員工入職登記表

1、. 員工入職登記表 年 月 日姓名性別民族照片政治面貌婚姻狀況聯(lián)系電話身份證號籍貫現(xiàn)有職稱/技能等級參加工作時間戶口所在地最高學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系電話通訊地址家庭住址教育經(jīng)歷起止時間畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)學(xué)歷培養(yǎng)方式工作經(jīng)歷起止時間工作單位部門職位家庭成員姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職位聯(lián)系電話所獲證書、榮譽(yù)及技術(shù)發(fā)明備注：請在填寫前認(rèn)真閱讀背面說明。特別說明1. 在填寫本人入職申請書時，已保證自己符合國家法定的勞動年齡標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何用人單位、機(jī)構(gòu)、組織、團(tuán)體無勞動關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被行政、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。2. 本人如有傳染病、精

2、神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人應(yīng)以書面形式向用人單位說明。3. 如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以書面形式向公司說明情況。4. 本人填寫的本入職申請表所有信息真實有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對本人填寫內(nèi)容進(jìn)行核實。如有任何虛假，用人單位可按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動合同，同時追究因此引起的所有的責(zé)任。5. 本人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限工資）未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。6. 本人一旦被用人單位錄用，入職時應(yīng)出示真實有效的離職證明書，否則本人承擔(dān)由此給用人單位帶來的瑣事及向第三方的賠償損失。7. 如入職申請表中的

3、信息有變化，本人應(yīng)以書面形式向公司人力資源部門提交最新信息。8. 如被公司錄用，本人有責(zé)任學(xué)習(xí)公司相關(guān)規(guī)章制度并依法在一個月內(nèi)與公司簽訂勞動合同，本人將認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊及各項規(guī)章制度。9. 本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工培訓(xùn)手冊、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，本人將隨時關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式的更新后的員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。10. 入職時如有任何兼職行為（包括但不限于直銷），應(yīng)以書面形式向公司說明情況，未經(jīng)公司書面同意，入職后不得從事任何形式的兼職行為。11. 本表所填寫的家庭詳細(xì)地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已送達(dá)。12. 公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發(fā)送各類文件時，本人同意，從公司寄出時視為送達(dá)。13. 曾被追究刑事責(zé)任的，應(yīng)在入職時以書面形式向公司說明情況。14. 凡辦理入職手續(xù)正式上崗的員工，兩個月內(nèi)試用期滿未將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)公司的，公司將停發(fā)工資、福利待遇，并予以辭退。本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務(wù)，無論任何時候被發(fā)現(xiàn)，本人均同意被公司視為嚴(yán)重