《證據(jù)學(xué)》課程導(dǎo)學(xué)方案

1、證據(jù)學(xué)課程導(dǎo)學(xué)方案證據(jù)學(xué)課程的網(wǎng)上資源十分豐富，重慶電大這方面的工作走在了全國的前列。由于各省電大的網(wǎng)上資源原則上只向本省師生開放，外省人員則在未獲知用戶名和密碼的前提下無法查看，因此我們這里向同學(xué)們著重推薦中央電大和重慶電大的網(wǎng)站（中央電大網(wǎng)址為：；重慶電大網(wǎng)址為：）。下面我們結(jié)合各章節(jié)內(nèi)容為大家做一指導(dǎo)。查看中央電大有關(guān)這門課程的資源的程序?yàn)椋骸?打開下列網(wǎng)站、 在首頁上方輸入你的用戶名和密碼，點(diǎn)擊“go”鍵，就進(jìn)入了“學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”界面同學(xué)們這時(shí)有兩種方法獲

2、取相關(guān)信息。第一種方法：、 點(diǎn)擊“開放試點(diǎn)本科”欄目，進(jìn)入下一個(gè)界面、 在左框內(nèi)選擇“法學(xué)（本科）”， 進(jìn)入下一個(gè)界面、 點(diǎn)擊 “證據(jù)學(xué)”，進(jìn)入下一個(gè)界面。這時(shí)大家會看到“課程說明”等九個(gè)欄目，直接點(diǎn)擊，即可獲取相關(guān)信息。第二種方法：、在“課程搜索”中輸入“證據(jù)學(xué)”字樣，點(diǎn)回車鍵，進(jìn)入下一個(gè)界面。4、點(diǎn)擊 “（課程）證據(jù)學(xué)”，進(jìn)入下一個(gè)界面。這時(shí)大家會看到“課程說明”等十一個(gè)欄目，直接點(diǎn)擊，即可獲取相關(guān)信息。這九個(gè)欄目中，重點(diǎn)欄目是“教學(xué)輔導(dǎo)”?！爸辈フn堂”內(nèi)容陳舊，可以不看。其他七個(gè)欄目同學(xué)們可以以興趣點(diǎn)擊瀏覽。“教學(xué)輔導(dǎo)”中有六項(xiàng)內(nèi)容：“法律法規(guī)”“教學(xué)活動資料”“習(xí)題與解答”“學(xué)生問題解

3、答”“證據(jù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程”和“證據(jù)學(xué)閱讀參考書目”?！胺煞ㄒ?guī)”中提供了9部參考法律法規(guī)，“教學(xué)活動資料”是平時(shí)答疑的記載，有3份視頻和6部文本資料，同學(xué)們可以對應(yīng)尋找對自己有用的知識?！白C據(jù)學(xué)閱讀參考書目”中為同學(xué)們推薦了一些課外閱讀的書目，包括4部法律、17本專著和8篇核心期刊上的論文，希望同學(xué)們課余時(shí)去搜集、研究?！傲?xí)題與解答”中有篇幅不小的每一章的練習(xí)題和答案，供大家練習(xí)?！皩W(xué)生問題解答”中有24篇文本。其中第113篇與教材的113章一一對應(yīng)，分層次講了各章需要掌握的內(nèi)容，也可以不看。第1421篇以問答形式介紹了數(shù)種證據(jù)規(guī)則，與第13章緊密相關(guān)；第22篇講述了三個(gè)案例，內(nèi)容涉及教材第6、9

4、、11章的內(nèi)容；第23篇與教材第4章內(nèi)容相關(guān)，內(nèi)容比較豐富；第24片介紹了證據(jù)開示制度，是證據(jù)學(xué)的前沿?zé)狳c(diǎn)，這些內(nèi)容都很值得大家去看?！白C據(jù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程”的網(wǎng)址為：/file_post/display/read.php?fileid=14841。其內(nèi)容涉及教學(xué)輔導(dǎo)、案例分析、平時(shí)作業(yè)、ip課件等，形式生動、活潑，將課堂搬到網(wǎng)絡(luò)上，更適合遠(yuǎn)程教育的學(xué)生參加學(xué)習(xí)、討論。查看重慶電大有關(guān)這門課程的資源的程序?yàn)椋?、打開下列網(wǎng)站2、在首頁上方點(diǎn)擊“開放教育本科”，進(jìn)入下一個(gè)界面3、輸入輸入你的用戶名和密碼，登錄，進(jìn)入下一個(gè)

