職業(yè)生涯規(guī)劃.

1、1, 以下哪項表述不屬于好的事業(yè)（職業(yè)）？A. 能夠在短期內(nèi)賺較多錢，長期情況未知B. 有利于施展個人的聰明才智，給人以成就感C. 具有廣闊的發(fā)展空間，為今后的發(fā)展提供支持D. 有益于國家和社會，能夠做出最大的貢獻 正確答案：A2, 對于SWOT分析方法，下面說法正確的是： IA. 它只能用于個人的分析，不能用于團隊和組織的分析B. 它既能用于個人分析，也能用于組織和團隊的分析c.它只是一種定性的分析方法，沒有說服力CD.它只能分析出個人的優(yōu)缺點，并不能幫助人們改善自己目前的情況正確答案：B3, 職業(yè)生涯規(guī)劃書包含哪些內(nèi)容：職業(yè)目標路徑設計自我認知 決策質(zhì)量評估備選方案規(guī)劃與實施計劃A. r

2、IB. o IC. O ID. 正確答案：D4, 決策風格是指一個人在做決策時只固定使用一種決策方法。你認為這種說法:A. 正確rB. 錯誤正確答案：B5, 生涯決策過程中，在確定目標時，應考慮的問題是:A. 你能將問題轉(zhuǎn)化為確切定義的目標嗎B. 在規(guī)定期限內(nèi)你能達到什么樣的目標C. 你現(xiàn)在能夠清晰地表達你的目標嗎D. 以上都要考慮正確答案：D6, 職業(yè)決策的動機沖突有四種基本類型，其中指個體同時有兩個并列的、具有同樣吸 引力的動機，而必須選擇其中一個而放棄另一個的心理沖突為（）。A.雙避沖突B.雙趨沖突C.雙贏效應D.雙關效應正確答案：B7, 大學生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)

3、動機。把擇業(yè)考慮第一因素 放在社會需要上面，當社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一位,這屬于什么類型的就業(yè)動機：A. 貢獻型rB. 謀生型C. 創(chuàng)業(yè)型r ID. 主動型正確答案：A8, 頭腦風暴法也稱專家決策法，指依靠一定數(shù)量的專家的創(chuàng)造性思維來對未來的發(fā)展 趨勢及其狀況作岀集體的判斷。其中直接頭腦風暴法要求會上成員盡可能地提岀自己的意見，并可以對別人提岀的意見進行反駁或下結(jié)論。這一說法，你認為：aA. 正確B.錯誤正確答案：B9, 做出選擇是理性決策的最后一步。你認為這種說法： I &A. 正確B. 錯誤正確答案：B10, 因備選項目太多，無法從中擇一而行，經(jīng)常處于掙扎的狀態(tài)

4、，下不了決定。這屬 于生涯決策風格的哪種類型？A. 猶豫型B. 宿命型rC. 延遲型rD. 直覺型正確答案：A11, 大學生職業(yè)生涯抉擇過程中，要充分考慮自己的核心價值觀與決策各項目工作價 值觀之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則？ IA. 個體有利原則B. 群體無害原則C IC. 價值統(tǒng)一原則r ID. 個性化原則正確答案：C12, 小謝畢業(yè)于某重點大學計算機專業(yè)，他具有較高的學歷，又有較好的專業(yè)技能， 是典型的知識型員工。對于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：A. 從事基層技術工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽rB. 潛心研究技術工作，對外界變動漠然處之Cc.從事技術研究工作，同

5、時注意提升自我的管理能力，抓住適當時機，成為管理人員D. 以上說法都不正確正確答案：C13, 在完成決策后，我們還可能對其進行修正。你認為這種說法:A. 正確B. 錯誤正確答案：A14, 下列關于求職策略的表述，不正確的是：A. 以社會需求作為岀發(fā)點CB. 結(jié)合自己的特長進行考慮c.適當考慮個人、家庭和社會的預期收益D.只關注自己感興趣的職業(yè)正確答案：D對權力的需要15, 影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動機包括哪些：成就動機 關系需要認同需要對風險和刺激的追求A. r IB. CC. D. 正確答案：D16, 以下對決策的理解，哪項是錯誤的：A. 決策是作決定并付諸實施的過程rB. 決策是對一個

6、問題產(chǎn)生解決要求，經(jīng)過思維活動做岀行動決定并付諸實施的全部過程C. 決策是明確目標的過程D. 決策是提岀問題、分析問題、解決問題的過程正確答案：C17, 在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括:A. 了解自己B. 了解工作C. 了解企業(yè)D. 了解同事正確答案：D18, 以下哪項不屬于職業(yè)決策的反應形態(tài)？A. 理性型B. 經(jīng)驗型rC. 依賴型r ID. 直覺型正確答案：B19, 關于有效的個人發(fā)展計劃，以下說法錯誤的是:aA. 是自控的O IB. 就時間和資源來說易于實施rC. 與日常工作無關CD. 是自己感興趣的正確答案：C20, 生涯決策風格包括哪幾種：麻痹型直覺型計劃型

