗇企業(yè)市場效力具有極其重要的意義。制定的好壞也將直接 影響著我國科技產(chǎn)出和知識創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研 發(fā)實(shí)力及核心競爭能力.所以建立完善的專利管理制度和管

3、 理體系，是現(xiàn)代企事業(yè)單位科技與經(jīng)營管理中不可缺少的部 分. 知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際就是企業(yè)知識資本的優(yōu)化管理.通過 技術(shù)層面對企業(yè)知識資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知 識，吸收和借鑒國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，將知識資本更多、 更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益.對于初次建立知識產(chǎn)權(quán)管理 規(guī)范的企業(yè)來說，在建立全面完整的管理規(guī)范之初，還應(yīng)包 括完整的關(guān)于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門的組織規(guī)范.這一類組 織規(guī)范應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：管理部門的人員組成、及此類人員 的任職期限等；管理部門在管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)方面的職 責(zé)、與其他日常管理部門的關(guān)系等. 制訂完整的知識產(chǎn)權(quán)管理制度是知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)， 是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是

4、管理方法、管理理念的全新 革命，其通過企業(yè)有系統(tǒng)地實(shí)施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有 機(jī)組成部分.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的內(nèi)容可以用兩種模式 來確定.種模式是制訂一份統(tǒng)一、 全面的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范， 該管理規(guī)范由企業(yè)的最高決策層來制定；另一種模式是將一 些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中加以規(guī)定，而將其他 較具體、有較強(qiáng)操作性的內(nèi)容在按照一定標(biāo)準(zhǔn)在另外幾個(gè)文 件中規(guī)定.采用第二種模式建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范時(shí)，還可 以將原則性比較強(qiáng)的內(nèi)容放在較高的決策部門來制訂，比如 說公司股東大會或公司董事會等，而操作性比較強(qiáng)的內(nèi)容則 由具體的管理部門按照前一份文件的內(nèi)容制定。對于一個(gè)規(guī) 模較大、知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)在企業(yè)的經(jīng)

5、營中占據(jù)重要地位的公司 來說，采用第二種模式更為合理，企業(yè)的總的知識產(chǎn)權(quán)管理 制度由企業(yè)的較高決策層來確定，同時(shí)，針對具體事項(xiàng)的靈 活決定權(quán)交給具體的管理部門，使得企業(yè)對變化的市場形勢 有較快的應(yīng)對措施.對于規(guī)模較小的公司來說，采用種模式 是比較明智的選擇。規(guī)模較小企業(yè)的董事會與具體知識產(chǎn)權(quán) 管理部門往往具有相差不大的人員構(gòu)成，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)的決策 頻率相差也不會太大，而且將所有的規(guī)范放在一個(gè)文件中還 可以較大程度地避免規(guī)范之間的邏輯缺陷. 與任何其他類型的規(guī)范包括國家制定的法律一樣，企業(yè) 內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范也應(yīng)該具有完備性、邏輯的自洽性 和可操作性。規(guī)范的完備性，要求制訂出的管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)能

6、夠預(yù)見企業(yè)在日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大邵分與知識 產(chǎn)權(quán)相關(guān)的需要規(guī)范的事項(xiàng)，并且對這些可能發(fā)生的事項(xiàng)采 取了合理的措施.完備性并不意味著規(guī)范的制訂者能夠預(yù)見 未來可能發(fā)生的所有事項(xiàng)，當(dāng)然，規(guī)范的制訂者應(yīng)當(dāng)使用一 定的技巧，比如說采用原則性條款等方式使管理規(guī)范的涵蓋 范圍發(fā)生模糊，藉由法律解釋的方式來擴(kuò)充規(guī)范的范圍.邏 輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規(guī)范本身以及與 某一規(guī)范相關(guān)的其他規(guī)范等使用的概念應(yīng)當(dāng)一致，這種一致 包括概念的內(nèi)涵和外延兩部分；其次是要求規(guī)范當(dāng)中使用的 命題應(yīng)當(dāng)一致，不能出現(xiàn)此是彼否的情況；第三是要求整個(gè) 規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個(gè)自圓其說的整體，規(guī)范的不同部分相互支 撐，使規(guī)范

