影樓員工培訓影樓員工培訓(2)

1、影樓員工培訓影樓員工培訓(2) 影樓員工培訓_影樓員工怎么培訓 做好會議前的準備工作 有效地召開會議 做好會議后的跟蹤工作 第九部分：商務演講技巧 演講前的準備工作 演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu) 演講環(huán)境 如何消除緊張情緒 聲音、語言和身體語言 一、儀表禮儀： 男士職業(yè)著裝技巧 女士職業(yè)著裝技巧 二：儀容禮儀： 介紹的禮儀 握手的禮儀 交換名片的禮儀 會客室入座的禮儀 坐車的禮儀 商務交往禁忌 電話溝通的禮儀 拜訪客戶的禮儀 就餐禮儀：中餐、西餐 如何成為一名優(yōu)秀的員工課程大綱 第一章 作為一名員工要有敬業(yè)精神 1. 敬業(yè)如敬生命 包含各類專業(yè)文獻、應用寫作文書、各類資格考試、專業(yè)論文、文學作品欣賞、行業(yè)資

2、料、中學教育、外語學習資料、高等教育、74影樓員工培訓等內(nèi)容。 2.敬業(yè)是公司發(fā)展的要求;3.釘好一枚紐扣;4.工作要做到位;5.要做就做最好;6.薪水不是最重要的;7.職業(yè)與地位無關;8.超越要求;9.做好每一個細節(jié);10.精于業(yè)敬于業(yè);第二章做好一名員工要有創(chuàng)新精神;1.抓住創(chuàng)新的機會;2.突破思維定勢;3.勇于嘗試;4.挖掘你的潛能;5.別讓習慣毀了創(chuàng)新的幼苗;6.企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工;7.換個角度看問題;8.解 下載:74影樓員工培訓.Doc 123 2. 敬業(yè)是公司發(fā)展的要求 3. 釘好一枚紐扣 4. 工作要做到位 5. 要做就做最好 6. 薪水不是最重要的 7. 職業(yè)與地位無關

3、8. 超越要求 9. 做好每一個細節(jié) 10. 精于業(yè)敬于業(yè) 第二章 做好一名員工要有創(chuàng)新精神 1. 抓住創(chuàng)新的機會 2. 突破思維定勢 3. 勇于嘗試 4. 挖掘你的潛能 5. 別讓習慣毀了創(chuàng)新的幼苗 6. 企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工 7. 換個角度看問題 8. 解放自己的思維 9. 做一個有創(chuàng)意的員工 第三章 員工要有忠誠 1. 懷有忠誠心 2. 對老板忠誠 3. 為公司保守秘密 4. 千萬不要對企業(yè)心懷不軌 5. 忠誠從節(jié)約開始? 6. 忠誠就是競爭力 7. 忠誠的態(tài)度 8. 忠誠的人必將受益 第四章 員工要有責任感 1. 不要推托責任 2. 工作就是一種責任 3. 責任是人生最根本的義務 4

4、. 不要害怕承擔責任 5. 不要給自己制造借口 6. 常懷責任感 7. 信任源于責任 8. 做最好的品牌 9. 主動負責 第五章 與其他員工要協(xié)作 1. 單槍匹馬難成事 2. 樹立團體至上意識 3. 沒有協(xié)作難成事 4. 認同組織 5. 積極融入到團隊中 6. 沒有完美的個人，只有完美的團隊 7. 個人主義要不得 8. 學會分享與協(xié)作 9. 訓練自己的團隊精神 第六章 做一個有效率的員工 1. 保持較高工作效率的法則 2. 養(yǎng)成良好的工作習慣 3. 工作應該有條不紊 4. 制定一張最有效的圖表 5. 保持桌面的條理性 6. 一次只做一件事 7. 始終記住目標 8. 管好你的時間 9. 善用網(wǎng)絡

5、 第七章 員工要有工作的激-情 1. 帶著激-情去工作 2. 不要甘于平庸 3. 熱忱可以創(chuàng)造奇跡 4. 激-情是工作的靈魂 5. 讓激-情保鮮 6. 釋放你的激-情 7. 激勵自己 8. 阻礙激-情的幾大惡習 9. 為自己的飛翔打基礎 第八章 員工做事要主動 1. 積極參加員工培訓 2. 養(yǎng)成積極主動的工作習慣 3. 主動擔當重任 4. 秀出你自己 5. 不要只做別人告訴你的事 6. 什么是主動 第九章 員工要絕對服從 1. 服從是第一要義 2. 服從是一種美德 3. 不要做難纏的員工 4. 做老板的得力助手 5. 服從不等于盲從 6. 不要越位 7. 快樂服從 8. 沒有服從就沒有團結(jié) 9