7、順從型A.B.C. D.正確答案：D21, 依據(jù)某人身上的一種或幾種特征來概括其他一些未曾了解的特征的心理傾向，我 們稱之為：A. 刻板印象B. 暈輪效應C. 投射效應rD. 角色固著正確答案：B22, 日常生活和工作中，我們要注意培養(yǎng)和提高自己的情緒智力，因為： IA. 良好的情緒智力幫助我們樹立正確的自我意識，覺察與理解自己的情感， 并認識到它們對工作的績效、人際關系等的影響rB. 良好的情緒智力能實現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動，一貫表現(xiàn) 岀誠實與正直，恪盡職守，盡職盡責，適應環(huán)境的變化rC. 良好的情緒智力能提高社交技能，能用遠景目標激勵他人，熟練使用說服 技巧，不斷給他人提供反

8、饋與指導，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當?shù)男畔. 以上說法都正確正確答案：D23, 什么是時間管理的基礎？A. 目標的確定B. 時間預算c.思考任務的輕重緩急rD. 確定做事的程序正確答案：A24, 如何開發(fā)潛在的人脈資源，下面表述哪項不正確:A. 熟人介紹，擴展人脈鏈條B. 利用網(wǎng)絡這一廉價的人脈通道C. 參與社團，走出自我封閉的小圈子rD. 參加活動，表現(xiàn)自己，使自己成為受歡迎的人，等待人脈資源的到來正確答案：D25, 關于職業(yè)人需要具備的素質(zhì)，以下說法正確的是：(7A. 符合社會對人才的要求CB. 符合高校對人才素質(zhì)的定位要求cc.必須具備高智商rD.只需要具備抵抗高壓工作的能力正確答

9、案：A26, 有效的溝通應該具有：EA. 明確性發(fā)送者有責任發(fā)出明確的信息B. 易于理解的語言一一必須是接收者能理解的c.易于理解的方式一一用簡練的語言告訴他D.以上的說法都正確正確答案：D27, 面對職場上的嚴酷考驗，只有不斷提高自身的競爭力才能夠在職場上獲得生存空 間。對于如何提高職業(yè)競爭力，以下說法錯誤的是：A. 持續(xù)學習，學會收集對自己有利的信息rB. 愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)強烈的責任心CC. 加強自己的軟技能D. 以上都不對 正確答案：D28, 逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，是人的職業(yè)生涯中情緒和事業(yè) 的低谷。關于逆境，下列說法正確的是：A. 逆境這個環(huán)境條件對于人的影響，要以

10、人的主觀能動性為中介，通過內(nèi)因才會起作用B. 順境中潛伏滋生著 逆”的因素，逆境中包含、孕育著 順”的因素，兩者之間 在一定條件下可以轉(zhuǎn)化c.人在逆境中會有一種緊迫感，這種緊迫感帶來加速度，蘊藏的潛力可以發(fā) 揮岀來，釋放生命的光輝C ID.以上說法都正確正確答案：D29, 關于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，下列說法正確的是：A. 培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們首先要熱愛生活，注意關注生活，因為只有源于生活 的東西才是最有生命力的東西B. 培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要放開自己的思想，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，發(fā)散自己的 思維，練習多角度去思考問題CC. 創(chuàng)新，沒有豐富的生活體驗不行，沒有藝術的概括表現(xiàn)也不行CD. 以上說法都正確正確答案

11、：D30, 在團隊交流的過程中，最重要的是：A. 傾聽rB. 表達c.理解rD.以上都不對正確答案：A31, 職場中，軟技能是指求職者除去應聘某職位的專業(yè)知識或技能外，所能為（）帶來額外附加利益的能力，包括多方面的內(nèi)容：營造關系、多樣化管理、壓力管理和全方位的人際溝通等。A.社會B. 企業(yè)C. 家庭D.個人正確答案：B32, 如今的信息時代，職業(yè)的衰退期越來越短，高薪者若不學習，無需5年就跌入低薪，知識不更新，人才就折舊。這充分說明了：A. 高薪時要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低O IB. 終身學習將對我們產(chǎn)生重要的影響o Ic.有多大能力就 吃多少飯”，要有個良好的心態(tài)，不要羨慕高薪D.趁

12、著年輕先掙點錢，等退休時再去學習知識正確答案：B33, 良好的溝通常常被錯誤地解釋為溝通雙方達成協(xié)議，而不是準確理解信息的意義。良好的溝通應該是每個人都充分理解了對方的觀點和見解。你認為這種說法：A. 正確B. 錯誤正確答案：A34, 職業(yè)能力的提高可以通過哪些途徑：培養(yǎng)實踐意識參加活動課程參與職業(yè)實踐研究職業(yè)能力理論金IA. rB. rC. r ID. 正確答案：A35, 執(zhí)行力”是實現(xiàn)目標的關鍵，以下做法不正確的是:A. 積極籌劃，理清思路B. 不等待，不依賴C. 走一步算一步D.百折不撓，付諸于行正確答案：C36, “ NO法則”指的是一個人要學會拒絕，永遠做最（）的事情。A.輕松B.重

