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1、學?？记谥贫葘嵤┘殑t 學校等的實施細則方案，經修訂后制訂本考勤制度細則。下面加繆不妨和愛匯網一起來了解以下的學?？记谥贫葘嵤┘殑t條例，希望對各位有幫助! 一、學習制度： l、教工大會學習時間原則上為每周星期五15點30分開始。 2、教職工必須安排好工作，準時、認真參加學習。 3、有事向黨支部辦理請假手續(xù)(一般無特殊情況不予準假). 4、學習時間一律不安排其他工作，不接待來客、家長等。 二、工作制度： l、學校實行坐班制。 2、教職工在正常工作日須加強組織性、紀律性，按時上、下班。 上班時間：7：30(班主任7:20到校) 下班時間：16：30 三、請假制度： 上班時間內不做私事，因私事出校門半

2、天之內(不影響上課和工作)由年級組長批準，報室備案;一天由人事干部批準;二天及以上由校長室批準。 請假(病、事假)一天及以上者扣除當月全勤獎;不辦理請假手續(xù)而離校者除扣除當月全勤獎外,還另作違反師德要求處理。 (一)病假： 1、憑醫(yī)生證明。 2、因病就診(除急、重診外)，一般應不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠，須半天時間到人事室備案。 3、因病不能按時上班，應及時通知人事干部，由人事干部通知教導處、政教處安排相應工作。特殊情況者事后及時補假，不辦理請假手續(xù)作曠工處理。 教師病假扣款規(guī)定： 病假期間，能堅持上完課，基本完成學校安排的工作，只扣全勤獎，不扣課時獎;半天以上(不含

3、半天)扣除全勤獎外，同時扣除病假期間的課時獎。(飯?zhí)?書報費+班主任費)22天*病假天數。 干部病假扣款規(guī)定：除上述規(guī)定扣除外，同時扣除干部津貼(干部津貼22天*病假天數)。 職工病假規(guī)定：病假每月按22天計算(職工每月獎金總數22天*病假天數)。 (二)事假： 1、涉及調課的須事由人事室通知教導處、政教處安排相應工作。 2、教職工請事假，除按上述規(guī)定扣除相應的津貼外，還須扣除崗位工資的1/6，薪級工資和職務工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當月教齡津貼。 婚、喪、產假、探親假： 1、須事先到人事室辦理請假手續(xù)，特殊情況及時補假。 2、具體規(guī)定： (1)婚假：符合法定年齡結婚

4、的，給予三天假期，晚婚(男25足歲，女23足歲)給予十天假期。 (2)喪假：教職工的直系親屬(父母，配偶，子女)死亡，給予3天假期;岳父、母，公、婆死亡，給予1-3天假期，在外地的另加路程假。 (3)產假：正常順產者給予105天，晚育(初生)增加15天，難產增加15天，多胞胎每多生一個增加15天，其中：產前假：指預產期前的休假15天，產后休假105天，除提前生育者外，不得放在產后休息; 計劃生育假：凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理，并給以適當經濟補助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應工資獎金，第二次起作事假處理，扣除相應工資獎金。 (4)探親假： 探親配偶

5、每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費按規(guī)定報銷;已婚者探望父母每四年一次，給予二十天假，路費報銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時間一般限于寒暑假。 3、婚、喪、產假及探親假均屬公休。 (四)、曠工： 處理辦法： l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍，四天之內以天累計。 2、曠工五天至二周者只發(fā)給當月工資的50%及國家有關補貼。 3、曠工兩周以上者學校作嚴重違背學校崗位職責處理,視情況作違反 1.上，下午上課時必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點上課最晚9:55發(fā)) 以我微信收到的時間為準。如在工作期間遇到問題提前溝通者，處罰減半。 2. 如果我

