形形色色十種人_第1頁
形形色色十種人_第2頁
形形色色十種人_第3頁
形形色色十種人_第4頁
形形色色十種人_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、壓力最大的十種人1、精神壓力最大的人學(xué)生老師的諄諄教導(dǎo),家長的苦口婆心,使得學(xué)生不敢有絲毫放松;名目繁多的考試,接連不斷的模擬,使得學(xué)生苦不堪言。還有,補課、交費、好差班、文理科、做不完的作業(yè),或高或低的名次2、社會壓力最大的人教師既要響應(yīng)上面的號召實施素質(zhì)教育,又要考慮家長的期望讓學(xué)生在各級各類的考試中有較好成績;既要教育管理好學(xué)生,讓學(xué)生成才,又要掌握好懲誡的尺度,避免負(fù)面影響;既要吃飯穿衣做有血有肉的人,又要按社會輿論要求當(dāng)精神上的“神”。3、生活壓力最大的人下崗工人吃飯要錢,穿衣要錢,孩子上學(xué)也要錢,可是,到哪兒弄錢呢?政府雖有不少照顧政策,但能落到實處的甚少。4、感情壓力最大的人婚外

2、戀者離婚還是不離婚,斷絕與情人的交往還是繼續(xù)下去,實在難斷。想與情人長久,又舍不得家庭;想安心過日子,又放不下情人。難以取舍。5、健康壓力最大的人網(wǎng)民一坐就是幾個小時,眼睛難受,頸椎難受,頭難受,腰難受,趕上熱天,屁股捂得也難受,白天要上班,只好犧牲睡覺時間,嚴(yán)重影響身體健康??墒侨绻簧暇W(wǎng),那也不行,心里難受!6、家庭壓力最大的人中年人上有老,下有小,在單位即使不是領(lǐng)導(dǎo),也是“老革命”,事情不會少,難得有個雙休日,孩子的爺爺要“常回家看看”,孩子的姥姥也要“?;丶铱纯础?,先去誰家,后去誰家,一定要考慮好,否則,兩口子就要吵。7、學(xué)習(xí)壓力最大的人專業(yè)技術(shù)人員為了提高學(xué)歷,為了晉升職稱,放棄休息

3、時間,放棄娛樂活動,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)習(xí)信息技術(shù),參加繼續(xù)教育,參加外語考試,寫論文,寫總結(jié),費用基本自理,工作不能耽擱。8、經(jīng)濟壓力最大的人大酒店老板。大酒店老板多數(shù)賺錢,不過,生意好的,都是靠公款吃喝,而單位吃飯,都是先簽字,后付帳。光是有一筆啟動資金裝修酒店,提高規(guī)格是不夠的,必須要有一大筆周轉(zhuǎn)資金,否則干不下去。單位把酒店吃垮的事例已不止一個。9、心理壓力最大的人貪官權(quán)是好東東,可以生錢;錢也是好東東,可以買權(quán)。權(quán)大了,錢多了,總有點不踏實,怕紀(jì)檢會找談話,怕“雙規(guī)”。晚上收受賄賂,白天還得大叫反貪。10、綜合壓力最大的人煙民健康壓力:“吸煙有害健康”天天看見;經(jīng)濟壓力:每天都得有此項開

4、銷;家庭壓力:老婆(或丈夫)孩子反對;社會壓力:公眾場合吸煙、隨手扔煙頭、隨地吐痰會遭到大家反對,還有可能被罰款;心理壓力:“煙友”在一起,不能“掉價”遞低檔的,為了省錢,只好躲在一邊吸劣質(zhì)煙,生怕被人瞧見。安全十忌歌一忌規(guī)程不落實,說是說來做是做。二忌遇事亂指揮,不顧安全蠻干活。三忌有錯顧臉面,違章行為怕人說。四忌干活想自己,上下左右不配合。五忌安全無措施,冒險蠻干事故多。六忌習(xí)慣性違章,安全意識太淡薄。七忌責(zé)任不落實,發(fā)生事故亂推諉。八忌檢查留死角,隱患不除禍根埋。九忌小事不匯報,釀成大禍了不得。十忌領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好人,考核管理不嚴(yán)格。你你是哪種職工?優(yōu)秀職工主動去做事合格職工告訴去做及時去做消極