13、要C.有效D.利己正確答案：B37, 選定目標并具體落實和實現(xiàn)目標的能力叫做:A.自信力rB.執(zhí)行力rC.耐挫力rD.自制力正確答案：B38, 在與別人交談的過程中，應掌握哪些技巧？以下說法正確的是:A. 通過語言和表情傳遞給對方你的理解和感受B. 適度展開自己的話題C. 專心聽講時給予自己的暗示性贊美rD. 以上都對正確答案：D39, 關于創(chuàng)新與發(fā)展，下列說法正確的是：EA. 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)乃至國家成長的引擎B. 企業(yè)通過創(chuàng)新可以永葆生機，蓬勃發(fā)展c.個人只有不斷的創(chuàng)新，才會創(chuàng)造出更多的價值，人生也才會更加精彩爛漫rD. 以上說法都正確正確答案：D40, 通過語言接觸，分擔感受，建

14、立社交關系的閑聊，這種談話屬于：a IA. 社交談話cB. 感性談話C. 知性談話rD. 以上說法都不是正確答案：A41, 創(chuàng)新是通過創(chuàng)新者的活動實現(xiàn)的，任何創(chuàng)新思想，只有付諸行動，才能形成創(chuàng)新 成果。關于實踐和創(chuàng)新的關系，下列說法正確的是：A. 實踐能夠檢驗和發(fā)展創(chuàng)新，一些重大的創(chuàng)新目標，往往要經(jīng)過實踐的反復 檢驗，才最終確立和完善rB. 只有在實踐中人類才有了無數(shù)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新rC. 人們越是積極地從事創(chuàng)新實踐，就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗，鍛煉創(chuàng)新能力，增 長創(chuàng)新才干D.以上說法都正確正確答案：D42, 時間管理所探索的是如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標。由于時間所 具備的獨特性，時間

15、管理的對象不是 時間”它是指面對時間而進行的（ ）A.心態(tài)的調(diào)整B.適當?shù)陌才臗. 自我的管理D. 目標的實現(xiàn)正確答案：C43, 情緒智力的內(nèi)涵包括：情緒的知覺、評估和表達能力；思維過程中的思維促進能力；理解與分析情緒、獲得情緒知識的能力；對情緒進行成熟調(diào)節(jié)的能力。關于理解與分析情緒、獲得情緒知識的能力”，下列說法正確的是：(7A. 是理解情緒所傳送意義的能力B. 是認識和分析情緒產(chǎn)生原因的能力C. 理解復雜心情的能力D. 以上說法都正確正確答案：D44, 巴金森在其所著的巴金森法則一書中有這樣一段話：你有多少時間完成工作， 工作就會自動變成需要的那么多時間”。這句話其實是要人們在管理時間時應

16、注意：A. 控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的rB. 運用二八”原則rC. 嚴格規(guī)定完成期限D(zhuǎn). 安排不被干擾”的時間正確答案：C45, 創(chuàng)新能力是現(xiàn)在人才判斷的一項標準，是企業(yè)用人的一項準則。有關創(chuàng)新能力， 下列說法錯誤的是：A. 創(chuàng)新能力的核心是創(chuàng)新思維”B. 創(chuàng)新能力實質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問題的能力rC. 創(chuàng)新能力就是尋求解決冋題的另一種方式，即使這種方式會大大加大解決 問題的成本D. 創(chuàng)新能力意味著不因循守舊，不循規(guī)蹈矩，不固步自封正確答案：C46, 對于個人和企業(yè)而言，溝通都是極其重要的事情。關于溝通，下列說法正確的是：E一A. 溝通的一般功能是交流信息、表達感情B. 組織內(nèi)溝通的功能是信息提供、命令與指示、影響與說服、信息整合rC. 管理者工作中溝通的功能是設置目標、做岀并執(zhí)行決策、績效考核、招聘面試、員工任職資格認證、與客戶/供應商交往協(xié)商、安排生產(chǎn)和服務過程、與外部調(diào)控機構交往C ID. 以上說法都正確 正確答案：D47, 分擔內(nèi)心感受，卸下心中重擔，是人際關系的潤滑劑，這種談話屬于：A. 社交談話rB. 感性談話rC. 知性談話C ID. 以上說法都不是正確答案：B48, 常用的溝通渠道主要有：（1 ）語言溝通 （2）文字溝通（3）肢體語言（4）多媒體技術A.(1)(2)(3)( 4)rB.(1 )(2)(3)rC.(2)(3)(4)rD.(1