2018年村級(jí)季度公衛(wèi)考核評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)

1、考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值考核記錄和扣分依據(jù)得分一、綜合管理（9分）1、按時(shí)參加村級(jí)及上級(jí)例會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 每缺席一次 扣1分，扣完為止。3分應(yīng)參加次，實(shí)缺次，應(yīng)扣_分2、村衛(wèi)生室或公衛(wèi)辦規(guī)范設(shè)置；環(huán)境衛(wèi)生；資料整理歸檔； 上墻制度職責(zé)牌每缺欠缺或不達(dá)標(biāo)每一項(xiàng)扣 0.25分1分設(shè)置是否規(guī)范、環(huán)境 是否衛(wèi)生 資料是否歸檔、制度是否上墻 應(yīng)扣除分3、有完整看病門診日志（門診登記本），無不得分，1分有無，扣 分4、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)；重點(diǎn)人員（貧困人員）要100%,健康人要達(dá)30%，每少5%扣0.5分，扣完為止，4分公衛(wèi)重點(diǎn)人員應(yīng)簽約數(shù)個(gè)，實(shí)簽 個(gè)，簽約率%，應(yīng)扣分二、居民健康檔案（4分）1、健康檔案電子建

2、檔率要達(dá)80%，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5 分,2分已建檔率%，應(yīng)扣分2、貧困人員要100%建檔，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分2分已建檔率_%，應(yīng)扣_分三、健康教育服務(wù)（5分）1、健康教育宣傳欄。無欄不得分，未更新扣1分，扣 完為止。2分有或無欄，扣分，是否更新，扣分2、健康教育宣傳內(nèi)容紙底稿，一年6期，每少一期扣0.5 分,3分缺期稿，應(yīng)扣分，衛(wèi)生院考核人員簽名:考核得分:小水鎮(zhèn)2018年公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目（）季度目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核村衛(wèi)生室：被考核責(zé)任人簽名：考核時(shí)間：年 月 日被考核村管理的公衛(wèi)人數(shù)：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值考核記錄和扣分依據(jù)得分四、高血壓 病人管理（17 分）1、高血壓患者管理

3、花名冊(cè)，無則扣 2分，2、高血壓病人管理率應(yīng)達(dá) 5.7%（ 15%*38% ）。每少5 個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。6分有或無花名冊(cè)，扣分應(yīng)管理人，已管理人，管理率為，應(yīng)扣分3、35歲以上居民首診測(cè)血壓和血糖。查登記本和免費(fèi)測(cè)量血 壓標(biāo)示牌，未測(cè)血壓和血糖或不登記扣1分，無標(biāo)示牌扣2分。3分有或無標(biāo)示牌，扣分是否測(cè)量和登記，扣分4、隨訪管理。未及時(shí)進(jìn)行規(guī)范訪視、有邏輯錯(cuò)誤的、電話真實(shí)性。每處扣0.2分（查5名病人）。2分隨機(jī)抽5名對(duì)象發(fā)現(xiàn)處問題，扣分5、信息錄入率。未按時(shí)電子錄入（訪視或建檔建卡） 的少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。以農(nóng)衛(wèi)信息網(wǎng)的 數(shù)據(jù)為準(zhǔn)6分應(yīng)訪視人次，實(shí)訪視人次，訪視率

4、為 %，應(yīng)扣分，五、糖尿病 病人管理（13 分）1、糖尿病患者管理花名冊(cè)，無則扣 2分2、糖尿病管理率應(yīng)達(dá)1.8%（ 7%*25% ）。每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5 分，扣完為止。6分有或無花名冊(cè)，扣分應(yīng)管理人，已管理人，管理率為，應(yīng)扣分3、隨訪管理。未及時(shí)進(jìn)行規(guī)范訪視、有邏輯錯(cuò)誤的、電話真實(shí)性。每處扣0.2分（查5名病人）。2分隨機(jī)抽5名對(duì)象發(fā)現(xiàn)處問題，扣分4、信息錄入率。未按時(shí)電子錄入（訪視或建檔建卡）的少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。以農(nóng)衛(wèi)信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)5分應(yīng)訪視人次，實(shí)訪視人次，訪視率為 %，應(yīng)扣分，考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值考核記錄和扣分依據(jù)得分六、嚴(yán)重精神障礙患者管理（8分）1、嚴(yán)重精神障

