六安全社會(huì)原理PPT課件

.1，安全學(xué)原理，2013年2月20日星期三，黃仁東，第二，六章安全社會(huì)的原則，3，6.1安全文化。4，6.1.1安全文化的概念6.1.2安全文化的類別6.1.3安全文化的體系結(jié)構(gòu)6.1.4安全文化的基本特征，內(nèi)容摘要。5、安全文化的發(fā)生和發(fā)展，伴隨著人類的生存和發(fā)展，是人類文化的重要組成部分，但“安全文化”概念的引入始于20世紀(jì)80世紀(jì)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，安全文化的內(nèi)涵不斷優(yōu)化、繁榮、發(fā)展，隨著時(shí)代的發(fā)展，賦予了新的時(shí)代特征和新的意義。安全文化為所有活動(dòng)保護(hù)大眾，擴(kuò)大到保障身心安全和健康的有形無形。6.1.1安全文化的概念，6，1)文化“文化”的定義分為廣義和狹義。廣義的“文化”是指人類在生存、繁殖、發(fā)展和社會(huì)實(shí)踐過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。狹義的“文化”是指社會(huì)意識(shí)形態(tài)(即政治、法律、知識(shí)、信念、藝術(shù)、道德等)和與之相適應(yīng)的各種社會(huì)制度和組織結(jié)構(gòu)(例如政府、政黨、協(xié)會(huì)、法院、學(xué)校等)?！拔幕笔腔谖镔|(zhì)的復(fù)雜社會(huì)現(xiàn)象，由物質(zhì)文化、精神文化和文化載體(機(jī)制)或物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、價(jià)值和規(guī)范文化組成。6.1.1安全文化的概念。7，2)安全文化對當(dāng)前安全文化的定義有多種。安全文化的定義有共性。文化是觀念、行動(dòng)、物質(zhì)狀態(tài)的總和，既包含主觀意義，又包含客觀存在。安全文化強(qiáng)調(diào)人的安全質(zhì)量。提高人的安全質(zhì)量需要全面的系統(tǒng)工程。安全文化以具體的形式、制度、實(shí)體出現(xiàn)，也有階層。安全文化具有社會(huì)文化的屬性和特性，是社會(huì)文化的一部分，屬于文化的范疇。安全文化最重要的領(lǐng)域是企業(yè)的安全文化，要開發(fā)和建設(shè)安全文化，就要好好建設(shè)企業(yè)的安全文化。6.1.1安全文化的概念。8，2)隨著安全文化的深化、擴(kuò)張和整合、時(shí)代的發(fā)展，特別是替代整體觀的提出，安全文化的內(nèi)涵進(jìn)一步深化和擴(kuò)大。安全文化是為了在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中保護(hù)身心的安全和健康而創(chuàng)造的相關(guān)物質(zhì)和精神財(cái)富的總和，可能會(huì)出現(xiàn)在有關(guān)安全的哲學(xué)、倫理、科學(xué)、藝術(shù)、政治法制上，即其構(gòu)成的思想體系和相關(guān)制度、設(shè)施上。6.1.1安全文化的概念。9，在社會(huì)方面，安全文化意味著對人類生命的尊重，對人類價(jià)值的評價(jià)，對事故的恐懼。在企業(yè)層面，這意味著組織對安全和健康的價(jià)值、期待、行為模式和守則。從個(gè)人角度來說，是指對他人、對家庭、對自己生活的責(zé)任感和價(jià)值觀。安全文化是一個(gè)廣泛的概念，其中包含的對象、領(lǐng)域、范圍很廣。也就是說，安全文化建設(shè)是全社會(huì)的，具有“大安全”的意義。企業(yè)安全文化是安全文化最重要的部分，企業(yè)安全文化與社會(huì)的公共安全文化相互作用，因此我們必須從更大的范疇認(rèn)識(shí)安全文化。6.1.2安全文化的類別，10、安全文化強(qiáng)調(diào)多安全觀、大系統(tǒng)觀、大調(diào)整的概念，解決的問題是人們在生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域從事一切活動(dòng)的安全和健康問題，因此，在概念、內(nèi)涵、領(lǐng)域、學(xué)科等方面，安全文化已經(jīng)有了歷史擴(kuò)張。安全文化保護(hù)人，保護(hù)所有活動(dòng)的安全和健康，通過預(yù)防、減少或控制災(zāi)害和事故，人員傷亡大大減少，結(jié)果生產(chǎn)力得到保護(hù)，生產(chǎn)力得到發(fā)展。安全文化是保護(hù)國民活動(dòng)安全和健康的大眾文化。6.1.2安全文化類別，11，如圖1所示，文化形態(tài)中安全文化的類別。，6.1.3安全文化的體系結(jié)構(gòu)。12，1，安全物質(zhì)文化安全物質(zhì)文化也被稱為安全物質(zhì)文化或安全器物文化，與安全器物水平相對應(yīng)。器物是文化概念中物質(zhì)文化的重要內(nèi)容，是科學(xué)思想和審美意識(shí)的體現(xiàn)。安全機(jī)制文化是由于對生產(chǎn)、生活、生存、知識(shí)的要求，而對人類創(chuàng)造和使用的各種保護(hù)或保護(hù)，影響或傷害人類身體和精神安全(包括健康)的安全工具、器物、東西，即表面安全文化。