5、界面4、在“關(guān)鍵字搜索”中輸入“證據(jù)學(xué)”字樣，進(jìn)行搜索，進(jìn)入下一個(gè)界面對于“實(shí)施意見” “教學(xué)大綱”“教師介紹”“課程說明”和“學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)”，同學(xué)們可以選擇查看。與教材密切相關(guān)、對大家有直接指導(dǎo)作用的是“重難點(diǎn)分析”“電子教案” 和“自檢自測”。與章節(jié)的對應(yīng)情況為：重難點(diǎn)分析：第一章：緒論重難點(diǎn)分析（1）（3）；第四章：證據(jù)的種類重難點(diǎn)分析（3）；第九章：證明責(zé)任重難點(diǎn)分析（4）；第十一章：證據(jù)的審查、判斷（4）；第十三章：證據(jù)規(guī)則（2）電子教案：第一章電子教案（1）；第二章電子教案（2）；第三章電子教案（3）；第四章電子教案（4）；第五章電子教案（5）；第六章電子教案（6）；第七章電子教案

6、（7）；第八章電子教案（8）；第九章電子教案（9）；第十、十一、十二章電子教案（10）；“2004春期三次重難點(diǎn)輔導(dǎo)電子教案”中有181幅教案，結(jié)合案例按章節(jié)順序依次講解重要的知識點(diǎn)。自檢自測：第一章自檢自測（一）（三）；第二章自檢自測（一）（三）；第三章自檢自測（四）；第四章自檢自測（二）；第五章自檢自測（二）；第六章自檢自測（二） *參考論文和圖書：*參考論文：1、證人出庭作證難的成因、危害及對策；2、關(guān)于書證定義及最佳證據(jù)規(guī)則之我見；3、司法證明方式和證據(jù)規(guī)則的歷史沿革對西方證據(jù)法的再認(rèn)識；4、論采信口供的證據(jù)規(guī)則；5、關(guān)于建立和完善我國證據(jù)規(guī)則的思考查看具體內(nèi)容請按下列路徑：打開重慶電

7、大網(wǎng)頁，點(diǎn)擊“圖書館”，再點(diǎn)擊“電子期刊”，在“關(guān)鍵詞”中輸入“證據(jù)規(guī)則”“證人”或“書證”，即可看到以上五篇文章的標(biāo)題，下載后就可以閱讀了。*參考圖書：1、刑事訴訟證據(jù)與程序；2、民事訴訟證據(jù)初論；3、民事證據(jù)原理與實(shí)務(wù)研究；4、證據(jù)法學(xué)案例教程；5、程序正義與刑事證據(jù)法 查看具體內(nèi)容請按下列路徑：打開重慶電大網(wǎng)頁，點(diǎn)擊右方的“電子圖書”，在“關(guān)鍵詞”中輸入 “證據(jù)”，即可看到以上五本書的標(biāo)題，點(diǎn)擊書名后的“全文”即可閱讀。以下精品內(nèi)容為贈送文檔！與本文檔無關(guān)！下載后將文字顏色設(shè)置為黑色即可看到！按住ctrl鍵點(diǎn)擊文字鏈接 【強(qiáng)烈推薦精品資源】 分 類 a管理培訓(xùn)精品 b論文方案報(bào)告 c營銷

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9、是成功了才設(shè)定目標(biāo)，而是設(shè)定了目標(biāo)才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大師博思.崔西有一個(gè)著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個(gè)領(lǐng)域的人要好得多?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。 培養(yǎng)重點(diǎn)思維 從重點(diǎn)問題突破，是高效能人士思考的一項(xiàng)重要習(xí)慣。如果一個(gè)人沒有重點(diǎn)地思考，就等于無主要目標(biāo)，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵 在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計(jì)師比爾。蓋茨所説：“通向最

10、高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔(dān)別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力?！?把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。 不找借口 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會！”一個(gè)人對待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責(zé)任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。

11、這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。 運(yùn)用20/80法則 二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。 合理利用零碎時(shí)間 所謂零碎時(shí)間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時(shí)間或一個(gè)事務(wù)與另一事務(wù)銜接時(shí)的空余時(shí)間。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時(shí)間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當(dāng)可觀的。凡事在事業(yè)