5、礙患者管理花名冊(cè)，無則扣 2分2、嚴(yán)重精神障礙患者管理率（0.4%）。每少5個(gè)百分點(diǎn) 扣0.5分，扣完為止。6分有或無花名冊(cè)，扣分應(yīng)管理人，已管理人，管理率為，應(yīng)扣分3、隨訪管理。未及時(shí)進(jìn)行規(guī)范訪視、有邏輯錯(cuò)誤的、電話真實(shí)性。每 處扣0.2分（查2-5名病人）。1分隨機(jī)抽5名對(duì)象發(fā)現(xiàn)處問題，扣分4、信息錄入率。未按時(shí)電子錄入（訪視或建檔建卡）的少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。以農(nóng)衛(wèi)信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)1分應(yīng)訪視人次，實(shí)訪視人次，訪視率為 %，應(yīng)扣分，七、老年人管理（5分）1、65歲以上老年人管理花名冊(cè)，無則扣 2分、有冊(cè)但年度未 更新扣1分2、 65歲以上老年人規(guī)范管理率 6.3%（ 9.7%*

6、0.65%）。每少5 個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。5分有或無花名冊(cè)，扣分，如有冊(cè)時(shí)未更新扣分應(yīng)管理人，已管理人，管理率為%，應(yīng)扣分2、老年人體檢率。體檢率應(yīng)達(dá) 50%，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5 分。（此體檢為下鄉(xiāng)實(shí)際體檢人數(shù)）已體檢個(gè)，體檢率%，應(yīng)扣魚，（年終考核時(shí)用計(jì)分、季度不考核）3、 信息錄入率。電子錄入（體檢信息）規(guī)范管理率應(yīng)達(dá)60%每少5 個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，4、 中醫(yī)藥服務(wù)管理達(dá) 40%每少10個(gè)百分點(diǎn)扣0.2。以農(nóng)衛(wèi)信息網(wǎng)的 數(shù)據(jù)為準(zhǔn)、應(yīng)規(guī)范管理人，已規(guī)范管理人規(guī)范管理率為%，應(yīng)扣分中醫(yī)藥健康指導(dǎo)管理率%，應(yīng)扣分，（年終考核時(shí)用計(jì)分、季度不考核）八、傳染病 及突發(fā)公衛(wèi) 事件報(bào)告處

7、 理（3分）1、傳染病登記本與報(bào)告。無本或未報(bào)告不得分2分有或無登記本，應(yīng)扣分2、突發(fā)公衛(wèi)事件。未協(xié)助積極做好宣傳、發(fā)動(dòng)和組織等完成 報(bào)告與處理不得分1分九、衛(wèi)生監(jiān)督（2分）1、及時(shí)報(bào)告本村食品、食物中毒隱患；可疑職業(yè)病危害；進(jìn) 行飲用水與非法行醫(yī)采供血監(jiān)督，并積極配合上級(jí)工作，否則 不得分2分考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分值考核記錄和扣分依據(jù)得分十、預(yù)防接種（6分）1、06歲兒童預(yù)防接種花名冊(cè)。未按年度登記、統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)不得分。2分有或無登記，應(yīng)扣分2、死亡登記表，年度按0.6%死亡率登記并上報(bào)到衛(wèi)生院每少 5個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。2分年度應(yīng)報(bào)告死亡數(shù)個(gè)，實(shí)報(bào)告?zhèn)€，報(bào)告率%3、雙月查證補(bǔ)種。全年完

