中國海洋大學崗位責任書(理工類·責任系列)

1、中國海洋大學崗位責任書（理工類責任系列）（校聘關鍵崗位第一層次 A1崗）根據(jù)學校關于實施人事分配制度改革的決定和中國海洋大學2004年教師崗位聘任辦法等有關文件精神，制定本責任書。一、 聘期 崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。 二、崗位工作目標及任務（一）學科建設任務：1、作為本學科的學科帶頭人，要根據(jù)學校創(chuàng)建高水平特色大學的整體目標和學科發(fā)展規(guī)劃，確定本學科重點研究方向與主攻目標，組織制定實施本學科近期、中期和遠期規(guī)劃。每年應向學校提交1份學科建設咨詢報告。2、組織制定本學科學術梯隊建設計劃，指導和培養(yǎng)青年學術骨干。作為學校教學評估專家，至少參加一輪次的教學評估工作。3

2、、積極參與爭取新增碩士點、博士點和博士后流動站等工作。聘期內，本學科是一級學科博士點的，爭取在全國的位次前移；本學科是二級學科博士點的，爭取上一級學科博士點；本學科無博士點的，爭取上博士點。4、制定本學科的實驗室建設規(guī)劃。（二）科研任務1、組織申報和承擔國家級科研課題以及大型橫向科技項目，三年內所屬研究梯隊至少承擔4項國家級科研課題或單項合同額大于100萬元的橫向科技項目，到?？傆行Ы?jīng)費不少于240萬；三年內在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于30篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于15篇。2、三年內，本人至少承擔國家級重大科研課題1項或國家

3、級科研課題2項或單項合同額大于100萬元的橫向科技項目2項，到校的有效經(jīng)費不少于15萬；在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于20篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于6篇。（三）教學任務：指導本科生、研究生的教學組織管理工作，必須參與本科生教學，每年至少主講一門本科生課程或一門研究生課程，至少完成72學時的教學工作量（周學時不少于2）。（四）人才培養(yǎng)任務：1、每年至少招收博、碩士研究生3名，其中博士研究生不少于2名。2、結合人才梯隊建設，積極指導年輕教師。（五）其他任務：接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。三、考核 學校每

4、年按本責任書規(guī)定的崗位目標和工作任務對責任人進行年度考核。滿足以下7條者，其年度考核結果為基本合格。1、每年應向學校提交1份學科建設咨詢報告。2、制定并完成人才梯隊年度建設計劃。3、每年到校的國家級科研課題有效經(jīng)費不少于5萬。4、每年SCI、EI等收錄論文不少于1篇。5、每年至少主講一門本科生課程或一門研究生課程，至少完成72學時的教學工作量（周學時不少于2）。通過不同形式的教學評估所授課程達到優(yōu)秀。6、每年至少招收博、碩士研究生3名。7、接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請，崗位層次必須低于原崗位。責任人簽字：二四

5、年 月 日崗位責任書（理工類責任系列）（校聘關鍵崗位第二層次 A2崗）根據(jù)學校關于實施人事分配制度改革的決定和中國海洋大學2004年教師崗位聘任辦法等有關文件精神，制定本責任書。一、聘期 崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標及任務（一）學科建設任務：1、作為本學科的優(yōu)秀學術帶頭人，要根據(jù)學校創(chuàng)建高水平特色大學的整體目標和學科發(fā)展規(guī)劃，確定或參與確定本學科或本研究方向的主攻目標，組織制定或參與組織制定實施本學科近期、中期和遠期規(guī)劃。每年應向學校提交1份學科建設咨詢報告。2、組織或參與組織制定本學科學術梯隊建設計劃，指導和培養(yǎng)青年學術骨干。作為學校教學評估專家，

6、至少參加一輪次的教學評估工作。3、積極參與爭取新增碩士點、博士點和博士后流動站等工作。聘期內，本學科是一級學科博士點的，爭取在全國的位次前移；本學科是二級學科博士點的，爭取上一級學科博士點；本學科無博士點的，爭取上博士點。4、抓好本學科的實驗室建設。（二）科研任務1、組織申報和承擔國家級和省部級科研課題，三年內所屬研究梯隊至少承擔3項國家級科研課題或單項合同額大于100萬元的橫向科技項目，到校總有效經(jīng)費不少于180萬；在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于20篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于10篇。2、理科：三年內本人至少承擔國家級科研課題

