年度總結(jié)員工績效考核自我評價

1、. 年度員工績效考核自我評價表公司名稱公司姓 名性 別部 門職 務(wù)工程師進(jìn)本公司時間1月25日崗 位工程師專 業(yè) 職 稱工程師時光飛逝，在公司上班已經(jīng)一年了，我是在2014年1月份進(jìn)入公司的。在通化辦事處工作4個月，在*辦事處工作7個多月，很快適應(yīng)了工作環(huán)境及工作方式，但是在技術(shù)方面，我還需要多學(xué)習(xí)，多深入研究，多跟他人討教。這一年的經(jīng)歷是值得銘記的，一下是這一年來的總結(jié)：工作態(tài)度、思想工作方面，我熱衷于本職工作，嚴(yán)于律己，遵守各項規(guī)定制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，沒有遇到特別難處理的工作，雖然有的故障處理的慢了些，笨了些，

2、在吸取教訓(xùn)后，或是在幫助后，都很好的完成了手上的工作。在接下來的工作中，我也會始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成工作，履行好崗位職責(zé)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己工作技術(shù)。每一位好的員工都應(yīng)對自己的工作有清晰的認(rèn)識 ，熟悉和熟練自己的工作，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，踏踏實實的做好本職工作。在杭州培訓(xùn)期間，學(xué)到了很多知識，更加了解自己的工作重點，也了解了公司。學(xué)會處理故障時要謹(jǐn)慎細(xì)致，簡單快捷，更加熟悉設(shè)備，除了處理故障，還要有對機(jī)器故障處理的理論知識，但由于自己還有許多不足和缺陷，對機(jī)器的原理和工作技巧還稍有欠缺，不過這些欠缺會成為我更加努力工作的動力，謙虛向同事學(xué)習(xí)，盡可能不斷

3、提高自己的能力，在對待新人方面，我也會把自己所掌握的技術(shù)和經(jīng)驗，都傳授給新人，讓他們盡快熟悉工作，快速融入公司。我覺得在與同事的人際交往中，我做的很好，很好的與同事溝通，老員工會很耐心的幫助我完成我覺得困難的故障，新員工也會經(jīng)常向我討教，我覺得這是個和諧積極向上，對工作有好處的工作氛圍。一年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我個人的能力。也感謝*辦事處和*辦事處的領(lǐng)導(dǎo)給我這個合適的工作位置，讓我能為公司做出自己該有的貢獻(xiàn)。一年來我做的雖然不夠滿分，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)努力下去，我相信，只要我在崗

4、位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有經(jīng)歷和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好。最后，我想給自己和*省同事們點個贊，這一年大家做的都挺好，希望明年更好。 員工簽字： 2015年 12 月 15 日本年度工作完成情況很好，很滿意順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)尚可，有些地方還需要改進(jìn)一下工作不盡如意的原因（如填寫“很好”無需填寫此項）通過本年度工作，挖掘出自身主要長處(或取得的進(jìn)步)通過本年度工作，發(fā)現(xiàn)自身存在的主要不足，通過怎樣的措施（包括自身的和組織的）來改正不足，提高自身水平上級主管對此員工本年度評價很好 順利完成 有待改進(jìn) 上級主管對此員工的優(yōu)點及不足的評價簽名： 考核檔次確定 （蓋章） 年 月 日注：上級主管評價主要從以下幾方面進(jìn)行：員工的具體表現(xiàn)，分工作績效（對工作結(jié)果和本年度參與的重要工作的描述）、專業(yè)技能（對工作熟練程度和專業(yè)知識的描述）和其他表現(xiàn)（對遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、企業(yè)認(rèn)同感和同事關(guān)系方面表現(xiàn)的描述，尤其要包括ISO9000、客服指標(biāo)和公司日常制度的執(zhí)行情況，必須具體指出有無弄虛作假、不合格報告數(shù)