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文檔簡介
1、中央企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀及其發(fā)展思路出處:世界企業(yè)文化網(wǎng),2005-3-30,作者:金思宇摘要中央企業(yè)在企業(yè)文化建設的實踐和探索中取得了可喜的成績,但也存在著一些問題。今后要努力建立起適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求,符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,遵循文化發(fā)展規(guī)律,體現(xiàn)員工根本利益,具有中央企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。 關鍵詞中央企業(yè);企業(yè)管理;企業(yè)文化 目前,由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的187戶中央企業(yè),資產(chǎn)總量已經(jīng)達到8.4萬億元,大多是關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈,在重要行業(yè)和關鍵領域占支配地位的重要骨干企業(yè),是國有企業(yè)的排頭兵,在全面建設小康社會,發(fā)展壯大國有經(jīng)濟,發(fā)揮國有經(jīng)濟的控制力、影響
2、力和帶動力方面具有舉足輕重的作用。2003年中央企業(yè)上繳稅金和實現(xiàn)利潤分別占到全部國有企業(yè)的44%和60.7%。經(jīng)過多年改革和發(fā)展,國有企業(yè)的市場競爭力明顯增強,在激烈的市場競爭中涌現(xiàn)出一批具有相當規(guī)模和實力的大公司大集團。但據(jù)2003年美國財富雜志公布,我們中央企業(yè)進入世界500強企業(yè)的僅有中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國移動通信集團公司、中國化工進出口總公司、中國電信集團公司、中國糧油食品進出口(集團)有限公司6家,這與我國在世界經(jīng)濟發(fā)展中應有的地位、作用很不相稱,而且在贏利能力、創(chuàng)新能力、體制機制等方面與國際跨國公司相比差距很大。隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快,特別是加入世界
3、貿(mào)易組織以后,中央企業(yè)面臨著國際跨國公司和國內(nèi)其他所有制企業(yè)的雙重競爭壓力,打造企業(yè)核心競爭力成為參與競爭的必然選擇。美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經(jīng)濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后,得出了這樣一個結(jié)論:“世界500強勝出其它公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,憑借企業(yè)文化力。這些一流公司保持了百年不衰?!睂嵺`表明,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。中央企業(yè)不僅要做中國先進生產(chǎn)力的重要代表,也要成為中國先進文化的重要代表。中央企業(yè)只有加快企業(yè)文化建設,才能提升企業(yè)的核心競爭力,使更多的企業(yè)躋身于世界一流企業(yè)。多年來,中央企業(yè)認真貫徹“三個代表”重要思想和
4、十六大精神,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,應對經(jīng)濟全球化和激烈的市場競爭,在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營理念、推動制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象等方面做了積極的探索,取得了明顯成效。(一)以培育先進的企業(yè)精神為核心,不斷激發(fā)干部職工振興企業(yè)、報效祖國的激情。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。在長期的歷史發(fā)展過程中,國有企業(yè)積累了深厚的文化底蘊,培育出了“鐵人精神”、“大慶精神”、“兩彈一星精神”、“青藏鐵路精神”、“載人航天精神”等先進的企業(yè)精神,這是我們國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和傳統(tǒng)特色。這些精神激發(fā)了廣大干部職工振興企業(yè)、報效祖國的激情,體現(xiàn)了國有企業(yè)艱苦奮斗、無私奉獻、產(chǎn)業(yè)報國、振興中華的主旋律和核心價值觀,展現(xiàn)了中國工
5、人階級的崇高境界和精神風貌,不僅為我國社會主義建設作出了不可磨滅的巨大貢獻,而且為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了不竭的精神動力,極大地豐富了中華民族的精神寶庫。 (二)以建立先進的經(jīng)營理念體系為重點,不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。改革開放以來,許多中央企業(yè)堅持解放思想,實事求是,與時俱進的思想路線,從戰(zhàn)略高度認識轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營理念的重要性,努力改變長期計劃經(jīng)濟體制下形成的思維模式和經(jīng)營方式,逐步樹立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的價值觀,提煉和培育了具有現(xiàn)代氣息而各具特色的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營理念,形成了“企業(yè)發(fā)展是企業(yè)第一要務”、“文化管理是企業(yè)第一管理”、“創(chuàng)新是企業(yè)第一動力”、“人才資源是企業(yè)第
