版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、平均數(shù),問題 某市三個(gè)郊縣的人數(shù)及人均耕地面積如下表:,這個(gè)市郊縣的人均耕地面積是多少?,郊縣 人數(shù)(萬人) 人均耕地面積(公頃) A 16 0.15 B 7 0.21 C 10 0.18,新課導(dǎo)入,思考 (1)在上述問題中,人均耕地面積與哪些因素有關(guān)?它們之間有何關(guān)系?,與總?cè)藬?shù)、總耕地面積有關(guān); 人均耕地面積=總耕地面積總?cè)藬?shù),郊縣 人數(shù)(萬人) 人均耕地面積(公頃) A 16 0.15 B 7 0.21 C 10 0.18,新課推進(jìn),(2)這個(gè)市郊縣總耕地面積和總?cè)藬?shù)分別是多少? 你能求出這個(gè)市郊縣的人均耕地面積嗎?,人均耕地面積 =(0.1516+0.217+0.1810)(16710
2、) 0.62(公頃/萬人),(3)小明求得這個(gè)市郊縣的人均耕地面積為: x(0.150.210.18)30.18(公頃), 你認(rèn)為小明的做法有道理嗎?為什么?,沒有道理。由(1)(2)可知人均耕地面積的計(jì)算公式。,若n個(gè)數(shù)x1,x2,xn的權(quán)分別為w1, w2,wn, 叫做這n個(gè)數(shù)的加權(quán)平均數(shù)。數(shù)據(jù)的權(quán)能夠反映數(shù)據(jù)的相對“重要程度”。,【歸納總結(jié)】,例1 一家公司打算招聘一名英文翻譯,對甲、乙兩名應(yīng)試者進(jìn)行了聽、說、讀、寫的英語水平測試,他們的各項(xiàng)成績?nèi)缦卤恚?典例解析,(1)如果這家公司想招一名口語能力較強(qiáng)的翻譯,聽、說、讀、寫成績按3:3:2:2的比確定,計(jì)算兩名應(yīng)試者的平均成績,從他們的
3、成績看,應(yīng)錄取誰?,甲的平均成績?yōu)?乙的平均成績?yōu)?應(yīng)錄取甲,(2)如果這家公司想招一名筆試較強(qiáng)的翻譯,聽、說、讀、寫成績按照2:2:3:3的比確定,計(jì)算兩名應(yīng)試者的平均成績,從他們的成績看,應(yīng)該錄取誰?,甲的平均成績?yōu)?乙的平均成績?yōu)?應(yīng)錄取乙,例2 一次演講比賽中,評委將以演講內(nèi)容、演講能力、演講效果三外方面為選手打分。各項(xiàng)成績均按百分制,然后再按演講內(nèi)容占50%,演講能力占40%,演講效果占10%的比例,計(jì)算選手的綜合成績,進(jìn)入決賽的兩名選手單項(xiàng)成績?nèi)缦卤怼?請決出兩人的名次。,選手A的最后得分是,選手B的最后得分是,綜上可知選手B獲得第一名,選手A獲得第二名。,候選人,乙,甲,測試成績
4、(百分制),筆試,面試,83,86,92,90,1.某公司欲招聘一名公關(guān)人員,對甲、乙兩位候選人進(jìn)行了面試和筆試,他們的成績?nèi)缦卤硭荆?隨堂訓(xùn)練,(1)如果公司認(rèn)為面試和筆試成績同等重要,從他們的成績看,誰將被錄?。?候選人,乙,甲,測試成績(百分制),筆試,面試,83,86,92,90,(2)如果公司認(rèn)為,作為公共人員面試的成績應(yīng)該比筆試的成績更重要,并分別賦予它們6和4的權(quán),計(jì)算甲、乙兩人各自的平均成績,看看誰將被錄取。,2.晨光中學(xué)規(guī)定學(xué)生的學(xué)期體育成績滿分為100分,其中早鍛煉及課外活動占20,期中占50.小桐的三項(xiàng)成績依次是95分、90分、85分,小桐這學(xué)期的體育成績是多少?,1.