安全機(jī)制文化是安全文化發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是安全文化發(fā)展的歷史和水平的象征，不同的機(jī)制代表了不同時(shí)代的安全文化水平。6.1.3安全文化體系結(jié)構(gòu)，13，2，安全系統(tǒng)文化安全系統(tǒng)文化也被稱為安全管理和法律文化。安全制度文化是指有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生、交通安全、消防安全、防災(zāi)減災(zāi)、環(huán)境保護(hù)等的所有制度和社會(huì)組織形式，以及人和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。從與安全相關(guān)的社會(huì)制度、法制、政策制度、經(jīng)濟(jì)制度、教育科學(xué)制度到各種生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、各社會(huì)的組織形式，都是安全文化的制度水平。安全文化制度水平的變化往往對整個(gè)安全文化的豐富、更新、發(fā)展起著決定性的作用。因?yàn)橛袑?shí)現(xiàn)社會(huì)合并和社會(huì)控制的功能。6.1.3安全文化的體系結(jié)構(gòu)。14，3，安全價(jià)值規(guī)范文化安全價(jià)值規(guī)范文化是安全文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu)中最難改變的部分，包括人們對安全的價(jià)值和行為規(guī)范。4.安全精神文化安全精神文化也被稱為安全觀念文化或安全智能文化。安全概念文化包括安全哲學(xué)思想和信仰、安全審美意識(shí)、安全文學(xué)、安全藝術(shù)、安全科學(xué)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的安全科學(xué)或安全管理的經(jīng)驗(yàn)和理論。本質(zhì)上，安全文化的精神智能水平是關(guān)于安全的思想、情緒、意志的綜合表現(xiàn)，是人類對外部客觀世界和自己內(nèi)心世界的認(rèn)識(shí)能力和識(shí)別結(jié)果的綜合表現(xiàn)。安全概念文化是安全文化的核心和靈魂。6.1.3安全文化的體系結(jié)構(gòu)，15，在抽象層面上，安全文化具有以下四個(gè)基本特征：(1)系統(tǒng)安全是系統(tǒng)工程，安全文化是現(xiàn)代安全管理的擴(kuò)展和擴(kuò)展，具有強(qiáng)大的系統(tǒng)特性。(2)人性安全文化的核心是實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值，其本質(zhì)在于追求整個(gè)社會(huì)對安全價(jià)值的認(rèn)識(shí)。(3)全面安全文化意義廣泛、豐富，幾乎涵蓋了所有領(lǐng)域，包括組織、個(gè)人在內(nèi)的所有對象。(4)目標(biāo)安全文化具有安全價(jià)值取向和目標(biāo)取向，經(jīng)各方接受和同意，達(dá)成了協(xié)議。6.1.4安全文化的基本特征，16、安全文化在構(gòu)建安全文化機(jī)制的層次上同時(shí)具有以下特點(diǎn)：(1)安全文化是“硬”、“軟”兩種文化的結(jié)合(2)安全文化是必需和非必需的結(jié)合(3)普遍性和唯一性的結(jié)合，6.1.4安全文化的基本特征。17，6.2企業(yè)安全文化。18，6.2.1企業(yè)安全文化的意義6.2.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式6.2.4企業(yè)安全文化評價(jià)6.2.5企業(yè)安全文化建設(shè)6.2.6企業(yè)安全氛圍，內(nèi)容摘要。19，1、企業(yè)安全文化的定義企業(yè)安全文化是企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和。安全事故和意識(shí)安全風(fēng)格和態(tài)度安全管理機(jī)制安全行為規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)安全進(jìn)取精神安全，舒適生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件安全減少災(zāi)害項(xiàng)目技術(shù)能力安全價(jià)值安全美學(xué)安全心理質(zhì)量安全風(fēng)格，實(shí)踐，6.2.1企業(yè)安全文化的意義。20，2、企業(yè)安全文化和企業(yè)文化，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。在整個(gè)社會(huì)的安全文化甚至是人類安全文化層面上，企業(yè)文化的類別顯然比安全文化的類別小。安全文化和企業(yè)文化的差異主要是“安全”和“企業(yè)”概念造成的差異，但是從文化本身的角度來看，它們是相互聯(lián)系和一致的。安全文化和企業(yè)文化其實(shí)是一種兼容、交叉、相互關(guān)系的關(guān)系。