2021年事業(yè)單位工作計劃例文【二】.doc

1、2021年事業(yè)單位工作計劃例文【二】指導(dǎo)思想：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實_屆_中全會、中國工會_大、中國鐵路工會_大及股份公司工會一大精神，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重五比創(chuàng)五杯勞動競賽和爭創(chuàng)工人先鋒號活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會_的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會_的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。一、圍繞中心，更加注重五比創(chuàng)五杯勞動競賽和爭創(chuàng)工人

2、先鋒號活動1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)工人先鋒號活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。_年集團公司工會重點_在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建工人先鋒號活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)模活動，扎實抓好集團公司先進_，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時_好股份公司及以上的評先

3、創(chuàng)模申報工作。二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督1、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標準化運行。切實貫徹落實中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場,強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權(quán)的落實。2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團公司工會把_年定為項目部(工程隊)職工大會推進年

4、。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責任追究。4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、_合同制度。進一步提高平等協(xié)商、_合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。_合同監(jiān)督檢查小組檢查_合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商_合同制度的運作質(zhì)量。三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)1

5、、各級工會要積極推進創(chuàng)建學習型_、爭當知識型職工活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設(shè)。要做好創(chuàng)建學習型_、爭當知識型職工活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善創(chuàng)爭活動各項機制建設(shè)，培育更多的學習型班組和知識型職工，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。2、提高學習能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立工作學習化、學習工作化的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進職工書屋建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。

6、各級工會要與各級黨政團_密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。四、貫徹以人為本要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會

7、_要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。2、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。經(jīng)常_勞保委員檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。3、進一步做好送溫暖和落實三不讓承諾。要進一步完善送溫暖體制，完善三不讓資金的計提、管理、救助機制。實現(xiàn)更高水平的三不讓承諾。4、

8、進一步建立健全女職工_，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項_合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工_自身建設(shè)和發(fā)展。5、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進全民健身計劃綱要的實施，重點做好體協(xié)的_建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛_開展豐富多彩的體育活動。五、更加注重工會_的效能建設(shè)，努力提升工作水平1、要加強工會_，工會干_伍自身建設(shè)，鉆

9、研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性（范本）、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護權(quán)益。_年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會培訓人數(shù)。2、進一步建立健全項目部工會_機構(gòu)。目前，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。_年集團公司工會將進行清理，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu)，配備工作人員。對不建立工會工作機構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。3、抓好工會特色工作。_年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在新上做文章，在特上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)。4、加強宣傳和信息交流工作。_：信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要