XX年公司人力資源部主任述職述廉匯報

1、XX年公司人力資源部主任述職述廉匯報按照公司規(guī)定，現(xiàn)在我做XX年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。一、履行職務情況：XX 年，我繼續(xù)擔任公司人力資源部主任一職，同時兼任機關黨總支和機關（一）支部書記。我對自己 XX年整體工作評價是 : 能按照集團公司年度總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了工作任務。概括自己 XX年在德、能、勤、績四方面的情況：德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項政治活動， 履行了一名黨員領導干部的職責。能：熟悉業(yè)務，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點

2、和困難， 因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。勤：工作勤奮、善于團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。績：人力資源部的工作總體是事務處理規(guī)范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現(xiàn)過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內(nèi)各個方面沒有給領導惹麻煩添事端?？偠灾肆Y源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近 1200 名在職員工和 450 多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。實事求

3、是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協(xié)調(diào)、指導和為他們創(chuàng)造好的工作條件， 幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果； 如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。二、廉潔自律情況在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：按守則自律：凡是上級規(guī)定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到， 不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手；用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規(guī)定和要求，并以此嚴格要求自己的言行；以“主任

4、”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的， 自己首先做到。 不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。按照國企領導人廉潔自律規(guī)定和黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：1 、不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金；2 、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；3 、我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機械廠是一般管理干部； 兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作，

5、均是一般工程技術人員。4 、屬于要向公司匯報的大事方面， 今年 5 月操辦了兒子的婚禮，沒有違規(guī)違紀行為。三、存在的主要問題：1 、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；2 、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒；3 、工作中對下屬要求比較嚴格， 但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。四、 XX年的設想1 、進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想， 不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發(fā)展。2 、進一步努力工作。包括兩方面內(nèi)容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設； 二是根據(jù)“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現(xiàn)有的工作和正確運用手中的權力。XX 年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。最后，真誠的三個感謝一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續(xù)全面負責人力資源部的工作；二是感謝經(jīng)營單位其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持；三是感謝人力資源部的同事