6、一資源”、“終身學習是企業(yè)第一需要”的戰(zhàn)略理念,“高水平、高效益,可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展理念,“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的質(zhì)量理念,“客戶至上,誠信服務”的營銷理念,等等,豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵,成為推動企業(yè)改革發(fā)展的思想先導和驅(qū)動力。(三)以創(chuàng)新制度文化為基礎,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理升級。制度是企業(yè)文化的重要層面。企業(yè)文化管理如果缺乏制度力的支撐,就難以把企業(yè)的精神文化和價值理念轉(zhuǎn)化為廣大員工的價值認同和自覺行動。許多中央企業(yè)注重把企業(yè)文化建設與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合,制度剛性與管理人性化相結(jié)合,實現(xiàn)制度與文化理念的對接,把企業(yè)精神、經(jīng)營理念等制度化,將企業(yè)精神與核心價值觀內(nèi)化為廣大員
7、工工作的動力和自覺行動,滲透到管理過程的細節(jié)中,逐步建立系統(tǒng)規(guī)范的管理體系。中石油大慶石油管理局根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要,建立完善了責任追究制度、首問負責制度和服務承諾制度等一系列規(guī)章制度。抓住管理中的薄弱環(huán)節(jié)進行集中治理,有效規(guī)范了管理行為。制度創(chuàng)新促進了企業(yè)管理升級。(四)以導入企業(yè)識別系統(tǒng)為契機,不斷優(yōu)化企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。導入企業(yè)識別系統(tǒng)是推進企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的形象力日益成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。許多中央企業(yè)在導入企業(yè)識別系統(tǒng)時,注重規(guī)范企業(yè)形象和員工行為,優(yōu)化企業(yè)形象,以形象促發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,迄今已有56家中央企業(yè)導入了企
8、業(yè)形象體系,許多企業(yè)為確保企業(yè)識別系統(tǒng)導入的科學性、規(guī)范化,聘請了有關專家顧問進行具體指導。中國移動通信集團公司強調(diào)企業(yè)形象導入的實用化、標準化和模塊化的設計思路,成為推進品牌戰(zhàn)略實施的有力手段。各企業(yè)通過優(yōu)化企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌,增強了企業(yè)的美譽度、市場影響力和競爭力。(五)大力開展精神文明創(chuàng)建活動,努力滿足員工的文化需求。開展精神文明創(chuàng)建活動,培育社會主義先進文化,提高員工科學文化素質(zhì),是培育積極向上的企業(yè)文化的重要內(nèi)容。擁有豐富的文化資源是中央企業(yè)的優(yōu)勢,注重挖掘和整合傳統(tǒng)文化資源,加強企業(yè)文化陣地建設,是中央企業(yè)進行企業(yè)文化建設的顯著特點。許多中央企業(yè)非常注重傳統(tǒng)文化資源的挖掘和整合
9、,開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動,建立了愛國主義教育、傳統(tǒng)教育、廠情教育示范基地和文體中心等,通過營造健康向上、寬松和諧的文化氛圍,滿足員工的精神和文化需求,用文化紐帶打造團隊精神。許多企業(yè)努力美化和凈化企業(yè)環(huán)境,使員工享受到環(huán)境的優(yōu)美,增強企業(yè)員工的歸屬感和自豪感,同時充分利用企業(yè)所屬報刊、電視、協(xié)會等載體,為員工提供健康向上的文化產(chǎn)品,提升了員工的文化品位,陶冶了員工的思想道德情操。(六)堅持文化育人,典型引路,培育高素質(zhì)的員工隊伍,促進企業(yè)的改革發(fā)展。企業(yè)文化建設的落腳點是要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍,不斷提升企業(yè)的核心競爭力。人才是企業(yè)興盛之基,發(fā)展之本。堅持用先進文化凝聚人、培育人、
10、激勵人是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效做法。英雄模范是企業(yè)精神的人格化,也是企業(yè)的寶貴財富。中央企業(yè)在長期的實踐中英才輩出、群星璀璨,不僅涌現(xiàn)出孟泰、王進喜、王啟民、董秉印、劉清華等一大批英雄模范,而且造就了一大批高層次的科技人才和優(yōu)秀的經(jīng)營管理者,培育了一支善打硬仗能打勝仗、勇于奉獻的“四有”職工隊伍,為中央企業(yè)的改革發(fā)展提供了人才保證,成為中央企業(yè)參與市場競爭的重要骨干力量。很多企業(yè)已經(jīng)建立了人才的考評指標體系和激勵約束機制,調(diào)動了各類人才的積極性、創(chuàng)造性,促進了企業(yè)的改革發(fā)展,經(jīng)濟增長穩(wěn)步提高,國有經(jīng)濟不斷壯大。同時,我們應該清醒地看到,目前整個中央企業(yè)的企業(yè)文化建設工作的現(xiàn)狀不容樂觀。雖然有
11、了一定的基礎,積累了一定的經(jīng)驗,取得了可喜的成績??傮w上說,企業(yè)文化建設發(fā)展不平衡,相當一部分企業(yè)動作緩慢,對企業(yè)文化的理論研究和實證研究普遍滯后。許多同志有加強企業(yè)文化建設這方面的要求和熱情,但認識不夠到位,存在著一些模糊、片面甚至是錯誤的認識。不少企業(yè)在實踐中,方法和措施不夠得當,效果不太理想。歸納起來,存在的主要問題有以下六個方面:(1)企業(yè)文化建設的認識不一致,有的還存在模糊、片面的認識,有的企業(yè)上面熱、下面冷,有的企業(yè)下面熱、上面冷,缺乏足夠的認識;(2)缺乏科學的規(guī)劃和有效的實施方案,操作不強,不少企業(yè)存在表層化、簡單化、形式化的現(xiàn)象,片面追求物質(zhì)表象、活動形態(tài)和外在包裝,與企業(yè)的
