崗位勝任力評(píng)價(jià)0001

1、崗位勝任力評(píng)估This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.崗位勝任力核心能力要素:核心要素：創(chuàng)新能力.學(xué)習(xí)發(fā)展.績效導(dǎo)向.解決問題、團(tuán)隊(duì)合作、培養(yǎng)他人、進(jìn)取心、組織 認(rèn)同、溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力.信心。二. 專業(yè)能力要素:市場要素：市場分析.市場導(dǎo)向.計(jì)劃制定、以客戶為中心.信息分析、溝通協(xié)涮、策略性推 銷技能、彈性與適應(yīng)、自我控制、公關(guān)能力、人際交往技術(shù)要素:技術(shù)應(yīng)用能力、專業(yè)化、業(yè)務(wù)操作技能、分析判斷、前沿追蹤.關(guān)注細(xì)節(jié)管理要素：全局觀念、il劃制定.排除輝難、授權(quán)、激勵(lì)、指導(dǎo)與監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)、制度優(yōu)化三. 崗位勝

2、任力模型等級(jí):能力素質(zhì)等級(jí)具體描述1初級(jí)在他人幫助下可以展開與此能力相關(guān)的業(yè)務(wù)2中級(jí)能熟練.獨(dú)立進(jìn)行匸具操作或運(yùn)用堂握知識(shí)完成一般復(fù)朵任務(wù) 能認(rèn)識(shí)到在應(yīng)用該能力時(shí)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)能在做出決定時(shí)參考自己在該領(lǐng)域以往的經(jīng)驗(yàn) 能在做出決定時(shí)參考自己在該領(lǐng)域以往的經(jīng)驗(yàn)3髙級(jí)能應(yīng)用該能力處理富有挑戰(zhàn)性和復(fù)雜的任務(wù) 能抬導(dǎo)小范困的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用該能力4能被征詢意見、解決與該能力相關(guān)的復(fù)朵技術(shù)問題能夠?qū)λ鶎W(xué)握的知識(shí).流程或工具提出戰(zhàn)略性的建議或作出調(diào)整 能對(duì)事物的發(fā)展趨勢(shì)及潛在問題有足夠的預(yù)見性和洞察力四. 崗位勝任力模型:獄質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)核心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 孩心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

3、成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)計(jì)劃組織能力 企業(yè)管理知識(shí) 督導(dǎo)能力 戰(zhàn)略管理知識(shí) 影響力 戰(zhàn)賂定制能力 風(fēng)險(xiǎn)防范能力 團(tuán)隊(duì)管理能力 企業(yè)文化建設(shè)能力 管理能力分析決策 總經(jīng)理助理推動(dòng)執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)管理 自我管理 素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)核心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 孩心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力人力資源管理知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)人才培養(yǎng) 企業(yè)管理知識(shí) 侈導(dǎo)能力 行政管理知識(shí) 展望力 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí) 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)管理能力 談判能力 管理能力分析決策 企管經(jīng)理推動(dòng)執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)管理 自我管理 素

4、質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)核心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 孩心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力人力資源管理知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)人才培養(yǎng) 行政管理知識(shí) 督導(dǎo)能力 企業(yè)管理知識(shí) 展望力 管理能力分析決策 溝通力 推動(dòng)執(zhí)行 親和力 團(tuán)隊(duì)管理 人事行政主管自我管理 素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)核心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 核心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力項(xiàng)目管理知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí) 計(jì)劃組織能力 陳木管理知識(shí) 項(xiàng)目管埋能力 材料知識(shí) 任務(wù)分配能力 管理能力分析決策 談判能力 推動(dòng)執(zhí)行

5、督導(dǎo)能力 團(tuán)隊(duì)管理 項(xiàng)目經(jīng)理自我管理 素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)核心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 孩心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力項(xiàng)目管理知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)創(chuàng)新能力 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí) 計(jì)劃組織能力 管理知識(shí) 談判能力 管理能力分析決策 分析判斷能力 推動(dòng)執(zhí)行 風(fēng)險(xiǎn)防范能力 團(tuán)隊(duì)管理 技術(shù)負(fù)責(zé)人自我管理 素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)孩心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 孩心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力商務(wù)知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)談判應(yīng)變能力 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí) 市場策劃 營銷能力 督導(dǎo)能力 管理能力分析決策 關(guān)系建立

6、推動(dòng)執(zhí)行 客戶服務(wù) 團(tuán)隊(duì)管理 商務(wù)經(jīng)理自我管理 素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)素質(zhì)維度能力素質(zhì)等級(jí)核心素質(zhì)客戶導(dǎo)向 孩心能力溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 成就導(dǎo)向 勤奮踏實(shí) 自我驅(qū)動(dòng) 穩(wěn)健創(chuàng)新 學(xué)習(xí)能力 專業(yè)能力設(shè)計(jì)知識(shí) 專業(yè)素質(zhì)預(yù)期應(yīng)對(duì)能力 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí) 計(jì)劃組織能力 材料知識(shí) 分析判斷能力 設(shè)計(jì)創(chuàng)意 項(xiàng)目管理能力 首席設(shè)計(jì)師創(chuàng)新能力 市場策劃能力 五、評(píng)估表:市場類技術(shù)類職能支持類專業(yè)素質(zhì)技能10%30%40%工作能力態(tài)度30%30%40%績效評(píng)價(jià)60%40%20%總百分比100%100%100%崗位勝任能力（市場）內(nèi)容權(quán)重最高分說明得分專業(yè)素質(zhì)能技能學(xué)歷50%5專業(yè)相關(guān)1分 （全口制本H及以I分） （?？?/p>

7、、fl考本科3分） （專科以下2分崗位工齡50%5年及以下2分 一至五年何4分 五年以上5分工作能力及態(tài)度領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)40%12枳極性、進(jìn)步性.tfttt同事評(píng)價(jià)20%6溝通性、令作性自我評(píng)價(jià)40%12-績效評(píng)價(jià)完成情況30%30完成質(zhì)量30%30總分崗位勝任能力（技術(shù)）內(nèi)容權(quán)重最高分說明得分專業(yè)素質(zhì)能技能學(xué)歷50%15 專業(yè)相關(guān)8分 他日制榊及以上7 （專科、門考本科5分） （專科以下3分）崗位工齡50%15年及以卜5分 一至兩年何8分 兩至三年何12分 三年以上15分工作能力及態(tài)度領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)40%12枳極性、進(jìn)步性、悟性同事評(píng)價(jià)20%6溝通性、合作性自我評(píng)價(jià)40%12績效評(píng)價(jià)完成情況30%20完成質(zhì)量30%20總分崗位勝任能力（職能）內(nèi)容權(quán)重最高分說明得分專業(yè)素質(zhì)能技能學(xué)歷50%20專業(yè)相關(guān)10分 （全日制本科及以1:10分）（?？啤l考本科5分） （?？埔韵?分工齡50%