20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)

1、20XX 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結(jié) - 工會工作總結(jié) 關(guān)鍵字：工會工作總結(jié) , 鄉(xiāng)鎮(zhèn), 工會, 工作總結(jié) ,今年以來 , 胡陳鄉(xiāng)總工會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo) 下, 緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照縣總工會 20XX 年度工會工作的總體部署 , 結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況 , 創(chuàng) 新工作理念 , 轉(zhuǎn)變服務(wù)思路，夯實工作基礎(chǔ) , 注重工作實效 , 切 實有效地推進(jìn)各項工作 , 不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。 現(xiàn)將我鄉(xiāng)總工會 20XX年度工作情況匯報如下：一、拓實工會基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè) 鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)基礎(chǔ)一向薄弱，今年伊始就將基層工會建設(shè)作為中心工作來抓。今年年初我們順利組建成立

2、了胡陳鄉(xiāng) 總工會，并于 3 月 17 日召開了胡陳鄉(xiāng)總工會第一次代表大 會，選舉產(chǎn)生了鄉(xiāng)總工會第一屆委員會、第一屆經(jīng)審委員會、 第一屆女職工委員會，選舉產(chǎn)生了鄉(xiāng)總工會主席、鄉(xiāng)總工會副 主席、經(jīng)審委主任、女職委主任等，這次大會的順利舉行為鄉(xiāng) 總工會今后工作的有序規(guī)范開展奠定了良好基礎(chǔ)。同時在鄉(xiāng)總工會的指導(dǎo)下，寧波福木家居用品有限公司順利 組建工會，使我鄉(xiāng)單建工會數(shù)量達(dá)到 20 家，聯(lián)合工會 1 家， 并指導(dǎo)寧波潤禾、寧波舸硅電子等 2 家企業(yè)順利召開了職代 會。五水共治”金點子等活動。通過19 家單建工會和 1 家聯(lián)合工會 安康杯”競賽，單建工會企業(yè)參賽二、推進(jìn)競賽活動，提高職工技術(shù)素質(zhì) 今年來

3、我鄉(xiāng)總工會為全面提升職工技能素質(zhì)，積極開展“安康杯”競賽、合理化建議、 組織發(fā)動，鄉(xiāng)總工會所屬的 1200 多名職工踴躍參加口號。通過組織參加“安康杯”競賽，不但有力地率達(dá) 100%，其中寧波潤禾化工生產(chǎn)一車間更是獲得了縣安康 杯優(yōu)秀班組稱 提升了職工技術(shù)素質(zhì)，而且強化了企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，促 進(jìn)了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。12 條被企業(yè)采納， 5 條合10 條“五水1 條獲得縣三等獎， 6 條獲得縣優(yōu)勝獎。同時與鄉(xiāng)工辦聯(lián)合開展了“我與安全”大討論活動，征集了 安全生產(chǎn)合理化意見 20 多條，其中 理化建議“金點子”報送縣總工會。另外選送的 共治”金點子，其中三、加強隊伍建設(shè)，提升工會干

4、部素質(zhì)通過一系列培訓(xùn)活動來提升我鄉(xiāng)基層工會干部素質(zhì)，我鄉(xiāng)選 送 3 名優(yōu)秀基層工會主席及工會干事參加縣總工會組織的領(lǐng)頭 雁”素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，并于 9 月份與桃源、一市、越溪等總 工會聯(lián)合開展企業(yè)工會主席培訓(xùn)班，我鄉(xiāng)有 10 名優(yōu)秀企業(yè)工 會主席參加了此次培訓(xùn)。四、加強權(quán)益保障，切實維護(hù)職工合法權(quán)益1 、組建職工服務(wù)站。按照職工服務(wù)站“十有、五好、一滿 意”的規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立了胡陳鄉(xiāng)職工服務(wù)站，做到了有 場所、有人員、有標(biāo)牌、有電話、有電腦、有制度、有臺帳、 有辦事須知、有幫困資金、有困難職工檔案，設(shè)立了職工服務(wù) 窗口，確保人員到位、制度規(guī)范、臺帳齊全，工作實效明顯。中 75 人參加了在職

