最全公司各部門崗位職責(zé)說明書

DZWJ 0610.001-2008.XZ外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼Z0001所屬部門外貿(mào)部姓 名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18職位概要：制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。工作內(nèi)容：1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略；2.落實(shí)公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實(shí)施計劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí)際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期；4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作；8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；10.建立客戶檔案，了解客戶需求，完善服務(wù)措施，不斷提高客戶滿意度； 11.及時了解分析市場行情，把握最新市場信息，為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)市場提供依據(jù)；12.做好業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核工作；13.抓好各類促銷活動，宣傳樹立東正品牌，不斷提升企業(yè)知名度； 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：年齡要求：年齡：28歲至40歲教育背景:管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；良好的英語口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。內(nèi)貿(mào)部主管崗位職責(zé)說明書職位名稱內(nèi)貿(mào)部主管職位代碼Z0002所屬部門內(nèi)貿(mào)部姓名胡錦秀直屬上級內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理編制日期2009-3-18職位概要：制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。工作內(nèi)容：1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的銷售戰(zhàn)略；2.落實(shí)公司國內(nèi)市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分規(guī)格、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實(shí)施計劃（包括銷售目標(biāo)、回款額），并根據(jù)實(shí)際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；3. 根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期。4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；6.管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 7.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的日常溝通、鋪貨、結(jié)帳收款、售后服務(wù)、市場管理；8.參與營銷合同的談判與簽訂工作；9.處理客戶投訴，跟蹤處理結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；10.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；11.建立客戶檔案，按月統(tǒng)計客戶銷售業(yè)績和信用度，對問題客戶及時向公司提出處理方案。12.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；13. 做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和績效考核工作。15.落實(shí)公司廣告、公關(guān)、促銷計劃。16.日常收集、分析市場反饋的信息；定期分專題組織市場調(diào)查，適時向公司提供價格調(diào)整方案、經(jīng)銷商激勵方案、促銷方案、產(chǎn)品改進(jìn)建議、產(chǎn)品開發(fā)建議等書面報告；及時向公司提供同行及競爭品牌營銷動態(tài)。17. 完成分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：年齡要求：年齡：26歲至40歲教育背景:管理、市場營銷等專業(yè) 大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理職位代碼Z0003所屬部門生產(chǎn)部姓 名張臘生直屬上級生產(chǎn)副總經(jīng)理編制日期2009-3-19職位概要：組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2.主持制定年度生產(chǎn)計劃，按訂單需要及時完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨期；3.全面加強(qiáng)生產(chǎn)系統(tǒng)的建設(shè)和管理，抓好公司各項生產(chǎn)制度的落實(shí)和工作紀(jì)律的執(zhí)行；4.按工作程序做好與質(zhì)量、技術(shù)、營銷、采購等部門的工作配合與協(xié)調(diào)；5.執(zhí)行質(zhì)量管理制度，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)系統(tǒng)質(zhì)量體系的運(yùn)行和生產(chǎn)現(xiàn)場6S工作上的落實(shí)；6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的運(yùn)行狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；7.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的生產(chǎn)應(yīng)用推廣；8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 9.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理，保證公司正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.重視科學(xué)管理，注重節(jié)約降耗，不斷提高生產(chǎn)勞動效率，做到均衡生產(chǎn)； 12.積極提高員工綜合素質(zhì)，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，不斷提高員工質(zhì)量意識和安全文明生產(chǎn)意識，提高操作技術(shù)水平，確保在崗人員適合崗位需要；13.組織制訂勞動定額和計件工資單價標(biāo)準(zhǔn)并報批后執(zhí)行；14.