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是安全文化的主要組成部分。6.2.1企業(yè)安全文化的意義，21，3、企業(yè)安全文化的特點(diǎn)(1)企業(yè)安全文化是企業(yè)為了保障生產(chǎn)過程和運(yùn)營活動(dòng)中企業(yè)的安全生產(chǎn)，保護(hù)員工的身心安全和健康而進(jìn)行的文化實(shí)踐活動(dòng)。(2)企業(yè)的安全文化與企業(yè)文化的目標(biāo)基本一致，注重人的精神、人的思想意識(shí)、人的積極因素和主人責(zé)任，即以人為本，管理人的“靈性”。(3)企業(yè)安全文化進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標(biāo)、激勵(lì)精神、安全價(jià)值和安全生產(chǎn)及產(chǎn)品的安全質(zhì)量、安全風(fēng)格，賦予員工強(qiáng)大的魅力和凝聚力。6.2.1企業(yè)安全文化的意義，22、企業(yè)安全文化的功能一般是使企業(yè)的決策層、管理者和全體員工成為具有現(xiàn)代安全概念的生產(chǎn)力和文化人。安全認(rèn)識(shí)的導(dǎo)向功能安全文化的凝聚功能安全行為規(guī)范約束的功能傳播輻射功能獎(jiǎng)勵(lì)功能調(diào)整功能6.2.2企業(yè)安全文化的功能。23，1)安全認(rèn)識(shí)的導(dǎo)向功能導(dǎo)向功能是指企業(yè)安全文化如何作用于全體員工的指導(dǎo)和指導(dǎo)方向。倡導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)是其本質(zhì)。企業(yè)要盡快擺脫“以事故為導(dǎo)向”的運(yùn)營、思考、管理方式，實(shí)行“先進(jìn)創(chuàng)新”，有效地防止事故發(fā)生。對安全的認(rèn)識(shí)必須通過企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)行持續(xù)的安全文化宣傳和教育，使大多數(shù)員工逐漸理解正確的安全意識(shí)、態(tài)度和信念，建立科學(xué)的安全倫理、理想、目標(biāo)、行為規(guī)范等。6.2.2企業(yè)安全文化的功能，24，2)安全文化的接合功能是指企業(yè)、員工群體的價(jià)值、心理感情的結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)共同的理解目標(biāo)而共同努力，從而形成全體員工一心、奉獻(xiàn)、開拓前進(jìn)的一個(gè)概念、行動(dòng)和文化氛圍，個(gè)人對企業(yè)有信任感、可靠性、依存感和歸宿感。優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，能讓雙方充分認(rèn)識(shí)到安全對實(shí)現(xiàn)共同物質(zhì)文化目標(biāo)起著非常重要的作用。6.2.2企業(yè)安全文化的功能，25，3)被安全行為規(guī)范約束的功能企業(yè)安全文化實(shí)質(zhì)上是有形和無形的制度文化，安全文化在此意義上具有有形和無形的規(guī)范約束功能。類型包括國家的法律規(guī)定、企業(yè)規(guī)定、約束機(jī)制、管理方法和環(huán)境設(shè)施狀態(tài)。隱形的安全文化是企業(yè)、職員集團(tuán)的理念、認(rèn)識(shí)、職業(yè)道德。有效的“軟約束”會(huì)使規(guī)則和規(guī)章等“硬約束”與員工群體心理相沖突，從而削弱慣性不穩(wěn)定心理。6.2.2企業(yè)安全文化的功能，26，4)通過輻射功能的普及安全文化的教育功能，采取多種傳統(tǒng)、有效或現(xiàn)代的安全文化教育方式，對工人進(jìn)行傳統(tǒng)或現(xiàn)代的安全文化教育，對員工進(jìn)行各種安全常識(shí)、安全技術(shù)、安全態(tài)度、安全認(rèn)識(shí)、安全法規(guī)等方面的教育，廣泛宣傳和普及安全文化知識(shí)和安全科學(xué)技術(shù)。6.2.2企業(yè)安全文化的功能，27，5)激勵(lì)功能企業(yè)安全文化建設(shè)是在企業(yè)、員工群體共同價(jià)值取向的基礎(chǔ)上構(gòu)建的，企業(yè)和員工群體在社會(huì)上追求社會(huì)價(jià)值、生活價(jià)值和地位。安全文化本質(zhì)上采用多方面的多聲道方式，使職工參與安全管理和決策。傾聽職工的意見和建議。另一方面，對業(yè)績優(yōu)秀的勞動(dòng)者的表彰，是對過失和受挫的勞動(dòng)者的教育、幫助、關(guān)心、想法溝通、感情交流，改變其矛盾，形成團(tuán)結(jié)的氛圍，充分刺激和調(diào)動(dòng)職工群體的積極性和創(chuàng)造性。6.2.2企業(yè)安全文化的功能，28，6)適應(yīng)功能企業(yè)生產(chǎn)是社會(huì)批量生產(chǎn)。企業(yè)在安全文化建設(shè)中，可以通過多種形式的活動(dòng)傳達(dá)信息、交流思想、傳遞感情、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?？