7、完整的內(nèi)容都已具備，并且沒有與規(guī)范事項(xiàng)不相 關(guān)的東西?？刹僮餍詮囊?guī)范本身來講，是要求規(guī)則本身確定 了所需規(guī)范事項(xiàng)的人、事、責(zé)任、時(shí)間、行為等要素；從需 要規(guī)范的事項(xiàng)角度來講，則要求一旦相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生，與事項(xiàng) 相關(guān)的人能夠從管理規(guī)范中找到相應(yīng)的規(guī)則來確定其行為 和相應(yīng)的責(zé)任。從企業(yè)的實(shí)際情況來看，可操作性還要求根 據(jù)規(guī)范所從事的行為是可以實(shí)現(xiàn)的，并且符合國家法律、法 規(guī)的要求. 建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企 業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知 識產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。單位的知識產(chǎn)權(quán)管 理體系是綜合的防御、維護(hù)、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉 及知識產(chǎn)權(quán)

8、的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利 歸屬和管理、確立相關(guān)評定中的知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對鼓勵成果 產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎勵及利益分配、簽定知識產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī) 定，維權(quán)措施等多個(gè)方面.由于每個(gè)企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè) 規(guī)模；企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合 自己的特點(diǎn)制定一套最適合自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。 知識產(chǎn)權(quán)管理辦法條為了加強(qiáng)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的保 護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性， 促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制 定本辦法。 第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括： 專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、 新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品

9、種等專利權(quán)和技術(shù) 秘密； 商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本單位的注冊商標(biāo)、商號 等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計(jì)、市場、經(jīng)營、服務(wù)、 財(cái)務(wù)、管理等信息； 著作權(quán)。主要指本單位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算 機(jī)軟件及文檔資料、 集成電路布圖設(shè)計(jì)、 地圖、攝影、錄像、 藝術(shù)表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等； 國家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。 第三條本單位知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、 規(guī)范有序的原則。 第四條本單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管 理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在 各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其 他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理

10、工作的兼 職人員。 第五條知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)： 制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作， 劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門 的知識產(chǎn)權(quán)管理工作； 審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理； 代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作； 代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作； 參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、 協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案； 組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。 第六條本單位員工完成單位工作任務(wù)、利用單位名義、 利用單位物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動 成果，其持有權(quán)屬本單位。 完成本單位工作產(chǎn)生

11、的智力勞動成果是指： 執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果： 履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果； 完成的智力勞動成果屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍； 離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單 位二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配 任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。 利用本單位的名義完成的智力勞動成果是指： .利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會地位進(jìn)行的各種行為; .利用本單位的人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料完成的智 力勞動成果； .工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動成果。 第七條一切職務(wù)智力勞動成果的持有權(quán)歸本單位，任何 其他單位及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用 或侵吞本單位持有的職務(wù)智力勞動

12、成果。 第八條職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文 件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵及獲得報(bào)酬的權(quán)利。 第九條本單位的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理 部門依據(jù)國家和本單位的規(guī)定執(zhí)行。 第十條技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目 下達(dá)的主管部門報(bào)告，按本單位的規(guī)定提交全部科技檔案文 件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項(xiàng) 目及時(shí)辦理申請事項(xiàng)，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相 應(yīng)保密措施。應(yīng)申請專利而未申請?jiān)斐杀締挝唤?jīng)濟(jì)損失者， 要追究直接責(zé)任者和單位有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過 程中已具備申請專利條件者。 第一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中 涉及的具體問題，

13、根據(jù)國家和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定 任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲 像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本單位知識產(chǎn)權(quán)檔案管 理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本單位的有關(guān) 規(guī)定及時(shí)組織鑒定。 第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案 密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和商業(yè)秘密 的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。 第十四條對本單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。 第十五條在與其他單位進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作 研究、合作開發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于 知識產(chǎn)

14、權(quán)保護(hù)的條款。 第十六條訂立技術(shù)合同必須嚴(yán)格遵守國家和本單位關(guān) 于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的 分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽定技 術(shù)合同。 第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果 轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識 產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本單位的具體 規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì) 和精神方面的獎勵。 第十八條屬于本單位的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收 益，按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成 果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。 第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有

