安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1、目的按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實(shí)際，制定本考核制度。2、考核內(nèi)容嚴(yán)格按照各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進(jìn)行考核。3、考核步驟3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，日?？己斯ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。3.2根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實(shí)際，制定出每個(gè)部門、每個(gè)崗位及每個(gè)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。3.3每年初配送中心主任與各部門負(fù)責(zé)人簽定安全目標(biāo)責(zé)任狀，各部門層層簽定責(zé)任狀。3.4每季度末，由辦公室按照責(zé)任狀的條款，對各部門本季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。3.5公司每年年底，按上級(jí)有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任狀的有關(guān)條款，對各部門進(jìn)行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的安全生產(chǎn)責(zé)任狀要求，對本部門進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。3.6公司對各部門的安全生產(chǎn)嚴(yán)格考核，實(shí)行一票否決，考核結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰。3.7對職工的考核，由所在各部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)，考核時(shí)間與部門考核同步進(jìn)行。4、安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲細(xì)則4.1考核目的和范圍為了加強(qiáng)公司安全管理，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。4.2考核依據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。4.3考核辦法4.3.1按崗位安全責(zé)任的大小制定的安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。配送中心按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，逐項(xiàng)對的安全管理情況進(jìn)行考核；結(jié)合本部門的實(shí)際，根據(jù)配送中心安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，制定本部門的安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核辦法。4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容，對各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。4.3.3每季度末，由所在部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行檢查。4.3.4各級(jí)考核結(jié)果作為當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù)，安全責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。4.4考核內(nèi)容及方法4.4.1獎(jiǎng)勵(lì):凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當(dāng)季安全責(zé)任獎(jiǎng)。4.4.1.1 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。4.4.1.2 積級(jí)參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者；4.4.1. 3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者；4.4.1.4 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；4.4.1.5 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者；4.4.1.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵龋胧┑昧?，成績突出者?.4.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。4.4.2處罰4.4.2.1管理處罰4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度獎(jiǎng)金。a、不遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，不認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負(fù)責(zé)安全工作的。c、新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目，不進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的。d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。e、對有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的。g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。h、不參加安全會(huì)議，又不請假者。i、安全會(huì)議遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng)10分/人。4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的50，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行日常安全管理或不嚴(yán)格組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。d、未按規(guī)定對新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育，不按時(shí)對主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測檢驗(yàn)不到位。f、不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。g、不按期完成事故隱患的整改。h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。k、各運(yùn)行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上墻的。l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。m、強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰4.4.2.2.1安全作業(yè)檢修作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行物流中心安全操作規(guī)程，認(rèn)真辦理各種安全作業(yè)票證，各項(xiàng)安全措施必須落實(shí)到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)；違反其中一項(xiàng)者，扣除該部門責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。4.4.2.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品a、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不全的，扣有關(guān)責(zé)任人5分，并責(zé)令立即整改。b、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進(jìn)行采購，勞動(dòng)防護(hù)用品購進(jìn)后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗(yàn)收合格后，方可入庫。