8、成6次，每少一次扣0.5分1分4、抽查5個(gè)2-4歲兒童接種本，一個(gè)未完成免疫程序的扣0.2分。1分十、孕產(chǎn)婦管理（14分）1、婦保管理各種登記本（育齡婦女保健花名冊(cè)、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理登 記本、孕情摸底本、葉酸本、育齡婦女死亡登記本）。少1本扌口 1分，登記不規(guī)范、不健全、未更新每本扣 0.5分。4分缺本，扣分；有本不規(guī)范、不健全、未更新的有本，應(yīng)扣分，2、 孕產(chǎn)婦年度按反饋數(shù)據(jù)登記管理，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5 分；3、孕情摸底年度實(shí)時(shí)按40%登記管理，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.2 分；4分2、 應(yīng)管理人，已管理人，管理率為%，應(yīng)扣分3、應(yīng)孕情摸底人，已摸底人，摸底率為，應(yīng)扣分4、孕產(chǎn)婦健康規(guī)范管理。應(yīng)

9、熟悉掌握孕產(chǎn)婦保健訪視流程并 負(fù)責(zé)告知孕婦及時(shí)到衛(wèi)生院進(jìn)行5次保健檢查，產(chǎn)后2次訪視， 查2個(gè)孕產(chǎn)婦查處不規(guī)范一處扣0.2分。電話不真實(shí)扣0.2分3分隨機(jī)抽5名對(duì)象發(fā)現(xiàn)處問題，扣分5、信息錄入率。未按時(shí)電子錄入（訪視或建檔建卡）的少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。以農(nóng)衛(wèi)信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)3分應(yīng)訪視人次，實(shí)訪視人次，訪視率為 %，應(yīng)扣分，十二、0-6歲兒童管理（14分）1、兒童保健管理各種登記本 （0 6歲兒童保健管理本、5歲以下 死亡本）。少1本扣1分，登記不規(guī)范、不健全、未更新每本扣 0.5 分。2分缺本，扣分；有本不規(guī)范、不健全、未更新的有本，應(yīng)扣分，2、本年度出生按反饋數(shù)據(jù)登記管理，每少

10、5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5 分；3、0-6歲兒童未達(dá)村總?cè)藬?shù)10%，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5 分6分2、 年度出牛應(yīng)管理人，已管理人，管理率為%，應(yīng)扣分3、0-6歲應(yīng)管理人，已管理人，管理率為%，應(yīng)扣分4、訪視保健管理。應(yīng)熟悉掌握0-6歲兒童健康管理訪視流程，并按規(guī)范要求進(jìn)行管理。查5個(gè)兒童，查處不規(guī)范一處扣 0.2分。電話不真實(shí)扣0.2分。2分隨機(jī)抽5名對(duì)象發(fā)現(xiàn)處問題，扣分5、中醫(yī)藥管理應(yīng)達(dá)40%，每少10個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分1分中醫(yī)藥健康指導(dǎo)管理率%，應(yīng)扣分，6、信息錄入率。未按時(shí)電子錄入（訪視或建檔建卡）的少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。以農(nóng)衛(wèi)信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)3分應(yīng)訪視人次，實(shí)訪視人次，訪視率為

11、%，應(yīng)扣分，4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。說明:、以上紙質(zhì)與電子檔案同時(shí)檢查考核, 二、中醫(yī)藥健康服務(wù)項(xiàng)目管理評(píng)分分別納入到老年人與兒童管理的項(xiàng)目里考核。三、結(jié)核病由公衛(wèi)辦管理暫時(shí)未納入鄉(xiāng)醫(yī)考核。四、錄入率統(tǒng)計(jì)方法：年度錄入率=年度實(shí)錄訪視數(shù)/ （村實(shí)際已管理人數(shù)*每管理人員的應(yīng)訪視和建卡建檔的總和數(shù)）。例如：高血壓年度錄入率 =實(shí)錄訪2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落視數(shù)/ （村實(shí)際管理高血壓病人 *4）五、老年人體檢考核評(píng)分只用于年終,季度不考核評(píng)分六、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)納入考核，

12、公衛(wèi)重點(diǎn)管理人員（貧困人員）要100%簽約、重點(diǎn)管理人員以外的要30%簽約。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9