12、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作在一定程度上脫節(jié)“兩張皮的現(xiàn)象;(3)企業(yè)文化構(gòu)建的共性成分多,個性成分少,企業(yè)精神和經(jīng)營理念照搬照抄雷同的多,精心提煉和培育自具各色的少,有的企業(yè)存在盲目性、隨意性、雷同性,缺乏文化內(nèi)涵、企業(yè)精神、創(chuàng)新能力;(4)企業(yè)文化建設缺乏正確引導,企業(yè)領導要求的多,員工參與的少,文化融合度小;(5)企業(yè)文化建設倡導布置的多,檢查評價考核的少,有些企業(yè)存在著短期行為,往往是說起來重要、忙起來次要,經(jīng)營效益好時就想起搞一點活動,效益差時就少搞或不搞,缺乏一種常抓不懈的機制。(6)企業(yè)文化建設工作隊伍素質(zhì)有待提高,缺乏相應的學習培訓和必要的資金投入。這些問題需要我們在今后的工作注意研究解決
13、。筆者認為,當前及今后一個時期,推進中央企業(yè)文化建設,必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實黨的十六大精神,牢固樹立以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,植根于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的土壤,積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理的優(yōu)秀成果,以愛國奉獻為追求,以人本管理為核心,以學習創(chuàng)新為動力,著眼于內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,立足于文化強企、產(chǎn)業(yè)報國,努力建設符合中國特色社會主義先進文化前進方向、具有鮮明時代特征和各具特色的企業(yè)文化,打造企業(yè)核心競爭力,為發(fā)展壯大國有經(jīng)濟,為全面推進小康社會建設做出新貢獻。具體地講,中央企業(yè)在推進企業(yè)文化建設過程中,必須牢牢把握先進文化的前進方向,面向世界、面向
14、未來、面向現(xiàn)代化,把企業(yè)文化建設提高到一個新的高度,納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之中。必須準確把握企業(yè)文化建設的定位。要從我國的國情和本企業(yè)的實際出發(fā),從企業(yè)的行業(yè)、領域和在國民經(jīng)濟中所處的地位考慮,以提高企業(yè)的核心競爭力,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為主題,積極培育符合時代要求具有本企業(yè)特色的先進企業(yè)文化。必須把培育企業(yè)精神和價值觀作為企業(yè)文化建設的核心。大力弘揚國有企業(yè)愛國主義、集體主義、社會主義的精神,積極培育出具有時代特征并被本企業(yè)全體員工認同的企業(yè)精神和價值觀,努力構(gòu)筑中央企業(yè)之魂。必須注重經(jīng)營理念的倡導。要在實踐的基礎上概括和總結(jié)出本企業(yè)的經(jīng)營理念,吸收優(yōu)秀的文化成果并不斷注入新的理念,樹立與市場經(jīng)
15、濟相適應的經(jīng)營宗旨、管理理念、營銷理念以及人才觀、質(zhì)量觀、市場觀、競爭觀等,努力建立完善企業(yè)的理念體系。必須注重員工素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的塑造。通過以為人本的文化管理,提高員工的素質(zhì),開發(fā)人力資源,發(fā)揮員工的智能,以誠信經(jīng)營為基石,積極實施品牌戰(zhàn)略,優(yōu)化企業(yè)的環(huán)境,強化企業(yè)識別系統(tǒng),努力提高企業(yè)的知名度、美譽度和可信度,鞏固和擴大市場占有率。必須加強企業(yè)制度建設。要建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,制定和完善符合企業(yè)文化理念、符合企業(yè)實際的各項管理制度、操作規(guī)程、工作職責,把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項規(guī)章制度,滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動力和自覺行動,使企業(yè)管理步入決策理性化、管
16、理制度化、操作規(guī)范化的良性軌道。中央企業(yè)在推進企業(yè)文化建設過程中,要堅持以人為本。人是企業(yè)文化的主體,也是企業(yè)文化的客體。要牢固樹立企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念,發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向、激勵和轉(zhuǎn)化等功能,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環(huán)境培育人。對內(nèi)挖掘員工資質(zhì)和潛能,提高員工忠誠度和歸屬感,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神,實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。對外提供優(yōu)質(zhì)商品和優(yōu)質(zhì)服務,滿足用戶的需求,贏得社會的信任。要重在建設。要制定切實可行的企業(yè)文化建設方案,選擇好突破口,借助必要的載體和抓手,把企業(yè)精神、價值觀轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可操作的理念體系,把抽象的經(jīng)
17、營理念變成具體的規(guī)章制度,建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應的激勵約束機制,用符合文化理念的管理機制引導、規(guī)范企業(yè)和員工行為。要突出特色。個性特色是企業(yè)文化建設的生命力。由于企業(yè)形成歷史、所屬產(chǎn)業(yè)、規(guī)模特點、構(gòu)成素質(zhì)、所處環(huán)境和地位作用不同,企業(yè)文化建設必須從本企業(yè)的實際出發(fā),把共性和個性、一般和個別很好地結(jié)合起來,總結(jié)出自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)營風格,在企業(yè)精神提煉、經(jīng)營理念概括和視覺形象設計上體現(xiàn)出鮮明的個性,形成富有行業(yè)特點和獨具魅力的企業(yè)文化。要務求實效。企業(yè)文化建設要立足企業(yè)實際,符合企業(yè)定位,將企業(yè)文化建設與解決企業(yè)實際問題結(jié)合起來,與生產(chǎn)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設結(jié)合起來,弘揚求真
