財務部會計人員績效考核評分表

1、財務部-會計人員績效考核評分表 姓名部門職位入職日期考核內容一 出勤、獎懲情況出勤、獎懲情況(15%）遲到早退未打卡事假婚假喪假產(chǎn)假曠工嘉獎處罰其他得分考核內容二工作態(tài)度與合作精神(20%）考核項目內容標準分10自評上級小計責任心對分配的任務不講條件，自動自發(fā)，主動積極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作中的責任。5積極性熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消極，品行兼優(yōu)，以身作則，有奉獻精神。5溝通能力與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人的意見及建議，能主動建議并明確表達自己的觀點，對待同事態(tài)度親切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說粗話、臟話，不侮辱人格。5協(xié)作精神與他人之

2、間的工作協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力，愛護團體，幫助他人，積極主動地與同事及相關部門合作，適時提供幫助和協(xié)作。5考核內容三工作能力與效率(50%）考核項目內容標準分10自評上級小計執(zhí)行力尊重領導、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作，服從安排、理解力強，辦事快速、準確。7工作效率對于交辦的工作能很快完成，極少出現(xiàn)差錯，能分清主次，效果好，處事能力精明果斷。7創(chuàng)新能力在工作中，能夠應用相關理論、知識展開調查研究，改進工作，提出新建議、新方案，進行改進或創(chuàng)新。6賬目管理賬目清晰無誤，賬實相符無誤 6財務報表及時完成率賬務報表每次均能提前完成，各種稅務報表均能按時準確無誤完成，無任何差錯。6財務報表完成

3、的準確規(guī)范性報表準確、及時、規(guī)范6專業(yè)知識技能勝任本職工作相關的基礎知識、專業(yè)知識、理論水平，并能準確靈活應用于職務之中。6發(fā)現(xiàn)問題解決能力發(fā)現(xiàn)問題及時，處理問題當機立斷，技術經(jīng)驗較多，解決問題能力強、及時。6考核內容四公司制度(15%）考核項目內容標準分10自評相關人小計遵章守紀原則性強，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。5管理制度執(zhí)行力嚴格按照公司財務制度執(zhí)行，不詢私枉法。5保密性嚴守公司財務數(shù)據(jù)，不泄露公司財務數(shù)據(jù)。5考核內容總得分及獎金發(fā)放情況上級主管核查考核內容總得分： 分上級主管獎金發(fā)放意見：總經(jīng)理核準績效基數(shù)： 元簽名確認：簽名：評分規(guī)則:1、考勤、獎罰情況得分：總分共計15分，遲到

4、、早退，未打卡、事假（超出正常休息日，且病假不扣分）、（婚假、喪假、產(chǎn)假）超額一次扣0.5分，曠工、處罰一次扣5分，嘉獎（正常休息、無遲到早退未打卡曠工現(xiàn)象）一次加5分。2、小計得分：即自評和上級評分的平均分；總分：每項小計得分的總和。自評與上級評分或相關人評分差值超過3分，則該項分為零分。3、此表只適用于財務部會計人員?？己隧椖吭u分標準 標準分工作態(tài)度與合作精神20分 責任心積極主動，責任意識強，有計劃有步驟高效率，總是100%完成任務或提前完成任務，工作有條不紊，條理清晰5有責任心，可放心交付工作，總是按時完成工作，但是在條理方面有待改善4尚有責任心，基本完成工作，自行完成任務率達90%以

5、上，工作條理性比較好3無責任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關的事情，很少按時完成任務，工作條理性有待改善2積極性品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策，自發(fā)增加工作量，工作能力突出，工作激情帶動團隊氛圍5言而有信，品行好，足為他人楷模，不需要監(jiān)督，能積極主動地做好本職工作，但很少主動承擔額外工作4對本身工作感興趣，守時守規(guī)，不偷懶，積極工作，不需要監(jiān)督，但不愿意承擔額外的工作3工作無恒心，從來不積極主動地工作，需要有人督促，有時甚至影響他人工作2溝通能力與同事合作愉快，對人待事態(tài)度友善真誠，經(jīng)常主動幫助同事解決問題，溝通協(xié)調應變能力極強5愛護團體，以團隊利益為重，一向合

