四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所用的面試流程

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所用的面試流程六七月是畢業(yè)旺季，對(duì)于數(shù)百萬(wàn)應(yīng)屆大學(xué)生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時(shí)刻。但每年這個(gè)時(shí)候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語(yǔ)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準(zhǔn)備著畢業(yè)論文的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)樯蟼€(gè)月，她已經(jīng)拿到了一家中國(guó)知名人力資源公司的Offer ，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2 倍。當(dāng)別人為她的求職如此成功而或羨慕或祝賀時(shí)，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來(lái)輾轉(zhuǎn)各大招聘會(huì)的心得- 想要在大企業(yè)的面試中脫穎而出，參加 四大 的面試將會(huì)是一個(gè)非常大的幫助。所謂 四大 ，指的是國(guó)內(nèi)最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即 安永大華 、 普華永道中天 、 德勤華永 和 畢馬

2、威 。不少有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們都有過(guò)這種體驗(yàn)，一些大公司的筆試面試題常與 四大 驚人相似。 四大 的面試題眼下正在求職者中流行，對(duì)于 面霸 來(lái)說(shuō)，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種 四大 面試的模式和題型，然后根據(jù)這些套路來(lái)游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從 四大 的招聘中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚵鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對(duì)性，如果能夠成功應(yīng)對(duì)他們的試題，那么，其他的招聘面試也一定能夠駕輕就熟。 四大為何經(jīng)典？ 安永大華 、 普華永道中天 ， 德勤華永 和 畢馬威 的面試題之所以成為許多外企效仿的 樣板題 ，有三個(gè)非常重要的原因：一是因?yàn)?四大 進(jìn)駐校園的招聘時(shí)間

3、幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會(huì)是10 月底召開的，普華永道是11 月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試題交給專門的面試公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往 共享 同一家出題的企業(yè)，這使得 似曾相識(shí) 的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┲髽I(yè)的大學(xué)生面試都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而 四大 作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測(cè)試方式。這些都是促使 四大 的面試題成為 經(jīng)典 的原因。了解 四大 面試流程 四大 面試既然有如此功效， 那么，了解 四大 的面試流程，

4、就等于拿到了一本 面試教科書 。作為最經(jīng)典的面試流程， 四大 的招聘往往包含招聘中最重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)。其一是職業(yè)能力傾向測(cè)試，它能夠測(cè)試出一個(gè)人的性格，面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時(shí)刻對(duì)于你最終的去留有決定性的影響。例如，當(dāng)被問(wèn)及 誰(shuí)一直對(duì)你的職業(yè)生涯有重要影響 時(shí)，正是試圖了解你的求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力特長(zhǎng)，同時(shí)考察你的思維連貫性、語(yǔ)言表達(dá)力等等。第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時(shí)候根本沒(méi)有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來(lái)的思

5、路。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，解答的過(guò)程更加重要。例如：一個(gè)正三角形的每個(gè)角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻?zhàn)鲋本€運(yùn)動(dòng)，目標(biāo)角是隨機(jī)選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r(shí)針運(yùn)動(dòng)，或者它們?nèi)磕鏁r(shí)針運(yùn)動(dòng)。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時(shí)針或者是順時(shí)針運(yùn)動(dòng)，其他的螞蟻就必須做相同方向的運(yùn)動(dòng)才能避免相撞。由于螞蟻運(yùn)動(dòng)的方向是隨機(jī)選擇的，那么第二只螞蟻有1/2 的概率選擇與第一只螞蟻相同的運(yùn)動(dòng)方向。第三只螞蟻也有1/2 的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1/4 。第三則是小組面試。在這個(gè)過(guò)程中，面試者會(huì)被分為幾個(gè)小組，互相交流介紹或討論案例 。這

6、一部分通常包括閱讀材料，討論問(wèn)題和解釋問(wèn)題。討論以及解釋問(wèn)題時(shí)可以使用中文或英文。最后可以幾個(gè)人各自分工全部上場(chǎng)，每人回答問(wèn)題的一個(gè)部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場(chǎng)解釋問(wèn)題。通過(guò)小組面試，能夠考察出應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實(shí)力的能力。事實(shí)上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要。從 四大 中取得面試經(jīng)通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對(duì)應(yīng)的解答方式， 類似 四大 的面試流程同樣 有跡可尋 。在了解了所有環(huán)節(jié)后， 有許多方面可以事先收集材料， 而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類似的面試中加以運(yùn)用。比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭(zhēng)

7、取成為 Team leader 或 Controller ，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場(chǎng)的一切道具，如 板 、 紙 和 筆 ，有時(shí)候圖表比語(yǔ)言更加直觀生動(dòng)。 其次，在大家一起交流時(shí)， 盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)， 四大 風(fēng)格相對(duì)平和， 即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)， 也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。其次，在參加宣講會(huì)時(shí)會(huì)通常會(huì)發(fā)一些介紹公司情況和如何應(yīng)聘的材料，這些非常重要，往往能夠作為面試時(shí)的背景資料。在宣講會(huì)上絕大多數(shù)人都沒(méi)有記筆記的習(xí)慣，而事實(shí)上，在最后一輪合伙人面試中，如果你能提到他曾在宣講會(huì)上說(shuō)過(guò)的關(guān)鍵點(diǎn)，會(huì)起到非常重要的作用。另外，一般宣講會(huì)到最后都有一個(gè)提問(wèn)環(huán)節(jié)，如果你能事先準(zhǔn)備，在對(duì)公司

8、充分了解的情況下問(wèn)幾個(gè)比較 有深度 的問(wèn)題，就可以讓你在你未來(lái)的面試官心中留下深刻的印象。在如今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，面試場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來(lái)自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來(lái)源于上海某文科類重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來(lái)與 四大 簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的 8%。 四大 提供了一個(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場(chǎng)，從它的洗禮中走下來(lái)的畢業(yè)生們，即使沒(méi)能走進(jìn) 四大 ，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對(duì)其他的面試挑戰(zhàn)。資料精選，適合職場(chǎng)人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場(chǎng)人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場(chǎng)人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場(chǎng)人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場(chǎng)人士使用借鑒參考