做好員工績效考核和教育培訓(xùn)工作；15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：年齡要求：年齡：35歲至50歲教育背景:理工類或相關(guān)專業(yè) 大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、行政管理、物流管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上。技能技巧:熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、組織能力；善于學(xué)習(xí)，具有工作創(chuàng)新能力；能夠嚴(yán)于律已，帶領(lǐng)團(tuán)隊，合作精神好。能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，有戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。生產(chǎn)部副經(jīng)理（現(xiàn)場）崗位職責(zé)說明書職位名稱生產(chǎn)部副經(jīng)理職位代碼Z0004所屬部門生產(chǎn)部姓 名劉華俊直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理編制日期 2009-3-20職位概要：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，確保人員、設(shè)備、工藝狀態(tài)良好和安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)的正常運(yùn)行，確保質(zhì)量和安全的前提下不斷提高生產(chǎn)效率；2.科學(xué)合理安排各車間生產(chǎn)任務(wù)，審核生產(chǎn)統(tǒng)計報表，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題；3.認(rèn)真組織開展現(xiàn)場6S管理工作，不斷優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，及時檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量和安全隱患并有效解決；4.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的生產(chǎn)應(yīng)用；5.合理實(shí)行績效評估，做到獎罰分明。6.及時對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行有計劃的維修和維護(hù)；7.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要對各車間進(jìn)行及時指揮、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，全面執(zhí)行生產(chǎn)工作制度及勞動工作紀(jì)律。8.參與制定各生產(chǎn)車間技術(shù)工藝流程并認(rèn)真組織實(shí)施；9.積極同質(zhì)量、技術(shù)、采購與行政人事等部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；10.重視生產(chǎn)成本工作，落實(shí)節(jié)約降耗具體措施，不斷提高生產(chǎn)效率；11.積極開展生產(chǎn)一線員工崗位練兵、技能比武活動，定期推出各工種崗位排頭兵給予宣傳鼓勵；12.及時指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各車間的生產(chǎn)工作，掌握人員工作情況和相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各工序間的工作銜接，直接處理好車間員工糾紛并及時做好相關(guān)人員的思想工作。13.嚴(yán)已律人，身先示卒，發(fā)揮員工帶頭人作用。14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：年齡要求：年齡：28歲到45歲教育背景:企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè) 大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、行政管理、管理技能開發(fā)和物流管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有一定的技術(shù)專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理內(nèi)容；熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)章；了解行業(yè)市場的發(fā)展動態(tài)及客戶的基本需求；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、豁達(dá)、自信；高度敬業(yè)，抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。生產(chǎn)部副經(jīng)理（物流）崗位職責(zé)說明書職位名稱生產(chǎn)部副經(jīng)理職位代碼Z0005所屬部門生產(chǎn)部姓 名董偉峰直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理編制日期2009-3-20職位概要：組織開展產(chǎn)品包裝、成品倉儲、出庫發(fā)運(yùn)等項工作，實(shí)施物流管控。工作內(nèi)容：1.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)外貿(mào)訂單發(fā)貨及成品包裝和客戶貨物裝箱發(fā)運(yùn)。2.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定成品的標(biāo)準(zhǔn)庫存；3.負(fù)責(zé)成品倉庫產(chǎn)品管理及包裝項目設(shè)計和實(shí)施。4.及時與生產(chǎn)車間和銷售部溝通，保證按訂單時間產(chǎn)品交貨；5.定期編制外購物品的入庫臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)；6.按期清理盤點(diǎn)成品倉庫存，做到帳、卡、物相符。7.對成品倉庫和包裝車間工作進(jìn)行日常指導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)對工作現(xiàn)場安全和衛(wèi)生進(jìn)行管理。8.嚴(yán)格審核發(fā)貨清單，與生產(chǎn)訂單的規(guī)格、數(shù)量、材質(zhì)相符，確保發(fā)貨正確及時無誤。9.針對大型外貿(mào)前期訂單安排，如托運(yùn)包裝訂箱，提前做好裝箱清單等前期輔助工作。10.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。11.對所屬人員進(jìn)行工作績效考核，及時對員工開展教育和培訓(xùn)工作。12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：年齡要求：年齡：28歲至45歲教育背景:儲運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉物流運(yùn)用基本知識；了解倉儲發(fā)運(yùn)方式及其特征；熟練操作EIP業(yè)務(wù)系統(tǒng)；熟練操作辦公電腦。態(tài) 度:積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力和承受壓力的能力；工作熱情高，良好的團(tuán)隊合作精神。