18、務實精神,大興求真務實之風,按客觀規(guī)律辦事,不搞花架子,不急功近利,使企業(yè)文化建設經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。要提倡化繁為簡、實用易記的企業(yè)文化設計,反對盲目模仿或照搬外國模式,反對將企業(yè)文化表面化、玄虛化、庸俗化的形式主義作風。要按照系統(tǒng)化、科學化、實用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化建設體系,使企業(yè)文化建設真正內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。力爭用3年左右的時間,初步建立起適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求,符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,遵循文化發(fā)展規(guī)律,體現(xiàn)員工根本利益,具有中央企業(yè)特色的企業(yè)文化體系。(原載中國青年政治學院學報2004年第6期) 薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂
19、薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莇芆蝿螆莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒁蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莇芆蝿螆莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒁蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀
20、羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莇芆蝿螆莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒁蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莇芆蝿螆莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒁蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莇芆蝿螆莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇
21、襖肇蒁蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁蚅螅肅蚄袁膃肄莃螄聿肄蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆膀蒂薃羂腿薅蝿袈膈芄薁襖膈蕆袇膂膇蕿蝕肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈節(jié)蕆蚅羇芁薀羀袃芀螞螃膂艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀莇芆蝿螆莆莈薂肄蒞薁螈肀莄蚃蟻羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇蒁蠆蚇羃蒀荿袃衿肆蒁肈膇蒈肆莄薆蕆螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羈膅芄蒅肅羈薃薄螃膃葿薃裊羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿芀薅蕿羂肂蒁蕿肄羋莇薈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈芄蒄蚄袀肇莀蚃羂莃芆蚃肅膆薄螞螄羈蒀蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袇肂薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁葿襖肈膇蒈肆莄薆蕆螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羈膅芄蒅肅羈薃薄螃膃葿薃裊羆莄薂羇
22、膁莀薁螇羄芆薀衿芀薅蕿羂肂蒁蕿肄羋莇薈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈芄蒄蚄袀肇莀蚃羂莃芆蚃肅膆薄螞螄羈蒀蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袇肂薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁葿襖肈膇蒈肆莄薆蕆螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羈膅芄蒅肅羈薃薄螃膃葿薃裊羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿芀薅蕿羂肂蒁蕿肄羋莇薈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈芄蒄蚄袀肇莀蚃羂莃芆蚃肅膆薄螞螄羈蒀蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袇肂薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁葿襖肈膇蒈肆莄薆蕆螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羈膅芄蒅肅羈薃薄螃膃葿薃裊羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿芀薅蕿羂肂蒁蕿肄羋莇薈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈芄蒄蚄袀肇莀蚃羂莃芆蚃肅