5、職工住院醫(yī)療互助保障，寧波潤2 、推進(jìn)職工醫(yī)療互助工作。由于宣傳到位，責(zé)任明確，工 作細(xì)致，我鄉(xiāng)的職工醫(yī)療互助參保工作實現(xiàn)了全覆蓋和新突 破。今年參保任務(wù)是 329 人，實際有 353 人參加了醫(yī)療互助保 障，其 和、凱達(dá)利、博宇翔鷹等 278 名職工參加了特種重病醫(yī)療互助 保障。3、深入開展“ 5服務(wù)卡”工作。目前已完成年度信息采 集任務(wù)，發(fā)卡任務(wù)數(shù)為 1587 人，目前已完成 1594 人，超額完 成年度考核目標(biāo)。4 、積極開展職工慰問及幫扶救助工作。春節(jié)期間，鄉(xiāng)總工 會分別深入企業(yè)生產(chǎn)一線、困難職工家中進(jìn)行送溫暖走訪慰 問。同時，還建立了幫扶慰問常態(tài)化機制，對特殊困難職工進(jìn) 行臨時幫扶和

6、慰問。截止目前，共慰問職工 8 人次，發(fā)放慰問 金 1 萬余元。并對 3 家企業(yè) 88 名職工進(jìn)行了高溫慰問，發(fā)放 慰問金 0.84 萬元。5 、開展“職工之家”建設(shè)。年初我鄉(xiāng)將寧海博宇翔鷹汽車 部件有限公司列入創(chuàng)建計劃，對照“十有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極引 導(dǎo)督促其完成辦公場所、活動場所、文化隊伍、廠務(wù)公開等建 設(shè)6、常態(tài)化開展女職工活動。三八婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)總工會 與鄉(xiāng)婦聯(lián)一起，召開了女職工座談會，學(xué)習(xí)宣傳了婦女兒童 權(quán)益保護(hù)法和女職工保護(hù)條例等婦女權(quán)益保護(hù)知識。7 、加強職工維權(quán)工作。根據(jù)我鄉(xiāng)實際 , 健全組織，夯實基 礎(chǔ)，積極開展職工維權(quán)工作。充分發(fā)揮基層工會勞動爭議調(diào)解 小組的作用，形成了以鄉(xiāng)

7、協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織 為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了 重要作用。同時鄉(xiāng)單建工會均已建立勞動爭議調(diào)解委員會，并 進(jìn)一步建立健全工資集體協(xié)商制度。目前，我鄉(xiāng)已有8 家單建工會完成工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作（其中寧波潤禾作為工資 集體協(xié)商典型示范企業(yè)），工資集體協(xié)商（集體合同）創(chuàng)建率 占已建工會企業(yè)數(shù)的 90%以上，工資協(xié)議續(xù)簽率達(dá) 100%。8 、推進(jìn)勞動保護(hù)分級考評及“強保障促和諧”工作。截止 目前，已完成 20 家單建工會的勞動保護(hù)分級自評和驗收工 作，驗收結(jié)果為 20家企業(yè)全為 b 級。我們要本著鞏固“ a” 級，提高“ b”級，重點促進(jìn)“ C”級的原則，對

8、“ b”級企業(yè) 工會以完善工會勞動保護(hù)工作制度和加強自我管理機制建設(shè)為20主，積極引導(dǎo)和鼓勵其爭創(chuàng)“ a”級企業(yè)工會。同時我鄉(xiāng)家單建工會、 1 家聯(lián)合工會積極參與了“強保障促和諧”主題 活動。9 、繼續(xù)推動企業(yè)實施“雙亮”活動。在亮牌子、亮身份的 基礎(chǔ)上，繼續(xù)豐富“亮”的內(nèi)涵，拓展“亮”的載體，“雙 亮”工作實施面達(dá)到 90%以上，以“雙亮工作促進(jìn)基層工會規(guī) 范化建設(shè)，提升基層工會活力10 、建立鄉(xiāng)總工會官方微博。借助微博平臺，落實專人管 理，積極宣傳職工權(quán)益的方針政策、公開工會信息、發(fā)布工作 動態(tài)、即時了解職工訴求、掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，以方便快捷的“微 言大義”，達(dá)成和職工群眾的良性互動；為職工提

