主要管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 主要管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任書（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_主要管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任書說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和使用。甲方：浙江天藍(lán)環(huán)保技術(shù)股份有限公司 乙方：公司其他主要負(fù)責(zé)人 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法, 落實安全第一, 預(yù)防為主, 綜合治理的方針, 切實加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實各類人員安全責(zé)任制, 建立安全工作應(yīng)急救援體系, 杜絕死亡事故,遏制工傷事故

2、的發(fā)生, 確保20_年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn), 特制定本責(zé)任書。 一、安全目標(biāo) 1、杜絕死亡或重傷事故、杜絕火災(zāi)事故、杜絕較大以上經(jīng)濟損失（大于1萬元小于10萬元）事故； 2、控制一般經(jīng)濟損失（小于1萬元）事故、控制輕傷事故（損失工作日小于105日）不超過1例。 3、員工三級、四新安全生產(chǎn)教育、轉(zhuǎn)崗、變崗、復(fù)工教育（合格率）100%。 4、事故隱患整改率為90%以上, 防止事故發(fā)生的替代措施率為100%。 5、勞動防護(hù)用品發(fā)放使用率100%。 二、工作職責(zé)： （一）甲方職責(zé)： 1、企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人, 對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé), 負(fù)責(zé)建立、健全并組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制, 組織成立

3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組, 建立健全安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)體系, 設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu), 配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 2、組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 3、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。 4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作, 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 6、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。 （二）乙方職責(zé)： 1、組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度, 在分管范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、組織實施安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃。 3、領(lǐng)導(dǎo)、組

4、織安全生產(chǎn)宣傳教育工作確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。 4、領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)檢查。 5、領(lǐng)導(dǎo)、組織對分包方分供方的安全生產(chǎn)主體資格考核與審查。 6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議, 保證安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。 7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后, 組織實施生產(chǎn)安全事故救援工作。 三、考核與獎懲： 1、年終根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度第4.5條條款進(jìn)行考核, 達(dá)到目標(biāo)要求的, 進(jìn)行表彰和獎勵, 達(dá)不到目標(biāo)要求的, 根據(jù)條款規(guī)定給予處罰。 2、綜合部要把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。 3、自覺履行法定義務(wù), 完成年度目標(biāo), 可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。 四、其他 1本責(zé)任書有效期一年, 20_年1月1日至20_年12月31日。 2、在責(zé)任書簽定期內(nèi), 如果責(zé)任人變動, 繼任人對責(zé)任書的落實履行全部職責(zé)。 3、本責(zé)任書未盡事宜或其他變動, 經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。 4、本責(zé)任書經(jīng)簽字后原件總師辦存檔, 同一版本的PDF檔分發(fā)給當(dāng)事人。部門及班組需要紙質(zhì)版的可以自行打印。