4篇系統(tǒng)自檢報(bào)告

1、4份系統(tǒng)自檢報(bào)告一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳工作。街道黨工委非常重視學(xué)習(xí)宣傳工作，把它列為今年的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過加強(qiáng)宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部提高了對執(zhí)行制度重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防止了腐敗，保證了各項(xiàng)街道工作的正常運(yùn)行。1、確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員一本，抓好中央黨工委小組的學(xué)習(xí)。街道紀(jì)委建立了廉政承諾制度，所有新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部都簽了廉政承諾書，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。制定廉政承諾藍(lán)圖，加強(qiáng)廉政宣傳和社會(huì)監(jiān)督。街道充分利用學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。六名領(lǐng)導(dǎo)干部和八名服務(wù)窗口工作人員根據(jù)自己的實(shí)際情況提出了廉政承諾，制作了圖表，掛在街道的顯著位置，接受了單位和

2、群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)了廉政宣傳教育。2.組織知識(shí)測試，鞏固學(xué)習(xí)和教育成果。在學(xué)習(xí)和宣傳黨內(nèi)監(jiān)督條例的過程中，街道組織了關(guān)于內(nèi)容的知識(shí)測試活動(dòng)，收到了良好的效果。二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部從政制度。*街黨工委根據(jù)條例要求，加強(qiáng)廉政政治制度建設(shè)，著力建立規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的有效機(jī)制，依靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)正確行使職權(quán)，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生。1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。根據(jù)區(qū)紀(jì)委的要求，結(jié)合實(shí)際情況，*街制定了相關(guān)分工方案，把反腐倡廉制度的責(zé)任落實(shí)到人，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的制度建設(shè)，加強(qiáng)人民群眾強(qiáng)烈反映的突出問題的制度建設(shè)。與此同時(shí)，街道反腐敗體系得到清理、修訂、新建和完善。經(jīng)核查，24項(xiàng)原

3、有反腐敗制度得到遵守，6項(xiàng)新的反腐敗制度得以建立。根據(jù)今年社區(qū)信訪的重點(diǎn)，街道紀(jì)委在尋求街道辦事處金融服務(wù)的基礎(chǔ)上制定了*街街道辦事處社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法，各辦事處分管副主任也根據(jù)工作需要制定了關(guān)于進(jìn)一步完善廉租住房租賃補(bǔ)貼資金的制度、計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)收繳制度、計(jì)劃生育政務(wù)公開制度、計(jì)劃生育信訪制度。同時(shí)，結(jié)合政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓，重申相關(guān)工作紀(jì)律，實(shí)行上下班考勤制度，各辦公室重新建立請假標(biāo)志。2.完善集體決策制度。經(jīng)過自查，街道黨工委能夠認(rèn)真落實(shí)區(qū)委重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作集體決策的原則和程序，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。在對三大問題作出集體決策之前，街道黨工委堅(jiān)持

4、按照決策程序辦事。所有問題都在會(huì)前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學(xué)性和民主性。街道黨工委制定了召開黨工委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議的辦法，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了明確分工。分工明確，責(zé)任落實(shí)，有利于街道工作的順利開展。第三，認(rèn)真做好監(jiān)督檢查街道黨工委對領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行計(jì)劃生育監(jiān)督考評制度制度的監(jiān)督檢查工作已納入重要ag2、黨風(fēng)責(zé)任制檢查。街道把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容。年初與各社區(qū)簽訂中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)，各社區(qū)每半年對本單位執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查。年底各社區(qū)進(jìn)行自下而上的自查，并向街道黨工委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。在此基礎(chǔ)上，街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶領(lǐng)小組在各個(gè)

5、社區(qū)進(jìn)行檢查。檢查主要采取聽取領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報(bào)、召開群眾座談會(huì)等形式，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政情況3.民主監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督上，街道堅(jiān)持充分發(fā)揮社區(qū)黨員和群眾的作用，把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議作為群眾代表大會(huì)的重要議題和實(shí)施民主監(jiān)督的重要途徑。街道領(lǐng)導(dǎo)干部每年按規(guī)定述職述廉，群眾代表民主評議。通過開展民主監(jiān)督，干群關(guān)系得到改善，領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性得到調(diào)動(dòng)，民主監(jiān)督取得新進(jìn)展。學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”自查報(bào)告根據(jù)組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(華龍集團(tuán)【22】號)的要求，局迅速召開了班子會(huì)議和全體會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了文件精神，進(jìn)行了專題討論，取得了良好的效果?，F(xiàn)將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的專題研究

6、和討論報(bào)告如下。一.會(huì)議的執(zhí)行情況5月28日，我局召開全體干部職工會(huì)議，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四大督查制度”，圍繞自查報(bào)告，對重點(diǎn)事項(xiàng)的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐句解讀分解。經(jīng)研究，我局干部職工一致認(rèn)為，實(shí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督，進(jìn)一步整頓選人用人風(fēng)氣，提高用人公信力的重要舉措。同時(shí)大家都表示一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，把握其重要內(nèi)涵。在今后的工作中，要做好落實(shí)工作，堅(jiān)持更嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為，限制選人用人權(quán)利。二、會(huì)議實(shí)施措施在會(huì)議上，*就如何開展四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是黨的組織工作與