5、職工在后面督促才回去做 不合格職工根本不會去做事易出事故的十種人1、安全意識差:作風(fēng)散漫、心不在焉、無視規(guī)章、紀(jì)律松弛、上班睡覺、串崗、離崗、工作無秩序、危險不排除、只顧工作不看環(huán)境,這是第一種。2、技術(shù)水平低:不愛學(xué)習(xí)、有章不循、懶于動腦、不是拉錯了電閘、就是按錯了電鈕、裝反了閥門、用錯了墊子、使錯了焊條、腦中無數(shù)、忙中出錯、判斷失誤,這是第二種。3、圖省事、怕麻煩:化工開停車不執(zhí)行開停車方案、該置換的不置換、該分析的不分析、該加盲板的不加盲板、登高不系安全帶、檢修不戴安全帽、動火不辦不辦動火證,這是第三種。4、趕時間、搶進(jìn)度、搶產(chǎn)量:設(shè)備有問題、湊合使用、冒險進(jìn)入危險場所。用手替代工具操作

6、、明知設(shè)備需要降溫、怕降溫耽誤時間、明知設(shè)備內(nèi)有可燃?xì)怏w、怕置換延長時間、強行操作、引發(fā)事故,這是第四種。5、把生活中的不良習(xí)慣帶入生產(chǎn)崗位:明知化工廠內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、千方百計偷著吸煙、女同志穿高跟鞋、裙子、留長發(fā)、男同志穿褲頭、背心、拖鞋、赤膊、上班不換工作服、從事酸堿工作不戴護目鏡、防護、防毒用品不隨崗,這是第五種。6、麻痹大意、丟三落四、心存僥幸、冒險工作、主觀臆斷、經(jīng)驗主義、高空扔物、盲目自信、檢修時關(guān)的閥門開車時忘開、檢修時加的盲板開車時忘拆、引起超壓、憋壓、爆炸,這是第六種。7、盲目操作、無視規(guī)章:盲目指揮、長官自居、心奇好動、估計不足、沖動蠻干,這是第七種。8、有意違章:不聽勸告、意

7、氣行事、頂風(fēng)違紀(jì)、你有政策我有對策、批評罰款、心存不滿、有錯不改、老大自居,這是第八種。9、連續(xù)工作:貪玩過度、下班經(jīng)商、上班困乏、睡眠不足、精神不振、視力昏花、聽力下降、反應(yīng)遲鈍、判斷不清,這是第九種。10、互不協(xié)調(diào)、各自為政:開停車不于上下工序聯(lián)系、有了問題不報告、各掃門前雪、結(jié)果不是傷了自己就是傷了別人或是被別人傷害,這是第十種。壽命不易長的十種人 據(jù)日本醫(yī)學(xué)家經(jīng)過多年研究并總結(jié)歸納認(rèn)為,以下十種人無緣享受天年,而易早逝: 1.嗜煙如命的人:吸煙對人體多種器官都可以產(chǎn)生危害,嗜煙如命的人更容易早逝。 2.經(jīng)常酗酒的人:酒精可以對肝臟造成危害,經(jīng)常酗酒會傷肝損脾,故容易早逝。 3.心胸狹窄

8、的人:心胸極度狹窄,嫉妒成性,動不動就大發(fā)脾氣,易患身心疾病而早逝。 4.生活無規(guī)律的人:生活沒有規(guī)律,又不講養(yǎng)身之道,容易導(dǎo)致多種疾病而早逝。 5.常愛吃藥的人:身體稍有一點不適,便藥罐不斷,甚至多種藥物同時服用,結(jié)果往往會顧此失彼,甚至引起諸多不良反應(yīng)而易早逝。 6.有病硬熬的人:患病后不及時上醫(yī)院就診,任其發(fā)展,往往易使輕者變重,急者變慢,失去良好的治療機會,甚至導(dǎo)致嚴(yán)重后果而早逝。 7.心情憂郁的人:心情長期憂郁,悶悶不樂或悲哀過度,以及對任何事情都不感興趣的人,既傷志又傷身,所以容易早逝。 8.身心孤獨的人:性格孤獨,一個朋友也沒有,又不愿與他人交往和接近的人容易早逝。 9.不參加體

