2021年構(gòu)建“五位一體”工作機(jī)制努力開創(chuàng)新時(shí)代農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作新局面

1、構(gòu)建“五位一體”工作機(jī)制努力開創(chuàng)新時(shí)代農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作新局面 各位 _，各位專家、教授 根據(jù)會(huì)議安排，我把xx縣農(nóng)民工 _服務(wù)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下 近年來，xx縣總工會(huì)緊緊圍繞省總、市總工作部署，始終堅(jiān)持“ _起來,切實(shí) _”的工作方針，注重源頭參與，整合社會(huì)資源，加強(qiáng)部門合作，積極探索多元化、多層次、全方位的工會(huì) _思路，著力構(gòu)建 _ _、權(quán)益保障、法律 _、素質(zhì)提升、幫扶救助“五位一體”的工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一、凝聚合力，建立農(nóng)民工工作 _ _機(jī)制 為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工的權(quán)益保障，xx縣成立了由縣 _牽頭，由工會(huì)、人社、司法、工信、 _、 _、公安

2、等部門齊抓共管的農(nóng)民工工作 _小組，定期研究、部署、落實(shí)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。 _小組加強(qiáng)與人大、政協(xié)等部門的溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合開展農(nóng)民工情況調(diào)研，促進(jìn)源頭參與。針對(duì)農(nóng)民工欠薪問題，每年春節(jié)前夕縣委縣 _都從相關(guān)單位抽調(diào)一批精兵強(qiáng)將，成立工作專班，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，切實(shí)保障農(nóng)民工工資支付。通過 _統(tǒng)一 _，部門分工協(xié)作，凝聚工作合力，逐步形成了制度完善、職責(zé)明確、措施得當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)效工作機(jī)制，使農(nóng)民工的合法權(quán)益切實(shí)得到保障。 二、夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制 近年來，xx縣總工會(huì)高度重視農(nóng)民工入會(huì)、 _管理和 _協(xié)商工作，為做好農(nóng)民工 _工作奠定 _基礎(chǔ)和制度保障。一是加強(qiáng)了非公企業(yè)、八大群體、村

3、（社區(qū)）等建會(huì)工作，積極吸納農(nóng)民工入會(huì)，暢通了農(nóng)民工 _訴求渠道，切實(shí)做到農(nóng)民工 _工作“有人管事、有人理事、有人辦事”。二是深入開展廠務(wù)公開 _管理工作。縣總工會(huì)以貫徹落實(shí)工會(huì)“三個(gè)條例”（工會(huì)基層 _選舉工作條例、基層工會(huì)會(huì)員 _條例、山東省廠務(wù)公開條例）為抓手，在全縣范圍內(nèi)大力加強(qiáng)職代會(huì)、工代會(huì)、工會(huì)與行政溝通協(xié)商等制度建設(shè)，積極引導(dǎo)非公企業(yè)工會(huì)探索創(chuàng)新 _管理的新途徑、新渠道、新方法。目前，全縣非公企業(yè)廠務(wù)公開建制率達(dá)到90以上，切實(shí)保障了農(nóng)民工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是加大 _合同簽訂力度?？h總工會(huì)每年與縣人社局、縣工信局、縣工商聯(lián)加強(qiáng) _協(xié)作，及時(shí)召開 _合同簽訂調(diào)度會(huì)

4、，明確各方責(zé)任，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，緊緊抓住 _協(xié)商這個(gè)牛鼻子，進(jìn)一步加強(qiáng) _ _，健全協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)措施，創(chuàng)新指導(dǎo)模式，規(guī)范程序，因企制宜，分類實(shí)施，確保全縣“13” _合同簽訂工作落實(shí)落細(xì)落地。今年4月2日，xx市“13” _合同集中簽約現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在xx召開，省市總工會(huì) _出席會(huì)議并作了重要講話，xx縣總工會(huì)以此次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，多措并舉，狠抓落實(shí)，促進(jìn)全縣建會(huì)企業(yè)的“13” _合同簽訂率達(dá)到90以上。 三、統(tǒng)籌協(xié)作，構(gòu)筑農(nóng)民工法律 _機(jī)制 自xx年開始，縣總工會(huì)、司法局、人社局、經(jīng)信局等部門聯(lián)合 _了xx縣職工法律援助實(shí)施辦法，成立了xx縣職工法律援助中心，常年聘請(qǐng)xxxx律師事務(wù)所

