城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào)： _城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書用工單位： _務(wù)工人員姓名： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁用工單位 ( 甲方 )_所有制性質(zhì) _用工單位住址_電話號(hào)碼 _務(wù)工人員姓名( 乙方 )_性別 _出生年月 _務(wù)工人員戶口_工種 _技術(shù)等級(jí) _務(wù)工人員家住_縣 ( 市)_ 鎮(zhèn) ( 鄉(xiāng) )_ 街( 村 )_ 號(hào)( 組 ) ，務(wù)工人員暫住地址_編號(hào) _ 鑒證編號(hào) _( 以下簡稱甲方) 因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)中介推薦，_( 簡稱乙方) 自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。一、合同期限乙方自 _年 _月 _日起至 _年 _

2、月 _日止計(jì)_個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。三、生產(chǎn) ( 工作 ) 條件、雙方的義務(wù)甲方： 為使乙方順利完成生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、 衛(wèi)生健康等規(guī)定， 為乙方提供必要的安全生產(chǎn)( 工作 ) 條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。 執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)

3、部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)( 工作) 任務(wù)。第2頁共4頁四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為_元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：五、勞動(dòng)福利待遇按國務(wù)院 1989 年頒發(fā)的全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第六、七、八、九、十條規(guī)定和 _省 ( 自治區(qū)、市 ) 人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任1在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲

4、方可以解除合同：(1) 乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)( 工作 ) 的；(2) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；(4) 乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后 ( 醫(yī)療期最長不能超過三個(gè)月) 不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2) 甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同

5、期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30 天通知對(duì)方 ( 法律規(guī)定的除外) ，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項(xiàng)1本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。2本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。3雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30 日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起15 日內(nèi)可向甲方所在縣( 市 ) 人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)第3頁共4頁九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式