9、供公開、透 明、高效的公共服務(wù)四、創(chuàng)建活動載體，增強企業(yè)文化活力 鄉(xiāng)總工會為了不斷豐富職工文化、提升職工文化層次、培養(yǎng) 團(tuán)隊精神，廣泛開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動。3 月 30日借助胡陳桃花節(jié)的平臺，與縣總工會聯(lián)合舉辦了 一期“玫瑰之約”大型相親活動；f It步6 月 21日，胡陳第四屆楊梅節(jié)暨職工文藝匯演走進(jìn)胡陳西 翁村，通過借助胡陳的旅游節(jié)慶平臺開展“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一臺戲” 職工文藝匯演活動，不僅讓職工們欣賞了精彩的節(jié)目，同時也 讓職工體驗了果蔬采摘、運動休閑等項目，讓廣大企業(yè)職工的 業(yè)余文化生活進(jìn)一步得到豐富，企業(yè)文化陣地建設(shè)得到進(jìn) 提升；7 月 4日，縣總工會“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”健康

10、服務(wù)活動 首站走進(jìn)胡陳，來自縣內(nèi)各醫(yī)院的 5 位專家免費為職工看病、 講解，胡陳約 200 多名職工參加了此次活動；12 月 11 日至 12 日聯(lián)合力洋、長街、越溪、茶院開展了東 部鄉(xiāng)鎮(zhèn)乒乓球友誼賽。五、其他綜合性工作1 、財務(wù)管理制度健全規(guī)范。鄉(xiāng)總工會始終堅持工會經(jīng)費由 工會主席一支筆審批制度，認(rèn)真執(zhí)行工會經(jīng)費收支預(yù)決算制 度，依法收、管、用好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費用于開展工會 工作，用于開展職工活動，用于提升職工技能素質(zhì)，用于改善 職工福利待遇和解決職工實際困難，最大限度地發(fā)揮工會經(jīng)費 在促進(jìn)全鄉(xiāng)工會事業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。并于年初制定了胡 陳鄉(xiāng)總工會 20XX 年經(jīng)費預(yù)算，將工會支出經(jīng)

11、費嚴(yán)格控制在收 入經(jīng)費的 110%以內(nèi)。26 篇，錄用 26 舉扭轉(zhuǎn)去年零信息的被動局面 , 其中名醫(yī)直通車的信息2 、信息上報工作扎實有效。將工會工作的組織實施與宣傳 報道緊密結(jié)合，做到月月有信息，全年上報 篇； 還被中華總工會下屬的中工網(wǎng)錄用。同時配合縣總工會完成一 線職工免費體檢、職工免費療休養(yǎng)等活動，積極組織職工參加 “爭當(dāng)好職工，奉獻(xiàn)中國夢”征文比賽，并上報征文一篇回顧 20XX 年度的工會工作，我鄉(xiāng)總工會積極認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行工會基 本職責(zé)，各項工作平穩(wěn)推進(jìn)，并取得了成效。但與先進(jìn)單位相 比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做

12、法不 多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。20XX 年工會工作思路一、加快基層工會的創(chuàng)建和完善工作。胡陳基層工會基礎(chǔ)經(jīng) 過這幾年的發(fā)展得到加強，但跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)比起來還是存在一定 的差距，必須繼續(xù)加強基層工會基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項規(guī)章制 度，推進(jìn)各項工會工作，提升工會干部素質(zhì)，來推進(jìn)企業(yè)工會 工作的開展和發(fā)展。二、開展工會宣傳活動，提高工會影響力。通過懸掛宣傳標(biāo) 語和發(fā)放宣傳資料，讓企業(yè)家對工會組織有進(jìn)一步的了解，支 持企業(yè)建立工會組織，同時擴大企業(yè)工會在廣大職工的影響 力。樹立典型企業(yè)工會，加強企業(yè)工會相互間的學(xué)習(xí)，推進(jìn)企 業(yè)工會民主管理建設(shè)。三、繼續(xù)做好進(jìn)企入車間和“雙服務(wù)”工作。以腳踏實地和 深入基層的工作態(tài)度開展工會工作，為企業(yè)和職工辦實事，讓 工會組織逐步深入企業(yè)和廣大職工的心中，逐步讓企業(yè)接受工 會，讓職工找到工會這個家。閱讀相關(guān)文檔 :20XX 年街道總工會工作總結(jié) 20XX 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 20XX年市總工會主要工作情況20XX年環(huán)衛(wèi)處工會工作總結(jié)及20XX年工作計劃20XX年環(huán)衛(wèi)處工會工作總結(jié)及 20XX年 工作計劃 街道工委會工作總結(jié) 市監(jiān)管局年度工會工作總結(jié) 市商會年度 工作總結(jié)20XX年街道總工會工作總結(jié) 20XX年區(qū)工會工作總結(jié)及 20XX年演講致辭】【