生產(chǎn)員工降懲制度

1、討論稿）為了規(guī)范公司員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作責(zé)任感， 激勵(lì)公司全體員工勞 動(dòng)積極性的不斷提高和員工創(chuàng)造性，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效 率，公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績(jī)突出的員工，班組實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，同 時(shí)對(duì)勞動(dòng)不積極，責(zé)任心不強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)的班組，員工給予必要 的處罰。根據(jù)公司的實(shí)際情況，結(jié)合公司生產(chǎn)的特性，特制訂以下獎(jiǎng) 懲制度。勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范：公司生產(chǎn)員工必須遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退，無(wú)故曠工，遲到 5分鐘者將按公司管理制度罰款 10元。遲到 30 分鐘視作曠工一天，礦工一天按三天處罰，當(dāng)月連續(xù)曠工 5天，全年累計(jì)曠工 10 天公司將其除名（無(wú)薪）。并按公司管理制度作 相應(yīng)的

2、經(jīng)濟(jì)處罰。 員工因私事請(qǐng)假必須以書(shū)面的形式向本部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé) 人提出審請(qǐng)，由主管簽字批準(zhǔn)后方可離崗。 （審批權(quán)限：組長(zhǎng)半天、 部門(mén)主管一天、副總經(jīng)理三天、三天以上由總經(jīng)理審批。因私請(qǐng)假兩 天以上的員工不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金） 。二：公司員工上班須按公司規(guī)定配帶工牌、穿廠服。進(jìn)入生產(chǎn)車 間、技術(shù)工藝部工作間、樣品間必須更換工作鞋。以便保證場(chǎng)清潔衛(wèi) 生。禁止帶手袋，掛包進(jìn)入生產(chǎn)工場(chǎng)，所帶手袋，掛包一律存放在各 人的存物箱內(nèi)。工作時(shí)禁止大聲喧嘩。聊天，做私活，接聽(tīng)手機(jī)。嚴(yán) 禁串崗，脫崗。上班時(shí)禁止會(huì)私客。嚴(yán)禁將外來(lái)人員帶入生產(chǎn)工場(chǎng)。違犯者視情節(jié)嚴(yán)重每次罰款 1050 元。三：保證生產(chǎn)工場(chǎng)環(huán)境清潔衛(wèi)生，車間內(nèi)

3、禁止吃任何食品，飲水 須到指定的飲水區(qū)域。嚴(yán)禁在生產(chǎn)工場(chǎng)內(nèi)亂扔垃圾，廢布，廢紙。嚴(yán) 禁隨地吐痰，在墻面，機(jī)器，臺(tái)板上亂刻亂畫(huà)。違犯者視情節(jié)嚴(yán)重每 次罰款 1020 元。損壞機(jī)器設(shè)備的照價(jià)賠償。四：樹(shù)立上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，下級(jí)絕對(duì)服從上級(jí)安排制度，發(fā)楊團(tuán) 結(jié)友愛(ài)，相互幫助的優(yōu)良傳統(tǒng)，員工之間禁止拉幫結(jié)派。打架斗毆， 造謠滋事。無(wú)事生非。工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，努力完成本職工作，禁止 窩工，怠工。如有違犯者將視情節(jié)嚴(yán)重給予 50100 元罰款，觸犯刑 法的將依法送司法機(jī)關(guān)處理。五：生產(chǎn)工場(chǎng)嚴(yán)禁煙火，禁止吸煙。嚴(yán)禁未經(jīng)部門(mén)主管同意亂接 電源，私拉電線。亂搬私移消防設(shè)施。非專機(jī)操作者禁止使用各種專 用機(jī)器。六：

4、上班需提前五分鐘到崗，擦拭機(jī)器，開(kāi)機(jī)試機(jī)一分鐘，檢查 機(jī)器是否有漏油，調(diào)試線跡是否正常，果發(fā)現(xiàn)機(jī)器出現(xiàn)故障，應(yīng)立即 上報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人通知機(jī)修修理， 嚴(yán)禁自行拆機(jī)自修， 下班后各人必 須切斷機(jī)器電源， 清潔所用機(jī)器設(shè)備， 抬起壓腳（或墊布）蓋好機(jī)罩， 整理好裁片，半成品，清掃地面方可下班。七：愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞公司財(cái)產(chǎn)，機(jī)器設(shè)備照價(jià)賠償，嚴(yán)禁私 拿，偷竊公司財(cái)物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 100200 元。情節(jié)嚴(yán)重者將扭送 司發(fā)機(jī)關(guān)依法處理。生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度：縫紉組工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度：二:縫紉組當(dāng)月工資總額 （產(chǎn)值）超過(guò) 40000 元公司對(duì)班組實(shí)行每人 計(jì)件工資 1%超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) .組長(zhǎng) 1.5%檢驗(yàn) 1.2%.超