6、. 接受批評忠實服從 第十章 員工要提高個人修養(yǎng) 1. 尊重每一個人 2. 提供最優(yōu)質(zhì)的服務 3. 永遠都要謙虛一點 4. 永遠都應該先反省自己 5. 樹立終身學習觀 6. 注意自己的言談 7. 不把壞情緒帶到工作中 8. 鋒芒不要太露 9. 誠信做人 10. 真誠的贊美同事 11. 擁有成功者的氣質(zhì) 影樓員工培訓講師徐清祥 1. 中國企業(yè)培訓講師 2. 著名行銷學專家 3. 實戰(zhàn)派管理培訓講師 4. 鄭州大學客座教授 5. 多家管理咨詢公司特聘營銷策劃師 6. 亞洲頂尖演說家陳安之得意門生 7. 中華講師網(wǎng)十佳講師 8. 眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級管理顧問 【徐清祥資歷介紹】： 徐清祥老師

7、在中美合資公司、電力公司等行業(yè)從事銷售、管理工作15年。 根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老;徐清祥老師擅長于銷售營銷、管理、成功學課程，常年;【徐清祥課程特色】：;演講式、互動式培訓，充分調(diào)動學員的積極性;幽默機;【徐清祥主講課程】：;銷售營銷課程：成功行銷的十大步驟、銷售技巧;管理課程：時間管理、目標管理、企業(yè)如何;特色課程：成功學十大秘笈、魔鬼式訓練、;【徐清祥部分服務 下載:74影樓員工培訓.Doc 123 根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老師對員工及管理層人員的心態(tài)、管理、銷售技巧方面都有很深的感悟，同時也積累了為企業(yè)提供培訓服務的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。是一位真正

8、有實力的企業(yè)培訓講師。同時徐老師受邀擔任多家大型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，為其長期提供可靠可行的管理策略與培訓。 徐清祥老師擅長于銷售營銷、管理、成功學課程，常年為電力、化工、房地產(chǎn)、電器、傳媒等行業(yè)提供內(nèi)訓，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧。 【徐清祥課程特色】： 演講式、互動式培訓，充分調(diào)動學員的積極性;幽默機智的講授方式受到了學員廣泛的歡迎;聽過徐老師課程的人，都驚嘆于老師的博學多識，稱老師為“百科全書”。 【徐清祥主講課程】： 銷售營銷課程：成功行銷的十大步驟、銷售技巧培訓、銷售人員心態(tài)培訓、銷售團隊建設、會議營銷等 管理課程：時間管理、目標管理、企業(yè)如何選人、用人、育人、留人、執(zhí)行

9、力、責任心、員工凝聚力、員工忠誠度、職業(yè)化、職業(yè)道德與職業(yè)操守等 特色課程：成功學十大秘笈、魔鬼式訓練、責任與感恩等 【徐清祥部分服務客戶】： 廣東愛得樂集團公司、湖南炎帝集團公司、安徽利源生物科技有限公司、上 海光圈影視傳媒有限公司、平安保險、合眾保險、網(wǎng)爾瑪網(wǎng)絡公司、今邁衡器科技有限公司、河南懷大物業(yè)管理有限公司、上海益壽金有限公司、香港九星集團責任有限公司、河南一德電氣有限公司、鄭州市共青團很愛心協(xié)會、阿姆瑞特國際家具集團有限公司、斐貝國際有限公司; 山西勞動創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會、河南正弘置業(yè)、鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院、上海交通大學、鄭州大學、財經(jīng)學院，交通學院，黃河科技大學、檢察官學校、焦作比亞迪4s

10、店、南京明月集團有限公司、領跑健身集團、廣州聯(lián)邦家居、洛陽歐亞達家居建材、北京建材經(jīng)貿(mào)大廈、大商新瑪特; 宇通客車、思念集團、清華同方辦事處、智聯(lián)、東莞風神物流、三星電器、西安交行、蘭州中國銀行、杭州西南證券、中國人壽、平安財險等 影樓員工培訓資料 員工培訓按培訓形式來分，可以分兩種：公開課和企業(yè)內(nèi)訓。 1、公開課引的形式：是讓員工到企業(yè)外面參與一些相關的講師開辦的公開培訓課程。 2、企業(yè)內(nèi)訓的形式：是企業(yè)邀請相關講師到企業(yè)進行調(diào)研，針對性的對企業(yè)員工進行培訓，這是全面的內(nèi)部培訓，一般不對外公開。 員工培訓按內(nèi)容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓和影樓員工培訓。 1、員工技能培訓：是企業(yè)針對崗

