在校大學生實習協(xié)議

1、 實習協(xié)議 1 / 3 在校大學生實習協(xié)議書 甲方（用人單位）： 地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方（實習學生）： 身份證號碼： 郵箱： 乙方系 學院（系） 專業(yè) 學歷在讀學生，自愿到甲方實習。雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議并共同履行如下條款： 一、實習定義與實習期間 1.1.實習定義：實習乃甲方對具有本科及以上在校學籍、符合專業(yè)要求、有 分配甲方工作之初步意愿并完成大部分學習課程且由學校推薦的學生提供實踐機會，實習生在甲方輔導員指導下從事一定工作學習并完成一定實習任務的活動。 1.2.實習主要內(nèi)容：依甲方制定之實習訓練計劃進行，促進乙方對理論知識的有效掌握

2、，完成相關(guān)提案改善，熟悉企業(yè)文化、實習環(huán)境及實習紀律。 1.3.乙方在甲方實習過程中完成的工作內(nèi)容，項目報告、實習報告或?qū)嵙暱荚u結(jié)果作為乙方畢業(yè)實習的參考。 1.4.實習期間：自 年 月 日至 年 月 日，實習結(jié)束后須辦理離崗手續(xù)。 如實習期滿后甲方?jīng)Q定聘用乙方，實習期不計入在甲方實際工作年限，也即乙方工作年限應自雙方正式建立勞動關(guān)系之日起計算。 二、實習待遇 2.1.實習津貼：按RMB 元/人/ 月的標準發(fā)放。由甲方直接支付給乙方，并按著國家規(guī)定代扣個人所得稅。 2.2.餐補：甲方根據(jù)實際用餐情況提供午餐補貼。 2.3.實習期保險：甲方支付費用為乙方辦理額度RMB 的意外傷害保險和額度為RM

3、B 元的意外附加醫(yī)療保險。 實習協(xié)議 2 / 3 三、實習期作息時間與休假 3.1.實習作息時間原則上每周實習40小時 3.2.甲方應參照正式員工，安排乙方在國家法定節(jié)假日、休息日休息。 四、雙方權(quán)利和義務 4.1.甲方 4.1.1.保證實習條件符合實習生身心健康要求。 4.1.2.安排輔導員對乙方進行實習指導，并對乙方實習工作進行考核。 4.1.3.甲方對職業(yè)危害的防護應符合國家標準，做好安全防護措施，實習期間乙方發(fā)生人身傷害事故的，甲方應積極與乙方學校共同處理。如果事故造成的損失超出保險賠付的額度，甲方不再承擔賠付責任。 4.1.4.依國家政策及公司實習津貼及福利管理辦法，支付乙方實習津貼

4、； 4.1.5甲方有權(quán)對乙方違紀情況進行處理。 4.1.6.甲方認為乙方不能勝任或甲方經(jīng)營情形變化，可隨時終止乙方實習。 4.1.7乙方實習期內(nèi)利用甲方提供之材料、信息、資源、條件或利用其它甲方有形或無形知識產(chǎn)權(quán)資源所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)歸屬甲方所有。 4.2.乙方 4.2.1. 依國家法律規(guī)定、政策及甲方實習津貼及福利管理辦法規(guī)定，乙方有權(quán)獲得實習津貼及其它補貼。 4.2.2. 報到時須通過甲方安排的體檢，不得隱瞞真實姓名、年齡、專業(yè)及既往病史，并提供真實二代身份證、學生證及學校實習生推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證明或戶籍證明，如乙方提供的有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定

5、，甲方有權(quán)隨時終止乙方實習，同時必須與甲方簽訂保密協(xié)議。 4.2.3遵守國家法令、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和實習紀律；服從與實習相關(guān)的任務分配，按時、按質(zhì)、按量完成實習任務。 4.2.4實習期間，同意接受甲方考勤系統(tǒng)管理，不得無故遲到/缺勤，私事辦理需履行請假手續(xù)。 4.2.5實習期間，乙方原則上不得中途自行離開，因故申請終止實習提前返校者，須提前一周提出，必須征得甲方同意，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。 4.2.6實習結(jié)束前，須提交實習報告或工作總結(jié)報告，并參加甲方內(nèi)部組織的考評。 4.2.7實習期滿，可以申請畢業(yè)分配至甲方工作，甲方可根據(jù)實際情況 實習協(xié)議 3 / 3 對表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。 4.2.8

6、本協(xié)議內(nèi)容及甲方提供之信息數(shù)據(jù)（包括有形和無形）負有保密義務，且保證該信息資料不得用于甲方同意之外的任何目的。 五、違約責任 5.1.乙方在實習期間違反法律、甲方規(guī)章制度、實習紀律及違反本協(xié)議約定， 甲方有權(quán)要求乙方立即結(jié)束實習。 5.2.乙方使用假身份證、學歷證書或因乙方違法、違紀、故意或重大過失給甲方造成財產(chǎn)損失的，由乙方承擔賠償責任。 5.3.乙方因違反法規(guī)或泄露甲方客戶商業(yè)秘密，或?qū)追截敭a(chǎn)造成損失的應 承擔相應法律責任。 六、其它事項 6.1.雙方確認，乙方實習期間與甲方未建立勞動關(guān)系，雙方之權(quán)利義務不適 用勞動法、勞動合同法及相關(guān)規(guī)定調(diào)整，乙方不享受甲方員工福利待遇 （包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、獎金、帶薪假期等）。 6.2.乙方實習發(fā)生之交通費自理。 6.3以上協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守。如產(chǎn)生糾紛，