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小橋大街小學(xué)教育教學(xué)獎懲條例(暫行稿)為了進(jìn)一步提高我校全體教職工職業(yè)道德素養(yǎng),外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),提高教師教書育人水平,促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)績效;本著懲前毖后,表彰先進(jìn),樹立榜樣,促進(jìn)共同進(jìn)步,整體提高的精神,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校行政會研究,擬對在教育教學(xué)工作及競賽活動中取得優(yōu)秀成績者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢`反上級及學(xué)校相關(guān)規(guī)定者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,特制訂并試行本條例。一、獎勵條例(一)教學(xué)成績類:(二)教育教學(xué)競賽、評比類:(個人)(三)教育教學(xué)競賽、評比類:(團(tuán)體)(四)信息化應(yīng)用推進(jìn)二、處罰條例(一)責(zé)任事故1、體罰、變相體罰學(xué)生:經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、師生或家長投訴查實(shí),確有體罰、變相體罰學(xué)生行為者,做如下處理。(1)體罰、變相體罰學(xué)生情節(jié)輕微,未造成不良影響,經(jīng)教育后能及時改正并處理好善后工作者,扣除50元/次。(2)體罰、變相體罰學(xué)生造成學(xué)生受到一定傷害者,負(fù)擔(dān)其全部相應(yīng)費(fèi)用,扣除200元/次,當(dāng)年不得評先評優(yōu),并做書面檢討;情節(jié)嚴(yán)重者,負(fù)擔(dān)其全部相應(yīng)費(fèi)用,扣除當(dāng)月績效工資,當(dāng)年不得評先評優(yōu),并在全體教師大會上作檢討,上報區(qū)教育黨委,承擔(dān)相應(yīng)的法律等其它責(zé)任。2、學(xué)生意外傷害事故:教職工由于擅離職守、管理不善等原因造成學(xué)生意外傷害者(包括未準(zhǔn)時到崗或到崗后未盡到管理責(zé)任、課堂教學(xué)或組織活動管理不善、學(xué)生出現(xiàn)意外傷害后未積極采取適當(dāng)處理措施等),做如下處理。(1)情節(jié)較輕者,除負(fù)擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)外,扣除100元/次,當(dāng)年不得評先評優(yōu)。(2)情節(jié)嚴(yán)重者,除負(fù)擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)外,扣除當(dāng)月績效工資,當(dāng)年不得評先評優(yōu),并做檢討和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(二)教學(xué)責(zé)任1、教師本人教學(xué)工作懈怠、未抓好教學(xué)基本環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo))等,經(jīng)查實(shí),視情節(jié)扣除100300元。2、因上述原因,導(dǎo)致所教班級學(xué)科在統(tǒng)測、抽測中與同年級組平均分差距過大(語文10分以上;數(shù)學(xué)、英語20分以上,學(xué)生體質(zhì)健康不達(dá)標(biāo)或其它學(xué)科教學(xué)成績低下,學(xué)生反映較大者)以及本人或組織慫恿學(xué)生考試作弊,視為教學(xué)事故,扣除500元/次。(三)工作常規(guī)1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn):無故不參加全校教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)者,每次扣除10元,累計5次作曠工一日處罰;請假者每次扣除5元(當(dāng)日已病事假者不計入),累計5次作事假一日處理。2、升旗儀式:無故不參加升旗儀式者,每次扣除20元,累計5次作曠工一日處罰。3、到崗遲到:(包括上班,早、午讀書,當(dāng)堂課,兩操,各類活動等)3分鐘之內(nèi),教師未進(jìn)入崗位,視為到崗遲到,扣除10元/次,如因此導(dǎo)致學(xué)生意外傷害事故,還需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4、辦公制度:(1)教師辦公時間內(nèi)做無關(guān)教育教學(xué)工作事(如打牌、游戲、炒股等),經(jīng)行政抽查或舉報查實(shí),視違紀(jì)情節(jié)給予當(dāng)事人處罰,如:警示、批評、檢討、扣款(100300元)等(幾項(xiàng)處罰可單獨(dú)或合并)。(2)教師上班時間未請假中途離校,經(jīng)行政查崗屬實(shí),一次性扣款500元;空堂課按曠職一天計算。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作:學(xué)校同事之間應(yīng)和睦團(tuán)結(jié)、尊重謙讓、互幫協(xié)作,不得搬弄是非、造謠中傷、辱罵斗架,教職工因違反此條造成不良影響或傷害,視情節(jié)輕重給
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