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文檔簡介
1、三塘煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及考核 評(píng)級(jí)辦法 為切實(shí)抓好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作, 建立礦井安全生產(chǎn)長效 機(jī)制, 改善礦井安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境, 提升礦井安全保障能力, 打造 本質(zhì)安全型礦井,做到達(dá)標(biāo)生產(chǎn)、 文明生產(chǎn),結(jié)合公司實(shí)際, 制定 本辦法。 一、2011 年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo) 1. 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)開采的 16 號(hào)層達(dá)到三級(jí)。 2.6 號(hào)層開拓系統(tǒng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到二級(jí)。 二、成立考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:礦長 副組長:安全礦長 總工程師 生產(chǎn)礦長 成 員: 相關(guān)單位負(fù)責(zé)人 辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部, 部長任辦公室主任, 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé) 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常監(jiān)督、管理、考核。 三、檢查驗(yàn)收及考
2、核辦法 (一)公司安全生產(chǎn)管理人員, 必須提高對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工 作重要性和必要性的認(rèn)識(shí), 強(qiáng)力推進(jìn)礦井安全質(zhì)量化工作, 必須做 到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的采掘工作面, 堅(jiān)決停產(chǎn)整改; 文明生產(chǎn) 不達(dá)標(biāo)的施工作業(yè)場(chǎng)所, 堅(jiān)決停產(chǎn)整改; 管線吊掛, 物料堆放不整 齊的巷道堅(jiān)決停產(chǎn)整改。 要通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè), 改善安全生產(chǎn)基本條 件,切實(shí)保障職工的生命安全和身體健康。 (二)考核部門必須加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督, 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)書面通 知責(zé)任單位,一般問題應(yīng)在 8 小時(shí)內(nèi)整改完畢,特殊問題應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)整改完畢。 認(rèn)真抓好復(fù)查驗(yàn)收工作, 未按期整改合格的, 對(duì) 責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款 200 元并對(duì)責(zé)任單位停
3、產(chǎn)整改,經(jīng)驗(yàn)收合 格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。 (三)每旬進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)檢查考評(píng),月單項(xiàng)綜合考評(píng),總分 100 分,達(dá)不到 85 分,每少一分罰款 100 元,由責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo) 班子承擔(dān)。 (四)考核部門未認(rèn)真履行職責(zé),每次罰款 200 元。 (五)安全監(jiān)察部對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)。 1. 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)采煤掘進(jìn)、 地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢 查、監(jiān)督、考核工作。組織公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查、 指導(dǎo)工 作,對(duì)采掘工作面工程質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,檢查發(fā)現(xiàn)一處(次) 不符合規(guī)定的,對(duì)責(zé)任單位處罰 100 元 / 處(次),并同時(shí)下達(dá)整 改通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的,加倍處罰。 2. 每旬組織有關(guān)單位和部
4、門對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行驗(yàn)收考核, 嚴(yán)格按照本規(guī)定和 貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦 法(試行)規(guī)定,實(shí)測(cè)其誤差,合格率達(dá)不到規(guī)定的不合格工程, 一律不準(zhǔn)結(jié)算工程款,且有原始驗(yàn)收記錄可查。 (六)機(jī)電運(yùn)輸部負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、 管線標(biāo)準(zhǔn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自 查、生產(chǎn)部考核。自檢要求對(duì)井下所有采掘工作面、巷道、車場(chǎng)、 硐室的設(shè)備擺放、上架、掛牌管理和管線吊掛、進(jìn)行檢查, 發(fā)現(xiàn)一 處(次)不合格處罰責(zé)任單位 100 元 / 處(次),由生產(chǎn)部下達(dá)整 改通知, 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的, 加倍處罰, 檢查考核有原始記錄 可查。 (七)通風(fēng)部負(fù)責(zé)“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、 瓦斯治理和 文明生產(chǎn)的檢查、安全