9、力勞動的人:生命在于運動,一個不參加任何體力活動的人,也就容易早逝。 一生中應(yīng)珍惜的十種人一、遇到真愛的人時,要努力爭取和他相伴一生的機會,因為當(dāng)他離開時,一切都來不及了;二、遇到可以相信的朋友時,要好好和他相處下去,因為有一生中,遇到知己真的不易;三、遇到貴人時,記得好好感激,因為他是你人生的轉(zhuǎn)折點;四、遇到曾經(jīng)愛過的人時,要記得感激他,因為他讓你更懂得愛;五、遇到曾經(jīng)恨過的人時,要微笑向他打招呼,因為他讓你更加堅強;六、遇到曾經(jīng)背叛你的人時,要好好和他聊一聊,因為若不是他,今天我看不懂這個世界;七、遇到曾經(jīng)偷偷喜歡的人時,要祝他幸福,因為你喜歡他時,不就是希望他幸福嗎?八、遇到匆匆離開的人

10、時,要謝謝他走過你的人生,因為他是你精彩回憶的一部分;九、遇到曾經(jīng)和你有誤會的人時,要解清誤會,因為你可能只有這一次機會解釋清楚;十、遇到和你相伴一生的人時,要百分百地感謝他愛你,因為你們現(xiàn)在都得到了幸福和真愛。不可深交的十種人 一是不喝酒但勸酒兇的人愛惜自已損害別人的人; 二是記小過耿耿于懷的人心胸狹隘缺少大度的人; 三是牌桌上輸賴羸要的人惜財如命見利忘義的人; 四是在背后說長論短的人惹是生非挑拔離間的人; 五是玩小姐不愿付錢的人衣冠禽獸卑鄙下流的人; 六是對父母兄弟刻薄的人不忠不孝不仁不義的人; 七是朋友有難繞道走的人冷血無情麻木不仁的人; 八是對領(lǐng)導(dǎo)卑躬屈膝的人奴性十足品德低下的人; 九

11、是推責(zé)任出爾反爾的人不講誠信陰險狡詐的人; 十是得意時恩將仇報的人翻身忘本得志猖狂的人。身在職場,最希望獲得老板的肯定與認(rèn)可,因為老板的肯定與認(rèn)可預(yù)示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞??汕∏∮性S多人即使工作很努力,甚至有很好的業(yè)績,不僅得不到老板的承認(rèn),甚至老板會對其表現(xiàn)出明顯的厭惡情緒。老板最不喜歡的十種人為什么會有這樣一種結(jié)果呢?這并不是老板的偏見與不公平造成的,問題的根源還在員工自己。因為任何一個老板都不可能不喜歡一個各方面都很優(yōu)秀,而且工作努力并為自己創(chuàng)造了很好業(yè)績的員工。如果真是這樣的話,這位老板的腦子肯定有問題。因而,碰到這種現(xiàn)象,我們一定

12、要認(rèn)真審視自己,看看自己到底在什么地方令老板不快。一般情況下,老板除對工作懶散、業(yè)績較差的員工表現(xiàn)其不滿外,還對具有以下行為的員工表現(xiàn)出強烈的反感情緒。1.亂嚼舌根者許多員工工作努力、業(yè)績突出,就是管不住自己的一張嘴,常常把別人的缺點當(dāng)作自己的談資,把公司的缺點和失誤當(dāng)作宣傳、標(biāo)榜自己的工具,在背后談及同事的缺點、講公司及同事的壞話成了自己的樂趣。這樣的員工即使工作再努力、業(yè)績再好,也是老板不愿意看到的。2.公私不分者這種現(xiàn)象一般出現(xiàn)在公司老員工身上。一般表現(xiàn)為自以為對公司作出過較大貢獻(xiàn),在行為上顯得不拘小節(jié),把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆,大到電腦、汽車隨便私用。用公司的電話解決私