11、位的需求，對員工進行的崗位能力培訓。 2、影樓員工培訓：是企業(yè)對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習慣等的素質(zhì)培訓。 員工培訓的目的 (1)降低員工流失率。我們曾介紹過“二三二”原則，你培訓越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。 (2)讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應地提高了。 (3)展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望。要告訴他的職位，他是干什么的，你希望他做到什么。 (4)幫助新員工更快地勝任本職工作。 (5)增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。其實換句話說也就是降低流失率。 (6)減少員工的抱怨。員工進來不受到

12、關照，他就會產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。 (7)最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。我們套用聯(lián)想的一句話叫“入模子”，也就是不管他什么背景、歷史、什么樣的公司，用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的。 員工職業(yè)生涯和心態(tài)資料 正如哈佛大學的心理學家威廉詹姆斯所說：“很多時候，人們想像自己是什么樣子，現(xiàn)實中就真是什么樣子。”如何規(guī)劃你的人生是完全由你自己掌握的，就如同你如何看待半杯水，它是半滿還是半空完全由你決定。正確的人生觀雖然不一定能保證你的人生與事業(yè)一定成功，但是不正確的態(tài)度卻肯

13、定會導致失敗或造成停滯不前、固步自封的后果。例如，如果你認為自己不會被錄用或獲得升遷， 那么可能真的如此。就算真的獲得工作或升遷，你可能認為那只是運氣好或是別人出了差錯而從天上掉下來的奇跡。結(jié)果你不但沒有培養(yǎng)出邁向成功必備的自信，反而隨時得提心吊膽，擔心自己會穿幫出糗，這樣可想而知你真的會搞砸。而積極的人生觀、較高的成就欲卻能達成良性的自我暗示，使你更熱愛工作、全力以赴并堅持不懈。 在如今激烈的競爭環(huán)境中，工作總是充滿著挑戰(zhàn)、讓人飽含艱辛或充滿喜悅，這些讓多少有上進心的人們交集在興奮與疲憊之中。如果沒有對工作的熱愛，沒有全力以赴并堅持不懈地投人工作并要在此領域取得成功的欲望，做好一項工作是很困

14、難的。所以成功的職業(yè)人總是抱持著樂觀的人生態(tài)度，心懷強烈的成就欲，因此他們在工作時就會堅持得久一點，更刻苦一點。況且，一項事業(yè)的成功是無止境的，一項長遠性的事業(yè)，如果擁有權(quán)宜、過渡的心理是不可能取得長久的成功的。我們都不想活在自己的局限里，我們的人生經(jīng)歷就是一次品牌營銷，我們都想成為第一。 人類因有夢想而偉大，相信自己，人生有夢，逐夢踏實! 【影樓員工培訓_影樓員工怎么培訓】相關文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 影樓員工培訓_影樓員工怎么培訓 第八部分：有效的會議 做好會議前的準備工作 有效地召開會議 做好會議后的跟蹤工作 第九部分：商務演講技巧 演講前的準備工作 演講內(nèi)

15、容和結(jié)構(gòu) 演講環(huán)境 如何消除緊張情緒 聲音、語言和身體語言 第十部分：專業(yè)形象塑造 一、儀表禮儀： 男士職業(yè)著裝技巧 女士職業(yè)著裝技巧 二：儀容禮儀： 專業(yè)儀態(tài)：(標準站姿、坐姿、蹲姿、上下車姿勢、手勢) 第十一部分：商務禮儀 介紹的禮儀 握手的禮儀 交換名片的禮儀 會客室入座的禮儀 坐車的禮儀 商務交往禁忌 電話溝通的禮儀 拜訪客戶的禮儀 就餐禮儀：中餐、西餐 第十二部分：員工職業(yè)化培訓總結(jié) 如何成為一名優(yōu)秀的員工課程大綱 第一章 作為一名員工要有敬業(yè)精神 1. 敬業(yè)如敬生命 包含各類專業(yè)文獻、應用寫作文書、各類資格考試、專業(yè)論文、文學作品欣賞、行業(yè)資料、中學教育、外語學習資料、高等教育、7

