20XX年10月助理工作總結(jié)范文

1、20XX年10月助理工作總結(jié)范文我于xxx年xxx月xxx日入職公司助理一職， 20天來， 本人按照公司董事長的指示，圍繞公司的總體目標(biāo)和工作重 點(diǎn)，根據(jù)公司的安排，積極認(rèn)真地開展了以下工作：一、深入了解和掌握基本情況。通過參閱公司資料文件， 與各部門管理人員溝通交流和深入一線現(xiàn)場等渠道和形式， 對公司的基本情況、各部門人員的崗位職責(zé)和部門工作運(yùn)行 情況，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和各項(xiàng)管理制度、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo) 與方向等有了基本的了解和掌握，為下步工作的開展奠定了 相應(yīng)基礎(chǔ)。二、認(rèn)真開展各項(xiàng)督促檢查工作。遵循董事長指示和按 照會議決議，先后組織參與了安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、店面情況 檢查，公司的人員例會，同時

2、加強(qiáng)了整改、落實(shí)、執(zhí)行情況 的跟蹤督辦、溝通、協(xié)調(diào)和反饋，確保了各項(xiàng)工作得到了落 實(shí)。三、積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。對照崗位職責(zé)，擺正自身 位置，充當(dāng)好助理角色，緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)和經(jīng)營重點(diǎn)，通過現(xiàn)場檢查、溝通談話、日常指導(dǎo)、查看資料等形式， 及時了解和掌握各部門工作落實(shí)情況及工作中的困難與問 題，及時把問題列入早會進(jìn)行商討、溝通、協(xié)調(diào)，尋找整改 措施和解決方案，提出建議和意見，確保工作中的各種困難 和問題得以妥善解決，促進(jìn)和推動公司各部門凝聚力、合力 的形成，促使大家“心往一處想、勁往一處使”，從而體現(xiàn) 公司的團(tuán)隊(duì)精神和更好更快地實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)。四、強(qiáng)化企業(yè)管理制度的執(zhí)行和完善工作。一是

3、認(rèn)真熟 悉和領(lǐng)悟公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ；二是認(rèn)真監(jiān)督和督促各部門 對公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行。三是及時指出和糾 正在制度執(zhí)行方面的不足；四是周一早會制度的落實(shí)，較好 地確保公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位。五、確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分，積極穩(wěn)妥而有序地進(jìn)行。XX年度，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和自身的崗位職責(zé)，本人將著重做好以下幾項(xiàng)工作：一、 根據(jù)總經(jīng)理的要求，結(jié)合企業(yè)XX年度工作狀況，擬定公司XX年度總體目標(biāo)、工作思路和工作重點(diǎn)，同時督 導(dǎo)各部門根據(jù)公司總目標(biāo)分解制定部門年度工作計劃并予 執(zhí)行落實(shí)。二、切實(shí)做好安全管理工作。安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”安全生產(chǎn)工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)安 全，關(guān)系到

4、企業(yè)的生存和持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。要提高認(rèn) 識，明確目標(biāo)，大力加強(qiáng)安全教育、宣傳和培訓(xùn)工作，提高 全員的安全意識和安全技能；要不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)常性地開展安 全檢查，及時對安全隱患予以排除和整改，從而確保企業(yè)的安全發(fā)展三、做好人員的招聘工作，制定好招聘計劃，明確好崗 位職責(zé)，將適合公司發(fā)展、愿意和公司共同進(jìn)步的人才吸收 進(jìn)來。增補(bǔ)企業(yè)的新鮮血液。四、加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)整體 實(shí)力?！熬伞⒏咝?、專業(yè)化”的員工隊(duì)伍是企業(yè)的財富， 也是企業(yè)效益和產(chǎn)品質(zhì)量的保證。要推動企業(yè)加大培訓(xùn)教育 的投入，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的重視，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，

5、制 訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計劃，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新教育方式，提 高培訓(xùn)效果，使企業(yè)人員的能力和水平得以提高，全員的技 能和素質(zhì)全面提升；同時要做好人員的招募、選撥、配置與 儲備工作，做到人盡其才、才盡其用，從而滿足企業(yè)生產(chǎn)和 競爭發(fā)展的需要。五、進(jìn)一步完善勞動關(guān)系的管理。通過建立勞動合同， 提供和創(chuàng)造培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會，實(shí)行合同履約獎勵、工齡獎勵等 激勵措施，改善企業(yè)內(nèi)外部軟硬環(huán)境，不斷完善勞動關(guān)系的 管理，達(dá)到員工的穩(wěn)定與企業(yè)的和諧發(fā)展。六、推進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)和民主化管理進(jìn)程。堅持從嚴(yán) 治企與人性化管理相結(jié)合，制度化管理與民主監(jiān)督?jīng)Q策相結(jié) 合的科學(xué)管理理念，不斷加強(qiáng)和完善考核獎懲制度、責(zé)任連 帶制度、檢

6、查監(jiān)督制度、民主決策制度，逐步將企業(yè)納入制 度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、民主化的良性管理軌道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)既穩(wěn)又好又快的發(fā)展。七、做好開源節(jié)流和成本控制工作。大力拓展銷售渠道 和市場，創(chuàng)新營銷模式，提高產(chǎn)品的市場占有率和知名度 改進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)，加大產(chǎn)品研制、開發(fā)和創(chuàng)新力度，提升 產(chǎn)品質(zhì)量、品位、價格;加強(qiáng)成本控制，堵塞管理漏洞，做 好開源節(jié)流工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長和利潤最佳化。八、當(dāng)好參謀和助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和水平，增強(qiáng)輔助能力；要廣泛聽取員工意見，了解和掌握一線情況，積極建言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳信息和服務(wù)；要積極做好溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)工 作，打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)；要做好與政府各部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào) 工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；要加大執(zhí)行力度，始終不折不扣地做好執(zhí)行工作；要認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成 公司及總經(jīng)理交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，竭力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難， 真正當(dāng)好副手，扮演好助手角色。九、存在的不足之處：1、店