提高執(zhí)行力大討論：提高執(zhí)行力,我該怎么辦

1、.提高執(zhí)行力 我應(yīng)怎么做通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到執(zhí)行力不強(qiáng)很多情況是因?yàn)槟繕?biāo)設(shè)定不清晰導(dǎo)致的：一個(gè)無(wú)法執(zhí)行、超出個(gè)人能力的目標(biāo)；一個(gè)過(guò)于遠(yuǎn)大、無(wú)法衡量結(jié)果的目標(biāo)設(shè)定；一個(gè)執(zhí)行周期過(guò)長(zhǎng)、不能分解和控制的目標(biāo)；一個(gè)不具備執(zhí)行條件的目標(biāo)，比如不能掌控必要的資源。所以，若解決這樣的執(zhí)行力問(wèn)題，要從以上的問(wèn)題入手。其次是由于執(zhí)行結(jié)果不夠有吸引力，沒(méi)有行動(dòng)的動(dòng)力，如果不能完成，沒(méi)有懲罰性的后果。這其實(shí)也和目標(biāo)設(shè)定還是有關(guān)系，定義一個(gè)能導(dǎo)向明確結(jié)果的任務(wù)，而不是定義一個(gè)動(dòng)作或者過(guò)程，更多地使用“完成”、“提交”這樣的指向“執(zhí)行終點(diǎn)”的詞匯，而不是“做”、“寫(xiě)”這樣的延續(xù)性動(dòng)詞。執(zhí)行力是可以訓(xùn)練的，在一個(gè)組織里，定

2、義清晰有效地考核制度，可以幫助提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的人都是自我約束比較強(qiáng)的人，一旦定下“今日事今日畢”的規(guī)則，就會(huì)堅(jiān)定地執(zhí)行下去。他很了解自己的生物鐘，知道什么時(shí)候精力最集中，什么時(shí)候需要調(diào)整和休息。他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。最關(guān)鍵的，他知道想要達(dá)成什么結(jié)果，什么是重要的，什么是可以被忽略的。一個(gè)追求完美的家伙往往因?yàn)橐婷婢愕蕉鴮?dǎo)致忽略了“重點(diǎn)”。向身邊你認(rèn)為執(zhí)行力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)他們的做事方式。執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來(lái)，別有“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”這種想法，邊走邊看，目標(biāo)才會(huì)越來(lái)越清晰，離終點(diǎn)也就越來(lái)越近了。下面我就重點(diǎn)從怎樣提升個(gè)人執(zhí)行力方面談幾點(diǎn)看法。 首

3、先，提升自己的執(zhí)行力要努力先提升自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)待日常工作，不要借口推脫，不能依賴(lài)他人，不想馬虎從事。在執(zhí)行某些任務(wù)時(shí)，也許會(huì)遇到一些困難，而對(duì)待困難有兩種選擇：一種是不怕困難，面對(duì)困難，想方設(shè)法分析問(wèn)題，千方百計(jì)解決困難，結(jié)果是最終圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。還有一種是懼怕困難，回避困難，不思進(jìn)取，繞道迂回，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，最終使得工作任務(wù)的完成受到影響。面對(duì)對(duì)待困難的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的想到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題。我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路

4、決定出路。一個(gè)人，要想有所進(jìn)步，有所發(fā)展，有所成就，就要時(shí)時(shí)處處做到面對(duì)困難、勇往直前。在生活中，任何事物的發(fā)生、發(fā)展、成長(zhǎng)都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，曲折、反復(fù)是常有的事。所以，成功的人士多是堅(jiān)定果敢、持之以恒、善于學(xué)習(xí)的人。讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。因此，我們要從工作實(shí)際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)層次和知識(shí)儲(chǔ)備；而且還要把學(xué)到的書(shū)本知識(shí)具體應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，做到學(xué)以致用，用有所成。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題中主動(dòng)思考，反復(fù)鉆研，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)轉(zhuǎn)化為工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是提升個(gè)人執(zhí)行力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 提升自己的執(zhí)行力要提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平