5、產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì) . 工資實(shí)行計(jì) 件制，（不包括生活補(bǔ)貼，及全勤獎(jiǎng)，醫(yī)補(bǔ)，福利）月工資（不包括 生活補(bǔ)貼，及全勤獎(jiǎng)，醫(yī)補(bǔ)，福利）超過(guò) 2200 元按其計(jì)件工資 1%給予獎(jiǎng)勵(lì)。超過(guò) 25000元按其計(jì)件工資 1.5%給予獎(jiǎng)勵(lì).低于 40000元產(chǎn)值給予組長(zhǎng) 100 元、檢驗(yàn) 50 元罰款 .低于 35000元產(chǎn)值的班組產(chǎn)值提成各降 1%三:質(zhì)量獎(jiǎng)金 ;縫紉組當(dāng)月產(chǎn)品不良合格率控制在 5%以下,給予全組每人 30 元質(zhì) 量獎(jiǎng)金.組長(zhǎng),檢驗(yàn)每人 100 元質(zhì)量獎(jiǎng)金 .當(dāng)月產(chǎn)品不良合格率超過(guò) 10%的給予組長(zhǎng)、檢驗(yàn)每人 80元罰款 .其它獎(jiǎng)勵(lì):公司員工每介紹一個(gè)熟練車位入廠工作滿一年 ,公司將給予 50 元 一

6、人的獎(jiǎng)勵(lì) .年底發(fā)放員工生日： 公司將按每人 50元的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)生日禮品， 為員工召開(kāi) 生日歌會(huì)。三八婦女節(jié)：女性員工放假半天， 每人按 20 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品。四：公司全體員工每年聚餐 1 2 次。其它處罰：非正常生產(chǎn)員工流失罰組長(zhǎng)每名 30 元。二：?jiǎn)T工向上級(jí)正常反映請(qǐng)況和問(wèn)題在一小時(shí)內(nèi)得不到答復(fù)而又不聞不問(wèn)的，員工可向上一級(jí)投訴，經(jīng)查屬實(shí)，給予當(dāng)事管理者 50元一次罰款，并作深刻檢討。星級(jí)員工待遇 :一級(jí)員工：連續(xù)工作滿15個(gè)月以上，每月底薪增長(zhǎng)工資50元.公司為其本人購(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn) ,醫(yī)療保險(xiǎn) . （員工本人承擔(dān)本人應(yīng)承擔(dān)部分 ）年終報(bào)銷單程返鄉(xiāng)車票費(fèi) 100.二級(jí)員工：連續(xù)工作滿33個(gè)月以上，每月底薪增長(zhǎng)工資100元.公司為其本人辦理全額養(yǎng)老保險(xiǎn) ,醫(yī)療保險(xiǎn) .工傷保險(xiǎn) , （員工本人承擔(dān)本人應(yīng)承擔(dān)部分 ）年終另獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)金 200 元年終報(bào)銷單程返鄉(xiāng)車票費(fèi)200.三級(jí)員工：連續(xù)工作滿50個(gè)月以上，每月底薪增長(zhǎng)工資180元.公司為其本人購(gòu)買(mǎi)全額養(yǎng)老保險(xiǎn) ,醫(yī)療保險(xiǎn) .年終另獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)金300元.全額報(bào)銷往返硬坐火車票 .四級(jí)員工：連續(xù)工作滿65個(gè)月以上，每月底薪增長(zhǎng)工資300元.公司為其本人購(gòu)買(mǎi)全額養(yǎng)老保險(xiǎn) ,醫(yī)療保險(xiǎn) .工傷保險(xiǎn) ,年終另獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)金 1000 元.全額報(bào)銷往返臥鋪車票 .每年享受免費(fèi)國(guó)內(nèi)旅游一次