6、作良好，與同事友好相處，積極回應同事的求助4在必須要協(xié)調的工作上與人合作，配合完成工作3精神散漫，不肯與他人合作，對人態(tài)度傲慢無禮，不愿聽取別人意見2合作精神善于團結合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢5尚能與他人合作，保證部門完成任務4主動不夠，免強配合領導和他人完成任務3難與他人合作，成為公司、部門的包袱2工作能力與效率 50分執(zhí)行力認真執(zhí)行領導交辦的各項工作，理解力極強，辦事高效率、高質量，領導非常滿意7快速執(zhí)行領導交辦的各項工作，經(jīng)常有提出合理化建議，領導很滿意6按時完成工作，執(zhí)行效果基本能達到上級要求5偶爾不能及時完成工作，但能積極主動求助同事，尋求幫助完成任務4執(zhí)行力差，比較散漫，自主意

7、識不強，需要督促3能力差，態(tài)度不積極，故意找借口、找理由推脫工作或者交代的任務沒有執(zhí)行2工作效率高效率、高質量、高準確性地提前做好本職工作，無任何疏忽錯漏7能分清主次，按時按次完成任務，效果滿意6按時完成本職工作，偶爾有疏忽失誤，但能及時補救，不影響大局（出錯2次以內）5在上級指導和督促下完成任務，工作時有差錯，能及時補救（出錯3次以內）4工作不分主次，沒有條理性，效率低，偶爾需要督促，有差錯能及時補救（出錯5次以內）3工作有拖拉和疏忽遺漏現(xiàn)象，需要經(jīng)常督促，過后經(jīng)糾正能改過，對本職工作有一定的影響，（出錯6次以內）2出錯嚴重，未能及時補救，造成嚴重影響0創(chuàng)新能力善于學習，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟意

8、識，有創(chuàng)效益能力6以公司利益為重，維護公司的形象，尊重和維護領導威信5不做有損公司利益的事，不說有損于公司形象的話4各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提高3賬目管理各種賬目清晰無誤，賬物相符程度在95%以上，在規(guī)定期限內對賬（6各種賬目清晰準確，準確率90%以上5各種賬目較清晰、準確，對賬目進行核對時，準確率80%以上4各種賬目較清晰、準確，對賬目進行核對時，準確率70%以上3各種賬目較清晰、準確，對賬目進行核對時，準確率60%以上2賬目混亂，錯誤率高，準確率50%以上1財務報表及完成率能提前完成各種財務報表，精確無誤6按時完成財務報表，及時、不拖拉、相對準確5能夠及時完成報表，出現(xiàn)不及時情

9、況一次以內4能夠及時完成報表，出現(xiàn)不及時情況二次以內3能夠及時完成報表，出現(xiàn)不及時情況三次以內2報表需在上級督促下完成，時常出現(xiàn)遺漏及錯誤，延時錯誤次數(shù)累計超四次以上 1報表完成的準確規(guī)范性未出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范的報表情況6出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范次數(shù)情況一次以上5出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范次數(shù)情況二次以上4出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范次數(shù)情況三次以上3出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范次數(shù)情況四次以上2出現(xiàn)遺漏、錯誤、不規(guī)范次數(shù)情況五次以上1專業(yè)知識技能精通工作需要的知識與技能理論，積極學習且實際操作非常優(yōu)秀，接受新技術較快，熟練應用于本職務中，運用合理6懂得本專業(yè)知識，并有一定廣度和深度，操作熟練5對本專業(yè)知識

10、有所了解，對工作較熟悉，但缺乏廣度和深度4對工作需要的知識有相當程度的了解，實際操作不是很熟練，需人指導3欠缺工作需要的知識與技能，實際操作需要人指導2與工作相關的知識技能大部分都掌握得不夠好，專業(yè)知識較窄，對本專業(yè)及本職務知識了解不多，也不愿意學習補充1發(fā)現(xiàn)問題解決能力在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問題，熟練應用本人專業(yè)知識、技術經(jīng)驗解決問題6發(fā)現(xiàn)問題時處理當機立斷，技術經(jīng)驗較多，解決問題能力較強，及時5能及時發(fā)現(xiàn)問題，對一般問題能作出決斷，有一定技術工作經(jīng)驗，能運用4發(fā)現(xiàn)問題不及時，解決問題能力一般，需要尋求幫助3發(fā)現(xiàn)問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無策應變能力差2財務制度15分遵章守紀遵章守紀，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模6原則性強，不違反財務規(guī)章制度5違反規(guī)章制度僅一次，能規(guī)勸他人做好工作4不遵守規(guī)章制度，違反規(guī)章制度二次以上3經(jīng)常違規(guī)（五次以上），屢教不改2制度執(zhí)行尊重領導，服從安排，執(zhí)行好，追蹤情況意見反饋6對領