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1、XXXX有限公司,招聘工作評估總結(jié),目錄,招聘工作總概述,2013年4月15日起人力資源部開展了一系列招聘活動，現(xiàn)就此期招聘活動作以匯總分析. 此次招聘活動計劃招聘1崗1人，招聘對象為銷售經(jīng)理。人力資源分別智聯(lián)招聘網(wǎng)站上、獵頭公司以及公司內(nèi)部發(fā)布招聘信息。網(wǎng)站招聘中吸引應(yīng)聘者人數(shù)為30人，獵頭公司介紹5名應(yīng)聘者，公司內(nèi)部有15名銷售部及其他部門員工報名求職。簡歷篩選后，有30名應(yīng)聘者可以參加筆試，經(jīng)復(fù)試、筆試甄選最終錄用1人。此期招聘活動所產(chǎn)生費(fèi)用（直接費(fèi)用）共計20000元人民幣，其中智聯(lián)網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布費(fèi)用1000元人民幣，獵頭公司費(fèi)用5000元人民幣等,1,招聘成本效益評估,招聘單價=總

2、經(jīng)費(fèi)/錄用人數(shù) =20000/1 =20000元/人,人員錄用評估,招聘完成比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)*100% =1/1*100%=100% 錄用比=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)*100% =1/30*100%=2% 應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)100% =30/1*100%=3000%,招聘進(jìn)程和人員參與情況,招聘費(fèi)用情況,經(jīng)驗總結(jié),成功之處： 1、招聘崗位的工作說明書做的專業(yè)，招聘政策制定符合市場行情和公司的需求。 2、招聘信息發(fā)布的及時，效果好，吸引了大量求職者；獵頭公司為企業(yè)提供的應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)高 3、背景調(diào)查和筆試組織的好，起到了很好的篩選作用 4、新員工崗前培訓(xùn)的組織工作做的好，新員工很滿意 不足之處： 1、測試費(fèi)用和崗前培訓(xùn)費(fèi)用較高，下次要引起注意 2、招聘工作節(jié)奏緊，人員工作量很大，整個招聘過程中

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