梢詣?chuàng)造良好的心理環(huán)境，加強(qiáng)員工群體的自我承受力、適應(yīng)性、彈性，消除心理矛盾，解決人際關(guān)系矛盾。安全文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中協(xié)調(diào)了生產(chǎn)關(guān)系，適應(yīng)了企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，從這個(gè)意義上說，安全文化具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)功能。6.2.2企業(yè)安全文化的功能，29、國內(nèi)外企業(yè)或組織安全文化模式的幾十種表達(dá)，分析各種安全文化模式的組成部分，深入了解安全文化對企業(yè)或組織安全績效的影響，下面是：IAEA模式綜合安全文化模式安全文化系統(tǒng)模式復(fù)合安全文化模式，6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式。30，1，IAEA模型1991，國際原子能機(jī)構(gòu)(IAEA)在INSAG4的報(bào)告文件中提出了該模型，圖1中顯示了組織對良好安全文化要求的特性。6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式，31，1，IAEA模型表明，IAEA模型中的安全文化由三個(gè)組件組成：(一)政策水平明確規(guī)定，在組織的最高水平，政策決策者應(yīng)明確制定安全法規(guī)，履行立法責(zé)任。(2)在經(jīng)營層面，注重審查組織管理，明確員工的能力和責(zé)任分擔(dān)。(3)在個(gè)人水平個(gè)人層面上，管理系統(tǒng)必須提高員工的安全意識(shí)、能力、承諾和有效溝通。6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式，32，2，綜合安全文化模式1994年，蓋勒提出了綜合安全文化模式，分別區(qū)分了環(huán)境因素、個(gè)人因素、行動(dòng)因素等三個(gè)“動(dòng)態(tài)互動(dòng)”因素。綜合安全文化的三種結(jié)構(gòu)如圖2所示。6.2.3企業(yè)安全文化發(fā)展模式，33，2，綜合安全文化模式(1)環(huán)境因素：設(shè)備、工具、物理家具、程序、標(biāo)準(zhǔn)、溫度等。(2)個(gè)人因素：人的態(tài)度、信念、性格等。(3)行動(dòng)因素：安全和冒險(xiǎn)的工作實(shí)踐，包括超越責(zé)任介入其他個(gè)人安全。這三個(gè)元素是動(dòng)態(tài)的，相互作用，如果一個(gè)元素發(fā)生變化，也會(huì)對其他兩個(gè)元素產(chǎn)生重大影響。6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式，34，2，綜合安全文化模式同時(shí)，蓋勒也提出了建立安全文化的十項(xiàng)原則。安全流程不是安全法規(guī)，而是安全文化驅(qū)動(dòng)的；為了決定安全成功與否，要以行動(dòng)和人為主要因素。應(yīng)該注意過程而不是結(jié)果。行為由誘導(dǎo)因素誘導(dǎo)，由結(jié)果刺激。重視實(shí)現(xiàn)成就，而不是消極回避失敗。對不安全行為的觀察和反饋；行為和個(gè)性化專業(yè)教育產(chǎn)生有效反饋。觀察和專業(yè)訓(xùn)練是積極治療的核心過程。自尊、歸屬感、授權(quán)加強(qiáng)了對安全的積極治療。安全必須從首要觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織的核心價(jià)值。6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式，35，3，安全文化系統(tǒng)模型1997，考克斯等以圖3所示的基本框架提出了安全文化系統(tǒng)模型。6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式，36，3，安全文化系統(tǒng)模型該模型可以有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)對個(gè)人安全意識(shí)的影響，即工作組內(nèi)個(gè)人安全意識(shí)。工作組的子文化和產(chǎn)生的安全意識(shí)提供了形成個(gè)人安全信念、安全態(tài)度和安全概念所需的氛圍，可以通過安全管理鼓勵(lì)、加強(qiáng)或支持個(gè)人外部安全行為。該模型的主要特點(diǎn)是利用廣泛的經(jīng)驗(yàn)作為研究基礎(chǔ)，確認(rèn)管理人員的行為和承諾是影響安全態(tài)度的關(guān)鍵因素，總結(jié)安全通信系統(tǒng)和員工參與具有相同的重要性。6.2.3企業(yè)安全文化的發(fā)展模式，37，4，復(fù)合安全文化模式1999年輕等回顧了安全文化模式、研究結(jié)果及最近產(chǎn)業(yè)界的經(jīng)驗(yàn)，指出安