企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(同名8636)

1、積極履行社會(huì)責(zé)任 構(gòu)建誠(chéng)信和諧品牌有限公司集團(tuán)始創(chuàng)于 19 年，目前已發(fā)展成為中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 5強(qiáng)、中國(guó)信 息化 5強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè) 500強(qiáng)、集團(tuán)總占地面積 1 萬(wàn)平方米， 現(xiàn)有總資產(chǎn) 1億元，其中固定資產(chǎn) 1億元，擁有 5個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)加工 基地，19 個(gè)子公司，擁有省級(jí)技術(shù)中心，主要產(chǎn)業(yè)涵蓋等多個(gè)領(lǐng)域。 是一個(gè)跨行業(yè)、 多元化經(jīng)營(yíng)的國(guó)家大型企業(yè)， 屬國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù) 企業(yè)，集團(tuán)公司連續(xù)屆被消費(fèi)者滿意單位評(píng)審委員會(huì)評(píng)為 “消費(fèi)者滿 意單位”;被評(píng)為“誠(chéng)信企業(yè)”；被評(píng)為“ AAA信譽(yù)企業(yè)；連續(xù)年被 評(píng)為“文明單位”。多年來(lái)， 集團(tuán)切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任， 一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的 企業(yè)，把

2、共同利益高于一切作為企業(yè)精神， 把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé) 任有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺(jué)行為， 把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)， 贏得了各級(jí)政府、 廣大消費(fèi) 者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系 隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展， 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹(shù)立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià) 值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展， 提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān) 方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，被越來(lái)越多的企 業(yè)所認(rèn)可。就目前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立起完善的 社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢(shì)所趨、人

3、心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會(huì)責(zé) 任體系， 轉(zhuǎn)變思想觀念， 使沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激 烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去， 推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任 體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力集團(tuán)現(xiàn)有職工 5600人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員 1269 人。面對(duì)日 趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)品高 檔次”的目標(biāo)，投資 111億元，建成了年生產(chǎn)能力 0 萬(wàn)噸的生產(chǎn)基地。 2 年創(chuàng)利稅 1 億元。目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安 的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境公司相繼通過(guò)了 IS0900

4、1質(zhì)量管理體系、IS014001環(huán)境管理體 系、OHS18001職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對(duì) 周邊環(huán)境、 職工的健康安全等各方面的保護(hù)， 更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社 會(huì)責(zé)任。自建立該體系以來(lái)，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、 未接到任何環(huán)境投訴等。公司產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品3C認(rèn)證，進(jìn)一步提升了電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。公司于 2000年建立質(zhì)量管理體系，并于同年七月順利通過(guò) ISO： 9001 質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運(yùn)行以來(lái)，我公司以讓用戶滿意為宗旨， 確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為 98%以上，確保用戶滿意率為 98%以上， 確保用戶回訪答復(fù)滿意率為 98%以上。完善計(jì)量管理體系

5、，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，公 司于2002年通過(guò)計(jì)量合格確認(rèn)，在用計(jì)量器具周檢率、周檢合格率, 抽檢合格率均達(dá)98%以上，特別是定量包裝器具，周檢率、周檢合格 率達(dá)100%o公司開(kāi)展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng)，2005年共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量1 噸標(biāo)煤，圓滿完成了市政府下達(dá)的1噸標(biāo)煤的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。200年 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8萬(wàn)元，產(chǎn)品總能耗為.11噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬(wàn)元工業(yè)總產(chǎn)值綜合 能耗為5噸標(biāo)煤/萬(wàn)元。200年煤、屯、天然氣分別消耗3噸、48萬(wàn) 千瓦時(shí)、1萬(wàn)立方米，層硅產(chǎn)量為0噸，單位產(chǎn)品能耗為0噸標(biāo)煤/ 噸。提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職 工的節(jié)能降耗意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了血節(jié)能、降