5、監(jiān)察部考核。 1.自檢要求對(duì)礦井的通風(fēng)設(shè)施,局部通風(fēng)機(jī)安設(shè)位置、兩閉 鎖裝置、風(fēng)筒吊掛、防塵系統(tǒng)、噴霧裝置、 傳感器和瓦斯治理等是 否符合規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查, 發(fā)現(xiàn)一處 (次)不符合規(guī)定、 防塵水 未正常使用、兩閉鎖不完善等由生產(chǎn)部分別對(duì)責(zé)任單位處罰100 元/ 處(次),并同時(shí)下達(dá)整改通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改的,加 倍處罰 2 安全監(jiān)察部每月對(duì)上述責(zé)任單位、 生產(chǎn)施工單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 考核, 考核結(jié)果作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的獎(jiǎng)罰 (扣)依據(jù)(月、 季、 年)。 (八)公司實(shí)行以平時(shí)定期、不定期檢查和月度檢查相結(jié)合, 季度考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,每月底由生產(chǎn)技術(shù)部組織有關(guān)單位和部門自 檢,應(yīng)于次月 5 日前
6、向集團(tuán)公司安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng) 瓦斯部分專業(yè)上報(bào)自檢評(píng)分表(采、掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè) 防治水等 13 個(gè)專業(yè))。 (九)檢查驗(yàn)收時(shí), 相關(guān)單位和部門必須攜帶檢查工具、 儀器、 儀表和相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。 (十)集團(tuán)公司季度檢查,如礦井通風(fēng)專業(yè)得分低于礦井總分, 并以礦井通風(fēng)的得分作為礦井總分時(shí), 處罰通風(fēng)瓦斯部該季度此項(xiàng) 獎(jiǎng)勵(lì)的50%。 (一)對(duì)季度內(nèi)發(fā)生瓦斯、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、透水等事故 單位,造成停產(chǎn)超過8小時(shí)或經(jīng)濟(jì)損失超過 10萬元的單位、部門, 取消該季度此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 (十二)未按要求上報(bào)相關(guān)技術(shù)資料的單位和部門,處罰該季 度此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的10%/次。 (十三)參與礦井安
7、全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核的專業(yè)為13個(gè), 即安全管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治瓦斯、防治水、 地測(cè)測(cè)量、職業(yè)危害、調(diào)度指揮及應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所, 各專業(yè)按比例計(jì)入礦井總分的系數(shù)詳見下表: 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)占分系數(shù)表 專業(yè) 安全管理 采煤 掘進(jìn) 機(jī)電 運(yùn)輸 通風(fēng) 防治瓦 斯 占分系數(shù) 0. 10 0 . 10 0. 10 0. 10 0.05 0. 10 0.10 專業(yè) 防滅火 防治水 地質(zhì)測(cè) 量 職業(yè)危 害 調(diào)度指揮及應(yīng) 急救援 工業(yè)場(chǎng) 地及辦 公場(chǎng)所 占分系數(shù) 0. 06 0 . 06 0 . 06 0 . 06 0.06 0 . 05 四、考核獎(jiǎng)罰范圍 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
8、化的獎(jiǎng)罰范圍主要是從事采煤、 掘進(jìn)、 機(jī)電、運(yùn) 輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、安全的職工及相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員。 五、考核獎(jiǎng)罰原則及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn) 1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)資金為集團(tuán)公司季度考核后發(fā)放的獎(jiǎng) 勵(lì)和公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰資金。 2.對(duì)各單位和部門的獎(jiǎng)罰,以公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組 月、季考核的結(jié)果為依據(jù),堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰差的原則。 3. 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn): 每季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收, 原煤生產(chǎn)、 掘進(jìn)進(jìn)尺完成公司 下達(dá)指標(biāo)時(shí), 對(duì)相關(guān)單位和部門給予獎(jiǎng)勵(lì); 原煤生產(chǎn)、 掘進(jìn)進(jìn)尺未 完成公司下達(dá)指標(biāo)時(shí), 按原煤生產(chǎn)、 掘進(jìn)進(jìn)尺完成的百分比 (采掘 各占 50% )對(duì)相關(guān)單位和部門給予處罰。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)各單位的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)以集團(tuán)公司的實(shí)際考核為準(zhǔn)。 4. 公司如年度達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“示范礦井” ,公司將給有 關(guān)單位和人員予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 六、其他規(guī)定 (一)公司將根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理責(zé)任輕重、貢獻(xiàn)大小, 嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)罰重點(diǎn)向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任單位和安全生產(chǎn)管理人 員傾斜。 (二)有關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、 督促和考核 (三)公司生產(chǎn)
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