6、收到照片的時間遲到了，我會有反饋截圖的。如有出入請在當天晚8點前主動與我溝通聯系。沒有與我溝通的，就以收到的照片時間，按照制度處罰。 3.如果遲到，請在第一時間拍照發(fā)給我。總之不管遲到與否都要發(fā)照片。如實在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請大家嚴格要求自己，相互監(jiān)督。 4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開會或活動遲到30分鐘按曠工處理。 5.如果忘記發(fā)照片且沒有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開會宣讀。 6.以上事宜無論是主課老師還是助教老師都要按照規(guī)定時間到并且發(fā)送照片。 處罰不是目的，望各位老師嚴格遵守中心的制

7、度。 為加強學校，強化崗位責任制，維護學校工作秩序和教學秩序，進一步規(guī)范教師的工作行為，嚴肅工作紀律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據上級文件精神，結合學校實際，在學校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎上，經學校20xx年2月7日行政會議討論，修訂本規(guī)定。 一、出勤管理范圍和內容 (一)遵守作息時間。全體教師要增強工作責任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，自覺遵守學校作息時間、按時上課、按時參加各種會議和各項活動。 (二)根據規(guī)定請假。教師要認真履行工作職責，堅守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填寫假條交學校領導或上級審批)，得以批準后方可離崗。凡未請假或請假未得以批準而不上課、

8、不輔導學生、不參加學校會議、不參加教研活動、不參加學校要求參加的其他活動，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔安全管理責任和其他責任。教師會議、教研活動、政治學習、班主任會、教研組長會、校會及其他臨時會議按2節(jié)課計，大型活動按涉及的課時計，升旗儀式按1節(jié)課計、全天性活動按8節(jié)課計、其他活動或工作依據具體情況酌情規(guī)定。 二、出勤規(guī)定 (一)作息時間要求 值班領導、值班教師在規(guī)定時間到校值班。早讀期間負責安全管理輔導(早讀輔導)的教師必須早讀鈴響畢及時進入教室輔導學生，負責學生的安全管理;上晚自習的教師在晚自習上課(7:00)前趕到教室或學生集中地點，晚自習上課教師負責學生晚自

9、習期間的安全管理和學習輔導，按時上下晚自習。晚自習下課后，上課教師負責學生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習上課方可離開。 (二)請假 1、請假必須辦理請假手續(xù)。教師請事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長請假，并說明課程屬自己安排還是學校安排，若屬自己安排課程，要在請假條上注明課程的班級、節(jié)次和代課教師。請假手續(xù)必須在上課(或會議、活動)前半小時辦好交值班行政。若教師因不按時請假而造成無人上課、無人完成工作，或值班領導查課后才請假，均按曠課(曠工)處理。 (1)病假：病假可由教師根據規(guī)定自行請人代課(代班)，請病假1天的由值班行政

10、審批，1天以上3天以內(含3天)的由校長審批，3天以上的由學校簽署意見后，教師自行報教管中心、教育局審批。請病假5節(jié)以內又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請病假由學校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請病假的，經批準后不扣工資。 (2)事假：事假可由教師根據規(guī)定自行請人代課(代班)，請事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(含3天)的由校長審批，3天以上的由學校簽署意見后，教師自行報教管中心、教育局審批。請事假5節(jié)以內又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請事假由學校安排代課的，扣工資40元。 病、事假每節(jié)扣業(yè)務分1分

11、，按規(guī)定扣完為止。 教師自行安排代課，學校不付教師代課工資，代課教師要認真上課，承擔教育教學和安全管理等責任。 (3)公假。教師因公或外出培訓等，涉及課程變動、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。 (4)婚、喪、產假按國家規(guī)定執(zhí)行。 婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據，報教育局審批;達法定婚齡(女20歲、男22歲)且達不到晚婚條件結婚的婚假3天。 喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。 產假：勞動法規(guī)定的基本產假90天。符合晚育條件(提供依據)，除基本產假外增加產假30天，共計120天。教師請產假均需提供依據，報教育局審批