16、4影樓員工培訓等內(nèi)容。 2.敬業(yè)是公司發(fā)展的要求;3.釘好一枚紐扣;4.工作要做到位;5.要做就做最好;6.薪水不是最重要的;7.職業(yè)與地位無關;8.超越要求;9.做好每一個細節(jié);10.精于業(yè)敬于業(yè);第二章做好一名員工要有創(chuàng)新精神;1.抓住創(chuàng)新的機會;2.突破思維定勢;3.勇于嘗試;4.挖掘你的潛能;5.別讓習慣毀了創(chuàng)新的幼苗;6.企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工;7.換個角度看問題;8.解 下載:74影樓員工培訓.Doc 123 2. 敬業(yè)是公司發(fā)展的要求 3. 釘好一枚紐扣 4. 工作要做到位 5. 要做就做最好 6. 薪水不是最重要的 7. 職業(yè)與地位無關 8. 超越要求 9. 做好每一個細節(jié) 1

17、0. 精于業(yè)敬于業(yè) 第二章 做好一名員工要有創(chuàng)新精神 1. 抓住創(chuàng)新的機會 2. 突破思維定勢 3. 勇于嘗試 4. 挖掘你的潛能 5. 別讓習慣毀了創(chuàng)新的幼苗 6. 企業(yè)需要能夠創(chuàng)新的員工 7. 換個角度看問題 8. 解放自己的思維 9. 做一個有創(chuàng)意的員工 第三章 員工要有忠誠 1. 懷有忠誠心 2. 對老板忠誠 3. 為公司保守秘密 4. 千萬不要對企業(yè)心懷不軌 5. 忠誠從節(jié)約開始? 6. 忠誠就是競爭力 7. 忠誠的態(tài)度 8. 忠誠的人必將受益 第四章 員工要有責任感 1. 不要推托責任 2. 工作就是一種責任 3. 責任是人生最根本的義務 4. 不要害怕承擔責任 5. 不要給自己制

18、造借口 6. 常懷責任感 7. 信任源于責任 8. 做最好的品牌 9. 主動負責 第五章 與其他員工要協(xié)作 1. 單槍匹馬難成事 2. 樹立團體至上意識 3. 沒有協(xié)作難成事 4. 認同組織 5. 積極融入到團隊中 6. 沒有完美的個人，只有完美的團隊 7. 個人主義要不得 8. 學會分享與協(xié)作 9. 訓練自己的團隊精神 第六章 做一個有效率的員工 1. 保持較高工作效率的法則 2. 養(yǎng)成良好的工作習慣 3. 工作應該有條不紊 4. 制定一張最有效的圖表 5. 保持桌面的條理性 6. 一次只做一件事 7. 始終記住目標 8. 管好你的時間 9. 善用網(wǎng)絡 第七章 員工要有工作的激-情 1. 帶

19、著激-情去工作 2. 不要甘于平庸 3. 熱忱可以創(chuàng)造奇跡 4. 激-情是工作的靈魂 5. 讓激-情保鮮 6. 釋放你的激-情 7. 激勵自己 8. 阻礙激-情的幾大惡習 9. 為自己的飛翔打基礎 第八章 員工做事要主動 1. 積極參加員工培訓 2. 養(yǎng)成積極主動的工作習慣 3. 主動擔當重任 4. 秀出你自己 5. 不要只做別人告訴你的事 6. 什么是主動 第九章 員工要絕對服從 1. 服從是第一要義 2. 服從是一種美德 3. 不要做難纏的員工 4. 做老板的得力助手 5. 服從不等于盲從 6. 不要越位 7. 快樂服從 8. 沒有服從就沒有團結(jié) 9. 接受批評忠實服從 第十章 員工要提高

20、個人修養(yǎng) 1. 尊重每一個人 2. 提供最優(yōu)質(zhì)的服務 3. 永遠都要謙虛一點 4. 永遠都應該先反省自己 5. 樹立終身學習觀 6. 注意自己的言談 7. 不把壞情緒帶到工作中 8. 鋒芒不要太露 9. 誠信做人 10. 真誠的贊美同事 11. 擁有成功者的氣質(zhì) 影樓員工培訓講師徐清祥 1. 中國企業(yè)培訓講師 2. 著名行銷學專家 3. 實戰(zhàn)派管理培訓講師 4. 鄭州大學客座教授 5. 多家管理咨詢公司特聘營銷策劃師 6. 亞洲頂尖演說家陳安之得意門生 7. 中華講師網(wǎng)十佳講師 8. 眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級管理顧問 【徐清祥資歷介紹】： 徐清祥老師在中美合資公司、電力公司等行業(yè)從事銷售、