7、或單項合同額大于100萬元的橫向科技項目2項，到校的國家級科研課題有效經(jīng)費不少于30萬。在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于15篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于6篇。（三）教學任務：指導本科生、研究生的教學組織管理工作，必須參與本科生教學，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的課程，至少完成108學時的教學工作量（周學時不少于3）。（四）人才培養(yǎng)任務：1、每年至少招收博、碩士研究生2名。2、結合人才梯隊建設，積極主動指導年青教師。（五）其他任務：接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。 三、考核 學校每年按本責任書規(guī)定

8、的崗位目標和工作任務對責任人進行年度考核。同時滿足以下6條者，其考核結果為基本合格。 1、每年應向學校提交1份學科建設咨詢報告。2、每年到校的國家級科研課題有效經(jīng)費不少于4萬。3、每年SCI、EI等收錄論文不少于1篇。4、每年至少主講一門本科生課程和一門研究生課程，至少完成108學時的教學工作量（周學時不少于3）。通過不同形式的教學評估所授課程達到優(yōu)秀。5、每年至少招收博、碩士研究生2名。6、接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請，崗位層次必須低于原崗位。責任人簽字： 二四年 月 日崗位責任書（理工類責任系列 ）（校聘

9、關鍵崗位第三層次 A3崗）根據(jù)學校關于實施人事分配制度改革的決定和中國海洋大學2004年教師崗位聘任辦法等有關文件精神，制定本責任書。一、聘期 崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標及任務（一）學科建設任務：1、作為本學科領域的學術帶頭人，要根據(jù)學校創(chuàng)建高水平特色大學的整體目標和學科發(fā)展規(guī)劃，參與制定并實施本學科近期、中期和遠期規(guī)劃。每年應向學校提交1份學科建設咨詢報告。2、積極參與梯隊建設，協(xié)助做好有關工作。3、積極參與申報碩士點、博士點和博士后流動站等工作。4、做好本學科的實驗室建設。（二）科研任務三年內本人至少承擔國家級和省部級科研課題或單項合同額大于5

10、0萬元的橫向科技項目2項，到校的科研課題有效經(jīng)費不少于24萬；三年內在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于10篇， 其中SCI、EI等收錄論文不少于2篇。（三）教學任務：指導本科生、研究生的教學組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生課程，至少完成144學時的教學工作量（周學時不少于4）。（四）人才培養(yǎng)任務：1、每年至少招收博、碩士研究生1名。2、結合梯隊建設，積極指導年輕教師。（五）其他任務：接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。 三、考核學校每年按本責任書規(guī)定的崗位目標和工作任務對責任人進行年度考核。同時滿足

11、以下6條者，其考核結果為基本合格。 1、每年應向學校提交1份學科建設咨詢報告。2、每年到校的科研課題有效經(jīng)費不少于3萬。3、每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的課程，至少完成144學時的教學工作量（周學時不少于4）。通過不同形式的教學評估所授課程達到優(yōu)秀。4、每年至少招收博、碩士研究生2名。5、每年在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上發(fā)表論文不少于3篇。6、接受并完成學校和院系安排的其他任務，并承擔一定的社會工作。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請，崗位層次必須低于原崗位。責任人簽字：二四年 月 日崗位責任書（理工類責任系列）（院聘重

12、點崗位第一層次 B1崗）根據(jù)學校關于實施人事分配制度改革的決定和中國海洋大學2004年教師崗位聘任辦法等有關文件精神，制定本責任書。一、聘期崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標及任務（一）學科建設任務：1、根據(jù)學校創(chuàng)建高水平特色大學的整體目標和學科發(fā)展規(guī)劃以及學院的發(fā)展規(guī)劃，參與實施本學科建設規(guī)劃。每年應向學院提交1份學科建設咨詢報告。2、積極參與人才梯隊建設，做好本職工作。3、積極參與申報碩士點、博士點和博士后流動站等工作。4、做好本學科的實驗室建設。（二）科研任務三年內本人至少主持省部級科研課題或單項合同額大于50萬元的橫向科技項目1項，到校的有效經(jīng)費不

