仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系的建設(shè)x

1、教學(xué)準(zhǔn)備是保證仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，教學(xué)實(shí)施是提高 仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，教學(xué)效果是仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)追求的最終 目標(biāo)。因此，在仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作中，應(yīng)把三者有機(jī)結(jié)合起來(lái), 但更應(yīng)關(guān)注教學(xué)實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)?？茖W(xué)性與可行性相結(jié)合的原則科學(xué)性是指仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng) 價(jià)的內(nèi)容、指標(biāo)的確定、標(biāo)準(zhǔn)的制訂、權(quán)重的賦予、方法的選用應(yīng)符 合高職教育教學(xué)的實(shí)際情況和職業(yè)教育的基本規(guī)律。可行性是指評(píng)價(jià)對(duì)象之間有可比性， 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有可測(cè)性，監(jiān) 控工作有可操作性。仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)，既要遵循高職教育教學(xué) 規(guī)律和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)理論，又要突出仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)特點(diǎn)，符合監(jiān)控與 評(píng)價(jià)的目的與

2、功能。在理論上要能被實(shí)踐所檢驗(yàn)和證明， 在具體操作上，要有明確的 職責(zé)分工、清晰的工作流程、規(guī)范的制度文件，有便于操作的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，并被學(xué)校內(nèi)部各教學(xué)部門和師生所認(rèn)同。因此，仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的科學(xué)性和可行性是相輔相成的,應(yīng)使兩者有機(jī)結(jié)合，但更應(yīng)注重可行性。靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的原則在一定時(shí)期內(nèi)，仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià) 指標(biāo)體系應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，以便于相關(guān)政策、制度的連續(xù)性和貫徹執(zhí)行。但是，仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)是有針對(duì)性地模擬專業(yè)生產(chǎn)實(shí)際對(duì)學(xué)生進(jìn)行 的技能訓(xùn)練，隨著生產(chǎn)技術(shù)和高職教育教學(xué)改革的不斷發(fā)展變化，仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容、 方法、手段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整和完善， 因此， 仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體

3、系也應(yīng)是動(dòng)態(tài)的。只有做到靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的有機(jī)結(jié)合， 才能使得仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量 監(jiān)控真正發(fā)揮培養(yǎng)高端技能型專門人才的保障作用。構(gòu)建仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要是選定評(píng)價(jià)指標(biāo)并確 定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。根據(jù)仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)際情況， 一般把實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程分為三個(gè)階段， 即教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果。因此，選擇教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果作為評(píng)價(jià)指標(biāo)比較合 適。綜合運(yùn)用主成分分析法、 層次分析法和模糊綜合評(píng)判法， 結(jié)合仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)際，按照評(píng)價(jià)總分為 100 分計(jì)算，分別選取教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)效果三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重為03、04、03。教學(xué)準(zhǔn)備權(quán)重為 03 教學(xué)準(zhǔn)備包括教學(xué)文件、教學(xué)設(shè)備、指導(dǎo)教

4、 師三個(gè)觀測(cè)點(diǎn)。教學(xué)文件準(zhǔn)備主要觀測(cè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的課程標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)大綱、 教材或 講義、操作規(guī)程、教案、課件等資料是否齊全、完整并符合實(shí)訓(xùn)教學(xué) 和生產(chǎn)實(shí)際要求，權(quán)重為 01。教學(xué)設(shè)備準(zhǔn)備主要觀測(cè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的配備和完好率及實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán) 境，權(quán)重為 01。指導(dǎo)教師配備主要觀測(cè)雙師型教師的結(jié)構(gòu)和比例、 師生比、 實(shí)訓(xùn) 指導(dǎo)教師教學(xué)素質(zhì)等，權(quán)重為 01。教學(xué)實(shí)施權(quán)重為 04 教學(xué)實(shí)施在整個(gè)仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中是一個(gè) 非常重要的環(huán)節(jié)，主要包括教學(xué)組織、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、講解示 范、巡回指導(dǎo)等五個(gè)觀測(cè)點(diǎn)。教學(xué)組織主要觀測(cè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)是否完整、 實(shí)訓(xùn)室管理是否規(guī)范、 實(shí)訓(xùn)分組安排是否合理、實(shí)訓(xùn)過(guò)程管理和考核是否嚴(yán)格等

5、。本觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重占 005。教學(xué)內(nèi)容主要觀測(cè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容是否符合課程標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)大綱 要求、是否突出了職業(yè)技能訓(xùn)練的針對(duì)性和適應(yīng)性、 理論與實(shí)踐教學(xué) 相結(jié)合的情況、 仿真實(shí)訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合的是否緊密、 仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué) 內(nèi)容的先進(jìn)性等。本觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重占 01。教學(xué)方法主要觀測(cè)教學(xué)手段的先進(jìn)性、 教學(xué)方法的多樣性、 實(shí)訓(xùn) 教學(xué)特點(diǎn)是否突出等。本觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重占 01。講解示范主要觀測(cè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的講解是否清楚、 示范操作是否 規(guī)范。本觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重占 005。巡回指導(dǎo)主要觀測(cè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)是否認(rèn)真、回答問題是否耐心細(xì)致、 是否注重培養(yǎng)學(xué)生的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)等。本觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重占 01。教學(xué)效果權(quán)重為 03 開展仿真實(shí)

6、訓(xùn)教學(xué)的最終目標(biāo)是為了提高學(xué) 生的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力，因此，教學(xué)效果評(píng)價(jià)應(yīng)該通過(guò)學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力等三個(gè)方面來(lái)觀測(cè)。專業(yè)能力主要觀測(cè)學(xué)生的動(dòng)手操作能力和職業(yè)資格取證率， 權(quán)重 為 01。方法能力主要觀測(cè)學(xué)生分析、 解決實(shí)際問題能力和實(shí)訓(xùn)報(bào)告質(zhì)量， 權(quán)重為 01。社會(huì)能力主要觀測(cè)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、交流溝通、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力， 并考察學(xué)生在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的具體表現(xiàn)。本觀測(cè)點(diǎn)的權(quán)重占 01。仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系如表 1 所示。開展評(píng)價(jià)工作時(shí)， 由學(xué)院組織評(píng)價(jià)專家包括校內(nèi)和企業(yè)人員、 教 學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)管理人員根據(jù)每個(gè)觀測(cè)點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行評(píng)價(jià)打 分?？偡衷?85-100 分為優(yōu)秀， 75-84 分為良好， 60-74 分為合格， 60分以下為不合格。對(duì)我院促進(jìn)了按照上述的仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系要求， 仿真實(shí)訓(xùn)教