15、或 者以其他方式侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識產(chǎn)權(quán) 被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成 犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。 第二十條侵害人為本單位員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追 究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng) 追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第二十一條侵害人為司 F本單位員工的，應(yīng)要求其停止 侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)，提 請政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追 究刑事責(zé)任。 第二十二條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī) 相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第二十三條本辦法由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。 第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

16、原辦法同時(shí)廢 止。 點(diǎn)評： 知識產(chǎn)權(quán)管理辦法從其在企業(yè)管理規(guī)范中的地位上 來說，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)企事業(yè)單位管理知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的核心.該 規(guī)范可以有兩種方案來確定其內(nèi)容，一種方案是僅僅在該管 理辦法中規(guī)定一些與知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的原則性規(guī)范，另一 種方案則是在該文件中將所有與知識廣權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)確定 下來。一個(gè)企事業(yè)單位的規(guī)章制度也要求保持一定的穩(wěn)定 性. 這里所列舉的知識產(chǎn)權(quán)管理辦法是從企業(yè)當(dāng)中實(shí)際 使用的管理規(guī)范中挑選出來的.該管理規(guī)范遵循了種方案， 規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)管理制度中一些總則性的內(nèi)容，對知識產(chǎn)權(quán) 工作涉及到的大體內(nèi)容和不同種類知識產(chǎn)權(quán)包括的共性問 題作了概括規(guī)定，在整個(gè)體系中起到統(tǒng)領(lǐng)的作用.應(yīng)在

17、誼管 理辦法之下再制訂與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的比如專利，商標(biāo)、著作 權(quán)等規(guī)范文件，而這些文件的可操作性就應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地提高。 但是，本辦法在其所需要實(shí)現(xiàn)的目的上不是很清楚.這 里我們需要注意區(qū)分在制訂規(guī)范中兩個(gè)不同層次的目的，一 個(gè)是指實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)管理所需要達(dá)到的目的，另一個(gè)則是指 制訂管理規(guī)范需要達(dá)到的目的，這是兩個(gè)不同的概念. 另外，本“辦法”在某些具體條文的規(guī)定方面也存在一 些問題，尚需斟酌，如: 第二條，在企業(yè)的管理規(guī)范中，沒有必要對知識產(chǎn)權(quán)其 外延進(jìn)行規(guī)范，這也不是一個(gè)企業(yè)的管理規(guī)范能夠做得到 的.而且在這里的列舉中還出現(xiàn)了與國家法律、國際公約等 不一致的地方。 第七、八條，這里實(shí)際上需要規(guī)范定

18、義的是職務(wù)作品、 職務(wù)發(fā)明等內(nèi)容，因這方面的內(nèi)容在法律上已經(jīng)有規(guī)定，所 以定義的內(nèi)容可以省略，而關(guān)于權(quán)益分配等的內(nèi)容則往往可 以通過具體的勞動合同等方式來確定，或者也可以在具體的 管理規(guī)范中確定，在這里進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定不太合適。 第九條，此內(nèi)容法律已作出規(guī)定， 這里顯得多余。等等. 有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)，在相關(guān)國際條約、國家法律法規(guī) 中都有規(guī)定.一般來說，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)是這 些法規(guī)在本企業(yè)的具體實(shí)現(xiàn)，所以應(yīng)當(dāng)盡量采用程序化，組 織化的規(guī)范來確定法規(guī)中的內(nèi)容在本企業(yè)具體實(shí)現(xiàn)的方式。 專利管理辦法章總則 條為規(guī)范本單位的專利工作，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成 企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，推動生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提

19、高公司市場競爭 力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)中華人民共和國專利法、中華人 民共和國專利法實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的具體 情況，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱專利是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè) 計(jì)。 第三條本單位專利工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行專利法 及其實(shí)施細(xì)則，宣傳普及專利知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積 極性，推動我單位科技進(jìn)步；提高市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。 第四條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物 質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申 請專利的權(quán)利屬于單位。申請被批準(zhǔn)后，單位為專利權(quán)人。 非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì) 人：申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人

