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文檔簡介

.,1,三藝藝術(shù)中心銷售團隊工資績效方案,2016年07月9日版,.,2,薪酬結(jié)構(gòu),崗位基本工資+月績效提成+年終獎金,.,3,薪酬結(jié)構(gòu),崗位基本工資+月績效提成+年終獎金,.,4,課程顧問級別晉升,初級課程顧問1200/月+提成,中級課程顧問1500/月+提成,高級課程顧問1800月+提成,部門主管,.,5,級別晉升條件,累積完成銷售任務,連續(xù)3月完成任務,4季,.,6,降級及淘汰說明,中級和以上級別課程顧問當季實際銷售完成額低于目標銷售額的70%，降一級，執(zhí)行相應級別底薪。初級課程顧當季實際銷售完成額低于目標銷售額的70%，將進行再培訓或調(diào)崗，若次季度實際銷售完成額依然低于70%，則辭退。課程顧問當季實際銷售完成額低于目標銷售額的50%，將被辭退,.,7,績效提成方案,.,8,一個核對有效數(shù)據(jù)2元，一個月至少完成100個有效數(shù)據(jù)。,1天=8小時工作時間,=5個有效數(shù)據(jù),1周=7個工作日至少30個有效數(shù)據(jù),1月=120個有效數(shù)據(jù),10%成交率12個報名額,.,9,課程顧問年終獎金,課程顧問入職滿1年（包含試用期）可獲得年終獎金，年終獎的發(fā)放時間為滿工作年后的2個月內(nèi)。（不滿一年離職的課程顧問不獲得年終獎金）,月平均銷售額1.5W3W=平均月工資X1月平均銷售額3W6W=平均月工資X2月平均銷售額6W=平均月工資X3,.,10,個人及團隊獎金,1.校區(qū)銷售冠軍（每月1名）獎金100元（校內(nèi)團隊評比，需完成個人任務量）2.最佳團隊銷售獎（每3月評選一次）獎金500元（分校賽選出3個月內(nèi)業(yè)績最高團隊，需完成團隊銷售任務）3.全年銷售冠軍獎金500元（分校中累積全年業(yè)績最高者獲得，需完成個人銷售任務）4.全年銷售冠軍團隊獎金2000元（完成全年

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