X醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第1頁(yè)
X醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第2頁(yè)
X醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第3頁(yè)
X醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第4頁(yè)
X醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、*醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法科學(xué)研究是促使中醫(yī)藥學(xué)術(shù)水平不斷提高的重要手段,是提高醫(yī)療質(zhì)量和培養(yǎng)人才的必要措施,為實(shí)施科教興院戰(zhàn)略,加快醫(yī)院科學(xué)技術(shù)發(fā)展和適應(yīng)醫(yī)療體制改革的步伐,充分鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)院職工開(kāi)展科研工作的積極性和創(chuàng)造性,營(yíng)造鉆研技術(shù)奮力爭(zhēng)先的氛圍,特修訂本辦法,以激勵(lì)員工,加速我院的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展。一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:1. 績(jī)效掛鉤的原則。認(rèn)真貫徹各盡所能,按勞分配的原則,堅(jiān)決克服平均主義,按績(jī)效計(jì)獎(jiǎng)。2. 公平競(jìng)爭(zhēng)的原則??萍既藛T不論職務(wù)高低,資歷深淺,在科研攻關(guān)、課題研究、新品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)新項(xiàng)目引進(jìn)等工作中,人人平等,允許自由組合,擇優(yōu)招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng),以鼓勵(lì)我院優(yōu)秀中青年人才脫穎而出。二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)

2、目1. 科技進(jìn)步獎(jiǎng):主要獎(jiǎng)勵(lì)在科研創(chuàng)新中成績(jī)顯著并獲各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。 獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元;100萬(wàn)獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元;獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)13萬(wàn)元;獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)四等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元; 獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)13萬(wàn)元; 30萬(wàn)獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元;20萬(wàn)獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;20萬(wàn)獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)四等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元; 取消 獲市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元;8萬(wàn)獲市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;4萬(wàn)獲市級(jí)科技進(jìn)步四等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元。1萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組主要成員獎(jiǎng)金額度不低于獎(jiǎng)金總的70%,項(xiàng)目

3、第一責(zé)任人的額度不低于獎(jiǎng)金總額的30%。2. 新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng):是對(duì)積極引進(jìn)和消化吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,具有創(chuàng)新性和實(shí)用性,且填補(bǔ)國(guó)家、省、市、院空白,取得較好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)新項(xiàng)目引進(jìn)二等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元;萬(wàn) 獲市衛(wèi)生局新技術(shù)新項(xiàng)目引進(jìn)一等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元;萬(wàn)獲市衛(wèi)生局新技術(shù)新項(xiàng)目引進(jìn)二等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元;萬(wàn) 獲醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元;獲醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元;獲醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目三等獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元。3. 創(chuàng)建重點(diǎn)科室獎(jiǎng):創(chuàng)建活動(dòng)中成績(jī)顯著,通過(guò)各級(jí)重點(diǎn)專科驗(yàn)收。市級(jí): 科室獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;省級(jí): 科室獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;國(guó)家級(jí): 科室獎(jiǎng)勵(lì)

4、20萬(wàn)元。4. 論文發(fā)表獎(jiǎng):報(bào)銷:中華級(jí)系列和核心期刊:按實(shí)報(bào)銷國(guó)家級(jí):限額800元省級(jí):限額500元市級(jí):100元獎(jiǎng)勵(lì):sci收錄的期刊: 每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元;中華醫(yī)學(xué)系列期刊: 每篇獎(jiǎng)勵(lì)1500元;中華醫(yī)學(xué)系列期刊: 每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元;國(guó)家級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元;國(guó)家級(jí):每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元;國(guó)家級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元;省級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元;省級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元;省級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。港澳出版刊物不列入獎(jiǎng)勵(lì)范圍sci收錄的期刊: 每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元;專著:每本4000元;中華醫(yī)學(xué)系列期刊: 每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元;國(guó)家級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元;省級(jí): 每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;核心期刊:每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元;統(tǒng)計(jì)源期刊:每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元;論著:每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;獎(jiǎng)勵(lì)范圍僅限于正規(guī)出版刊物。5. 科技成果轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì):凡職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給企業(yè)的,可從轉(zhuǎn)讓費(fèi)中獲得不低于20%的獎(jiǎng)勵(lì)。6教育獎(jiǎng)勵(lì):專業(yè)對(duì)口,在職讀書獲大專以上學(xué)歷的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)20XX元。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:凡申報(bào)醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)的,必須詳細(xì)填寫申請(qǐng)書并附詳細(xì)資料,每年年底評(píng)審一次,由醫(yī)院專家委員會(huì)評(píng)審后執(zhí)行,上述各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)均記入各有關(guān)人員的技術(shù)檔案。四、獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明:1. 獲得科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)新項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)和科研成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金為整個(gè)課題組擁有,但課題組負(fù)責(zé)人所得獎(jiǎng)金不低于獎(jiǎng)金總額的50%。2. 論文發(fā)表獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金主要獎(jiǎng)給第一作者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論