中國(guó)海洋大學(xué)崗位責(zé)任書(shū)(理工類·責(zé)任系列)

1、中國(guó)海洋大學(xué)崗位責(zé)任書(shū)（理工類責(zé)任系列）（校聘關(guān)鍵崗位第一層次 A1崗）根據(jù)學(xué)校關(guān)于實(shí)施人事分配制度改革的決定和中國(guó)海洋大學(xué)2004年教師崗位聘任辦法等有關(guān)文件精神，制定本責(zé)任書(shū)。一、 聘期 崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。 二、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1、作為本學(xué)科的學(xué)科帶頭人，要根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平特色大學(xué)的整體目標(biāo)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，確定本學(xué)科重點(diǎn)研究方向與主攻目標(biāo)，組織制定實(shí)施本學(xué)科近期、中期和遠(yuǎn)期規(guī)劃。每年應(yīng)向?qū)W校提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、組織制定本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干。作為學(xué)校教學(xué)評(píng)估專家，至少參加一輪次的教學(xué)評(píng)估工作。3

2、、積極參與爭(zhēng)取新增碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站等工作。聘期內(nèi)，本學(xué)科是一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的，爭(zhēng)取在全國(guó)的位次前移；本學(xué)科是二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的，爭(zhēng)取上一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)；本學(xué)科無(wú)博士點(diǎn)的，爭(zhēng)取上博士點(diǎn)。4、制定本學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃。（二）科研任務(wù)1、組織申報(bào)和承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研課題以及大型橫向科技項(xiàng)目，三年內(nèi)所屬研究梯隊(duì)至少承擔(dān)4項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研課題或單項(xiàng)合同額大于100萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目，到校總有效經(jīng)費(fèi)不少于240萬(wàn)；三年內(nèi)在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于30篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于15篇。2、三年內(nèi)，本人至少承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大科研課題1項(xiàng)或國(guó)家

3、級(jí)科研課題2項(xiàng)或單項(xiàng)合同額大于100萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目2項(xiàng)，到校的有效經(jīng)費(fèi)不少于15萬(wàn)；在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于20篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于6篇。（三）教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)本科生、研究生的教學(xué)組織管理工作，必須參與本科生教學(xué)，每年至少主講一門本科生課程或一門研究生課程，至少完成72學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于2）。（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：1、每年至少招收博、碩士研究生3名，其中博士研究生不少于2名。2、結(jié)合人才梯隊(duì)建設(shè)，積極指導(dǎo)年輕教師。（五）其他任務(wù)：接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。三、考核 學(xué)校每

4、年按本責(zé)任書(shū)規(guī)定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行年度考核。滿足以下7條者，其年度考核結(jié)果為基本合格。1、每年應(yīng)向?qū)W校提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、制定并完成人才梯隊(duì)年度建設(shè)計(jì)劃。3、每年到校的國(guó)家級(jí)科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于5萬(wàn)。4、每年SCI、EI等收錄論文不少于1篇。5、每年至少主講一門本科生課程或一門研究生課程，至少完成72學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于2）。通過(guò)不同形式的教學(xué)評(píng)估所授課程達(dá)到優(yōu)秀。6、每年至少招收博、碩士研究生3名。7、接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請(qǐng)，崗位層次必須低于原崗位。責(zé)任人簽字：二四

5、年 月 日崗位責(zé)任書(shū)（理工類責(zé)任系列）（校聘關(guān)鍵崗位第二層次 A2崗）根據(jù)學(xué)校關(guān)于實(shí)施人事分配制度改革的決定和中國(guó)海洋大學(xué)2004年教師崗位聘任辦法等有關(guān)文件精神，制定本責(zé)任書(shū)。一、聘期 崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1、作為本學(xué)科的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，要根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平特色大學(xué)的整體目標(biāo)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，確定或參與確定本學(xué)科或本研究方向的主攻目標(biāo)，組織制定或參與組織制定實(shí)施本學(xué)科近期、中期和遠(yuǎn)期規(guī)劃。每年應(yīng)向?qū)W校提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、組織或參與組織制定本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干。作為學(xué)校教學(xué)評(píng)估專家，

6、至少參加一輪次的教學(xué)評(píng)估工作。3、積極參與爭(zhēng)取新增碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站等工作。聘期內(nèi)，本學(xué)科是一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的，爭(zhēng)取在全國(guó)的位次前移；本學(xué)科是二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)的，爭(zhēng)取上一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)；本學(xué)科無(wú)博士點(diǎn)的，爭(zhēng)取上博士點(diǎn)。4、抓好本學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。（二）科研任務(wù)1、組織申報(bào)和承擔(dān)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研課題，三年內(nèi)所屬研究梯隊(duì)至少承擔(dān)3項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研課題或單項(xiàng)合同額大于100萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目，到?？傆行Ы?jīng)費(fèi)不少于180萬(wàn)；在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于20篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于10篇。2、理科：三年內(nèi)本人至少承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研課題