12、。 三、出勤獎懲規(guī)定 (一)一學期無曠課(曠工)、遲到、早退，無事假、病假，發(fā)給滿勤獎100元(從工資中列支)。 (二)遲到、早退5分鐘以內的，列入，不扣罰工資;遲到、早退520分鐘，按0.5節(jié)曠課計;遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學生無人管理或管理脫節(jié)產生的安全責任事故，由教師承擔紀律的、經濟的、法律的一切責任。 (三)非公事，教師不得調課，否則按曠工處理。 (四)因公事調課不計假。 四、其他 (一)學校實行行政領導和教師值日制度。值日領導、值日教師必須堅持早上、中午按時到校，放學后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對教師

13、的到崗情況進行詳實的檢查登記。 (二)班主任是班級學生教育管理第一責任人，班主任要按安排、按有關規(guī)定到位履職、管理輔導學生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責任由班主任負責。 (三)長病假期間的工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)值班領導、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔安全管理責任和其他責任。 (五)出勤實行周公布、月總結、學期結束匯總的統(tǒng)計方式，根據規(guī)定納入教師績效考核、業(yè)務考核和年度考核。 (六)其他未盡事宜根據具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。 【學?？记谥贫葘嵤┘殑t】相關

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15、30 三、請假制度： 上班時間內不做私事，因私事出校門半天之內(不影響上課和工作)由年級組長批準，報室備案;一天由人事干部批準;二天及以上由校長室批準。 請假(病、事假)一天及以上者扣除當月全勤獎;不辦理請假手續(xù)而離校者除扣除當月全勤獎外,還另作違反師德要求處理。 (一)病假： 1、憑醫(yī)生證明。 2、因病就診(除急、重診外)，一般應不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠，須半天時間到人事室備案。 3、因病不能按時上班，應及時通知人事干部，由人事干部通知教導處、政教處安排相應工作。特殊情況者事后及時補假，不辦理請假手續(xù)作曠工處理。 教師病假扣款規(guī)定： 病假期間，能堅持上完課，基本完

16、成學校安排的工作，只扣全勤獎，不扣課時獎;半天以上(不含半天)扣除全勤獎外，同時扣除病假期間的課時獎。(飯?zhí)?書報費+班主任費)22天*病假天數。 干部病假扣款規(guī)定：除上述規(guī)定扣除外，同時扣除干部津貼(干部津貼22天*病假天數)。 職工病假規(guī)定：病假每月按22天計算(職工每月獎金總數22天*病假天數)。 (二)事假： 1、涉及調課的須事由人事室通知教導處、政教處安排相應工作。 2、教職工請事假，除按上述規(guī)定扣除相應的津貼外，還須扣除崗位工資的1/6，薪級工資和職務工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當月教齡津貼。 婚、喪、產假、探親假： 1、須事先到人事室辦理請假手續(xù)，特殊情況

17、及時補假。 2、具體規(guī)定： (1)婚假：符合法定年齡結婚的，給予三天假期，晚婚(男25足歲，女23足歲)給予十天假期。 (2)喪假：教職工的直系親屬(父母，配偶，子女)死亡，給予3天假期;岳父、母，公、婆死亡，給予1-3天假期，在外地的另加路程假。 (3)產假：正常順產者給予105天，晚育(初生)增加15天，難產增加15天，多胞胎每多生一個增加15天，其中：產前假：指預產期前的休假15天，產后休假105天，除提前生育者外，不得放在產后休息; 計劃生育假：凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理，并給以適當經濟補助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應工資獎金，第二次起

18、作事假處理，扣除相應工資獎金。 (4)探親假： 探親配偶每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費按規(guī)定報銷;已婚者探望父母每四年一次，給予二十天假，路費報銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時間一般限于寒暑假。 3、婚、喪、產假及探親假均屬公休。 (四)、曠工： 處理辦法： l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍，四天之內以天累計。 2、曠工五天至二周者只發(fā)給當月工資的50%及國家有關補貼。 3、曠工兩周以上者學校作嚴重違背學校崗位職責處理,視情況作違反 1.上，下午上課時必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點上課最晚9:55發(fā)) 以我微信收到的時間為準。