20、。利用 本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或 者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出 約定的，從其約定。 第五條在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，單位應(yīng)當(dāng)依 據(jù)有關(guān)規(guī)定對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎勵； 發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng) 濟(jì)效益，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。 第六條在專利申請公布或者公告前，專利工作者及有關(guān) 人員對其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。 第二章專利的管理 第七條本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部是專利管理的主管部 門，其職責(zé)包括： 制定并實(shí)施單位專利戰(zhàn)略，并納入技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代企業(yè) 制度規(guī)劃中; 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行專利法和專利

21、知識的宣傳培訓(xùn)； 鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關(guān)專利事務(wù) 的咨詢服務(wù)； 辦理本單位專利申請、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、 認(rèn)定登記和專利權(quán)質(zhì)押合同登記以及專利廣告證明等事宜； 保護(hù)本單位專利權(quán)和防止侵犯他人的專利權(quán)，辦理有關(guān) 專利糾紛、專利訴訟事務(wù)； 管理單位專利資產(chǎn)，防止專利資產(chǎn)的流失； 組織專利技術(shù)實(shí)施，管理專利實(shí)施許可貿(mào)易； 管理、利用與本單位有關(guān)的專利文獻(xiàn)和專利信息，為科 研、生產(chǎn)、貿(mào)易經(jīng)營全過程服務(wù)； 研究制定本單位的專利戰(zhàn)略，為經(jīng)營決策服務(wù)； 做好技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)的專利工作： 依法辦理對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎勵 與報(bào)酬； 籌集和管理本單位的專利發(fā)展專項(xiàng)資

22、金； 其他與公司專利工作有關(guān)的事務(wù)。 第八條本單位專利資產(chǎn)管理包括如下內(nèi)容： 專利技術(shù)開發(fā)； 專利申請、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審 查，科研檔案和發(fā)明或設(shè)計(jì)人員流動的管理; 專利評價(jià)、評估； 專利申請、優(yōu)先權(quán)、署名權(quán)、專利權(quán)； 專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可及專利權(quán)質(zhì)押; 專利戰(zhàn)略研究與制定； 專利訴訟和向海關(guān)提請知識產(chǎn)權(quán)備案； 其他與專利資產(chǎn)有關(guān)的事項(xiàng)。 第九條本單位有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行專利資產(chǎn)評 估： 轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)、專利權(quán)的； 以國有專利資產(chǎn)與外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè) 人合資、合作實(shí)施的，或者許可外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì) 組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的； 以專利

23、資產(chǎn)作價(jià)出資成立有限責(zé)任公司或股份有限公 司的； 需要進(jìn)行專利資產(chǎn)評估的其他情形。 第十條單位的專利資產(chǎn)評估，應(yīng)委托有專利資產(chǎn)評估資 格的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)辦理。 第一條本單位在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)之前，知識產(chǎn)權(quán) 管理部必須和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進(jìn)行專利文獻(xiàn)的檢索與分 析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)，同時(shí)運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出 能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建 議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進(jìn)行必要的跟蹤檢索。 第十二條單位開展對外貿(mào)易有下列情形之一的，應(yīng)由知 識產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行項(xiàng)目專利檢索： 技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口； 未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進(jìn)口； 未在其他國家和地區(qū)銷售過的

24、原材料和產(chǎn)品的出口。 第三章專利的申請 第十三條申請專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護(hù)發(fā)明創(chuàng) 造現(xiàn)在和潛在市場，以獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。 第十四條在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，新材料、新工藝的 研究、技術(shù)改造，引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收等工作中做出的發(fā) 明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應(yīng)及時(shí)申請專利，以取得 法律的保護(hù)。 第十五條專利申請的提出 凡欲申請專利的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)填寫本單位發(fā)明 創(chuàng)造專利申請表，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在填寫“申請專利的主 要內(nèi)容”欄時(shí)，應(yīng)對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點(diǎn)包括新 穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性、有益效果作出清楚完整的說明，并 根據(jù)已知技術(shù)對發(fā)明創(chuàng)造的專利性作出評價(jià)； 部門專利管理員應(yīng)在“部