21、管理工作15年。 根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老;徐清祥老師擅長于銷售營銷、管理、成功學課程，常年;【徐清祥課程特色】：;演講式、互動式培訓，充分調(diào)動學員的積極性;幽默機;【徐清祥主講課程】：;銷售營銷課程：成功行銷的十大步驟、銷售技巧;管理課程：時間管理、目標管理、企業(yè)如何;特色課程：成功學十大秘笈、魔鬼式訓練、;【徐清祥部分服務 下載:74影樓員工培訓.Doc 123 根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老師對員工及管理層人員的心態(tài)、管理、銷售技巧方面都有很深的感悟，同時也積累了為企業(yè)提供培訓服務的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。是一位真正有實力的企業(yè)培訓講師。同時徐老師受邀擔任

22、多家大型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，為其長期提供可靠可行的管理策略與培訓。 徐清祥老師擅長于銷售營銷、管理、成功學課程，常年為電力、化工、房地產(chǎn)、電器、傳媒等行業(yè)提供內(nèi)訓，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧。 【徐清祥課程特色】： 演講式、互動式培訓，充分調(diào)動學員的積極性;幽默機智的講授方式受到了學員廣泛的歡迎;聽過徐老師課程的人，都驚嘆于老師的博學多識，稱老師為“百科全書”。 【徐清祥主講課程】： 銷售營銷課程：成功行銷的十大步驟、銷售技巧培訓、銷售人員心態(tài)培訓、銷售團隊建設、會議營銷等 管理課程：時間管理、目標管理、企業(yè)如何選人、用人、育人、留人、執(zhí)行力、責任心、員工凝聚力、員工忠誠度、職業(yè)

23、化、職業(yè)道德與職業(yè)操守等 特色課程：成功學十大秘笈、魔鬼式訓練、責任與感恩等 【徐清祥部分服務客戶】： 廣東愛得樂集團公司、湖南炎帝集團公司、安徽利源生物科技有限公司、上 海光圈影視傳媒有限公司、平安保險、合眾保險、網(wǎng)爾瑪網(wǎng)絡公司、今邁衡器科技有限公司、河南懷大物業(yè)管理有限公司、上海益壽金有限公司、香港九星集團責任有限公司、河南一德電氣有限公司、鄭州市共青團很愛心協(xié)會、阿姆瑞特國際家具集團有限公司、斐貝國際有限公司; 山西勞動創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會、河南正弘置業(yè)、鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院、上海交通大學、鄭州大學、財經(jīng)學院，交通學院，黃河科技大學、檢察官學校、焦作比亞迪4s店、南京明月集團有限公司、領跑健身集團、

24、廣州聯(lián)邦家居、洛陽歐亞達家居建材、北京建材經(jīng)貿(mào)大廈、大商新瑪特; 宇通客車、思念集團、清華同方辦事處、智聯(lián)、東莞風神物流、三星電器、西安交行、蘭州中國銀行、杭州西南證券、中國人壽、平安財險等 影樓員工培訓資料 員工培訓按培訓形式來分，可以分兩種：公開課和企業(yè)內(nèi)訓。 1、公開課引的形式：是讓員工到企業(yè)外面參與一些相關的講師開辦的公開培訓課程。 2、企業(yè)內(nèi)訓的形式：是企業(yè)邀請相關講師到企業(yè)進行調(diào)研，針對性的對企業(yè)員工進行培訓，這是全面的內(nèi)部培訓，一般不對外公開。 員工培訓按內(nèi)容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓和影樓員工培訓。 1、員工技能培訓：是企業(yè)針對崗位的需求，對員工進行的崗位能力培訓。 2、影樓員工培訓：是企業(yè)對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習慣等的素質(zhì)培訓。 員工培訓的目的 (1)降低員工流失率。我們曾介紹過“二三二”原則，你培訓越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。 (2)讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。把他需要做的、那些規(guī)章等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應地提高了。 (3)展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望。要告訴他的職位，他是干什么的，你希望他做到什么。 (4)幫助新員工更快地勝任本職工作。 (5)增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。其實換句話說也就是降低流失率。 (6)減少員工的抱怨。員工進來不