策劃組規(guī)章制度

1、文 藝 部策劃組規(guī)章制度目 錄一、總則2二、例會制度2三、成員職責要求3四、工作制度4五、活動制度5六、值班制度6七、考核制度7八、其他制度8九、附則8一 、總則學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。而文藝部對于推動學生會健康、有序的發(fā)展，豐富和活躍學生的課外文化生活，促進校園精神文明建設，推進學生素質教育起著重要的作用。為了保證策劃組工作正常順利地開展、加強內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化組織建設，特制定本條例。二 、例會制度1、每周二中午12:50 于2102教室召開例會，對上周的工作進行總結，落實

2、計劃安排，布置下階段工作。2、所有人須在例會提前5分鐘到場，不得遲到、早退或無故缺勤。3、若有特殊情況，須提前向組長請假。4、例會前一律把手機調為靜音或關機，無特殊情況不得使用手機；會議期間不得擅自交頭接耳或轉移話題，做與例會無關的事。5、會議期間要認真記錄會議內容。6、相關人員認真做好會議記錄表。三、 成員職責要求組長：1、負責對策劃組工作的整體統(tǒng)籌部署、監(jiān)督、指導及總結。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。2、定期主持召開小組會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。3、與其他小組及其它部門協調，每次活動開展

3、時各方面作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的負責人配合各組的任務，為素質文藝部的活動開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、團結部門內部成員，關心其思想動態(tài)及工作、學習態(tài)度，及時給予幫助及指導。5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。 6、完成部長交辦的其他任務。7、協調部長做好活動中工作人員的安排。8、必須起到良好的監(jiān)督作用并負責小組內的考核工作。成員：1、熟悉學生會的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；2、在工作中善于發(fā)現問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。3、完成上級領導分配的任務。4、積極參與本部門各項工作，增強主動性，加強與組長、部長的交流和溝通。5

4、、對學生會的公共物品做好維護；6、每次開會不能無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前請假； 7、安排的工作要努力完成，若不能在規(guī)定的時間內做好，事先要提出來；8、組員間應友好相處，平時工作時注意相互配合和溝通；四 、工作制度第一條 策劃組全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。第二條 對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。第三條 對本部門活動資料及時進行收集整理（電子檔和紙質檔各一份）及時放到指定地點第四條 出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。第五條 與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適

5、當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。第六條 部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及時上報部門。第七條 任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。 第八條 本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。五 、活動制度策劃組的工作離不開各項學生活動，文藝部舉辦的每項活動都應該精益求精，旨在對外宣傳我部風采，豐富學生課余生活?；顒泳唧w制度如下：（一）、活動要求1、每項活動前一周應該上交策劃書，策劃書應具體到可落實的細節(jié)。2、活動后及時上交簡報。（二）、活動過程1、保證每一項活動的質量。2、

6、每項活動都應該有自己的特色，要打出文藝部的特色出來。3、對于活動中的突發(fā)情況要能夠合理、合情處理。六 、值班制度1、值班人員按規(guī)定在值班簽到簿上簽名。2、值班人員應注意儀表，對待值班時的工作應持主動、熱情的態(tài)度。3、值班時間內不得無故缺簽、早簽、遲簽、代簽、補簽，值班時間內不得無故缺班、遲到、早退或招入閑雜。4、任何成員都有義務愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的整潔。5、保持辦公室的安靜，禁止大聲喧嘩，不得干擾他人辦公；嚴禁在辦公室吸煙、喝酒，不得在辦公室表現不文明舉止。6、未經允許不得私自動用辦公室的檔案資料。有關資料用完之后要自覺放回原處。待添加的隱藏文字內容27、注意安全用電、節(jié)約用電，

7、注意辦公室內電器的使用安全。8、離開辦公室隨手關閉門窗，認真做好防火防盜工作。9、未經允許，不得私配辦公室鑰匙.七 、考核制度（一）考核原則：1.客觀公正原則；1.對被考核人做到實事求是的評價。2.對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當的評價。2.民主公開原則；1.考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等都要被部長認同。2.在每學期考核結束后將考核結果進行公示。如對考核結果有異議者，可向部長申請復核。 （二）、主要考核的能力1.工作中發(fā)揮組織能力，對活動的前瞻性，認真完成自己所在組別的項目工作。2.注意協調部門內、部門間的配合，注重集體協作。注意處理與校方及各系學生會的關系，加強合作。3.不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學生會的發(fā)展出謀劃策，為學生會工作提出建設性意見。4.采用優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，在學期末對部門成員在每個學期中的表現進行綜合測評。（三）、考核總則：1.積極按時、按質、按量地完成部門里的各項項目工作。2.在工作中奮力進取，勇于創(chuàng)新，熱情認真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學服務。3.在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作。八 、其他制度1、正確處理好學習與工作的關系，合理安排時間。2、認真學習，