25、門初審的意見”欄，就專利申 請是否符合專法有關(guān)規(guī)定作出初審的意見； 部門專利管理員將此表交至知識產(chǎn)權(quán)管理部； 專利申請審批需要加快的，專利申請部門應(yīng)當(dāng)以書面形 式提出，說明需加快理由，同知識產(chǎn)權(quán)管理部由專職人員對 申請專利的友明創(chuàng)造進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索和專利性審查，并將 檢索的情況及專利三性審查意見填入專利申請表中； 知識產(chǎn)權(quán)管理部領(lǐng)導(dǎo)審查專利申請表并簽字； 知識產(chǎn)權(quán)管理部將專利申請表報(bào)公司主管技術(shù)副總 經(jīng)理審批； 公司主管技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，知識產(chǎn)權(quán)管理部將“專 利申請表”復(fù)印件返回到申請部門，進(jìn)行專利申請辦理。 第十七條專利申請的辦理 專利申請根據(jù)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場競爭價(jià)值的大小分為： 普通級，

26、重要級、重大級。 .普通級專利申請，是指經(jīng)濟(jì)價(jià)值和市場競爭價(jià)值的大 小均一般的專利申請； .重要級專利審請，是指具有一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值或市場競爭 價(jià)值的專利申請； .重大級專利審請，是指創(chuàng)造性高，屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代 表技術(shù)潮流或發(fā)展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益，使公 司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。 部門專利管理員通知發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按專利申請須 知的要求，提供專利申請技術(shù)交底書或?qū)＠暾埼募恢?識產(chǎn)權(quán)管理部。 知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)專利申請重要性等級的不同，按不 同的方式辦理 .普通級專利申請的辦理：外觀設(shè)計(jì)的專利申請由知識 產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理，發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠暾堄芍R產(chǎn)權(quán) 管理部直接辦理或組織本單

27、位專利申請人辦理； .重要級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部在組織本單 位專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)代理 人進(jìn)行討論，確定最佳保護(hù)范圍和方式后，組織單位內(nèi)部專 利代理人或委托專利事務(wù)所代理； .重大級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部組織本單位 優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)骨干或資質(zhì)較深的專利 代理機(jī)構(gòu)優(yōu)秀代理人員進(jìn)行詳細(xì)討論，確定最佳保護(hù)范圍和 方式后，組織單位內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或委托資質(zhì)較深的專 利事務(wù)所代理。 第四章專利的許可使用 第十八條本單位與其他單位合作研究、開發(fā)或者委托研 究、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時(shí)，合同應(yīng)當(dāng)包括專利申請權(quán)和專利 權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件，并符合國家和

28、本單位相應(yīng)規(guī)定。 第十九條本單位與國內(nèi)外組織或者個(gè)人簽訂的合作研 究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)的合同中應(yīng)包括下列內(nèi)容： 項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利申請權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸 屬； 本單位與合作方或者承接方對項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn) 讓、許可等的管理權(quán)限和管理方式； 本單位與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及研 究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實(shí)施取得收益的 分享辦法和比例。 未簽訂合同或者合同未約定的，項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利權(quán)和 相關(guān)權(quán)益由承擔(dān)者持有或所有。 第二十條本單位在引進(jìn)技術(shù)，進(jìn)口產(chǎn)品或建立中外合資 企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作為投資時(shí)，責(zé)任部門應(yīng)將其技術(shù)、產(chǎn) 品包含的專利技術(shù)項(xiàng)目，報(bào)知識產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)