c、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，必須按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)發(fā)放。因不按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的，扣除責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。e、作業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次。g、高處作業(yè)時(shí)，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。h、電氣安全用具、絕緣護(hù)具應(yīng)定期檢查試驗(yàn)，并做好記錄；超過日期未試驗(yàn)的用具、護(hù)具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。i、勞動(dòng)防護(hù)用品在有效期內(nèi)，因個(gè)人維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，而造成損壞者，視損壞程度，扣責(zé)任人5-10分/人次。4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺(tái)次。b、個(gè)體防護(hù)器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達(dá)不到備用條件的,扣除責(zé)任人5分/項(xiàng)。d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負(fù)責(zé)保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報(bào)告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人5-10分/項(xiàng)。4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件a、庫區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護(hù)罩、靜電消除裝置、警告牌等。安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時(shí)巡檢、定期校驗(yàn)或檢驗(yàn)、安全有效、記錄齊全。違規(guī)者，扣5分/項(xiàng)次。b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。4.4.2.2.5安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)a、現(xiàn)場的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責(zé)任部門負(fù)責(zé)人2分。b、故意損壞安全標(biāo)志或標(biāo)識(shí)的，造成安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)殘缺不全的，扣責(zé)任人5分/塊。4.4.2.2.6其它a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人扣5分/人次。b、不按時(shí)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)的,扣5分/人次。c、未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線或臨時(shí)線用后不及時(shí)通知電工拆除的，扣責(zé)任人10分。d、用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。e、無證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車輛者,扣5分/人次。f、在工作時(shí)間擅自離崗者，扣5分 /人次g、未按規(guī)定辦理“動(dòng)火證”擅自進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的，對直接責(zé)任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。h、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動(dòng)通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。i、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的，扣直接責(zé)任人10分/次。j、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責(zé)任者20分/次。k、帶火種進(jìn)入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。4.4.3事故處罰4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的1020。4.4.3.2 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全獎(jiǎng)總額的3050%。4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額1525；造成嚴(yán)重后果的，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)，同時(shí)對瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)季度安全獎(jiǎng)的300。4.4.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100300（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。4.4.3.5發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣罰責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的600（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、對所領(lǐng)導(dǎo)的公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、責(zé)任制，不違章指揮，保證安全生產(chǎn)投入。15分15分15分2、需要施工動(dòng)火的，須到公司安委會(huì)開具相關(guān)許可證，并做全面監(jiān)視檢查。8分8分8分3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)承諾書所承諾的事項(xiàng)。10分10分10分4、每月按公司巡查機(jī)制要求親臨重點(diǎn)部位巡查，發(fā)現(xiàn)問題通過整改指令督導(dǎo)各主管或班組長糾正隱患。10分10分10分5定期召開后勤崗位的安全工作會(huì)，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全。15分15分15分6、經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育，支持和指導(dǎo)部門安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。10分10分10分7、組織可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。20分20分20分8、糾察不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令或行為。12分12分12分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)廠辦主任標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、對本部門安全生產(chǎn)問題負(fù)責(zé)，將“我要安全”、“我會(huì)安全”理念落實(shí)到每個(gè)崗位。按責(zé)任制要求努力工作。15分15分15分2、制定安全工作計(jì)劃，進(jìn)行方針目標(biāo)管理，建立健全安全保證體系努力工作。1010103、組織編制本部門規(guī)章制度，責(zé)任制，將安全措施滲透到工作崗位的各個(gè)環(huán)節(jié)，記錄檢查執(zhí)行情況。15分15分15分4、組織每周一的安全生產(chǎn)巡查，收發(fā)存檔內(nèi)外部安全生產(chǎn)文件。10分10分10分5、經(jīng)常對員工及所主管的崗位進(jìn)行職能知識(shí)教育。10分10分10分6、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。