23、膆薄螞螄羈蒀蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袇肂薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁葿襖肈膇蒈肆莄薆蕆螆膆蒂蒆袈莂莈蒅羈膅芄蒅肅羈薃薄螃膃葿薃裊羆莄薂羇膁莀薁螇羄芆薀衿芀薅蕿羂肂蒁蕿肄羋莇薈螃肁芃蚇袆芆腿蚆羈聿蒈蚅蚈芄蒄蚄袀肇莀蚃羂莃芆蚃肅膆薄螞螄羈蒀蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈螈螁羅薇螇羃芀蒃螇肆肅荿螆螅艿芅螅袇肂薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁葿襖肈膇蒈肆莄薆袀腿蕿裊衿芁螅螁袈莃薇蚇袇蒆莀羅羆膅薆袁羅羋莈螇羅蒀薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞羈羂莄蒅襖羈蒆蟻螀羀膆蒃蚆肀羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀蚇袆肇芃薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁芄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膈芀蒄羆芇莂蝕袂芆蒅
24、蒂螈芅膄蚈蚄袁莇蒁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁袈莃薇蚇袇蒆莀羅羆膅薆袁羅羋莈螇羅蒀薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞羈羂莄蒅襖羈蒆蟻螀羀膆蒃蚆肀羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀蚇袆肇芃薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁芄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膈芀蒄羆芇莂蝕袂芆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁莇蒁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁袈莃薇蚇袇蒆莀羅羆膅薆袁羅羋莈螇羅蒀薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞羈羂莄蒅襖羈蒆蟻螀羀膆蒃蚆肀羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀蚇袆肇芃薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁芄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膈芀蒄羆芇莂蝕袂芆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁莇蒁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁袈莃薇蚇袇蒆莀羅羆膅薆袁羅羋莈螇羅蒀薄螃羄膀
25、蕆蠆羃節(jié)螞羈羂莄蒅襖羈蒆蟻螀羀膆蒃蚆肀羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀蚇袆肇芃薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁芄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膈芀蒄羆芇莂蝕袂芆蒅蒂螈芅膄蚈蚄袁莇蒁蝕袁葿螆罿袀腿蕿裊衿芁螅螁袈莃薇蚇袇蒆莀羅羆膅薆袁羅羋莈螇羅蒀薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞莀蒞螇袈芆莄衿肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆薆螞罿膂薅螄螂肈薄蒄羇羃薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薀肄肀薀蚃袇荿蠆螅肂芅蚈袇裊膁蚈薇肁膇芄蝿袃肅芃袂腿莁節(jié)薁羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁芀莇袃肇膆莆薂衿肂莆蚅肅莀蒞螇袈芆莄衿肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀
26、螄芆薆螞罿膂薅螄螂肈薄蒄羇羃薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薀肄肀薀蚃袇荿蠆螅肂芅蚈袇裊膁蚈薇肁膇芄蝿袃肅芃袂腿莁節(jié)薁羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁芀莇袃肇膆莆薂衿肂莆蚅肅莀蒞螇袈芆莄衿肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆薆螞罿膂薅螄螂肈薄蒄羇羃薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薀肄肀薀蚃袇荿蠆螅肂芅蚈袇裊膁蚈薇肁膇芄蝿袃肅芃袂腿莁節(jié)薁羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁芀莇袃肇膆莆薂衿肂莆蚅肅莀蒞螇袈芆莄衿肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆薆螞罿膂薅螄螂肈薄蒄羇羃薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薀肄肀薀蚃袇荿蠆螅肂芅蚈袇裊膁蚈薇
27、肁膇芄蝿袃肅芃袂腿莁節(jié)薁羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁芀莇袃肇膆莆薂衿肂莆蚅肅莀蒞螇袈芆莄衿肅膂蒃蕿袆肈蒂蟻肁羄蒁螃襖莃蒀薃膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆薆螞罿膂薅螄螂肈薄蒄羇羃薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薀肄肀薀蚃袇荿蠆螅肂芅蚈袇裊膁蚈薇肁膇芄蝿袃肅芃袂腿莁節(jié)薁羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螃芁膅螁螂羈莁蚆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇
