黨員干部誡免督導(dǎo)制度

1、黨員干部誡免督導(dǎo)制度第一條 為了認真貫徹落實中共xx省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施方案，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化動態(tài)監(jiān)督機制，促進黨員干部廉政勤政，特制定本制度。 第二條 建立誡免督導(dǎo)制度，要堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督，以人為本、保護挽救的原則，對已有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為，以及在改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部，進行及時糾偏，督察引導(dǎo)，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。 第三條 誡免督導(dǎo)制度實施主體。 誡免督導(dǎo)制度由局機關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實施。 第四條 誡免督導(dǎo)對象 具有下列情形之一的黨員干部為誡免

2、督導(dǎo)對象，應(yīng)實施誡免督導(dǎo)： （一）在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問題的； （二）在現(xiàn)實生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的； （三）在促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，執(zhí)行黨的政策，以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的； 第五條 誡免督導(dǎo)實施方法和程序 （一）收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息 1、通過建立警示訓(xùn)誡對象線索信息報告制度，收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息； 2、通過群眾信訪舉報，收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息； 3、通過新聞，收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息。 （二）確定誡免督導(dǎo)對象 根據(jù)收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息，在調(diào)查了解、確定事實的基礎(chǔ)上，由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定誡免督導(dǎo)

3、對象。 （三）實施誡免督導(dǎo) 實施誡免督導(dǎo)，應(yīng)采取誡免談話的方式進行，其程序是： 1、向誡免督導(dǎo)對象發(fā)出誡免談話通知書，列出需要誡免督導(dǎo)的內(nèi)容，并確定談話的時間和地點。 2、實施誡免談話須由兩人以上進行，對誡免談話對象的誡免談話由紀檢組長組織實施。 3、實施誡免談話，根據(jù)誡免督導(dǎo)對象存在的錯誤行為，對其進行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助、提出問題的性質(zhì)及其影響，要求其終止錯誤行為，限期改正錯誤，期限一般為兩個月，確需延期的，不超過三個月。誡免談話要作出書面記錄，經(jīng)誡免督導(dǎo)對象核實后簽字，同時，誡免督導(dǎo)對象應(yīng)對存在的錯誤行為，認真負責(zé)地作出檢查，并提出整改的措施和承諾。 （四）監(jiān)督整改，對誡免督導(dǎo)對象要及時跟蹤回訪，通過聽取匯報、召開座談會等形式，了解其思想、工作改進情況，督促落實整改措施。 第六條 誡免督導(dǎo)結(jié)果運用 對誡免督導(dǎo)對象誠心接受批評、限期整改到位的，既往不咎；對整改不力、錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，實施責(zé)令糾錯，或按照有關(guān)規(guī)定立案查處，給予紀律處分，或建議組織