13、少于15萬；在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上發(fā)表論文不少于6篇。（三）教學任務：指導本科生、研究生的教學組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學位課，至少完成216學時的教學工作量（周學時不少于6）。（四）人才培養(yǎng)任務：每年至少招收碩士研究生2名。（五）其他任務：接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。 三、考核 學校每年按本責任書規(guī)定的崗位目標和工作任務對責任人進行年度考核。同時滿足以下6條者，其考核結果為基本合格。 1、每年應向學院提交1份學科建設咨詢報告。2、每年到校的科研課題有效經(jīng)費不少于2萬。3、每年至少主講一門

14、本科生課程和一門研究生的學位課，至少完成216學時的教學工作量（周學時不少于6）。通過不同形式的教學評估所授課程達到優(yōu)良。4、每年至少招收碩士研究生2名。5、每年在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上發(fā)表論文不少于2篇。6、接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請，崗位層次必須低于原崗位。責任人簽字：二四年 月 日崗位責任書（理工類責任系列）（院聘重點崗位第二層次 B2崗）根據(jù)學校關于實施人事分配制度改革的決定和中國海洋大學2004年教師崗位聘任辦法等有關文件精神，制定本責任書。一、聘期崗

15、位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標及任務（一）學科建設任務：1、根據(jù)學校創(chuàng)建高水平特色大學的整體目標和學科發(fā)展規(guī)劃以及學院的發(fā)展規(guī)劃，參與實施本學科建設規(guī)劃。每年應向學院提交1份學科建設咨詢報告。2、積極參與人才梯隊建設，做好本職工作。3、積極參與申報碩士點、博士點和博士后流動站等工作。4、做好本學科的實驗室建設。（二）科研任務三年內本人至少主持省部級科研課題1項或單項合同額大于20萬元的橫向科技項目，到校的有效經(jīng)費不少于12萬；在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于4篇。（三）教學任務：指導本科生、研究生的

16、教學組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學位課，至少完成216學時的教學工作量（周學時不少于6）。（四）人才培養(yǎng)任務：每年至少招收碩士研究生2名。（五）其他任務：接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。三、考核 學校每年按本責任書規(guī)定的崗位目標和工作任務對責任人進行年度考核。同時滿足以下6條者，其考核結果為基本合格。 1、每年應向學院提交1份學科建設咨詢報告。2、每年到校的科研課題有效經(jīng)費不少于1.5萬。3、每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學位課，至少完成216學時的教學工作量（周學時不少于6）。通過不同形式的教學評估所授課程達到優(yōu)良。4、每年至少招

17、收碩士研究生2名。5、每年在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上發(fā)表論文不少于1篇。6、接受并完成學校和院系安排的其他教學、科研、社會工作等任務。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請，崗位層次必須低于原崗位。責任人簽字：二四年 月 日崗位責任書（理工類責任系列）（院聘重點崗位第三層次 B3崗）根據(jù)學校關于實施人事分配制度改革的決定和中國海洋大學2004年教師崗位聘任辦法等有關文件精神，制定本責任書。一、聘期崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標及任務（一）學科建設任務：1、根據(jù)學校創(chuàng)建高水平特色大學的整體目標

18、和學科發(fā)展規(guī)劃以及學院的發(fā)展規(guī)劃，參與實施本學科建設規(guī)劃。每年應向學院提交1份學科建設咨詢報告。2、積極參與人才梯隊建設，做好本職工作。3、積極參與申報碩士點、博士點和博士后流動站等工作。4、做好本學科的實驗室建設。（二）科研任務三年內本人至少主持省部級科研課題或單項合同額大于15萬元的橫向科技項目1項，到校的有效經(jīng)費不少于9萬；在國際刊物、國際學術會議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國內核心期刊上正式發(fā)表論文不少于3篇。（三）教學任務：參與本科生、研究生的教學組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學位課，至少完成216學時的教學工作量（周學時不少于6）。（四）人才培養(yǎng)任務：每年至少招收碩士研究生1名。（五）其他任務：接受并完成學校和院系安排的其他教