13、人問題,在工作的時間干私活等等。對這樣的員工,老板雖然有時礙于面子不便當(dāng)面表示不滿,但內(nèi)心對這樣的員工是一萬個看不起。同時這種行為也暴露除了一個公司在管理方面的缺陷。3.夸夸其談?wù)哂幸恍﹩T工憑著自己某些方面的優(yōu)勢,目中無人,自認(rèn)為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里,公司的其他員工都是無能之輩,毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜,到處炫耀,從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌!4.一心二用者隨著*的發(fā)展與進(jìn)步,個人就業(yè)形式、投資渠道逐漸多樣化,許多員工除固定工作外還在公司之外有一項或幾項兼職,有時還會以股民、炒房者、直銷員、保險代理人

14、的身份出現(xiàn)在公司,一心二用甚至多用,每天忙得焦頭爛額,放在本職工作上的時間及其有限。這樣的員工根本就不可能得到老板的肯定與認(rèn)可。5.三心二意者身在曹營心在漢,處于一個公司不能安心工作,這山望著那山高,隨時準(zhǔn)備跳槽。有這樣跡象的員工老板怎么能放心用你?6.愛找借口者工作中出現(xiàn)問題從不在自己身上找原因,而是為了推卸責(zé)任一味尋找借口,在這樣的員工身上任何失誤的出現(xiàn)都有著他自認(rèn)為非常合理的客觀理由。不能主動承擔(dān)責(zé)任的員工是永遠(yuǎn)都不可能有發(fā)展前途的。7.愛挑事端者有一些員工自己為自己確立了救世主的身份,公司內(nèi)部稍有不平之事便出面挑起事端。對這樣的員工老板雖然有時表面上能夠誠懇接受其建議及要求,但內(nèi)心卻對

15、其恨之入骨,一旦有機會便會將之清理出公司。8.心胸狹窄者團隊作戰(zhàn)講究團結(jié)與配合,但許多職員心胸狹窄,不能接受不同意見,有機會作為團隊首領(lǐng)時便唯我獨尊、“順我者昌,逆我者亡”;作為團隊普通成員則行事孤僻、特立獨行,將與自己意見相左之人視為寇仇,伺機報復(fù)。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬,有他在就不可能打造出一個優(yōu)秀的團隊。老板怎能青睞這樣的人?9.不懂感恩者公司欣欣向榮時能與老板及眾同仁一起享福,公司暫時走入低谷便暴露出其本相,處處與老板計較、時時與老板討價,不懂感恩,小人之相畢現(xiàn)。待公司重新走向輝煌的時候,他又抱怨老板不識真才。出現(xiàn)這樣的情況,到底誰之過?10.心存抱怨者時時覺得老板對自己不公

16、,同事對自己不平,時刻存有抱怨的情緒。這樣的員工老板怎么能夠喜歡?有以上十種行為的員工,即使其業(yè)績顯著,也不會被老板看重的。如果你真的想成為老板眼里的紅人,被老板賞識與看重,就必須首先杜絕以上行為在你身上發(fā)生。在此基礎(chǔ)上,加上你的才智與努力,被老板認(rèn)可就不再是難事了!班組生產(chǎn)中,以下20種人易違章出事:一是違章作業(yè)的“大膽人”;二是冒險蠻干的“危險人”;三是冒失莽撞的“勇敢人”;四是盲目聽從指揮的“糊涂人”;五是吊二郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”;六是滿不在乎的“粗心人”;七是盲目僥幸的“麻痹人”;八是投機取巧的“大能人”;九是湊湊合合的“懶惰人”;十是滿腹委屈的“氣憤人”;十一是難事纏身的“憂愁人”;十二

17、是急于求成的“草率人”;十三是心神不定的“心煩人”;十四是手忙腳亂的“急性人”;十五是固執(zhí)己見的“怪僻人”;十六是單純追求任務(wù)、指標(biāo)的“效益人”;十七是休息不好、身體欠佳的“疲憊人”;十八是變換工種的“改行人”;十九是初出茅廬的“新工人”;二十是心有余而力不足的“老工人”。 因此,作為班組長,要針對各種人的特點,有的放矢,加以引導(dǎo),采取有效措施,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。社會十種人 一種人,整的甚,游山玩水帶小姘. 二種人,手段高,吃喝抽賭全報銷. 三種人,財路廣,家花野花一齊養(yǎng). 四種人,路子野,辦事全靠關(guān)系鐵. 五種人,靠外商,肥的放屁油褲襠. 六種人,跑銷售,偷偷摸摸吃回扣. 七種人,