10分10分10分7、協(xié)調(diào)配合服務(wù)各部門搞好安全生產(chǎn)工作。1010108、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品使用，并監(jiān)督其符合要求。1010109、對廣大員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、對生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。積極貫徹和落實(shí)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、責(zé)任制并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作情況。10分10分10分2、制定安全工作計(jì)劃，進(jìn)行方針目標(biāo)管理，建立健全安全保證體系努力工作。練兵消防安全四個(gè)能力。10分10分10分3、領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)，制訂或修訂部門安全制度。8分8分8分4、對廣大員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核。12分12分12分5、參加組織設(shè)計(jì)，作業(yè)方案的會(huì)審，組織參加生產(chǎn)會(huì)，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。10分10分10分6、深入作業(yè)場所分析研究安全動(dòng)態(tài)，提出改正意見，制止違章作業(yè)。15分15分15分7、及時(shí)填報(bào)安全報(bào)表，協(xié)助教育有關(guān)人員辦理安全合格證并跟蹤管理。15分15分15分8、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。10分10分10分9、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品使用，并監(jiān)督其符合要求。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)工程師標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、對生產(chǎn)技術(shù)過程的安全負(fù)責(zé)，不違規(guī)試驗(yàn)檢驗(yàn)，不違章指揮，制止冒險(xiǎn)作業(yè)。20分25分25分2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對所管的區(qū)域內(nèi)一切安全防護(hù)設(shè)施符合要求負(fù)責(zé)，對整改指令書及隱患通知單要組織落實(shí)改進(jìn)。檢查消防設(shè)施完好。15分25分25分3、做好有針對性的書面安全交底，當(dāng)進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。15分20分20分4、協(xié)助負(fù)責(zé)人搞好安全活動(dòng)，協(xié)助組織班組學(xué)習(xí)操作規(guī)程，并教育員工正確使用防護(hù)用品，檢查執(zhí)行情況。20分15分15分5、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實(shí)。20分15分15分6、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)財(cái)物部長標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真制定和落實(shí)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作情況。20分20分20分2、按照公司規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)和安全責(zé)任安排好日常工作。1010103、對庫房易燃、易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品和普通貨物要分別按要求儲(chǔ)存，10分10分10分4、大型物流車輛運(yùn)輸進(jìn)油漆生產(chǎn)廠區(qū)必須戴防火帽，確保在卸貨過程中的安全性。1010105、堅(jiān)持執(zhí)行材料采購活動(dòng)中安全“三比”規(guī)定，即：比質(zhì)、比價(jià)、比安全運(yùn)輸。20分20分20分6、負(fù)責(zé)庫房材料的標(biāo)識(shí)工作，保證標(biāo)識(shí)規(guī)范化。10分10分10分7、不違章指揮，從工作方面提出崗位安全防范措施并落實(shí)。10分10分10分8、領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)，制訂或修訂部門安全制度。對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)運(yùn)輸部長標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、按照公司規(guī)定的安全職責(zé)和安全責(zé)任安排日常工作。20分20分20分2、對易燃、易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品和普通貨物要分別運(yùn)輸。20分20分20分3、大型貨物資的運(yùn)輸要制定運(yùn)輸方案，確保貨物在運(yùn)輸過程中的安全性和完整性1010104、堅(jiān)持執(zhí)行安全裝卸貨和運(yùn)輸規(guī)范。20分20分20分5、負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車安排和維修工作，保證運(yùn)輸規(guī)范化。1010106、領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)，制訂或修訂部門安全制度。對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核。1010107、不違章指揮，從工作方面提出崗位安全防范措施并落實(shí)。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)機(jī)電維修標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、對機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及本單位自行制造的機(jī)械設(shè)施的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。20分20分20分2、對新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備、常壓容器及大修、維修后的設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須經(jīng)嚴(yán)格檢查和把關(guān)，使用制定安全操作規(guī)程。20分20分20分3、參加對特殊作業(yè)人員定期培訓(xùn)、考核。20分20分20分4、認(rèn)真執(zhí)行各類設(shè)備的安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，分析預(yù)測量安全度。20分20分20分5、對發(fā)生的已未遂機(jī)械、設(shè)備事故要認(rèn)真分析研究，提出嚴(yán)肅處理意見，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。20分20分20分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)文員標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)主管辦公室日常具體工作。做好內(nèi)勤服務(wù)與崗位協(xié)作和服務(wù)客戶的相關(guān)工作。10分10分10分2、協(xié)助主管做好本部門日常管理與安全檢查機(jī)制和教育培訓(xùn)機(jī)制的實(shí)施與監(jiān)督記錄工作。10分10分10分3、對新進(jìn)廠的外包隊(duì)需要進(jìn)行防火教育培訓(xùn)。15分15分15分4、做好辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)施的采購管理。對防暑降溫藥品要保證及時(shí)供應(yīng)。15分15分15分5、做好水、聲、氣、防靜電等相關(guān)檢測。15分15分15分6、組織、配合生產(chǎn)技術(shù)部對員工進(jìn)行例行體檢，對特殊作業(yè)人員要定期檢查。10分10分10分7、做好內(nèi)、外部文件管理與公司管理文件控制工作。做好公司檔案管理與相關(guān)備案管理工作。15分15分15分8、發(fā)生工傷事故要積極參與搶救治療，辦理工傷申報(bào)手續(xù)。