5、。思想認(rèn)識(shí)的高度決定了最終執(zhí)行的力度，對(duì)待上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，如果認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，或者心有抵觸，怨天尤人，那行動(dòng)上就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求。所以，思想認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的源動(dòng)力。只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的戰(zhàn)略高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指令。反之，如果在工作中放不開(kāi)手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備后才敢去做，執(zhí)行力就要大打折扣了。因此，在工作中間，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，顧慮重重，憂(yōu)心忡忡，等待觀望等消極表現(xiàn)的結(jié)果，只會(huì)是失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好。 提升自己的執(zhí)行力要始終關(guān)注自己

6、當(dāng)前的工作重點(diǎn)，而且在每一個(gè)階段都做到一絲不茍，事必躬親。在明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作過(guò)程中，監(jiān)督、追蹤、跟進(jìn)、考核是提升執(zhí)行力的有效保證。要確保一項(xiàng)工作任務(wù)能夠按照計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就要不間斷地進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)計(jì)劃和實(shí)際工作之間的差距和問(wèn)題，而管理者就可以采取相應(yīng)的辦法來(lái)協(xié)調(diào)和糾正，以期按時(shí)完成階段性和整體性的工作目標(biāo)。如果監(jiān)督得不到嚴(yán)肅的對(duì)待和實(shí)施，就很容易造成職責(zé)不明確，考核無(wú)量化，工作中的隱患也不能完全暴露出來(lái)，對(duì)目標(biāo)的完成就得不到保障?，F(xiàn)在很多單位都實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提升執(zhí)行力的重要舉措之一。為方便考核，每一個(gè)人的具體工作都應(yīng)該按照考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分和量化，

7、做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高責(zé)任意識(shí)起到積極的促進(jìn)作用。有時(shí)候一項(xiàng)工作任務(wù)會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，行之有效的方法就是每項(xiàng)工作任務(wù)都要制定進(jìn)度計(jì)劃，并具體明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，這樣，通過(guò)不間斷的監(jiān)督、追蹤、考核就可以隨時(shí)掌握計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，從而推動(dòng)整個(gè)工作任務(wù)順利地向前發(fā)展。 提升自己的執(zhí)行力要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事。做人要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，做事要有一個(gè)原則。依靠小聰明、投機(jī)取巧、走捷徑取得的成功是不會(huì)長(zhǎng)久的。具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，有獎(jiǎng)懲，但還是有人違章。為什么？究其原因，就是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，一個(gè)工作責(zé)

8、任心強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題。如果我們能夠用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，那我們的日常工作就會(huì)簡(jiǎn)單、順利、完美。只有這樣我們才會(huì)有一種良好的工作心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度。要時(shí)刻牢記工作中是沒(méi)有任何借口去偷懶的。要視服從為美德，工作中無(wú)小事，是一點(diǎn)也馬虎不得的。工作就意味著責(zé)任和義務(wù)，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，要竭盡全力，盡職盡責(zé)盡量地做好它。對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，不想干的，自己要能干，敢干，還要爭(zhēng)取把它做好。 提升自己的執(zhí)行力要明白世界上沒(méi)有最好，只有

9、更好。天外有天，山外有山。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，大多數(shù)人都會(huì)說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，以后還要爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和謙虛的表現(xiàn)。但也說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，絕不是最終目的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。 提升自己的執(zhí)行力要培養(yǎng)自覺(jué)的積極向上的工作、生活習(xí)慣，摒棄惰性心理。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急，先拖拖著再說(shuō)，等到非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追著要的地步才去做。一旦這種懶惰習(xí)慣成了自然，就會(huì)演變成一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，從而降低了自己的執(zhí)行力。因此，執(zhí)行力的提升需要我們改變惰性心態(tài)，形成積極向上的工作習(xí)慣，把等待被動(dòng)的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的心態(tài)。提升自己的執(zhí)行力要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作分工精神。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)三個(gè)和尚沒(méi)水喝的寓言故事。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)協(xié)作分工的重要性。在現(xiàn)代化的社會(huì)里，一個(gè)人離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)是做不了什么事的。因此，在完成任何一項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中，我們需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，相互分工，與人為善。執(zhí)行力的存在需要一個(gè)良好的工作環(huán)境，而這個(gè)工作環(huán)境就是自己的工作崗位和自