7、時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。而只有掌握了制度，才能認(rèn)真地貫徹落實(shí)。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，確保融會(huì)貫通。同時(shí)要注重加強(qiáng)宣傳，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制作成宣傳版面，提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。為了準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，按區(qū)委組織部要求印發(fā)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度測試題，對機(jī)關(guān)全體黨員干部成員進(jìn)行自我測試。通過答卷，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對四項(xiàng)監(jiān)督制度的領(lǐng)會(huì)。對于四項(xiàng)監(jiān)督制度的

8、重點(diǎn)條目重點(diǎn)內(nèi)容，需要逐逐句進(jìn)行解讀分解，爭取吃準(zhǔn)、吃透。三是學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用，用四項(xiàng)監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)，提高了對四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度上形成了共識(shí)。同時(shí)要把在學(xué)習(xí)討論中形成的積極向上的精神面貌轉(zhuǎn)化為推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。動(dòng)物防疫及制度執(zhí)行情況自查報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在20xx年里，本社高度重視動(dòng)物防疫及制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，努力改善養(yǎng)殖及防疫條件，具體情況如下:一、免疫本社嚴(yán)格執(zhí)行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環(huán)境重視程度不夠，再次強(qiáng)調(diào)了對疫苗的

9、廢舊及遺留物的集中監(jiān)管處理及存放和深埋。擬組織一次學(xué)們。二、疫情報(bào)告本社未發(fā)生過嚴(yán)重疫情，但在模擬報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，書面報(bào)告主題不清，用詞不當(dāng)及敘事不清，電話報(bào)告中語音含混速度過快等問題，因此強(qiáng)調(diào)了用詞的簡潔明了。報(bào)告要素的準(zhǔn)確無誤。三、養(yǎng)殖檔案的執(zhí)行情況總體可以，但有發(fā)現(xiàn)漏記補(bǔ)記情況，因此須加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格檔案制度。四、無害化處理方面有發(fā)現(xiàn)圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達(dá)標(biāo)，己作罰款處理。五、消毒本制度執(zhí)行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識(shí)及配好的消毒液存放時(shí)間掌握不足，己在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。六、標(biāo)識(shí)情況本制度執(zhí)行情況良好。七、休藥期的問題總體執(zhí)行良好，但有部分技術(shù)類員工對一些不常見藥物的休藥期

10、不明了，關(guān)鍵是未掌握藥物的代謝過程和時(shí)間，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)時(shí)間。八、檢疫申報(bào)情況已按要求執(zhí)行，但本市內(nèi)調(diào)運(yùn)要作好詳細(xì)記錄，以備有案可查各位領(lǐng)導(dǎo)，本社在新的一年里，一定會(huì)深化管理，加強(qiáng)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好養(yǎng)殖，為全社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。內(nèi)控制度落實(shí)自查報(bào)告根據(jù)市社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知的通知(贛市社險(xiǎn)23號)文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、自查情況加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我

11、約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我局從社會(huì)保險(xiǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社保基金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機(jī)制根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分，財(cái)務(wù)部門要求會(huì)計(jì)與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。突出加強(qiáng)對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財(cái)務(wù)部門

12、內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財(cái)務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核;二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財(cái)務(wù)部門實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計(jì)數(shù)核對一致;三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\(yùn)行進(jìn)行稽核，提出稽核意見和改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。2、工作程序化、

13、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社保基金從進(jìn)口到出口，涉及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強(qiáng)化內(nèi)部控制功能，最終達(dá)到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理;業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì)保險(xiǎn)待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門辦理支付。財(cái)務(wù)部門出納收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核;財(cái)務(wù)專用章和個(gè)人名

14、章由兩人分開管理;安排專人從源頭抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用收款票據(jù)的管理;每月與開戶銀行和財(cái)政部門對賬，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對對賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會(huì)審批。3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核，確保各項(xiàng)規(guī)范和流程得到貫徹落實(shí)有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，對照內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范和流程，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核?；送戤吅?，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見，向被稽核部

15、門反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)管理水平的不斷提高。4、建立工作流程運(yùn)行分析制度社會(huì)保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng)，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會(huì)議，財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高社?；鸸芾砟芰ι鐣?huì)保險(xiǎn)干部隊(duì)伍是社?；鸬闹苯庸芾碚?，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社?；鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我

16、局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣?，熟悉社保基金從入口到出口的業(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識(shí)，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政的工作能手。二、存在問題社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階段，對于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個(gè)新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會(huì)有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾控制執(zhí)行人即社保

17、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員(包括負(fù)有審批職責(zé)的人員)、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時(shí)，由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費(fèi)基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報(bào)多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯(cuò)核、漏核，產(chǎn)生少報(bào)、瞞報(bào)，這種核定方式違反了經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依

18、據(jù)和計(jì)算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實(shí)中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)，少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或是惡意欠費(fèi)，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要?jiǎng)傂缘姆芍С?，但是社保?jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離;要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的工作;要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個(gè)問題。三、加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該辦法賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵(lì)職工來監(jiān)督企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報(bào)、瞞報(bào)的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報(bào)、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核行為，使社