19、如在工作期間遇到問題提前溝通者，處罰減半。 2. 如果我收到照片的時間遲到了，我會有反饋截圖的。如有出入請在當天晚8點前主動與我溝通聯系。沒有與我溝通的，就以收到的照片時間，按照制度處罰。 3.如果遲到，請在第一時間拍照發(fā)給我?？傊还苓t到與否都要發(fā)照片。如實在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請大家嚴格要求自己，相互監(jiān)督。 4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開會或活動遲到30分鐘按曠工處理。 5.如果忘記發(fā)照片且沒有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開會宣讀。 6.以上事宜無論是主課老師還是助教老師都要按照規(guī)定時間到

20、并且發(fā)送照片。 處罰不是目的，望各位老師嚴格遵守中心的制度。 為加強學校，強化崗位責任制，維護學校工作秩序和教學秩序，進一步規(guī)范教師的工作行為，嚴肅工作紀律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據上級文件精神，結合學校實際，在學校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎上，經學校20xx年2月7日行政會議討論，修訂本規(guī)定。 一、出勤管理范圍和內容 (一)遵守作息時間。全體教師要增強工作責任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，自覺遵守學校作息時間、按時上課、按時參加各種會議和各項活動。 (二)根據規(guī)定請假。教師要認真履行工作職責，堅守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填寫假條交學校領導或上級審批)

21、，得以批準后方可離崗。凡未請假或請假未得以批準而不上課、不輔導學生、不參加學校會議、不參加教研活動、不參加學校要求參加的其他活動，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔安全管理責任和其他責任。教師會議、教研活動、政治學習、班主任會、教研組長會、校會及其他臨時會議按2節(jié)課計，大型活動按涉及的課時計，升旗儀式按1節(jié)課計、全天性活動按8節(jié)課計、其他活動或工作依據具體情況酌情規(guī)定。 二、出勤規(guī)定 (一)作息時間要求 值班領導、值班教師在規(guī)定時間到校值班。早讀期間負責安全管理輔導(早讀輔導)的教師必須早讀鈴響畢及時進入教室輔導學生，負責學生的安全管理;上晚自習的教師在晚自習上課(7:0

22、0)前趕到教室或學生集中地點，晚自習上課教師負責學生晚自習期間的安全管理和學習輔導，按時上下晚自習。晚自習下課后，上課教師負責學生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習上課方可離開。 (二)請假 1、請假必須辦理請假手續(xù)。教師請事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長請假，并說明課程屬自己安排還是學校安排，若屬自己安排課程，要在請假條上注明課程的班級、節(jié)次和代課教師。請假手續(xù)必須在上課(或會議、活動)前半小時辦好交值班行政。若教師因不按時請假而造成無人上課、無人完成工作，或值班領導查課后才請假，均按曠課(曠工)處理。 (1)病假：病假可由

23、教師根據規(guī)定自行請人代課(代班)，請病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(含3天)的由校長審批，3天以上的由學校簽署意見后，教師自行報教管中心、教育局審批。請病假5節(jié)以內又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請病假由學校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請病假的，經批準后不扣工資。 (2)事假：事假可由教師根據規(guī)定自行請人代課(代班)，請事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(含3天)的由校長審批，3天以上的由學校簽署意見后，教師自行報教管中心、教育局審批。請事假5節(jié)以內又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請事假由學校安排代課的，扣工資40元。 病、事假每節(jié)扣業(yè)務分1分，按規(guī)定扣完為止。 教師自行安排代課，學校不付教師代課工資，代課教師要認真上課，承擔教育教學和安全管理等責任。 (3)公假。教師因公或外出培訓等，涉及課程變動、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。 (4)婚、喪、產假按國家規(guī)定執(zhí)行。 婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提