12、上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時(shí)間的人。 習(xí)慣10、廢除拖延 對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣。 習(xí)慣11、向競爭對手學(xué)習(xí) 一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。” 習(xí)慣12、善于借助他人力量 年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)?。如果你要?/p>

13、為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。 習(xí)慣13、換位思考 在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。 樹立團(tuán)隊(duì)精神 一個(gè)真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個(gè)企業(yè)中，只有團(tuán)隊(duì)成功，個(gè)人才能成功。 善于休息 休息可以使一個(gè)人的大腦恢復(fù)活力,提高一個(gè)人的工作效能。身處激烈的競爭之中,每一個(gè)人如上緊發(fā)條的鐘表.因此,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)

14、注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。 及時(shí)改正錯(cuò)誤 一名高效能人士要善于從批評中找到進(jìn)步的動力.批評通常分為兩類,有價(jià)值的評價(jià)或是無理的責(zé)難.不管怎樣,坦然面對批評,并且從中找尋有價(jià)值、可參考的成分,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。 責(zé)任重于一切 著名管理大師德魯克認(rèn)為,責(zé)任是一名高效能工作者的工作宣言.在這份工作宣言里,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對待你的工作,不懈怠你的工作、對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔(dān).這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。 不斷學(xué)習(xí) 一個(gè)人,如果每天都能提高1%,就沒有什么能阻擋他抵達(dá)成功.成功與失敗的距離其

15、實(shí)并不遙遠(yuǎn),很多時(shí)候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,你就不可能成為一名高效能人士. 讓工作變得簡單 簡單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,得到更好的結(jié)果. 重在執(zhí)行 執(zhí)行力是決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵,同時(shí)也是衡量一個(gè)人做事是否高效的重要標(biāo)準(zhǔn). 只做適合自己的事 找到合適自己的事,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,是高效能人士應(yīng)當(dāng)努力追求的一個(gè)目標(biāo). 把握關(guān)鍵細(xì)節(jié) 精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來,一個(gè)人要成為一名高效能人士,必須養(yǎng)成重視細(xì)節(jié)的習(xí)慣.做好小事情既是一種認(rèn)真的工作態(tài)度,也是一種

16、科學(xué)的工作精神.一個(gè)連小事都做不好的人,絕不可能成為一名高效能人士. 不為小事困擾 我們通常都能夠面對生活中出現(xiàn)的危機(jī),但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時(shí)擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。 專注目標(biāo) 美國明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3m)的口號是:寫出兩個(gè)以上的目標(biāo)就等于沒有目標(biāo).這句話不僅適用于公司經(jīng)營,對個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。 有效溝通 人與人之間的交往需要溝通,在公司,無論是員工于員工員工于上司員工與客戶之間都需要溝通.良好的溝通能力是工作中不可缺小的,一個(gè)高效能人士絕不會是一個(gè)性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠

17、與他人進(jìn)行桌有成效的溝通的人。 及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾 與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。 積極傾聽 西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。”其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽，是一個(gè)高效能人士的一項(xiàng)最基本的素質(zhì)。 保持身體健康 充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠(yuǎn)離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。 杜絕壞的生活習(xí)慣 習(xí)慣有好有壞。好的習(xí)慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場合中所

18、能穿著最佳服飾?！倍鴫牧?xí)慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。 釋放自己的憂慮 孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。 合理應(yīng)對壓力 身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學(xué)會正確地應(yīng)對壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。 掌握工作與生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會大大地降低一個(gè)人的工作績效。 及時(shí)和同事及上下級交流工作

19、正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。 注重準(zhǔn)備工作 一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會，也不能保證獲得成功。 守時(shí) 如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時(shí)間的價(jià)值，認(rèn)真計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)做每一件事。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的，也是一個(gè)人走向成功的必由之路。 高效地搜集并消化信息 當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關(guān)鍵信

20、息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個(gè)高效能人士應(yīng)當(dāng)對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。 注重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng) 人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。成功學(xué)專家拿破侖.希爾曾對一些成功人士做過專門的調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵。 歷練說話技巧 有人說：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。”法國大作家雨果也說：“語言就是力量。”的確，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。一名高效

21、能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運(yùn)用語言藝術(shù)，對協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。 善于集思廣益、博采眾議 一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。 善于授權(quán) 善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無價(jià)值的決定上面。 制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃 許多成

22、功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡單容易的事。如果你約束自我，實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃，你就一定會成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。 經(jīng)常和成功人士在一起 心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個(gè)“成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。 有效決策 一個(gè)好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過程中