通信行業(yè)人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)匯編18

1、培訓(xùn)行政治理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)培訓(xùn)行政治理崗位編號(hào)px-03所在部門(mén)培訓(xùn)中心崗位定員直接上級(jí)培訓(xùn)中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日2003 年 5 月期本職： 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施及本部門(mén)教育行政治理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)課程體系， 擬定 工 作 時(shí)刻 百 分具體實(shí)施打算并組織落實(shí)比： 35%職設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)課程體系，策劃制定具體的實(shí)施打算并編責(zé)工作制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算一起草營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)治理制度和培訓(xùn)工作流程任務(wù)具體組織落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作職責(zé)表述： 起草中心工作打算、 工作總結(jié)

2、和報(bào)告和培工 作 時(shí)刻 百 分訓(xùn)中心信息宣傳工作比： 15%職匯總各培訓(xùn)項(xiàng)目打算 ,起草本部門(mén)年度培訓(xùn)工作打算和年度經(jīng)責(zé)二工作 費(fèi)預(yù)算打算任務(wù)匯總并編制本月工作總結(jié)報(bào)告以及下月工作打算依照公司宣傳工作需要，編寫(xiě)中心培訓(xùn)年鑒依照各培訓(xùn)班的實(shí)施情況，組織編寫(xiě)培訓(xùn)信息，宣傳培訓(xùn)工作工 作 時(shí)刻 百 分職責(zé)表述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的日常使用與治理工作比： 10%職責(zé)依照年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算審核并記錄每次培訓(xùn)班所用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)三工作任務(wù) 每季度與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，核對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，做好培訓(xùn)費(fèi)用的支出與治理工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主管專(zhuān)業(yè)口兼職教師隊(duì)伍建設(shè)與治理工 作 時(shí)刻 百 分職 工作以及信息庫(kù)的建立工作比： 10

3、%責(zé)四工作 好兼職教師的選拔與激勵(lì)工作，并適時(shí)為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)任務(wù)廣泛收集各項(xiàng)資訊，建立培訓(xùn)師資和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)信息庫(kù)職責(zé)表述： 辦理職員外出培訓(xùn)的審核與治理工作工 作 時(shí) 刻 百 分職比： 10%責(zé)五工作 依照公司相關(guān)治理規(guī)定，辦理公司職員外出參加各類(lèi)培訓(xùn)的審任務(wù)核、報(bào)批與治理工作職職責(zé)表述： 承擔(dān)黑龍江移動(dòng)通信公司企業(yè)文化工 作 時(shí) 刻 百 分比：10%責(zé)授課任務(wù)六工作 依照崗前培訓(xùn)工作需要， 承擔(dān)黑龍江移動(dòng)通信公司企業(yè)文化任務(wù)授課任務(wù)，并負(fù)責(zé)該教材的編寫(xiě)和完善職工 作 時(shí) 刻 百 分責(zé)職責(zé)表述： 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)比： 10%七權(quán)力：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)工作的開(kāi)展有建議權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，有對(duì)各項(xiàng)

4、培訓(xùn)費(fèi)用開(kāi)支的審核與監(jiān)督檢查權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，有代表培訓(xùn)中心與各咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校聯(lián)絡(luò)的權(quán)力各部門(mén)人員檔案以及參加外出培訓(xùn)后相關(guān)資料的索取權(quán)對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)報(bào)名、資料匯總、年度培訓(xùn)需求申報(bào)工作有督促權(quán)對(duì)培訓(xùn)中心其余項(xiàng)目主管及時(shí)完成文件資料的立卷、 歸檔及年度項(xiàng)目培訓(xùn)打算、月工作打算總結(jié)等工作有督促權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系省公司各部門(mén)（中心） 、地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 社會(huì)上各咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、大中專(zhuān)院校任職資格 ：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、治理、教育及通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公文寫(xiě)作、 ttt （企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師）等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 1 年以上培訓(xùn)治理工作經(jīng)驗(yàn)具備相應(yīng)的治理知識(shí)、行政治理知識(shí)、培訓(xùn)治理知識(shí)、教務(wù)治知識(shí)理知識(shí)熟練使用工作用辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)技能技巧的公文寫(xiě)作能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力其它：使用工具一般辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)刻正