28、蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螃芁膅螁螂羈莁蚆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螃芁膅螁螂羈莁蚆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃羆薂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂羀羂膆蚈罿肅
29、莂薄羈膇膅蒀羇袇莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃肅肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螃芁膅螁螂羈莁蚆螁膃膄螞螀芅葿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅袆羈艿蒁裊肄蒄莇襖芆芇螆袃莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆芃蚅螆膅莂蒞蕿肁莁蕆螄羇莁薀薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆衿裊蒆蒈螞膄蒅薀袈肀蒄蚃蝕肆蒃蒂羆羂聿薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅肇葿羃罿膆薁螅裊膅蚄薈膃膄莃螄腿膃薆薆肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆膀薂蚃肂艿蚄袈羈羋莄蟻襖芇蒆袇螀芇蠆蝕膈芆莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆芃蚅螆膅莂蒞蕿肁莁蕆螄羇莁薀薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆衿裊蒆蒈螞膄蒅薀袈肀蒄蚃蝕肆蒃蒂羆羂聿薅
30、蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅肇葿羃罿膆薁螅裊膅蚄薈膃膄莃螄腿膃薆薆肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆膀薂蚃肂艿蚄袈羈羋莄蟻襖芇蒆袇螀芇蠆蝕膈芆莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆芃蚅螆膅莂蒞蕿肁莁蕆螄羇莁薀薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆衿裊蒆蒈螞膄蒅薀袈肀蒄蚃蝕肆蒃蒂羆羂聿薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅肇葿羃罿膆薁螅裊膅蚄薈膃膄莃螄腿膃薆薆肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆膀薂蚃肂艿蚄袈羈羋莄蟻襖芇蒆袇螀芇蠆蝕膈芆莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆芃蚅螆膅莂蒞蕿肁莁蕆螄羇莁薀薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆衿裊蒆蒈螞膄蒅薀袈肀蒄蚃蝕肆蒃蒂羆羂聿薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肅肇葿羃罿膆薁螅裊膅蚄薈膃膄莃螄腿膃薆薆肅膃蚈袂羈膂莈蚅袇膁蒀袀膆膀薂
31、蚃肂艿蚄袈羈羋莄蟻襖芇蒆袇螀芇蠆蝕膈芆莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆芃蚅螆膅莂蒞蕿肁莁蕆螄羇莁薀薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膇莈薄袁肅莇蚆蚄罿莆莆節(jié)羋袈袁肅薇袇羃芀蒃袆膅肅葿袆裊荿蒞蒂羇膁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁蕿羄膈芇薈肆羈薆薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薄螀肇芀薄袂芃薈薃羅肆蒄螞肇芁莀蟻螇肄芆蝕罿艿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莈蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿螆肈腿薈螅螈羂蒄螄袀膇荿螃肂羀蒞螂螂芅芁螂襖肈薀螁羆芄蒆螀聿肇莂衿螈節(jié)羋袈袁肅薇袇羃芀蒃袆膅肅葿袆裊荿蒞蒂羇膁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁蕿羄膈芇薈肆羈薆薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薄螀肇芀薄袂芃薈薃羅肆蒄螞肇芁莀蟻螇肄芆蝕罿艿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莈蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿螆肈腿薈螅螈羂蒄螄袀膇荿螃肂
32、羀蒞螂螂芅芁螂襖肈薀螁羆芄蒆螀聿肇莂衿螈節(jié)羋袈袁肅薇袇羃芀蒃袆膅肅葿袆裊荿蒞蒂羇膁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁蕿羄膈芇薈肆羈薆薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薄螀肇芀薄袂芃薈薃羅肆蒄螞肇芁莀蟻螇肄芆蝕罿艿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莈蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿螆肈腿薈螅螈羂蒄螄袀膇荿螃肂羀蒞螂螂芅芁螂襖肈薀螁羆芄蒆螀聿肇莂衿螈節(jié)羋袈袁肅薇袇羃芀蒃袆膅肅葿袆裊荿蒞蒂羇膁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁蕿羄膈芇薈肆羈薆薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薄螀肇芀薄袂芃薈薃羅肆蒄螞肇芁莀蟻螇肄芆蝕罿艿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁莈蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿螆肈腿薈螅螈羂蒄螄袀膇荿螃肂羀蒞螂螂芅芁螂襖肈薀螁羆芄蒆螀聿肇莂衿螈節(jié)羋芆羋蒂羄芅莁蚈袀芄薃蒁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈衿蕆
