2021年精選員工勞動合同模板集錦6篇word版

1、精編word文檔 下載可編輯精選員工勞動合同模板集錦6篇隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是為大家收集的員工勞動合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工勞動合同 篇1甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號戶 籍 所 在 地 郵編實 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號 聯(lián)

2、系電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期，試用期為 月。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額2%的定金賠付。合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個月協(xié)商達成

3、一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應當符合國家制定的勞動基準。2、工作地點由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。3、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。三、工作時間和休息休假1、工作時間乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過

4、8小時，每周不超過4小時。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。3、乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關(guān)部門領導認可后方可執(zhí)行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。若甲方安排乙方加班，應書面通知乙方。4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法乙方的基本工資為每月元

5、其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。五、社會保險乙方自愿選擇以下第（ ）種方式。1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼，甲方如當月不發(fā)放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期

6、為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。七、勞動紀律

7、1、乙方應遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律、經(jīng)濟等處分，直至解除勞動合同。八、其他約定條款1、培訓服務期乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件

8、。2、保密和競業(yè)限制乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的保密范圍為 知曉的公司相關(guān)機密和商戶信息，競業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為 江蘇省鎮(zhèn)江市，競業(yè)限制期限為二十四個月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元，此款項己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應提出異議，以便甲方核對3、加班報酬乙方超時工作應支付的加班費用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時，一并支付。爽法約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有

9、效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，

10、或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十二、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起3日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，若任何一方地址發(fā)生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。雙方有關(guān)書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時己告知乙方，乙方確認已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，

11、同時具備法律效力。十四、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）年 月 日 年 月日員工勞動合同 篇2甲方_乙方_根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，

12、乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、 工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定

13、的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、 勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工

14、資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起1日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標

15、準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，

16、致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料； 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已

17、經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條 雙方需要約定的其他事項九、 違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前3天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支

18、付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任； 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失； 應向甲方支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于

19、乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條

20、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力_第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方_ 乙方_甲方代表人（委托人）_ 身份證號碼_地址_ 地址_員工勞動合同 篇3經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（

21、簽字蓋章）_ 乙方（簽字蓋章）_年_月_日 _年_月_日簽訂地點_ 簽訂地點_鑒（公）證意見經(jīng) 辦 人 鑒（公）證機關(guān)（章）年 月 日（注除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）注續(xù)訂勞動合同書一式三份甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。員工勞動合同 篇4甲方（用人單位）_性質(zhì)_地址_法人代表（單位負責人）_乙方（勞動者）_性別_年齡_常住戶口地址_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、第一條 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止、第二條 生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位，承擔_生

22、產(chǎn)（工作）任務、第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施_，并發(fā)給乙方勞動保護用品_，保健食品費_、第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_元、加班工資法定休假日為_元，休息日為_元，平

23、日為_元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_元、作為基本生活費用、甲方每月 _號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、第六條 社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期

24、內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元、4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同

25、時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、第七條 合同的變更、終止、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、（2）按照國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定屬于應予辭退

26、的、（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、（4）被依法追究刑事責任的、4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、6、一方要求解

27、除合同，必須提前3日通知對方、7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手冊、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、第八條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)

28、勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在6日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、第十條 雙方需要約定的其他事項_、第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、甲方（蓋章）_乙方（簽字）_法定代表（簽字）_年_月_日_年_月_日員工勞動合同 篇5甲方_乙方_，身份證號碼_甲乙雙方于_年_月_日簽訂了合同期限從_年_月_日至_年_月_日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞

29、動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項a）月份工資共計￥_元b）相應比例年終獎共計￥_元c）經(jīng)濟補償金共計￥_元d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款共計￥_元；e）其它共計￥_元；f）其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。3、甲方為乙方繳交社會保險金至_年_月_日4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲

30、方（蓋章） 乙方（簽字）_（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同 篇6甲方（用人單位）名稱_企 業(yè) 類 別_法 定 代 表 人_職務_地 址_乙方（勞動者）姓名_年齡_性別_民族_戶籍所在地_省_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼_國籍及護照號碼_現(xiàn) 住 址_根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同、第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款、一、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止、其中試用期為_月（日）、二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）、終止勞動合同條件約定如下（一）_（二）_（三）_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準、二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、三、工資具體支