2019年市就業(yè)援助工作總結(jié)

1、20XX年市就業(yè)援助工作總結(jié)為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照關(guān)于開展 18 年公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知 （人社部函 2010325 號）、關(guān)于開展 18 年就業(yè)援助月活動的通知（人社部函 2010339 號）、關(guān)于開展 18 年就業(yè)援助月活動的通知 （黔人社廳函 2010835 號）要求，我市于 18 年 1月 5 日在全市范圍開展了以“送政策、 送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動， 采取了一系列有效措施， 取得了較好的成效。 各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間， 共入戶家訪 149 戶，發(fā)放政策宣傳材料 1 萬份，組織 3

2、次就業(yè)援助專場招聘會， 提供合適就業(yè)困難人員崗位 600 余個，活動期間幫助 242 人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。 此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、 最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動， 受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎 , 和社會各界的好評?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級狠抓落實為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)， 市（區(qū)縣）就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動， 在全市就業(yè)工作會議上召集市 （區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)開會研究，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求， 落實了專人負(fù)責(zé)， 研究制定了行之有效的就業(yè)援助月

3、活動方案，將援助工作落到了實處。 對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪， 了解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶；二、加大宣傳力度，營造良好氛圍為了擴大影響， 動員各有關(guān)方面積極參與活動， 充分釋放政策效應(yīng)， 使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解， 使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。 在所屬的人力資源市場街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、 援助活動具體內(nèi)容、 專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等， 努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫

4、扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。三、采取有效措施，務(wù)求工作實效1 / 3活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會效果。一是組織進家入戶搞調(diào)查， 做到基本情況明了。 活動期間， 各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底， 了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、 殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況， 以便為他們提供有針對性服務(wù)。二是通過設(shè)置專項服務(wù)窗口做好審核認(rèn)定工作， 但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難， 對幫扶未到位

5、的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作， 完善登記、認(rèn)定和退出機制， 完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。三是 四送 活動講實效，確保服務(wù)滿意周到各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補貼活動。深入實地送政策， 針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用， 開展上門送政策活動， 對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、 辦理程序和有關(guān)部門的責(zé)任等，并認(rèn)真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管

6、理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式， 動員各類用人單位提供就業(yè)崗位， 開發(fā)公益性崗位， 幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓(xùn)計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。這次“就業(yè)援助月”活動， 各縣區(qū)根據(jù)實際情況， 確定工作重點， 并針對就業(yè)困難人員的不同特點， 開展了形式多樣的幫扶活動， 不僅在全社會營造了關(guān)心和就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍， 也為建立和完善就業(yè)援助長效機制， 幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。四、存在的問題（一）就業(yè)困難人員就業(yè)技能偏低、文化素質(zhì)偏低、身體條件偏弱，很多情況只能暫時就業(yè)或短期就業(yè)，尚未形成健全的體系幫助解決長期就業(yè)等一系列問題。（二）我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人員、 服務(wù)能力、影響力有限，且本身不具有崗位，2 / 3不能全部對援助對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特別是就業(yè)困難人員面臨著許多復(fù)雜困難，更需要各個部門協(xié)調(diào)援助。（三）我市經(jīng)濟總量偏小， 對就業(yè)困難人員援助力度偏小， 更多是靠其利用國家就業(yè)扶持政策實現(xiàn)提升自己綜合能力，實現(xiàn)就業(yè)。五、下一步打算（一）對就業(yè)困難人員進行合適的技能培訓(xùn)， 讓他們找到自信， 找到合適自己的就業(yè)崗位，找到合適自己創(chuàng)業(yè)項目。（二）加強基層平臺的作用， 提高基層平臺業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)