6、耗、減污、增效”的目標(biāo)。四、以人為本，關(guān)心職工集團(tuán)公司一貫奉行以人為本的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值 觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一*塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。 公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了 100%,為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織 職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。匕行下效之謂風(fēng)，眾 心安定之謂俗二建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造個(gè)安居樂(lè)業(yè)的氛 圍；公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供 了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的良好環(huán)境：不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、 飯菜多樣化：積極組織員工參加文藝演

7、出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣 大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證； 為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全， 強(qiáng)化 勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查， 加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)， 增強(qiáng)職工的職 業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)； 逐步提升職工福利待遇， 先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn) 來(lái)” 、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體 素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開(kāi)展“提高思 想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系 列文體活動(dòng)，力求運(yùn)用多形式的文體活動(dòng)來(lái)陶冶、塑造、凝聚職工。 對(duì)困難員工

8、及家庭積極主動(dòng)援助， 如：今年四月份一位同事因疾患住 院治療，巨額的醫(yī)療費(fèi)使整個(gè)家庭不堪重負(fù)。得知此事，集團(tuán)黨委、 工會(huì)、團(tuán)委及全體職工自發(fā)捐款 0 余萬(wàn)元，幫助其渡過(guò)了難關(guān)。發(fā)揚(yáng) 了勝通人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖 和企業(yè)的責(zé)任感。五、熱衷投身社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任 地震發(fā)生后，集團(tuán)公司，黨員及全體職工踴躍捐款 1 余萬(wàn)元，奉 獻(xiàn)了人的愛(ài)心；資助教育事業(yè)；對(duì)附近村莊的困難戶進(jìn)行幫扶；對(duì)家 庭經(jīng)濟(jì)條件困難的大學(xué)生進(jìn)行資助， 讓整個(gè)社會(huì)感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái) 的種種惠利。在鎮(zhèn)政府北側(cè)開(kāi)發(fā)了住宅區(qū)，在實(shí)施工程建設(shè)的同時(shí)， 解決了居民住宅問(wèn)題， 也為文明城鎮(zhèn)建設(shè)做了貢獻(xiàn)

9、， 充分體現(xiàn)了企業(yè) 的社會(huì)責(zé)任感。公司在 CCTV、電視臺(tái)、新浪企業(yè)黃頁(yè)及高速公路 旁、市區(qū)主要道路邊等各大型廣告展位做了大量的宣傳， 在提高公司 品牌知名度的同時(shí)，也宣傳了優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)了的開(kāi)發(fā)、旅游。六、加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任 集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠(chéng)信建設(shè)， 創(chuàng)新誠(chéng)信管理模 式，制定誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)，建立誠(chéng)信管理體系。公司通過(guò)多種途徑了解 和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司 還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作， 努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、 提 升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。 公司依法誠(chéng)信納稅， 為公司 贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。 公司連續(xù)年被

10、評(píng)為 “守合同重信用 企業(yè)”，連續(xù)年被認(rèn)定為“免檢企業(yè)” ，還進(jìn)入“全國(guó)誠(chéng)信單位光榮榜 上榜單位”之列，相繼獲得“中國(guó)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信企業(yè) AAA級(jí)”、“全國(guó) 誠(chéng)信守法企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法規(guī)政策，對(duì)產(chǎn)品銷售實(shí)行薄利多銷、 服務(wù)社會(huì)的原則， 通過(guò)訂閱刊物、 網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市 場(chǎng)行情，從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā)，始終與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡一致， 決不以哄抬物價(jià)、 策略傾銷的方式欺瞞消費(fèi)者。 對(duì)待廣大消費(fèi)者以誠(chéng) 信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過(guò)程中需要解決的問(wèn)題 企業(yè)作為社會(huì)群體中的一員，必然對(duì)這個(gè)社會(huì)承擔(dān)著一定的責(zé) 任，企業(yè)盡到了社會(huì)責(zé)任， 就會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，反過(guò)來(lái)更好的推動(dòng) 企業(yè)自身的發(fā)展。 公司將自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求， 在 落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)層面有待提高；對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加