29、行檢索。知識 產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)檢索情況，提供檢索報(bào)告，為談判、簽約提 供依據(jù)。 第二一條引進(jìn)技術(shù)涉及第三方專利時(shí)，應(yīng)有擔(dān)保條 款，明確雙方在涉及第三方專利時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。 第二十二條知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)單位發(fā)展要求，應(yīng)積極 為單位實(shí)施國內(nèi)外專利技術(shù)服務(wù)。各部門對單位持有或所有 的專利技術(shù)，應(yīng)積極實(shí)施，本單位無條件或不能充分實(shí)施的， 應(yīng)適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施。 第二十三條本單位實(shí)施他人專利技術(shù)或許可他人實(shí)施 本單位專利技術(shù)，應(yīng)簽訂專利實(shí)施許可合同。專利實(shí)施許可 合同應(yīng)當(dāng)?shù)胶贤炗喌鼗蛘弑辉S可方機(jī)構(gòu)注冊地或?qū)＠麑?shí) 施地專利管理機(jī)關(guān)認(rèn)定登記。 第二十四條專利實(shí)施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的 技

30、術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應(yīng)有知識產(chǎn)權(quán)管理部專利管理 人員參加，并按照國家和本單位有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。 第五章專利的保護(hù) 第二十五條單位及員工有權(quán)保護(hù)本單位專利權(quán)不受侵 犯，維護(hù)單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為；應(yīng)及時(shí)報(bào)知識產(chǎn) 權(quán)管理部；并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時(shí)可請示專利管 理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。同時(shí)，單位應(yīng)避免侵犯他人 的專利權(quán)。 第二十六條侵犯本單位專利權(quán)的行為包括： 未經(jīng)我單位許可生產(chǎn)、銷售與本單位專利相同或相近似 的產(chǎn)品。 未經(jīng)我單位許可進(jìn)口與本單位專利相同或相近似的產(chǎn) 品。 將我單位專利號標(biāo)記在產(chǎn)品上進(jìn)行銷售，假冒本單位專 利產(chǎn)品的行為。 使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。 未經(jīng)我單

31、位許可展示與本單位專利相同或相近似的產(chǎn) 品和技術(shù)，以及從事招投標(biāo)活動。 第二十七條本單位專利權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照知 識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例要求，及時(shí)向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán) 海關(guān)保護(hù)備案。 第二十八條請求調(diào)處專利糾紛和進(jìn)行專利訴訟。由知識 產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)辦理，必要時(shí)可委托專利代理機(jī)構(gòu)或法律事 務(wù)部辦理。對委托專利代理機(jī)構(gòu)辦理專利訴訟的，應(yīng)有法律 事務(wù)部參與，并將有關(guān)材料送法律事務(wù)部備案。 第二十九條本單位對其專利或?qū)＠暾?，?yīng)依法及時(shí)交 納年費(fèi)或申請維持費(fèi)，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前 放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認(rèn)并建立管理 檔案。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。 第三十條本

32、單位應(yīng)充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)有 關(guān)的國內(nèi)和國外申請專利的動向，對有損于本單位權(quán)益且不 符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應(yīng)及時(shí)提出撤銷專利權(quán)請 示或提出宣告無效請示，排除不應(yīng)授權(quán)的專利。具體事宜由 知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。 第六章附則 第三一條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī) 相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十二條本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。 第三十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時(shí)廢 止。 附件：發(fā)明創(chuàng)造專利申請表 發(fā)明創(chuàng)造專利申請表編號： 名稱 申請部門 申請日期 發(fā)明人或設(shè)計(jì)人 聯(lián)系方式 專利申請類別 發(fā)明實(shí)用新型外觀設(shè)計(jì) 專利申請等級 普通級口重要級口重大級 申請專利的主要內(nèi)容 部門初審意見 部門專利管理員：年月曰 部門領(lǐng)導(dǎo)意見 部門領(lǐng)導(dǎo)：年月曰 檢索及審查意見 公司專利管理員：年月曰 主管部門領(lǐng)導(dǎo)意見 是否加快：加快不加快 知識產(chǎn)權(quán)管理部門意見：年月曰 審批意見 主管技術(shù)副總經(jīng)理：年月曰 申請發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠峁┵Y料的要求： 所屬的技術(shù)領(lǐng)域及有關(guān)的現(xiàn)有技術(shù)、引證反映現(xiàn)有技術(shù) 的文件，寫明所做的檢索或查閱到的現(xiàn)有技術(shù)資料，包括本 技術(shù)的歷史背景和現(xiàn)狀，說明現(xiàn)有技術(shù)的缺陷、不足或存在 的弊病。