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)門衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門衛(wèi)執(zhí)勤警戒、廠區(qū)內(nèi)安全巡邏檢查、協(xié)助維持秩序與報(bào)告。10分10分10分2.嚴(yán)禁私自離崗或監(jiān)守自盜，不負(fù)責(zé)任。10分10分10分3.對進(jìn)出公司的賓客要有禮貌，待人和氣，不準(zhǔn)出現(xiàn)有損公司形象的事件發(fā)生。15分15分15分4.對外來進(jìn)廠人員進(jìn)行防火教育，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)有抽煙或動(dòng)用明火行為及私自攜帶公物出廠者要堅(jiān)決制止。15分15分15分5.加強(qiáng)責(zé)任心，夜間要對財(cái)務(wù)室、車間、試驗(yàn)室、庫房、配電室等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡視，確保安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí).處理或向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。15分15分15分6.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下班后禁止公司車輛出廠，做好查驗(yàn)、控制、記錄、報(bào)告。10分10分10分7.負(fù)責(zé)茶爐燒開水，保證員工三餐有開水供應(yīng)，每日按規(guī)定搞好衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。15分15分15分8、每天晚上檢查員工是否按時(shí)（晚10點(diǎn)）回公司情況，并做好記錄并及時(shí)報(bào)告。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)保潔標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心，準(zhǔn)時(shí)上下班。10分10分10分2、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角。10分10分10分3、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積。15分15分15分4、愛護(hù)清潔工具及用品。清潔工具擺放整齊，放在指定位置。15分15分15分5、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。15分15分15分6、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。10分10分10分7、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。15分15分15分8、在超過2米高處操作時(shí)，注意下方有人把扶，以免摔傷。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)食堂標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1.嚴(yán)格遵守公司制定的一切規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位。10分10分10分2.負(fù)責(zé)食堂主副食烹制工作。10分10分10分3.對食堂飯菜合理定價(jià)，按時(shí)要求刷卡賣飯供餐。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，勤儉節(jié)約，平等待人。15分15分15分4.對采購食品核準(zhǔn)入庫，堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度。15分15分15分5.負(fù)責(zé)食堂操作間環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。不準(zhǔn)擅自變賣食堂雜物、廢物。15分15分15分6.對食堂的食品安全和炊事械具消毒工作負(fù)責(zé)，禁止非食堂工作人員進(jìn)入食堂操作間，禁止在食堂操作間酗酒。10分10分10分7.食堂員工每年進(jìn)行一次的健康檢查，無健康證人員不上崗。15分15分15分8.做好下班前的門窗、各類電源開關(guān)、設(shè)備安全管理。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、確保納入計(jì)劃的安全投入資金的落實(shí)。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入財(cái)務(wù)計(jì)劃和記賬以及臺(tái)賬。25分25分25分2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)工作。20分20分20分3、確保養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)的繳納。15分15分15分4、確保安全技術(shù)措施資金的投入。確保勞動(dòng)保護(hù)用品的采購資金的使用。25分25分25分5.提出事故經(jīng)濟(jì)損失評估意見和事故善后處理理賠的意見。15分15分15分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)物資標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1.編制的同時(shí)必須考慮安全生產(chǎn)要求。25分25分25分2.負(fù)責(zé)原、輔材料合格供方的評定和確定及定期評價(jià)。1010103.負(fù)責(zé)經(jīng)營產(chǎn)品、設(shè)備、原材料的采購。15分15分15分4.按安全規(guī)范搞好原料庫的管理。15分15分15分5.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的控制，向供貨單位索取安全標(biāo)簽和安全技術(shù)說書。25分25分25分6、 對原材料采購過程的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，保證原材料及外購品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，因質(zhì)量問題造成的事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。101010考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)車間副主任標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1、對車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。10分10分10分2、對本車間安全生產(chǎn)全過程負(fù)全責(zé)。10分10分10分3、負(fù)責(zé)車間員工教育、培訓(xùn)工作，按公司從業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、考核制度相關(guān)規(guī)定組織好車間級(jí)安全教育、培訓(xùn)及檢查考核，指導(dǎo)班組進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。負(fù)責(zé)車間人事教育系統(tǒng)的安全工作。15分15分15分4、協(xié)助主任修訂本車間的安全生產(chǎn)責(zé)任制及崗位安全操作規(guī)程。15分15分15分5、組織車間安全檢查及組織安全自查。15分15分15分6、確保本車間的生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于良好狀態(tài)，做好設(shè)備維修計(jì)劃，并組織實(shí)施。10分10分10分7.應(yīng)配置相應(yīng)在滅火器，隨時(shí)檢查庫房備用滅火器材不被挪動(dòng)，平時(shí)加強(qiáng)滅火器材使用培訓(xùn)、演練。15分15分15分5、領(lǐng)導(dǎo)本車間的安全防火組織。10分10分10分考核人：安全生產(chǎn)委員會(huì)注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三個(gè)月低于70分，整改。4、堅(jiān)持在每月2日自評分完。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2011年7月2日姓名職務(wù)職務(wù)班組長標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分安全生產(chǎn)責(zé)任制1.對本班組的生產(chǎn)、安全工作負(fù)管理責(zé)任，保質(zhì)