技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱技術(shù)部經(jīng)理職位代碼Z0005所屬部門技術(shù)部姓 名瞿會喜直屬上級項副總 編制日期2009-3-20職位概要：參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略 規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)工藝改進(jìn)和新技術(shù)推廣工作。工作內(nèi)容：1.制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，報批后組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進(jìn)、創(chuàng)新工作；3.組織繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；4.組織技術(shù)攻關(guān)活動，對疑難技術(shù)工藝問題提出解決方案并做好落實(shí) ；5.對產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理； 6.參與引進(jìn)新設(shè)備的技術(shù)驗(yàn)收和調(diào)試工作，并解決安裝過程中存在的相關(guān)技術(shù)問題；7.解答業(yè)務(wù)員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；8.解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；9.負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析并提出解決方案進(jìn)行跟蹤落實(shí)；10.開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的使用推廣工作，編制相關(guān)工藝技術(shù)文件與技術(shù)操作規(guī)范；11.負(fù)責(zé)技術(shù)力量上的分工及有效配合，做好技術(shù)項目所涉部門的接口協(xié)調(diào)工作并做好技術(shù)項目的跟蹤管理。12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：年齡要求：年齡：30歲到50歲教育背景:機(jī)械或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；熟悉機(jī)械部件的設(shè)計；熟練應(yīng)用Pro/E、UG、AutoCAD等應(yīng)用軟件；具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有責(zé)任感。質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱質(zhì)量管理部副經(jīng)理職位代碼Z0006所屬部門質(zhì)量管理部姓 名羅 云直屬上級生產(chǎn)副總經(jīng)理編制日期 2009-3-20職位概要：制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量管理控制方案，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容：1.認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量管理方針，積極推進(jìn)公司ISO9000質(zhì)量管理體系全面運(yùn)行；2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；3.定期評估生產(chǎn)工藝質(zhì)量狀態(tài)，積極制定不斷改進(jìn)質(zhì)量工作的方案；4.根據(jù)企業(yè)各項工作標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，報批后組織實(shí)施。5.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和統(tǒng)計流程；6.收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。7.正確處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制方式；8.總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓(xùn)材料，給予員工及時的培訓(xùn)，避免同一質(zhì)量事件的再次發(fā)生。9.對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題要協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決；10.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量巡檢工作，及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；制止不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品隨意流動。11.對來料質(zhì)量檢驗(yàn)及出貨產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；12.組織質(zhì)檢人員開展日常檢驗(yàn)工作，針對存在的問題，制定整改方案，并且監(jiān)督、檢查落實(shí)，對整改結(jié)果負(fù)責(zé)。13.跟蹤產(chǎn)品的使用質(zhì)量情況并提供改善意見；14.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育年齡要求：年齡：28歲到45歲背景:理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn):3年以上的同崗質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧:熟悉公司的產(chǎn)品工藝工序，并掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)知識；熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；具有迅速排解生產(chǎn)工藝質(zhì)量問題的能力；良好的電腦操作能力。態(tài) 度:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認(rèn)真，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任意識；能吃苦，抗壓力強(qiáng)。采購部副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱采購部副經(jīng)理職位代碼Z0007所屬部門采購部姓 名楊 鵬直屬上級總經(jīng)理編制日期2009-3-20職位概要：制定、組織、實(shí)施公司的采購計劃，完成公司規(guī)定的貨物種類、庫存和采購目標(biāo)。工作內(nèi)容：1. 主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃，報批后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成；2. 調(diào)查分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)； 3.根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品