創(chuàng)建文明單位規(guī)劃

關(guān)于創(chuàng)建全市文明單位標兵（2018-2022）規(guī)劃為全面提升文明單位建設(shè)水平，結(jié)合我處實際工作，特制定創(chuàng)建局文明標兵工作規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十九大工作會議精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，根據(jù)省委決策部署，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展，動員各級黨組織和全體黨員干部職工，牢牢扭住安全不放松，統(tǒng)籌抓好改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、開放帶動、防范風(fēng)險等各項工作，以貫徹實施公民道德建設(shè)實施綱要、弘揚愛國主義和社會主義精神、提高干部職工文明素質(zhì)為基本內(nèi)容，以開展創(chuàng)建文明科室、文明窗口、文明崗位和爭做文明職工活動為載體，全面推動創(chuàng)建局文明單位標兵活動的開展，努力造就一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、廉潔高效、勤政務(wù)實的干部職工隊伍。二、創(chuàng)建時間和目標創(chuàng)建時間：2018年8月至2022年12月創(chuàng)建目標：通過開展創(chuàng)建活動，使黨建工作得以加強，干部職工的思想得以解放，服務(wù)水平得以優(yōu)化，力爭到2022年12月晉升局文明標兵，在馬克思主義理論戰(zhàn)線上成為局的“排頭兵”，在行政水平上成為統(tǒng)籌結(jié)合、令行高效的“先鋒隊”，在黨建工作和工作作風(fēng)上成為一個團結(jié)和諧的“永動機”。三、主要任務(wù)2018年為傳承局文明成果，找差距、定任務(wù)、落措施、打基礎(chǔ)年。2020年為全面、深入地開展創(chuàng)建活動的水平提升年。2022年為登臺階年，晉升局文明標兵，實現(xiàn)三個目標：業(yè)務(wù)工作步入局直系統(tǒng)先進行列；黨務(wù)工作步入局直系統(tǒng)先進行列；文明單位建設(shè)步入全市文明單位行列。（一）理論武裝工程。1、強化政治理論和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)馬克思主義、中國特色社會主義理論體系等重要思想，強化專業(yè)學(xué)科知識，建立學(xué)習(xí)型團體、網(wǎng)絡(luò)理論宣傳團體，形成良好學(xué)習(xí)氛圍，全面提升干部職工的整體素質(zhì)。2、加強思想道德建設(shè)，創(chuàng)造健康向上的機關(guān)人文環(huán)境，積極開展以誠實守信為重點的道德實踐活動。認真組織學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要，全面開展在社會上做一個公民，在單位中做一個好職工，在家庭里做一個好成員的道德實踐活動。3、大力弘揚和培育民族精神。加強學(xué)習(xí)中國文化典籍，吸收最先進的國外學(xué)術(shù)、文化精髓，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日加強愛國主義教育，積極推動多種途徑，多種方式的文化探索交流，在工作之余，利用專業(yè)優(yōu)勢積極培育新形式的文化業(yè)態(tài)。（二）班子增效工程。1、加強管理處基礎(chǔ)建設(shè)工作。建立健全“創(chuàng)建工作逐級負責(zé)制”，打好職工隊伍建設(shè)、黨群組織建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)、水庫工作交接與管理、安全工作設(shè)施建設(shè)與管理五個基礎(chǔ)。2、針對供水服務(wù)這一窗口特色，提高行政水平和執(zhí)行力度，落實“首問責(zé)任制”，“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)制”“否定報備制”和“無償辦代制”。真正做到為群眾做實事，做好事，排憂解難。（三）作風(fēng)凈化工程。1、建立健全管理處工作職能和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。不斷學(xué)習(xí)黨的最新理論、精神，貫徹落實黨建工作的最新指示，把黨風(fēng)廉政工作納入到目標管理中，切實抓出成效。2、加大政務(wù)公開力度，積極推進“公示制”“承諾制”，大力開展“正行風(fēng)，促發(fā)展”活動，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，切實端正行業(yè)風(fēng)氣。（四）創(chuàng)先爭優(yōu)工程。1、拓寬形式，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。結(jié)合實際，深入開展創(chuàng)建文明科室活動，年中進行檢查，年末進行考核評比，同時，機關(guān)工會、共青團、婦委會組織，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，廣泛開展“職工之家”“青年文明號”和“巾幗建功”等活動，不斷把創(chuàng)建活動引向深入。明確創(chuàng)建目標，與時俱進、深入群眾、科學(xué)決策，打造一個把調(diào)研、決策、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)融為一體的干群隊伍。2、深入開展各項工作爭優(yōu)評選。各崗各職積極投身工作，爭當(dāng)崗位“旗幟”標兵，半年評選一次典范標兵，全面深入開展“一崗一面旗，百崗帶全局”的爭優(yōu)共進活動。3、廣泛開展扶貧濟困送溫暖和黨的工作時社區(qū)活動。深入開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動，幫助困難群眾度過生產(chǎn)生活難關(guān)，提高扶貧濟困工作的實效。積極參與支持社區(qū)黨的工作，與社區(qū)保持經(jīng)常性聯(lián)系，實現(xiàn)機關(guān)與社區(qū)聯(lián)動，促進工作與時發(fā)展，力爭助困的典范標兵。4、積極配合省市各單位的爭優(yōu)活動。亮活力，搞試點，搶先進，爭第一。（五）建功立業(yè)工程。實現(xiàn)創(chuàng)建水源地數(shù)字化建設(shè)、水庫安全保衛(wèi)、供水管理、黨務(wù)和群團工作、文明單位建設(shè)五個突破。四、保證措施（一）打造一流班子。不斷提高班子成員的行政水平和能力素養(yǎng)，“講黨性、重品行、作表率”，以優(yōu)良的黨性帶民性，形成一個團結(jié)協(xié)作、積極互動的干群隊伍，保證生產(chǎn)工作穩(wěn)步進行，保證各項活動積極開展。（二）建造一流隊伍。大力加強自身建設(shè)，在職工中廣泛開展苦練“十種功”活動，即苦練知情功、理論功、協(xié)調(diào)功、組織功、調(diào)研功、文字功、演講功、落實功、創(chuàng)新功、團結(jié)功，做到政治上強，業(yè)務(wù)上精，工作上硬，作風(fēng)上實。（三）鑄造一流形象。（四）創(chuàng)造一流業(yè)績。（五）營造一流氛圍。全面營造四種氛圍，即：比工作、比貢獻、