2021年教師崗位情況自查報告

1、2021年教師崗位情況自查報告根據(jù)林教體發(fā)201947號文件精神，我校成立了以校長為首的清查領導小組，召開了領導會議，在全體教師會議上及時傳達了上級文件精神，制定了酒房鎮(zhèn)中心小學教師在崗情況清查工作方案，并組織人員迅速安排專項清查工作。仔細清點后，清點情況報告如下：一、吃空的情況我校及時組織全體教師認真學習寶師教201929號文發(fā)布的寶雞市教育局關于開展教師在崗情況清查活動和加強師德建設的通知等文件資料，并按要求采取各種措施加強對我校教師的監(jiān)督。經(jīng)調(diào)查，我校31名在職教師目前全部到崗工作，不存在吃財務空缺的現(xiàn)象。二、就業(yè)管理根據(jù)我校的實際情況，每一次跳槽都要召集相關老師學習競聘上崗實施辦法，讓

2、廣大教職工充分了解崗位競爭的目標、原則、方法和要求，并嚴格按照競聘上崗實施辦法組織實施。具體流程如下：1、宣布立場。發(fā)布崗位數(shù)量、崗位職責、聘用條件等基本信息。2.個人申請。個人向?qū)W校崗位就業(yè)領導小組提出書面申請，明確申請職位，提交各種證明材料的原件和復印件。3.資格考試?？忌木蜆I(yè)資格和基本條件由學校崗位就業(yè)領導小組審查。4.嚴格按照競聘上崗實施辦法執(zhí)行。學校崗位聘任領導小組結合崗位條件、崗位職責和崗位要求，對候選人進行評估打分，根據(jù)分數(shù)推薦崗位候選人。5.結果公示。擬錄用結果會公示，公示期間不同意的按程序重新審核，不合適的重新審核。6.簽合同。受聘人員根據(jù)國家有關法律、政策和本單位的有關規(guī)

3、定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，與本單位簽訂聘用合同。7、報主管部門審批?？傊谏霞夘I導的直接指導下，在學校領導的高度重視和全體教職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，我校的崗位聘任管理不存在暗箱操作，實行動態(tài)管理，充分調(diào)動教職工的積極性，促進學校又好又快發(fā)展。三.任職情況一、基本信息目前，我們學校有31名教師。馮同志被借調(diào)到縣局，其余30人在本單位值班。仔細自查，不存在在長期休班、長期休假等。就是不值班，不值班領工資，擅自離開。二、考勤措施和管理考勤管理是我們學校一項重要的日常管理工作。學校在員工自覺遵守紀律的基礎上，重新建立了開學新學期的出勤、量化考核等一系列制度，確保具體實施過程有章可循?？记诠芾磙k法、值周值班考核細則等各種考勤計劃制定完善，日常考勤、休假、出差、值班、加班管理規(guī)范。學校嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳、周通知、周考核制度，實行考勤指紋簽到制度和因病請假審批制度。同時，將考勤、紀律執(zhí)行和年終績效考核掛鉤，營造紀律嚴明、規(guī)范有序、勤政高效的工作氛圍。由于措施得力，管理嚴格，考勤嚴格不流于形式，進一步糾正了全校教師的工作作風和精神面貌，大