33、螅羇袈膇薇袃袇艿螃蝿羆莂薆蚅羅蒄莈肅羅芄薄罿羄莆蕆裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蟻羆肀莂蒃袂肀蒅蠆螈聿膄蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊肅芁薈螁肄莃螄蚇膄蒆薇羅膃膅荿袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膈蒆蒄螀芇膆蝕蚆芆羋蒂羄芅莁蚈袀芄薃蒁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈衿蕆螅羇袈膇薇袃袇艿螃蝿羆莂薆蚅羅蒄莈肅羅芄薄罿羄莆蕆裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蟻羆肀莂蒃袂肀蒅蠆螈聿膄蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊肅芁薈螁肄莃螄蚇膄蒆薇羅膃膅荿袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膈蒆蒄螀芇膆蝕蚆芆羋蒂羄芅莁蚈袀芄薃蒁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈衿蕆螅羇袈膇薇袃袇艿螃蝿羆莂薆蚅羅蒄莈肅羅芄薄罿羄莆蕆裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蟻羆肀莂蒃袂肀蒅
34、蠆螈聿膄蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊肅芁薈螁肄莃螄蚇膄蒆薇羅膃膅荿袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膈蒆蒄螀芇膆蝕蚆芆羋蒂羄芅莁蚈袀芄薃蒁袆芃芃螆螂袀蒞蕿蚈衿蕆螅羇袈膇薇袃袇艿螃蝿羆莂薆蚅羅蒄莈肅羅芄薄罿羄莆蕆裊羃蒈螞螁羂膈蒅蚇羈芀蟻羆肀莂蒃袂肀蒅蠆螈聿膄蒂蚄肈莇蚇蝕肇葿薀罿肆腿螅裊肅芁薈螁肄莃螄蚇膄蒆薇羅膃膅荿袁膂羋薅螇膁蒀莈螃膀膀蚃蠆腿節(jié)蒆羈膈莄蟻襖膈蒆蒄螀芇膆蝕蚆芆羋蒂羄芅莁蚈袀芄薃蒁袆芃蚅腿膅節(jié)螈羂肁節(jié)袀膇莀芁薀羀芆莀螞膅膂荿螄羈肈莈羇螁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋莆袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅荿蒃螅袆芅蒂袇肁膁蒁薇襖膇蒀蝿膀肅蒀袂羃莁葿薁膈芇蒈蚄羈膃蕆螆膆聿薆袈罿莈薅薈螂芄薄蝕羇芀薄袃螀膆薃薂
35、肆肂薂蚅衿莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈蚈蟻裊莇蚈螃肁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁節(jié)袀膇莀芁薀羀芆莀螞膅膂荿螄羈肈莈羇螁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋莆袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅荿蒃螅袆芅蒂袇肁膁蒁薇襖膇蒀蝿膀肅蒀袂羃莁葿薁膈芇蒈蚄羈膃蕆螆膆聿薆袈罿莈薅薈螂芄薄蝕羇芀薄袃螀膆薃薂肆肂薂蚅衿莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈蚈蟻裊莇蚈螃肁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁節(jié)袀膇莀芁薀羀芆莀螞膅膂荿螄羈肈莈羇螁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋莆袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅荿蒃螅袆芅蒂袇肁膁蒁薇襖膇蒀蝿膀肅蒀袂羃莁葿薁膈芇蒈蚄羈膃蕆螆膆聿薆袈罿莈薅薈螂芄薄蝕羇芀薄袃螀膆薃薂肆肂薂蚅衿莀薁螇肄芆薀衿袇膂蠆蕿肂肈蚈蟻裊莇蚈螃肁莃蚇羆羃艿蚆蚅腿膅節(jié)螈羂肁節(jié)袀膇莀芁薀
36、羀芆莀螞膅膂荿螄羈肈莈羇螁蒆莇蚆肇莂莆蝿衿羋莆袁肅膄蒞薀袈肀莄蚃肅荿蒃螅袆芅蒂袇肁膁蒁薇襖膇蒀蝿膀肅蒀袂蒞螄袁羄薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚆羇膃莀螞羆芅芃薈羅羅蒈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羈蒅蒁肁肄羋袀肀芆蒃螆聿莈莆螞聿肈薂薈蚅膀莄蒄蚄芃薀螂蚃羂莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁荿膄衿螀聿葿螅蝿膁節(jié)蟻螈芃蒈薇螇羃芀蒃袇肅蒆螁袆膈艿蚇裊芀蒄薃襖肀芇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄袁羄薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚆羇膃莀螞羆芅芃薈羅羅蒈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羈蒅蒁肁肄羋袀肀芆蒃螆聿莈莆螞聿肈薂薈蚅膀莄蒄蚄芃薀螂蚃羂莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁荿膄衿螀聿葿螅蝿膁節(jié)蟻螈芃蒈薇螇羃芀蒃袇肅蒆螁袆膈艿蚇裊芀蒄薃襖肀
37、芇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄袁羄薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚆羇膃莀螞羆芅芃薈羅羅蒈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羈蒅蒁肁肄羋袀肀芆蒃螆聿莈莆螞聿肈薂薈蚅膀莄蒄蚄芃薀螂蚃羂莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁荿膄衿螀聿葿螅蝿膁節(jié)蟻螈芃蒈薇螇羃芀蒃袇肅蒆螁袆膈艿蚇裊芀蒄薃襖肀芇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄袁羄薁蝕袁肆莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚆羇膃莀螞羆芅芃薈羅羅蒈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羈蒅蒁肁肄羋袀肀芆蒃螆聿莈莆螞聿肈薂薈蚅膀莄蒄蚄芃薀螂蚃羂莃蚈膅蕆羈羇膄薀螄羃膃螂薆芁膃蒂袂膇膂薄蚅肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊艿蒈衿膄羋薀蟻肀芇螃袇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇羃肅芃葿螆罿莂薁羂裊莁蚄螄膃莁莃薇腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇莇蒀
