2021年郵政局創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案.doc

1、2021年郵政局創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案各部室、科、分局、公司、支局所、班：根據(jù)市委、市政府_在全市開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題活動(dòng)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)_決定文件精神，結(jié)合郵政實(shí)際，現(xiàn)就我局“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題活動(dòng)實(shí)施方案通知如下：一、_領(lǐng)導(dǎo)成立局“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李?lèi)偧嫒无k公室主任，成員由等同志組成，負(fù)責(zé)督查考評(píng)、材料撰寫(xiě)、宣傳報(bào)道等工作。二、工作目標(biāo)（一）進(jìn)一步解放思想。破除因循守舊的保守思想和不思進(jìn)取的平庸觀念，充分激發(fā)廣大黨員干部勇于創(chuàng)優(yōu)、敢于創(chuàng)新的積極性與主動(dòng)性。（二）進(jìn)一步完善責(zé)任體系。建立完善崗位責(zé)任制，實(shí)施量化考核，確保職責(zé)明確、責(zé)

2、權(quán)對(duì)稱(chēng)、獎(jiǎng)罰分明。（三）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究。強(qiáng)化監(jiān)督措施，加大監(jiān)督力度，有效減少乃至杜絕“混日子”現(xiàn)象，確保“庸者下、平者讓、能者上”的用人機(jī)制得以良好施行。（四）進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。鼓勵(lì)和支持廣大干部員工大膽創(chuàng)新，敢闖敢拼，不斷推動(dòng)郵政事業(yè)發(fā)展壯大。（五）進(jìn)一步提升群眾滿(mǎn)意度。通過(guò)改進(jìn)作風(fēng)，提高辦事效率，提高服務(wù)能力與水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快實(shí)現(xiàn)“社會(huì)滿(mǎn)意、同行領(lǐng)先、員工自豪”的企業(yè)愿景。三、實(shí)施步驟根據(jù)市_文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，本次主題活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（_月下旬_月中旬）開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，持續(xù)提升執(zhí)行理念，通過(guò)_“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、擔(dān)質(zhì)提效”大討論活動(dòng)，在全局營(yíng)造想負(fù)責(zé)、敢

3、負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、必須負(fù)責(zé)的良好氛圍，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立“五化”理念：樹(shù)立全局化執(zhí)行理念，不找借口；樹(shù)立效能化執(zhí)行理念，分秒必爭(zhēng)；樹(shù)立精細(xì)化執(zhí)行理念，精益求精；樹(shù)立實(shí)效化執(zhí)行理念，追求執(zhí)行效果；樹(shù)立人本化執(zhí)行理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，形成執(zhí)行合力。大討論推薦內(nèi)容：我為郵政發(fā)展做了什么？我為郵政發(fā)展應(yīng)該做什么？我為郵政發(fā)展應(yīng)該怎么做？郵政新一輪發(fā)展路在何方？郵政業(yè)務(wù)發(fā)展如何創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)？企業(yè)管理如何提質(zhì)提效？如何提升工作執(zhí)行力？（具體要求詳見(jiàn)宣傳發(fā)動(dòng)階段計(jì)劃）為更方便聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，局開(kāi)設(shè)了“局長(zhǎng)面對(duì)面”QQ群，歡迎基層員工積極參與討論和交流。（二）建章立制階段（_月中旬-_月中旬）公開(kāi)各單位全年工作目標(biāo)和工

4、作思路、工作內(nèi)容、工作程序等，做到有計(jì)劃、有步驟，有條不紊開(kāi)展各項(xiàng)工作。不斷完善制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)，做到有章可循，有章必循。針對(duì)我局當(dāng)前實(shí)際，重點(diǎn)建立、完善三項(xiàng)工作制度：一要完善崗位責(zé)任制。理順關(guān)系，明確職能，分清責(zé)任，層層負(fù)責(zé)。明確每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位、每個(gè)承辦人員的工作職責(zé)，各部門(mén)之間、崗位之間要做到無(wú)縫對(duì)接，形成主體明確、層級(jí)清晰、流程合理的崗位責(zé)任體系。聯(lián)合辦理的工作，誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)。（責(zé)任部門(mén)：各職能部門(mén)）二是建立重點(diǎn)工作銷(xiāo)號(hào)制：對(duì)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)工作實(shí)行“滾動(dòng)推進(jìn)、掛牌銷(xiāo)號(hào)”，落實(shí)責(zé)任單位，倒排計(jì)劃表，完成一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，做到件件有回音，事事有結(jié)果，確保工作順利推進(jìn)。（責(zé)任部門(mén)：局辦）三是建立健全問(wèn)責(zé)制。實(shí)施有責(zé)必究，形成良性責(zé)任追究導(dǎo)向，引導(dǎo)全局形成盡職盡責(zé)的良好氛圍。（責(zé)任部門(mén)：人力資源部）（三）督查整改階段（貫穿活動(dòng)全過(guò)程）各單位對(duì)照局相關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，局將_督查小組開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，及時(shí)查處相關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為。近期督查重點(diǎn)：勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況、工作周報(bào)制度執(zhí)行情況。（四）鞏固提高階段（_月_月）開(kāi)展群眾評(píng)議活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行總結(jié)，促進(jìn)干部員工提高素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力。同時(shí)，查漏補(bǔ)缺，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為進(jìn)一步深化