勞動合同書2002版

1、勞動合同書（外來務工人員）用人單位（甲方）：單位代碼：地址：電話：職工姓名（乙方）：身份證號碼:11勞動手冊編號:珠海市勞動和社會保障局印制為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)勞動法及其它有 關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同期限自年月日至.年月日止。其中試用期日。（二）本合同為無固定期限。自年月日起。其中試用期日。（三）以完成一定工作為期限。自 年月 日起至工作完成止。其中試用期 日。二、工作內(nèi)容（一）甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工種或崗位的工作。（二）乙方應按時完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務和規(guī)定的 數(shù)量、質(zhì)量指標。若乙方不能勝任甲方安排

2、的工作，甲方可以調(diào)整乙方 的工作崗位。（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可變更乙方的工作，并與乙方協(xié)商辦 理變更勞動合同手續(xù)。三、工作時間（一）甲方應按以下規(guī)定安排乙方工作：1、每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。2、延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。3、甲方應當保證乙方每周至少休息一日。4、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定休假日和有關規(guī)定的假期（日）。5、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，實行綜合計時工作制度。四、工資支付1、甲方于每月 日前以人民幣形式，通過（現(xiàn)金、委托銀行）的方式支付乙方的勞動報酬。2、甲方實行計時工資時乙方月工資為 元,試用期乙方月工資為 元。實

3、行計件工資按雙方約定的方式支付。3、 乙方加班工資的計算基數(shù)為 元/月。4、 乙方有薪假期工資的計算基數(shù)為 元/月。5、乙方工傷津貼按本人因公負傷前的 12個月平均工資計算6、 乙方病假津貼的計算基數(shù)為 元/月。7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可從乙方工資中扣除以下費用:8、甲方與乙方終止或者依法解除勞動合同的，甲方應當自合同終止或解除之日起五日內(nèi)一次性付清乙方工資。9、其他工資支付內(nèi)容：五、勞動保護和勞動條件（一）甲方應建立健全有關勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及有關 的安全操作規(guī)程。（二）甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)不同工種，提供相應的勞動防護用品，保障乙方人身安全。

4、（三）乙方的勞動保護待遇按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。七、勞動法律（一）甲方須按國家和省市的法律、法規(guī)制定廠紀廠規(guī) ，并經(jīng)本單 位工會或職工大會通過后公布執(zhí)行，并送勞動保障部門備案。（二）乙方必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，遵守廠紀 廠規(guī)等各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行安全操作規(guī)程。八、終止、變更、解除勞動合同（一）本合同期滿即自行終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。（二）由于客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動 合同的相關內(nèi)容。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。（四）符合下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、在試用期

5、內(nèi)的；2、提前三十日以書面形式向甲方提出辭職的；3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的；5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；5、在合同期內(nèi)發(fā)生計劃外的生育的；6、違反國家法律、法規(guī)和有關政策的。（六）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能

6、從事原工作也不能從 事用人單位另行安排比較合理的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動 合同無法履行，經(jīng)協(xié)商后不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、國家法律、法規(guī)的其它情形。（八）甲方瀕臨破產(chǎn)在法定整頓期間，或者符合裁員條件按規(guī)定裁 減人員的，可以解除勞動合同。（九）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)。 甲方在合同期滿

7、后不與乙方續(xù)簽勞動合同的，應按規(guī)定支付給乙 方生活補助費；甲方按本條（三）、（六）、（八）款的規(guī)定解除勞動合同 的,應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。九、違反勞動合同承擔的責任一方違反本合同的約定解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應 當承擔賠償責任。十、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方有權向甲方的勞 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方面要求仲裁的，可向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起 訴訟。十一、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家和省市新頒布的有關法 律、法規(guī)不符，雙方應按新的法律、法規(guī)執(zhí)行十二、雙方需要明確的其它事項十三、本合同一式二份，由甲乙

8、雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：聯(lián)系電話：年 月 日年 月日簽證機關（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：年 月日說明： 本市屬統(tǒng)銷糧戶的就業(yè)人員使用“本市合同制職工勞動合同書”。本市屬非統(tǒng)銷糧戶的務工人員使用“本市臨時工勞動合同書”。來我市務工人員（戶籍關系不在珠海）使用“外來務工人員勞動合同書”。 根據(jù)勞動和社會保障部有關規(guī)定：勞動合同期限在六月以下的，試用期不得 超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的 ，試用期不得超過三十日。根據(jù)勞動法的規(guī)定，提出仲裁要求的乙方應當自知道或者應當知道其合 法權益被侵害之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人對仲裁

9、裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人 在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí) 行。雙方在本合同中簽字時，甲方應加蓋本單位的公章（部門公章無效），法定 代表人或其委托代理人應向合同鑒證部門出示有效證明材料 ，涂改或代簽無效。市屬企業(yè)使用本格式合同與勞動者訂立勞動合同，并且勞動合同書內(nèi)沒有 在“其它事項”一欄另行約定履行條款的，可免到勞動和社會保障部門辦理勞動合 同鑒證手續(xù)。但必須在招用勞動者訂立勞動合同，并在勞動合同訂立十五天內(nèi)將已 訂立勞動合同的職工花名冊報所在地勞動和社會保障局辦事處備查。勞動監(jiān)察部門 將不定期對用人單位與勞動者訂立勞動合同情況進行檢查，對招用勞動者不依