7、或單項(xiàng)合同額大于100萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目2項(xiàng)，到校的國(guó)家級(jí)科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于30萬(wàn)。在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于15篇，其中SCI、EI等收錄論文不少于6篇。（三）教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)本科生、研究生的教學(xué)組織管理工作，必須參與本科生教學(xué)，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的課程，至少完成108學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于3）。（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：1、每年至少招收博、碩士研究生2名。2、結(jié)合人才梯隊(duì)建設(shè)，積極主動(dòng)指導(dǎo)年青教師。（五）其他任務(wù)：接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。 三、考核 學(xué)校每年按本責(zé)任書(shū)規(guī)定

8、的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行年度考核。同時(shí)滿足以下6條者，其考核結(jié)果為基本合格。 1、每年應(yīng)向?qū)W校提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、每年到校的國(guó)家級(jí)科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于4萬(wàn)。3、每年SCI、EI等收錄論文不少于1篇。4、每年至少主講一門本科生課程和一門研究生課程，至少完成108學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于3）。通過(guò)不同形式的教學(xué)評(píng)估所授課程達(dá)到優(yōu)秀。5、每年至少招收博、碩士研究生2名。6、接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請(qǐng)，崗位層次必須低于原崗位。責(zé)任人簽字： 二四年 月 日崗位責(zé)任書(shū)（理工類責(zé)任系列 ）（校聘

9、關(guān)鍵崗位第三層次 A3崗）根據(jù)學(xué)校關(guān)于實(shí)施人事分配制度改革的決定和中國(guó)海洋大學(xué)2004年教師崗位聘任辦法等有關(guān)文件精神，制定本責(zé)任書(shū)。一、聘期 崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1、作為本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，要根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平特色大學(xué)的整體目標(biāo)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，參與制定并實(shí)施本學(xué)科近期、中期和遠(yuǎn)期規(guī)劃。每年應(yīng)向?qū)W校提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、積極參與梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助做好有關(guān)工作。3、積極參與申報(bào)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站等工作。4、做好本學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。（二）科研任務(wù)三年內(nèi)本人至少承擔(dān)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科研課題或單項(xiàng)合同額大于5

10、0萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目2項(xiàng)，到校的科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于24萬(wàn)；三年內(nèi)在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于10篇， 其中SCI、EI等收錄論文不少于2篇。（三）教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)本科生、研究生的教學(xué)組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生課程，至少完成144學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于4）。（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：1、每年至少招收博、碩士研究生1名。2、結(jié)合梯隊(duì)建設(shè)，積極指導(dǎo)年輕教師。（五）其他任務(wù)：接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。 三、考核學(xué)校每年按本責(zé)任書(shū)規(guī)定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行年度考核。同時(shí)滿足

11、以下6條者，其考核結(jié)果為基本合格。 1、每年應(yīng)向?qū)W校提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、每年到校的科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于3萬(wàn)。3、每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的課程，至少完成144學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于4）。通過(guò)不同形式的教學(xué)評(píng)估所授課程達(dá)到優(yōu)秀。4、每年至少招收博、碩士研究生2名。5、每年在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文不少于3篇。6、接受并完成學(xué)校和院系安排的其他任務(wù)，并承擔(dān)一定的社會(huì)工作。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請(qǐng)，崗位層次必須低于原崗位。責(zé)任人簽字：二四年 月 日崗位責(zé)任書(shū)（理工類責(zé)任系列）（院聘重

12、點(diǎn)崗位第一層次 B1崗）根據(jù)學(xué)校關(guān)于實(shí)施人事分配制度改革的決定和中國(guó)海洋大學(xué)2004年教師崗位聘任辦法等有關(guān)文件精神，制定本責(zé)任書(shū)。一、聘期崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1、根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平特色大學(xué)的整體目標(biāo)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃以及學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，參與實(shí)施本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。每年應(yīng)向?qū)W院提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、積極參與人才梯隊(duì)建設(shè)，做好本職工作。3、積極參與申報(bào)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站等工作。4、做好本學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。（二）科研任務(wù)三年內(nèi)本人至少主持省部級(jí)科研課題或單項(xiàng)合同額大于50萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目1項(xiàng)，到校的有效經(jīng)費(fèi)不