18、做機關(guān),蹭頓酒飯逗包煙. 八種人,搞對縫,沒本求利把錢掙. 九中人,招待員,一個眼神就來錢. 十種人,燒鍋爐,整不明白氣不足. 麻星十種人 一種麻星用公款,專給領(lǐng)導(dǎo)把炮點. 二種麻星有鋼條,連續(xù)作戰(zhàn)不疲勞. 三種麻星風(fēng)流女兒,傻老爺們兒給上水兒. 四種麻星好激動,連坐兩屜就失控. 五種麻星偷著練,老婆一來就沒電. 六種麻星有神壘,跟女人打牌覺著得(dei). 七種麻星是乏蛋,三把不胡就冒汗. 八種麻星缺現(xiàn)金,呆的直鬧中國心. 九種麻星道行淺,輸倆錢兒好激眼. 十種麻星不在行,專門空手套白狼 跳舞十種人 一種跳舞的是領(lǐng)導(dǎo),舞伴不用自己找 二種跳舞的圖娛樂,從來不搞小動作 三種跳舞的處朋友,由始至

19、終不分手 四種跳舞的賊能顯,女人面前裝大款 五種跳舞的是獨身,劃拉個異性尋開心 六種跳舞的女風(fēng)流,專門禍害小老頭 七種跳舞的婚外戀,偷著直放輻射線 八種跳舞的不老松,把舞伴摟的直起空 九種跳舞的假夫妻,轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北打游擊 十種跳舞的是損餅,老哥一個使勁整 女性十種人 一種女人是經(jīng)理,十有八個惹不起. 二種女人當(dāng)導(dǎo)游,專抓老外傻大頭. 三種女人服務(wù)員,先生大哥叫的甜. 四種女人當(dāng)模特,渾身全是流行色. 五種女人搞健美,優(yōu)秀部位給評委. 六種女人做小秘,跟著老板捅貓膩. 七種女人傍大款,吃香喝辣住賓館. 八種女人當(dāng)阿姨,閑著沒事玩跳棋. 九種女人去伴舞,絕招挺胸又收腹. 十種女人上酒吧,天不放亮不回家

20、. 談情十種人 一等談情的是初戀,野外作業(yè)全帶電. 二等談情的是二婚,孤男寡女都思春. 三等談情的老古板,列列勿勿離挺遠(yuǎn). 四等談情的玩瀟灑,女人好說你真傻. 五等談情的最沒戲,討價還價賣專利. 六等談情的不自尊,約會兩次就獻(xiàn)身. 七等談情的也玩完,仨月不到肚向前. 八等談情的更乏味兒,不聲不響的來真事兒. 九等談情的婚外戀,背旮旯子猛發(fā)那干巴賤. 十等談情的萬萬千,沒轉(zhuǎn)正的媳婦全超編. 社會十種人 一種人兒整的妙,吃喝嫖賭全能報. 二種人兒也挺美,天天下館子不缺嘴. 三種人兒凈整事兒,領(lǐng)導(dǎo)放屁當(dāng)仙氣兒. 四種人兒手段嘎,造踐公款玩瀟灑. 五種人兒是大款,國內(nèi)經(jīng)銷房地產(chǎn). 六種人兒干的楞,專搞國際大對縫. 七種人兒一小般,沒啥能耐坐機關(guān). 八種人兒也有道,廁所里頭貼廣告. 九種人啥錢都敢掙,法院傳他還賊拉楞. 十種人死要面子好想事,得了性病不敢治. 喝酒十種人 一種人喝酒最打腰,花錢多少有人掏. 二種人喝酒是配餐,沖領(lǐng)導(dǎo)把腮幫子笑賊酸. 三種人喝酒也敢造,單位沒錢他掛票. 四種人喝酒來邪勁,女人勸酒就興奮. 五種人喝酒挺壯膽,牛哄兒的不服領(lǐng)導(dǎo)管. 六種人喝酒能甩嗑,鼓動別人他不喝. 七種人喝酒賊掉價,醉摸哈的盡掏話. 八種人喝酒老損種,廁所偷著往出捅. 九種人喝酒裝呆癡,凈碰女人皮下軟組織. 十種人喝酒總出丑,一整多了就親狗. 離休十種人 一種離休的好時運,應(yīng)聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論