38、蚄膆莆薂衿肂蒆蚄螞羈蒅莄袈襖蒄蒆蝕節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁蝿肄蒁蒁羄羀肈薃螇袆肇蚅羃膅膆蒞螅肁膅蕆羈羇膄薀螄羃膃螂薆芁膃蒂袂膇膂薄蚅肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊艿蒈衿膄羋薀蟻肀芇螃袇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇羃肅芃葿螆罿莂薁羂裊莁蚄螄膃莁莃薇腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂蒆蚄螞羈蒅莄袈襖蒄蒆蝕節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁蝿肄蒁蒁羄羀肈薃螇袆肇蚅羃膅膆蒞螅肁膅蕆羈羇膄薀螄羃膃螂薆芁膃蒂袂膇膂薄蚅肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊艿蒈衿膄羋薀蟻肀芇螃袇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇羃肅芃葿螆罿莂薁羂裊莁蚄螄膃莁莃薇腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂蒆蚄螞羈蒅莄袈襖蒄蒆蝕節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁蝿肄蒁蒁羄羀肈薃螇袆肇蚅羃膅膆蒞螅肁膅蕆
39、羈羇膄薀螄羃膃螂薆芁膃蒂袂膇膂薄蚅肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊艿蒈衿膄羋薀蟻肀芇螃袇肆芇蒂螀羂芆薅羅袈芅蚇螈膇芄莇羃肅芃葿螆罿莂薁羂裊莁蚄螄膃莁莃薇腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇莇蒀蚄膆衿羅節(jié)蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袆罿肅蚅袆肁荿薁裊膄膁蕆襖袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈蒞薈蕿螈膈蒄薈袀莃荿薇肂膆蒞薆膅聿蚄薅襖芅薀薄羆肇蒆薄聿芃莂蚃螈肆羋螞袁芁薇蟻羃肄蒃蝕膅艿葿蠆裊膂蒞蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇蚆螃袆羀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袂肇薈衿羅節(jié)蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袆罿肅蚅袆肁荿薁裊膄膁蕆襖袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈蒞薈蕿螈膈蒄薈袀莃荿薇肂膆蒞薆膅聿蚄薅襖芅薀薄羆肇蒆薄聿芃莂蚃螈肆羋螞袁芁薇蟻羃肄蒃蝕膅艿葿蠆裊膂蒞蚈羇
40、莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇蚆螃袆羀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袂肇薈衿羅節(jié)蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袆罿肅蚅袆肁荿薁裊膄膁蕆襖袃莇莃蒀羆膀艿蒀肈蒞薈蕿螈膈蒄薈袀莃荿薇肂膆蒞薆膅聿蚄薅襖芅薀薄羆肇蒆薄聿芃莂蚃螈肆羋螞袁芁薇蟻羃肄蒃蝕膅艿葿蠆裊膂蒞蚈羇莈芁蚈肀膁蕿蚇蝿莆蒅螆袂腿莁螅羄莄芇螄肆膇蚆螃袆羀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄螁螀芄芀螀袂肇薈衿羅節(jié)蒄袈肇肅莀袇螇芀芆袆罿肅蚅袆肁荿薁裊膄膁蕆襖袃莇莃蒀羆膀艿蒀蒁螈羀羈膀薁袆羀芃螆袂羀蒅蠆螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚆螅肅膁蒈蟻肄芃蚄罿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈腿芄薂螄膈莇螇蝕膇蕿薀肈膆艿莃羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞膃芅葿羈節(jié)莇
41、蚅袇芁蒀蕆螃芀腿蚃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆袃莈薂螞羂蒁螈羀羈膀薁袆羀芃螆袂羀蒅蠆螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚆螅肅膁蒈蟻肄芃蚄罿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈腿芄薂螄膈莇螇蝕膇蕿薀肈膆艿莃羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞膃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆螃芀腿蚃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆袃莈薂螞羂蒁螈羀羈膀薁袆羀芃螆袂羀蒅蠆螈罿薇蒂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚆螅肅膁蒈蟻肄芃蚄罿肄蒆蕆羅肅薈螂袁肂羋薅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈腿芄薂螄膈莇螇蝕膇蕿薀肈膆艿莃羄膅莁蚈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆螞膃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蕆螃芀腿蚃蝿艿莂薆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆袃莈薂螞羂蒁螈羀羈膀薁袆羀芃螆袂羀蒅
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