5、這節(jié)課你學(xué)習(xí)了哪些新知識? 2.有哪些收獲?,課堂小結(jié),1.從教材習(xí)題中選取, 2.完成練習(xí)冊本課時(shí)的習(xí)題.,課后作業(yè),構(gòu)成我們學(xué)習(xí)最大障礙的是已知的東西,而不是未知的東西。 貝爾納,中位數(shù)和眾數(shù),(1)5 6 2 3 2,(2)5 6 2 4 3 5,2 2 3 5 6,2 3 4 5 5 6,3,4.5,下面兩組數(shù)據(jù)的中間的數(shù)分別是多少?并說出這兩個(gè)數(shù)的意義。,(1)組數(shù)據(jù)中,小于或大于3的數(shù)據(jù)各占一半.,(2)組數(shù)據(jù)中,小于或大于4.5的數(shù)據(jù)各占一半.,新課導(dǎo)入,將一組數(shù)據(jù)按照由小到大(或由大到?。┑捻樞蚺帕校?如果數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)是奇數(shù),則最中間的一個(gè)數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。 如果數(shù)據(jù)的個(gè)
6、數(shù)是偶數(shù),則中間兩個(gè)數(shù)的平均數(shù)叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。,新課推進(jìn),如何確定一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)?,第1步:排序,由大到小或由小到大.,第2步:確定是奇?zhèn)€數(shù)據(jù)或偶個(gè)數(shù)據(jù).,第3步:如果是奇?zhèn)€數(shù)據(jù),中間的數(shù)據(jù)就是中位數(shù). 如果是偶數(shù),中位數(shù)是中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù).,下面的條形圖描述了某車間工人日加工零件數(shù)的情況,請找出這些工人日加工零件數(shù)的中位數(shù),說明這個(gè)數(shù)的含義,答:共4+5+8+9+6+5=37個(gè),則按順序第19個(gè)零件數(shù)6是中位數(shù),中位數(shù)6表示加工6個(gè)零件的工人的加工零件數(shù)居中等水平,問題 我們把一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個(gè)數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。,如果一組數(shù)據(jù)中兩個(gè)數(shù)據(jù)的頻數(shù)一樣,都是最大,那么這
7、兩個(gè)數(shù)據(jù)都是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。,下面兩組數(shù)據(jù)的眾數(shù)分別是多少?解釋它的意義。,5 2 6 7 6 3 3 4 3 7 6,解答下列問題(直接填在橫線上): (1)餐廳所有員工的平均工資是_元; (2)所有員工工資的中位數(shù)是 元; (3)用平均數(shù)還是用中位數(shù)描述該餐廳員工工資的一般水平比較恰當(dāng)?答: 。 (4)去掉經(jīng)理的工資后,其他員工的平均工資是 元,是否也能反映該餐廳員工工資的一般水平?答: 。,1、某餐廳共有7名員工,所有員工的工資情況如下表所示:,810,450,中位數(shù),445,能,典例解析,2.在一組數(shù)據(jù)1、0、4、5、8中插入一個(gè)數(shù)據(jù)x,使該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為3,則x=_,2,1.四個(gè)足
8、球隊(duì)參加比賽,進(jìn)球數(shù)分別是9,x,7,9, 若這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與平均數(shù)恰好相等,則x=_.,11,隨堂訓(xùn)練,2.一組數(shù)據(jù),23,25,28,22出現(xiàn)的次數(shù)依次為 2,5,3,4次,并且沒用其他數(shù)據(jù),則這組數(shù)據(jù) 的眾數(shù)和中位數(shù)分別是( )。,A. 24, 25,B. 23, 24,C. 25, 25,D. 23, 25,C,3.已知一組數(shù)據(jù)10,10,x,8(由大到小排列)的中位數(shù)與平均數(shù)相等,求x值及這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。,解:10,10,x,8的中位數(shù)與平均數(shù)相等,解得x8,這組數(shù)據(jù)中的中位數(shù)是9。,4.在一次獻(xiàn)愛心活動中,某班同學(xué)積極捐款,有5元、10元、15元、20元四種情況,繪成如下統(tǒng)計(jì)圖:,20,6,10,16,20,5,15,10,人數(shù),捐款額,(1)該班有_名同學(xué), 捐款眾數(shù)是_; 捐款中位數(shù)是_。,10,50,15,(1)平均數(shù)、眾數(shù)和中位數(shù)都是描述一組數(shù)據(jù) 集中趨勢的量; (2)平均數(shù)反映一組數(shù)據(jù)的平均水平,與這組 數(shù)據(jù)中的每個(gè)數(shù)都有關(guān)系,所以最為重要, 應(yīng)用最廣; (
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年粵教滬科版九年級科學(xué)上冊階段測試試卷含答案
- 2024年統(tǒng)編版2024七年級歷史上冊月考試卷含答案
- 商業(yè)環(huán)境下的學(xué)生實(shí)踐項(xiàng)目案例分享
- 圖書館信息資源的科學(xué)管理與高效利用
- 2025中國石油春季校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電子科技集團(tuán)公司第三研究所校園招聘43人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國煙草總公司山西省公司高校畢業(yè)生招聘173人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川遂寧蓬溪縣衛(wèi)健事業(yè)單位招聘39人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省廣元部分市直屬事業(yè)單位招聘53人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年重慶市屬事業(yè)單位集中招聘工作人員939人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 【讀寫策略】如何編寫班史
- “紅領(lǐng)巾獎?wù)隆闭聵訄D案及說明
- 人教部編版七年級語文上冊課程綱要
- JJG 1038-2008科里奧利質(zhì)量流量計(jì)
- 中職中專Powerpoint 2010 習(xí)題匯總(含答案)試卷
- 回流焊Reflow曲線講解
- 威布爾分布課件
- 智慧學(xué)生宿舍-智慧公寓智慧后勤-智慧宿舍-智慧課件
- 2023年泰安市泰山城建集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 東芝(TOSHIBA)VF-S11系列變頻器中文說明書
- 分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目建議書
評論
0/150
提交評論