新員工入職培訓(xùn)的新聞稿

1、新員工入職培訓(xùn)的新聞稿為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11 月 2 日至 9 日，公司組織 60 名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期 8 天的崗前培訓(xùn)：4 天軍訓(xùn)、2 天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、2 天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn)，大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對(duì)企業(yè)文 化的認(rèn)知度有了很大的提高，通過拓展訓(xùn)練，大家的潛能 得到了開發(fā)，應(yīng)對(duì)艱難險(xiǎn)阻的信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了 提高!快速發(fā)展的眾榮物流，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，專注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對(duì)這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量!通過入職培訓(xùn)，每位新員工都收獲頗豐，對(duì)

2、公司說出了自己的心聲：楊麗：在這段時(shí)間里，我感覺到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上 24 小時(shí)都在我們身邊帶著我們，還有王總、苗部長以及張部長，在我們培訓(xùn)的日子里，都關(guān)心著、照顧著我們，從沒有看到過對(duì)我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài)，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。任書：我們?cè)诳释玫絼e人信任的同時(shí)是不是也全身心的信任對(duì)方呢?信任是相互的，只有當(dāng)你充分相信對(duì)方，你才有資格要求別人充分的去相信你。陳申：我要盡快的轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)、忠誠意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作要認(rèn)真謹(jǐn)

3、慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，只有這樣才能無愧于公司，無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請(qǐng)您們放心，我一定會(huì)不負(fù)眾望努力去做的更好!黃秋奎：在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標(biāo)，不至于迷失在黑暗中!他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多!對(duì)我們這么的關(guān)心和愛護(hù)!給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺(tái)!還這么不計(jì)回報(bào)的培養(yǎng)我們!真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們!我會(huì)盡我最大的努力回報(bào)公司!和公司一起發(fā)展下去!王天真：一個(gè)人在一生中總因?yàn)榘缪莶煌慕巧袚?dān)不同的責(zé)任。查兒斯說過“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”，這些事，就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、每個(gè)崗位，

4、是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任，沒有責(zé)任，就意味著從來不曾存在過，也就沒有價(jià)值。趙曉鶴：步入了眾榮的門檻，我們就要立志為了眾榮的明天，也為了自己的未來去拼搏、去努力?，F(xiàn)在，我們還未真正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)員工的重視和厚愛。滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)!但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進(jìn)取，怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)?怎么對(duì)得起上了這么多年學(xué)?怎么對(duì)得起令我們到現(xiàn)在衣食無憂的父母?企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，下面就看我們自己的表現(xiàn)了，讓我們的青春抒寫的有聲有色，讓期盼我們回家的父母為我們的奮斗

5、而驕傲!夏超：安下心，沉下來、扎下去。努力讓自己更優(yōu) 秀，鍛煉自己能力，與眾榮共進(jìn)退，讓眾榮見證我的成長，也讓我見證眾榮的發(fā)展!白鶴：作為新進(jìn)員工的我們，我們就是一群菜鳥，一張白紙，但眾榮物流給予我們的卻是無盡的關(guān)愛。相信公司已經(jīng)想過我們當(dāng)中的人肯定會(huì)有一天因?yàn)檫@樣或那樣的原因離開，這樣不就是入不敷出，投入得不到回報(bào)嗎?但那天有人提到這個(gè)問題時(shí)，苗部長的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開公司了，至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長，出去之后也是對(duì)社會(huì)、對(duì)物流行業(yè)有用的人!公司開放的用人精神和崇高的社會(huì)責(zé)任感令人折服!眾 榮就是這樣，一個(gè)企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任同樣兩手抓的很好 的公司。這樣的公司，發(fā)展前景能不好嗎?我們能不安心的在這里嗎?我們的擔(dān)心還有存在的必要嗎?在這里，我想說，眾榮的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一股朝氣蓬