5、的兩位高級(jí)律師為法律顧問，并在全縣2x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部分規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立了36個(gè)法律援助站，形成了以縣職工法律援助中心為依托、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街區(qū)）法律援助站為支點(diǎn)、以企業(yè)法律服務(wù)點(diǎn)為補(bǔ)充的職工 _服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開通“12345”xx縣職工 _ _，面向全縣農(nóng)民工開展 _服務(wù)，努力形成“橫到邊、縱到底”的服務(wù)格局。同時(shí)，縣總工會(huì)加強(qiáng)與司法、 _、人社等部門的密切 _與合作，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在 _過程中介入行政強(qiáng)制手段，有效加快了 _進(jìn)程，縮短了 _時(shí)間，降低了訴訟成本。自2018年以來，共接待職工來信來電來訪51件次，辦結(jié)42件次，辦結(jié)率達(dá)到了82。 四、精準(zhǔn)施策，健全農(nóng)民工素質(zhì)提升機(jī)制 縣總工會(huì)堅(jiān)持教育

6、、培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，全面提升農(nóng)民工 _意識(shí)和綜合素質(zhì)。一是開展法制宣傳教育。廣泛利用12.4法治宣傳日、法制宣傳進(jìn)萬家、安全生產(chǎn)宣傳月、春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)面向農(nóng)民工發(fā)放勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法就業(yè)促進(jìn)法職工 _手冊(cè)農(nóng)民工 _法律和政策知識(shí)問答等宣傳資料，并利用 _ _、微博、電視臺(tái)、報(bào)紙等各類媒體平臺(tái)，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立依法 _意識(shí)，提高農(nóng)民工對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的知曉率。二是開展技術(shù)技能培訓(xùn)?？h總工會(huì)常年聯(lián)合xx淘寶大學(xué)、xx技校、xxx技校、xxxx家政服務(wù)公司等職工教育培訓(xùn) _，開展電焊、電商、月嫂、家政服務(wù)等各類技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能。三是培育扶持工友創(chuàng)業(yè)園。xx縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市總

7、工會(huì)關(guān)于扶持工友創(chuàng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興的有關(guān)文件精神，以農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)等為重點(diǎn)，選樹培育了一批“工友創(chuàng)業(yè)園”，為農(nóng)民工培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)。其中有6家單位被評(píng)為“市級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園”，有2家單位參加了“省級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園”評(píng)選活動(dòng)，并已通過了省總工會(huì)的檢查驗(yàn)收。XX年培育扶持的xxxx工友創(chuàng)業(yè)園、xxxx合作社工友創(chuàng)業(yè)園，均有效發(fā)揮了吸納農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興的積極作用，幫助更多的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)夢(mèng)、創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。 五、強(qiáng)化責(zé)任，完善農(nóng)民工幫扶救助機(jī)制 縣總工會(huì)立足工會(huì)職責(zé)，不斷加大對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷，努力提升農(nóng)民工的幸福指數(shù)。先后投資5萬余元，在全縣人口密集區(qū)域和沿街 _建

8、立3處“戶外勞動(dòng)者驛站”，配備了飲水機(jī)、電風(fēng)扇、桌椅等配套設(shè)施，有效改善了環(huán)衛(wèi)、物流、快遞等行業(yè)人員的工作環(huán)境。同時(shí)，縣總工會(huì)把農(nóng)民工納入幫扶解困、送溫暖的重點(diǎn)照顧對(duì)象，在開展“四季服務(wù)”等活動(dòng)中，高看一眼，厚愛一層。XX年，“冬送溫暖”，慰問農(nóng)民工548人次，發(fā)放各類救助資金357.5萬余元； “春送崗位”，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位2萬余個(gè)，達(dá)成就職意向2000余人； “夏送清涼”，走進(jìn)建筑、環(huán)衛(wèi)、八大群體等基層一線，惠及農(nóng)民工2000余人，發(fā)送防暑用品價(jià)值10余萬元； 8月底，還要實(shí)施“金秋助學(xué)”行動(dòng)。 在農(nóng)民工 _服務(wù)工作當(dāng)中，我們也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在非公企業(yè)中勞資雙方關(guān)系不夠和諧、矛盾糾紛仍時(shí)有發(fā)生； 農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益保障制度落實(shí)的不深、不細(xì)、不 _； 農(nóng)民工的相關(guān)福利待遇得不到有效保障； 農(nóng)民工 _意識(shí)不強(qiáng)； 工會(huì)干部 _服務(wù)能力不強(qiáng)等。針對(duì)以上問題，我們會(huì)在以后的工作中認(rèn)真加以研