13、少于15萬(wàn)；在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文不少于6篇。（三）教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)本科生、研究生的教學(xué)組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學(xué)位課，至少完成216學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于6）。（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：每年至少招收碩士研究生2名。（五）其他任務(wù)：接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。 三、考核 學(xué)校每年按本責(zé)任書(shū)規(guī)定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行年度考核。同時(shí)滿足以下6條者，其考核結(jié)果為基本合格。 1、每年應(yīng)向?qū)W院提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、每年到校的科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于2萬(wàn)。3、每年至少主講一門

14、本科生課程和一門研究生的學(xué)位課，至少完成216學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于6）。通過(guò)不同形式的教學(xué)評(píng)估所授課程達(dá)到優(yōu)良。4、每年至少招收碩士研究生2名。5、每年在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文不少于2篇。6、接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請(qǐng)，崗位層次必須低于原崗位。責(zé)任人簽字：二四年 月 日崗位責(zé)任書(shū)（理工類責(zé)任系列）（院聘重點(diǎn)崗位第二層次 B2崗）根據(jù)學(xué)校關(guān)于實(shí)施人事分配制度改革的決定和中國(guó)海洋大學(xué)2004年教師崗位聘任辦法等有關(guān)文件精神，制定本責(zé)任書(shū)。一、聘期崗

15、位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1、根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平特色大學(xué)的整體目標(biāo)和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃以及學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，參與實(shí)施本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。每年應(yīng)向?qū)W院提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、積極參與人才梯隊(duì)建設(shè)，做好本職工作。3、積極參與申報(bào)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站等工作。4、做好本學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。（二）科研任務(wù)三年內(nèi)本人至少主持省部級(jí)科研課題1項(xiàng)或單項(xiàng)合同額大于20萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目，到校的有效經(jīng)費(fèi)不少于12萬(wàn)；在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于4篇。（三）教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)本科生、研究生的

16、教學(xué)組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學(xué)位課，至少完成216學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于6）。（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：每年至少招收碩士研究生2名。（五）其他任務(wù)：接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。三、考核 學(xué)校每年按本責(zé)任書(shū)規(guī)定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行年度考核。同時(shí)滿足以下6條者，其考核結(jié)果為基本合格。 1、每年應(yīng)向?qū)W院提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、每年到校的科研課題有效經(jīng)費(fèi)不少于1.5萬(wàn)。3、每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學(xué)位課，至少完成216學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于6）。通過(guò)不同形式的教學(xué)評(píng)估所授課程達(dá)到優(yōu)良。4、每年至少招

17、收碩士研究生2名。5、每年在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文不少于1篇。6、接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教學(xué)、科研、社會(huì)工作等任務(wù)。年度考核基本合格者，可續(xù)聘本崗位；不合格者，需要重新申請(qǐng)，崗位層次必須低于原崗位。責(zé)任人簽字：二四年 月 日崗位責(zé)任書(shū)（理工類責(zé)任系列）（院聘重點(diǎn)崗位第三層次 B3崗）根據(jù)學(xué)校關(guān)于實(shí)施人事分配制度改革的決定和中國(guó)海洋大學(xué)2004年教師崗位聘任辦法等有關(guān)文件精神，制定本責(zé)任書(shū)。一、聘期崗位聘期為三年，自二四年一月一日至二六年十二月三十一日。二、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（一）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1、根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建高水平特色大學(xué)的整體目標(biāo)

18、和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃以及學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，參與實(shí)施本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。每年應(yīng)向?qū)W院提交1份學(xué)科建設(shè)咨詢報(bào)告。2、積極參與人才梯隊(duì)建設(shè)，做好本職工作。3、積極參與申報(bào)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站等工作。4、做好本學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。（二）科研任務(wù)三年內(nèi)本人至少主持省部級(jí)科研課題或單項(xiàng)合同額大于15萬(wàn)元的橫向科技項(xiàng)目1項(xiàng)，到校的有效經(jīng)費(fèi)不少于9萬(wàn)；在國(guó)際刊物、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議特邀發(fā)言并收入正式出版的論文集、國(guó)內(nèi)核心期刊上正式發(fā)表論文不少于3篇。（三）教學(xué)任務(wù)：參與本科生、研究生的教學(xué)組織管理工作，每年至少主講一門本科生課程和一門研究生的學(xué)位課，至少完成216學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（周學(xué)時(shí)不少于6）。（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：每年至少招收碩士研究生1名。（五）其他任務(wù)：接受并完成學(xué)校和院系安排的其他教