鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告201x

1、鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告201x特征碼標(biāo)簽:特征碼 （一）“四位一體”促落實(shí)，切實(shí)履行黨建職責(zé)。作為黨委書記，我緊扣本職，堅(jiān)持工作布置、責(zé)任分解、跟蹤督查、考核結(jié)賬“四位一體”推進(jìn)落實(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。今年主持召開黨委會(huì)議、專題會(huì)議和座談會(huì)20多次，針對(duì)黨建工作重難點(diǎn)問題，及時(shí)研究制定解決辦法和措施。年初，與工作片、村級(jí)組織分別簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力；年中，采取明查、暗訪、約談等方式，每月一次深入各基層黨組織跟蹤督查工作；年底，召開述職評(píng)議大會(huì)，組織鎮(zhèn)直部門和村黨組織書記分別進(jìn)行黨建述職，接受黨員干部群眾評(píng)議，實(shí)行硬賬硬結(jié)。 （二）“四個(gè)著力”抓班子，提升黨委應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面

2、能力。堅(jiān)持圍繞“識(shí)大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率”，抓實(shí)抓好班子建設(shè)。著力抓好理論武裝，組織開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)12次，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力。著力抓問題整改，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，督促引導(dǎo)班子成員找準(zhǔn)查實(shí)不嚴(yán)不實(shí)問題89條，并立行立改，改出了新作風(fēng)，改出了新風(fēng)貌。著力抓好班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)黨委集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又避免了工作上的失誤。著力搭建干事平臺(tái)，積極帶領(lǐng)班子成員沖鋒在前，組織好全省“四化同步”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等重要活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（三）“四個(gè)突出”夯基礎(chǔ)，全面提升基層黨建水平。突出抓好軟弱渙散支部整頓，組建

3、整頓工作專班，進(jìn)駐萬(wàn)古垸、陳剅村2個(gè)后進(jìn)村，按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實(shí)事、重公開”的辦法，徹底改變了兩個(gè)村的面貌。突出抓好“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，完成25個(gè)村“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，重點(diǎn)打造了挖溝、易橋、三江3個(gè)示范村。突出抓好“四風(fēng)”問題整改，針對(duì)何西公路建設(shè)進(jìn)展緩慢，益星、叢墉等偏遠(yuǎn)村安全飲水等群眾反映強(qiáng)烈的問題，從嚴(yán)查處相關(guān)責(zé)任人，共立案16件，查處黨員干部16人。突出抓好保障激勵(lì)，按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡，提高村干部待遇，落實(shí)村級(jí)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。存在問題及原因分析一是農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)村支部抓

4、工作缺動(dòng)力，接任務(wù)講條件，沒得錢不干事。既沒有辦法壯大集體經(jīng)濟(jì)，也不能帶領(lǐng)群眾致富，個(gè)別干部甚至為了個(gè)人的利益而損害集體利益。部分村不能有效發(fā)動(dòng)群眾，政策不敢和群眾見面，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，導(dǎo)致工作無法推動(dòng)。二是黨員群眾服務(wù)中心運(yùn)行還不夠規(guī)范。萬(wàn)古垸、許灣等14個(gè)村黨員群眾服務(wù)中心至今設(shè)施不全，管理松散，日常坐班有斷檔，距“420”服務(wù)體系的要求有較大差距。近一半的村黨建專班人員老化，業(yè)務(wù)知識(shí)不能熟練掌握和運(yùn)用，服務(wù)內(nèi)容比較少，不能滿足群眾需要。三是非公企業(yè)黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有40企業(yè)陣地不達(dá)標(biāo)，專班人員精力不集中，黨建活動(dòng)不經(jīng)常。啟明機(jī)電、藍(lán)天無紡等20多家小企業(yè)黨建工作還沒有覆蓋到。產(chǎn)生

5、上述問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想上仍然存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。把大量的精力用在了招商引資、平臺(tái)建設(shè)和城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓黨建工作的精力不夠集中，落實(shí)黨建第一責(zé)任人責(zé)任還存在應(yīng)付、被動(dòng)的思想。二是對(duì)基層黨建工作的難點(diǎn)問題缺乏系統(tǒng)深入地研究。對(duì)少數(shù)村帶頭人素質(zhì)不高、缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)資金短缺、規(guī)范化制度難以落實(shí)，非公企業(yè)建立黨組織、有效發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用等難點(diǎn)問題，還缺乏系統(tǒng)深入地研究，致使有些問題成為老大難問題，一直難以得到有效解決。三是創(chuàng)造性開展黨建工作還不夠。自己抓黨建工作按

6、部就班的思想多一些，認(rèn)為上級(jí)黨組織讓抓什么就抓什么，不能主動(dòng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新性地想一些辦法。比如，隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少，對(duì)怎樣把這些能人引回來缺乏有效的辦法；村級(jí)黨員群眾服務(wù)中心缺少資金，而鎮(zhèn)一級(jí)財(cái)力有限，對(duì)怎樣引導(dǎo)社會(huì)資金加快建設(shè)進(jìn)度想的也不多。下步工作思路和和主要措施一是以服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為根本，切實(shí)擔(dān)當(dāng)基層黨建第一責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，從思想深處根除重發(fā)展、輕黨建的傾向，真正把服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為黨建工作的根本任務(wù)，在確定思路、部署任務(wù)、研究措施、推動(dòng)落實(shí)上，自覺把黨建工作置于全鎮(zhèn)工作大

7、局之首，每季度召開一次黨建工作會(huì)議及時(shí)研究解決突出問題。在繼續(xù)抓好挖溝村黨建示范點(diǎn)的同時(shí)，下大力氣抓好陳剅村后進(jìn)支部整頓。堅(jiān)持每周深入1個(gè)行政村，重點(diǎn)走訪10戶困難戶，確保1年內(nèi)走遍全鎮(zhèn)所有行政村和困難戶，幫助解決實(shí)際困難，做一批實(shí)事。二是以提升“五個(gè)功能”為目標(biāo)，全力抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。采取定崗位職責(zé)、定任期目標(biāo)、定年度任務(wù)的辦法，扎實(shí)抓好勝利社區(qū)換屆后“兩委”班子建設(shè)。開展“五星級(jí)”村黨組織評(píng)選活動(dòng)，全鎮(zhèn)評(píng)選10個(gè)“五星級(jí)村黨組織”。完善村主職干部考勤管理意見，推進(jìn)村主職干部“全職化”。完成25個(gè)村“420”便民服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步加大基層黨建投入力度，村級(jí)黨建工作經(jīng)費(fèi)增加到3萬(wàn)元，社區(qū)增加到10萬(wàn)元。三是以“五個(gè)全覆蓋”為抓手，創(chuàng)新推進(jìn)非公領(lǐng)域黨建工作。按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋”的目標(biāo)，推動(dòng)全鎮(zhèn)非公企業(yè)普遍建立黨的基層組織，做到組織設(shè)置全覆蓋。按照黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善于做職工思想工作的要求，選優(yōu)配強(qiáng)非公黨組織書記，做到黨組織負(fù)責(zé)人選配全覆蓋。精心挑選一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政策理論水平高，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的干部，到非公企業(yè)指導(dǎo)開展黨建工作，做到黨建指導(dǎo)員全覆蓋。舉辦全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織書記和黨員培訓(xùn)班，加大企